La Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, con motivo de la conmemoración el miércoles, día 26 de marzo, del Día Nacional del Trasplante, recuerda la importancia de la donación de órganos y tejidos para salvar o mejorar la calidad de vida de las personas que precisan un trasplante

En este sentido, los profesionales de los hospitales de referencia del Servicio Canario de la Salud (SCS) realizaron durante 2024 un total de 270 trasplantes de órganos, de los que 207 fueron de riñón, tres de páncreas, 22 de corazón, 21 de hígado y 17 de pulmón, gracias a la generosidad de 130 donantes fallecidos y doce vivos.

Por hospitales, se registraron 126 trasplantes de riñón y tres pancreáticos en el Hospital Universitario de Canarias; veintiuno de hígado en el Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria y 81 de riñón en el Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil de Canarias. En el Hospital Universitario de Gran Canaria Doctor Negrín se realizaron veintidós trasplantes cardíacos durante 2024, además de diecisiete trasplantes pulmonares.

Durante el pasado año se registraron donaciones por parte de 142 personas. De este total de donaciones, 59 se corresponden con personas fallecidas por muerte cerebral, 71 se realizaron en asistolia y doce fueron de donantes vivos. Se trata de la mejor cifra registrada desde 2016.

Estos datos suponen un nuevo récord en donantes de órganos y tejidos en Canarias con una tasa de 58,6 donantes por cada millón de habitantes, una cifra que se sitúa por encima de la media nacional que se encuentra en 52’6 donantes p.m.p.

El SCS agradece a los donantes y a sus familias el gesto altruista, solidario y generoso de la donación que posibilita una segunda oportunidad a los pacientes sin otra posibilidad de curación de su enfermedad que un trasplante.

Desde que se inició el programa de trasplante pulmonar en el Hospital Doctor Negrín en julio de 2023 ya se trasplantan en las islas todos los órganos, evitando el traslado de los pacientes a la península mientras esperaban la llegada de un órgano adecuado para ellos, con todo lo que suponía para dichos pacientes, dado que el tiempo de estancia en la península solía ser superior al año.

A pesar de la satisfacción de estos resultados, desde el SCS se continúa animando a la ciudadanía a mantener estas tasas de donación, una de las más altas del mundo. El gesto de decidir donar los órganos puede salvar la vida de una persona que en ese momento no cuenta con otra opción terapéutica que la realización de un trasplante, por lo que la conmemoración del Día Nacional del Trasplante constituye una buena ocasión para reiterar el llamamiento a pacientes y familiares a que se decidan a donar órganos y tejidos.

La tarjeta de donante expresa la voluntad de donar pero no tiene valor legal. Por eso, además de solicitar dicha tarjeta, es muy importante que el donante comunique a la familia su deseo para que sea respetado. Esto significa que en el momento de fallecer, si pudiera ser donante de órganos, la familia va a tener que firmar el consentimiento para proceder a la extracción.

La tarjeta se puede conseguir a través de la Organización Nacional de Trasplantes (ONT) y asociaciones de pacientes. Es primordial comunicar a familiares y allegados esta decisión.

Actualmente, para facilitar la donación de órganos, la persona que desee ser donante puede realizar una Manifestación Anticipada de Voluntad (MAV), un documento que contiene las instrucciones y opciones que deberá respetar el personal sanitario que atienda al otorgante sobre los cuidados y el tratamiento de su salud; las disposiciones respecto al destino de su cuerpo y a la donación de órganos y tejidos.

Las MAV pueden realizarse ante los funcionarios de la Consejería de Sanidad o ante cualquier notario perteneciente al Colegio Notarial de Canarias, una vez que se cuente con la autorización pertinente, según recoge el convenio establecido entre la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias y el Colegio Notarial de Canarias.

La consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias, Esther Monzón, ha participado esta mañana en un desayuno informativo organizado por Executive Forum, con la colaboración de Ferrer y la biotecnológica Amgen. Durante el encuentro, Monzón ha presentado los ejes claves de las políticas sanitarias canarias y se ha referido a los más de 30 proyectos que el Servicio Canario de Salud ha puesto en marcha en año y medio de legislatura

La consejera ha comenzado su intervención haciendo un balance de las acciones emprendidas por el Servicio Canario de Salud (SCS) desde que comenzó la presente legislatura, hace año y medio. Así, ha hecho mención del “cambio de tendencia que ya se ha producido hacia una gestión más humanizada y de calidad, que nos devuelve la ilusión y la esperanza tras esta larga etapa pandémica que ya hemos empezado a dejar atrás”.

En esta línea, ha añadido que el objetivo de los proyectos emprendidos por el SCS es mejorar la atención sanitaria atendiendo a la equidad y a las necesidades sanitarias propias de Canarias como territorio insular y ultraperiférico. De esta manera, ha justificado que el archipiélago cuente con once hospitales públicos y más de 200 centros de salud repartidos en todo su territorio, refiriéndose a la prestación de servicios altamente especializados también en las islas no capitalinas. Como ejemplo, ha explicado que la oncología radioterápica y la cardiología hemodinámica son servicios que ya están funcionando en Lanzarote y Fuerteventura.

Durante el desayuno, Monzón ha presentado los ejes estratégicos del Servicio Canario de Salud, entre los que ha destacado la atención a la salud mental y a la cronicidad. Además, ha hecho hincapié en la necesaria humanización del servicio sanitario público, tanto desde el plano de los pacientes, como desde el cuidado y la retención del talento de los profesionales.

Con respecto a la salud mental y las adicciones, la consejera ha indicado la puesta en marcha de diez nuevos recursos de salud mental, así como el refuerzo de la presencia de profesionales de Psicología Clínica en Atención Primaria. Entre estos nuevos recursos, destacan los destinados a la población infanto-juvenil, como el Programa de Prevención del Suicidio en el Ámbito Escolar o dos nuevos centros de atención a la infancia y la adolescencia (en Gran Canaria y Tenerife) y una Unidad de Atención Primaria (en Lanzarote).

En el ámbito de la atención a la salud mental en adultos, Monzón ha explicado la creación de dos dispositivos destinados a controlar los trastornos de la conducta alimentaria en Gran Canaria (una unidad de hospitalización y un Hospital de Día), de una nueva unidad de salud mental en el Sur de Tenerife y de un servicio de Urgencias Psiquiátricas en el Hospital Universitario de Canarias. Asimismo, ha mencionado la creación de un centro de rehabilitación psicosocial y una unidad de noche en La Palma.

Para avanzar en la atención a la cronicidad, la consejera ha detallado que el SCS ha compartido el Plan de Acción destinado al Paciente Crónico Complejo con las sociedades científicas, las asociaciones de pacientes y los colegios profesionales. En la misma línea, ha subrayado que se está prestando especial atención a la mejora de la coordinación con el ámbito sociosanitario y el uso de herramientas digitales.

En este ámbito, Monzón también ha advertido que, para aliviar la presión asistencial, se está trabajando en la reducción de derivaciones innecesarias a los hospitales, ya que, según ha recordado, desde los centros de salud se han puesto en marcha servicios de atención urgente a domicilio para personas vulnerables, además del programa AP Cuida2 que brinda continuidad de cuidados tras el alta hospitalaria.

Para lograr la transformación del modelo asistencial hacia un enfoque más humanizado en todas sus vertientes, la consejera ha explicado que la Dirección General de Atención al Paciente y Cronicidad ha elaborado la primera Estrategia de Humanización para el SCS. Así, algunas de las medidas implementadas están orientadas a potenciar la atención domiciliaria en cuidados paliativos pediátricos y de adultos, ofrecer los tratamientos antineoplásicos desde los domicilios e, incluso, la hospitalización también a domicilio.

En este sentido, Monzón ha hecho hincapié en que Canarias es la primera Comunidad que logra poner en marcha de manera centralizada la aplicación de tratamientos antineoplásicos desde los hogares de los pacientes.

El doctor Bruce H. Lipton es una autoridad de prestigio internacional en los vínculos entre la mente y el espíritu. Tras sus estudios de Biología impartió clases de Biología Celular en la Facultad de Medicina de la Universidad de Wisconsin y más tarde llevó a cabo estudios pioneros en la Facultad de Medicina de la Universidad de Standford

Ha sido invitado a docenas de programas de radio y televisión, así como a distintas conferencias internacionales en las que es un presentador de excepción. Sus revolucionarios estudios sobre la membrana celular han sentado las bases de la Nueva Epigenética y lo han convertido en uno de los principales exponentes de la biología moderna.

Con sus brillantes investigaciones, el doctor Lipton nos presenta una línea de separación entre el Neodarwinismo (que considera la vida como una guerra interminable entre “robots” bioquímicos) y la Nueva Biología, que nos propone la vida como un viaje de cooperación entre individuos poderosos que pueden reprogramarse a sí mismos para experimentar plenitud y alegría.

Si llegamos a entender la Nueva Biología no será necesario discutir sobre el papel que juegan el medio y la herencia, porque nos daremos cuenta de que la mente consciente domina ambos campos por separado.

El Dr. Bruce Lipton nos ofrece nada más y nada menos que el eternamente buscado “eslabón perdido” entre la vida y la conciencia. Respondiendo a las preguntas más antiguas y resolviendo los más oscuros misterios de nuestro pasado.

Diez años después de que se publicara "La Biología de la Creencia", las investigaciones biológicas han corroborado, lo que su autor vislumbró. Vivimos una época emocionante, porque la ciencia está destruyendo mitos viejos y reescribiendo una creencia fundamental de la civilización humana: la creencia de que somos frágiles máquinas biomecánicas, controladas por genes está dando paso al conocimiento de que somos poderosos creadores de nuestra vida y del mundo que vivimos.

El Dr. Lipton nos advierte que reconozcamos que muchas de las creencias que impulsan nuestra vida son falsas y autolimitantes. Y en nuestra mano está asumir el control de nuestra vida. Ponernos en camino hacia la salud y la felicidad, uniéndonos a otras personas que encontremos en ese viaje, para que la humanidad pueda evolucionar hacia un nivel nuevo de entendimiento y paz.

El Buque de Acción Marítima (BAM) ‘Relámpago’ pone en valor el papel de las mujeres de su dotación en reconocimiento a su papel en las Fuerzas Armadas

Con motivo de esta celebración, se emitió un mensaje de felicitación y agradecimiento en el que se destacó que la integración de la mujer en la Armada es hoy un hecho ordinario, que forma parte de la vida a bordo de manera natural y plenamente integrada en todos y cada uno de los diferentes equipos operativos.

Se subrayó la importancia de continuar fomentando un ambiente de trabajo basado en la igualdad de oportunidades y el respeto mutuo, reflejando así el compromiso de la Institución con estos valores fundamentales.

Las mujeres que forman parte de la dotación del BAM ‘Relámpago’ desempeñan un papel significativo en todos los niveles jerárquicos de la estructura militar, contribuyendo al éxito de la misión del buque con su profesionalidad y dedicación.

Desde puestos operativos hasta funciones técnicas y logísticas, su presencia es un reflejo del compromiso de la Armada con la igualdad y la excelencia.

La integración plena y natural de la mujer en todos los ámbitos de la vida a bordo demuestra que la diversidad fortalece el desempeño de los objetivos y mejora la capacidad operativa del buque.

En la dotación del BAM ‘Relámpago’ sabemos que todos somos parte esencial de la misma tripulación, y en la mar, más que en ningún otro lugar, sabemos que la fortaleza de la dotación no reside en el género de sus marinos, sino en su capacidad de sacrificio, valentía y compañerismo.

Con esta celebración en el BAM ‘Relámpago’, se ha querido poner en valor la labor de todas las mujeres que, con su esfuerzo y dedicación, contribuyen al cumplimiento de la misión y al engrandecimiento de la Armada, reafirmando los valores de respeto, igualdad y compañerismo que son principio y fin del estilo de liderazgo en las Fuerzas Armadas.

Por ello, hoy rendimos homenaje a las mujeres que forman parte de nuestra dotación y de todas aquellas que, dentro y fuera de nuestras filas, han demostrado que el talento no entiende de barreras.

Las mujeres de la comunidad portuaria se unen para conmemorar el Día Internacional de la Mujer

Con motivo del Día Internacional de la Mujer, la presidenta de la Autoridad Portuaria de Las Palmas, Beatriz Calzada, ha encabezado un encuentro junto a las trabajadoras de la Autoridad Portuaria y demás mujeres de la comunidad portuaria en aras de visibilizar la figura de la mujer en el sector portuario y resaltar la importancia de su trabajo en la industria marítima.

Las mujeres, reunidas en el edificio de la Autoridad Portuaria en el Puerto de Las Palmas, unieron sus fuerzas para reivindicar su derecho a una participación plena y equitativa en todas las esferas del desarrollo social y profesional.

Durante su intervención, Beatriz Calzada agradeció a todas las presentes su implicación y participación y destacó la relevancia de seguir avanzando hacia la igualdad de género, no solo en los puertos, sino en todos los sectores de la economía y la sociedad.

En este sentido, Calzada subrayó: “Hoy, como cada día, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades para todas las mujeres. En el ámbito portuario, que históricamente ha estado marcado por una presencia mayoritaria masculina, trabajamos para derribar barreras y fomentar un entorno inclusivo, diverso y de respeto. Es fundamental que las mujeres estén presentes en todas las áreas del sector, desde la gestión hasta las operaciones. El 8M es solo un recordatorio de la lucha constante por la igualdad, y tanto desde la Autoridad Portuaria como desde la comunidad portuaria no queremos quedarnos atrás en este objetivo”.

Han pasado 32 años desde que el tema viera la luz y tras varias generaciones ‘La Macarena’ sigue siendo un ‘hit’ musical que ha llevado a que se conozca España, Andalucía y Sevilla por todo el mundo

En una solemne ceremonia celebrada en el Hotel Alfonso XIII de Sevilla la prestigiosa Academia de la Diplomacia del Reino de España, presidida por Santiago Velo de Antelo y cuyo vicepresidente es Juan Carlos Ruiz Verdejo, otorgó su máximo reconocimiento como ‘Mejor Embajador de España’ a los del Río por haber logrado convertir su conocida canción La Macarena en un himno internacional.

La trayectoria profesional del dúo nazareno Los del Río ha sido reconocida una vez más. En esta ocasión, la Academia de la Diplomacia ha querido distinguir a Antonio Romero y Rafael Ruiz con el premio a la Internacionalización y a la Proyección Internacional, esto es Embajadores de España, por la repercusión que ha tenido, y sigue teniendo alrededor del mundo su canción ‘Macarena’.

El presidente de Honor de la Academia de la Diplomacia es el Duque de Calabria, Pedro de Borbón Dos Sicilias y Orleans. Y en esta misma gala también fue galardonado el académico y reputado cardiólogo Manuel de la Peña Alonso-Araujo, que fue distinguido como Embajador de la Salud y de la Vida. Así se le quiso reconocer la difusión internacional de su clásica y muy reconocida obra maestra el Tratado del Corazón. De la Peña es el gurú español de la longevidad y alcanzó fama mundial por el descubrimiento del yacimiento de supercentenarios, motivo por el cual está siendo reconocido con múltiples premios. «La Macarena» la pone de ejemplo de terapia musical en su decimotercer libro Guía para vivir sanos 120 años, que prácticamente es un bestseller y donde el doctor relata que la música y el baile forman parte del patrón de comportamiento de las personas supercentenarias.

En el evento destacó el gran discurso del presidente de la Junta de Embajadores de la Academia, el prestigioso embajador Rafael Fernández Pita, que ha tomado el relevo en el cargo del Embajador Eduardo de Laiglesia y del Rosal, marqués de Villafranca del Ebro y destacado académico de número de la Academia de la Diplomacia.

Estas distinciones fueron entregadas en la Gala de esta Academia rodeados de destacados miembros de la diplomacia y en la que se hizo el nombramiento de nuevos académicos como fueron los nuevos cónsules generales para Andalucía y Extremadura de Portugal, Perú y Rumanía. También nombraron al decano del Cuerpo Consular de Málaga; al cónsul honorario de Armenia y fueron admitidos varios cónsules honorarios de las Islas Baleares, Málaga y Sevilla.

Los del Río afirmaron que «Nuestra ‘Macarena’ es la que pone el broche final a todos los conciertos y es impresionante cómo termina todo el mundo bailando y nosotros, felices». Los artistas han declarado que se sienten «enormemente orgullosos y agradecidos por este reconocimiento que nos han otorgado» y «es una maravilla poder recibir estos galardones en vida junto al doctor Manuel de la Peña» con el que mantienen una estrecha amistad desde hace años y se muestran felices al observar cómo el doctor «nos está abriendo la esperanza a vivir una vida más larga y saludable».

El Hospital de Día de Cardiología del Hospital Universitario de Gran Canaria Doctor Negrín, centro adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, ha administrado en 2024 un total de 7.965 tratamientos. Además, en 2024 se realizaron 4.579 consultas médicas y 5.535 consultas de enfermería, con un incremento respecto al ejercicio anterior del 19,12% y del 29,445%, respectivamente

El Hospital de Día de Cardiología fue implantado en el centro hospitalario en abril de 2021 como un área asistencial hospitalaria específica diseñada para proporcionar atención sanitaria compleja, de calidad y confortable a los pacientes que necesitan someterse a procedimientos diagnósticos o terapéuticos cardiológicos invasivos, así como a aquellos pacientes que requieren tratamientos y cuidados cardíacos específicos, como los pacientes de la Unidad de Insuficiencia Cardíaca Avanzada y Trasplante Cardíaco, sin necesidad de permanecer ingresados en el Hospital. Además, supone un ahorro de costes importante al evitar hospitalizaciones de procedimientos que se pueden hacer de forma ambulatoria.

Este modelo asistencial ha sido un apoyo importante para la actividad que lleva a cabo la Unidad de Insuficiencia Cardíaca Avanzada y Trasplante Cardíaco, estando programada una consulta monográfica diaria de dicha unidad, así como la realización de procedimientos diagnósticos y terapéuticos específicos a estos pacientes.

También sirve de apoyo al resto de unidades del centro relacionadas con el área cardiovascular, así como la investigación clínica, puesto que se llevan a cabo hasta ocho ensayos clínicos relacionados con la insuficiencia cardíaca y la prevención de la enfermedad cardiovascular, en los que participan más de un centenar de pacientes.

Entre las funciones principales de este recurso destacan la realización de consultas monográficas médicas y de enfermería (primeras visitas, segundas visitas, visitas imprevistas o de urgencia), la administración de medicación parenteral, la realización de técnicas cardiológicas como pueden ser, entre otras, electrocardiogramas, ecocardiogramas, cardioversiones eléctricas, telemedicina y apoyo para procedimientos cardiológicos invasivos y no invasivos.

El Hospital Universitario de Gran Canaria Doctor Negrín, centro adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, ha organizado el II Simposio de Insuficiencia Cardíaca Avanzada de Canarias que ha reunido a más de 150 especialistas de diferentes centros hospitalarios del territorio nacional

Se trata de un evento de referencia en el ámbito de la cardiología que consolida el compromiso de Canarias con la excelencia en el tratamiento de esta patología y que, en este año 2025, ha coincidido con el quinto aniversario de la Unidad de Insuficiencia Cardíaca Avanzada del servicio de Cardiología del centro hospitalario. El acto de inauguración contó con la presencia de la directora general del Paciente y Cronicidad del SCS, Rita Tristancho, y del director gerente del centro hospitalario, Miguel Ángel Ponce.

En el marco de esta iniciativa, especialistas regionales y nacionales abordaron los avances en el manejo de la insuficiencia cardíaca en todas sus fases. A lo largo de dos jornadas, se debatieron temas de interés como las nuevas terapias farmacológicas, los dispositivos para el tratamiento de la insuficiencia cardíaca y las estrategias de prevención cardiovascular. Además, también se analizaron los logros del Programa de Trasplante Cardíaco, así como la importancia de la donación en asistolia y los desafíos futuros en este campo. El papel de la inflamación en la fisiopatología de la insuficiencia cardíaca, la importancia de la rehabilitación cardiovascular y la evolución de la asistencia mecánica en el trasplante fueron otros de los temas analizados.

El II Simposio de Insuficiencia Cardíaca Avanzada de Canarias contó también con la presencia de expertos de prestigio como la doctora Marisa Crespo Leiro, del Hospital Universitario de A Coruña, quien impartió una charla magistral sobre el seguimiento del trasplante cardíaco, y el doctor Juan Delgado, del Hospital Universitario 12 de Octubre de Madrid, quien participó en una mesa redonda en la que se analizó el tratamiento actual de la insuficiencia cardíaca, entre otros temas.

La Unidad de Insuficiencia Cardíaca Avanzada del servicio de Cardiología del Hospital Universitario de Gran Canaria Doctor Negrín nació como una Unidad Especializada de Insuficiencia Cardíaca y ha evolucionado en los últimos cinco años con la implementación del Programa de Trasplante Cardíaco y la asistencia mecánica circulatoria. Desde su creación, ha venido desempeñando un papel clave en el tratamiento y seguimiento de pacientes que padecen esta patología. Durante estos cinco años, se ha consolidado como un referente en la comunidad autónoma de Canarias, ofreciendo tratamientos innovadores y mejorando la calidad de vida de los pacientes.

El Oxford and Cambridge Sailing Society (OCSS) se ha proclamado vencedor del Team Racing 2K de Vela

El Oxford and Cambridge Sailing Society (OCSS) se ha proclamado vencedor del Team Racing 2K Las Palmas, tras imponerse en la final al mejor de tres al equipo neerlandés.

La jornada final estuvo marcada por un cambio en las condiciones meteorológicas, ya que, tras dos días de vientos suaves de 6-7 nudos, la entrada de viento del norte elevó la intensidad hasta 18 nudos, lo que permitió a los equipos ofrecer su mejor nivel de navegación.

El equipo neerlandés finalizó en segunda posición, mientras que el podio lo completó otro equipo británico, Serpentine, en tercera plaza. En cuarta posición se clasificó el Reale Yacht Club Canottiere Savoia, seguido por el equipo anfitrión, el Real Club Náutico de Gran Canaria (RCNGC), en quinta posición, y cerrando la tabla, el equipo italiano Compagnia Della Vela.

A lo largo de tres días de competición, se disputaron un total de 40 enfrentamientos en formato round robin, en los que la estrategia y la coordinación fueron determinantes. La jornada final, con vientos más intensos, permitió que los barcos de la clase Ideal 18 alcanzaran su máximo rendimiento en las maniobras, asegurando un desenlace vibrante a la regata.

La prueba ha formado parte de la XII edición del Trofeo Carnaval, que engloba distintas competiciones de vela y que este año incluye también regatas de vela adaptada (Hansa y 2.4mR), ILCA 4, que celebra el Campeonato de Canarias, e ILCA 6.

Este evento cuenta con el apoyo de la Dirección General de Deportes del Gobierno de Canarias y del Grupo Naviera Armas Trasmediterránea.

El Team Racing 2K Las Palmas inaugura la temporada del circuito europeo, que continuará en junio con el London 2K, organizado por el Royal Thames Yacht Club, y en julio con el Formia 2K, en Italia, donde los equipos competirán en RS21 y Match 25 en la Bahía de Gaeta.

La alcaldesa de Las Palmas de Gran Canaria, Carolina Darias, ha dado la bienvenida este viernes a la nueva promoción de la Policía Local de Las Palmas de Gran Canaria, compuesta por un total de 45 agentes que se incorporan como funcionarios y funcionarias en prácticas

En el acto, celebrado en la plaza Saulo Torón del Paseo de Las Canteras, Darias ha estado acompañada por el concejal de Seguridad, Convivencia y Cultura, Josué Íñiguez; la concejala de Recursos Humanos, Esther Martín; además de mandos de la Policía Local y familiares.

“Hoy es un día importante porque concluimos este proceso selectivo, que se inició en 2022, y damos la bienvenida a estos 45 agentes que se incorporan como funcionarios y funcionarias en prácticas en la Policía Local de Las Palmas de Gran Canaria”, ha señalado Darias.

Durante su intervención, la alcaldesa ha explicado que, desde el año 2020, no se producían nuevas incorporaciones a la plantilla del cuerpo policial y que, con estos 45 nuevos agentes, se contribuye a reforzar el servicio para garantizar que Las Palmas de Gran Canaria siga siendo la ciudad con menor número de delitos entre las diez más pobladas de España, tal como hizo público esta semana el Balance de Criminalidad publicado por el Ministerio del Interior. Esto, ha dicho Darias, es posible gracias al esfuerzo y la dedicación diaria de la Policía Local, en colaboración con las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado.

La alcaldesa ha manifestado la voluntad de seguir avanzando en esta dirección y ha resaltado que el grupo de Gobierno está realizando “un esfuerzo de inversión en seguridad y modernización de nuestra Policía Local, tanto en recursos humanos como en equipamiento”, con el incremento de la flota de vehículos, la incorporación de cámaras, o la dotación de dispositivos ‘táser’, entre otros.

Los 45 nuevos agentes, de los que 13 son mujeres y 31 hombres, han superado un proceso selectivo que comenzó con las pruebas físicas, a las que se presentaron cerca de 700 aspirantes.

Los nuevos policías iniciarán el próximo lunes un proceso formativo en una academia especializada de la Dirección General de Seguridad del Gobierno de Canarias. Posteriormente, realizarán un periodo de prácticas de 1.100 horas dentro del cuerpo de seguridad municipal.

El Ayuntamiento continúa con la ampliación de la plantilla del cuerpo, que en los últimos cuatro años ha incorporado 111 nuevos policías locales. Este proceso se suma al de los cinco nuevos inspectores, que finalizó el pasado año, y al de seis subinspectores, que se encuentran en su fase final.