Tras un encuentro con la Asociación de Higueras y Almendros “Vérote”, el consejero Narvay Quintero anunció que las Consejerías de Transición Ecológica y Agricultura elaborarán un plan para la recuperación e impulso de estos dos cultivos en la isla

Las Consejerías de Transición Ecológica y Energía y Agricultura, Ganadería, Pesca y Soberanía Alimentaria del Gobierno de Canarias, trabajarán junto a otras administraciones y productores de El Hierro en la elaboración de un proyecto para la recuperación e impulso de estos dos cultivos en la isla.

Esta iniciativa parte de propuesta planteada por representantes del sector en un encuentro entre el consejero de Agricultura, Ganadería, Pesca y Soberanía Alimentaria del Gobierno de Canarias, Narvay Quintero, el consejero delegado de GMR Canarias, Juan Antonio Alonso Barreto, y personal técnico de Transición Ecológica y esta empresa pública, con los miembros junta directiva de la Asociación de Higueras y Almendras “Vérote”, Wolfgang Padrón, Juan Padrón, Alfredo Hernández, Javier Quintero y Jorge Morales.

Según explicó Narvay Quintero el objetivo de este proyecto es revitalizar este sector productivo, tradicionalmente de gran importancia en la economía local, y garantizar su futuro, a través de una hoja de ruta que asegure la sostenibilidad de los cultivos, la rentabilidad de las explotaciones y el fortalecimiento del tejido agrícola insular.

“Para ello partiremos de la experiencia desarrollada por la Consejería de Transición Ecológica y Energía, a través de un encargo a GMR Canarias, para la puesta en valor de productos agroforestales de La Palma, como es el caso de la almendra, mediante una estrategia de mejora del cultivo así como de la comercialización y promoción”, señaló. Esta actuación, actualmente en marcha, constituye un activo frente a los incendios forestales y visibiliza y sensibiliza a los consumidores sobre la importancia de proteger los montes y de adquirir este producto, ya que eligiendo el producto local cuidamos nuestros paisajes y también nuestra salud, ya que son producciones más frescas y con mayores propiedades nutricionales”, agregó.

El técnico de Transición Ecológica, Carlos Samarín, afirmó que “la Consejería tiene experiencia en trabajar con especies agroforestales en diferentes islas”, y aseguró que es precisamente en la zona de medianías, “donde se intenta potenciar esos cultivos, ya que el trabajo agrícola tiene un vínculo directo en la gestión de los incendios forestales”. En este sentido, indicó que desde este departamento se impulsan “políticas que repercuten directamente en mejorar y favorecer el cultivo de la interfaz urbano-forestal, ya que tienen una conexión clara con la protección y puesta en valor de los recursos forestales y con la conservación de la biodiversidad de los montes”.

Desde Vérote, Wolfgang Padrón, destacó el esfuerzo de la asociación en la búsqueda activa de soluciones para “recuperar e impulsar el cultivo de estos frutales en El Hierro” y aludió a la necesidad del intercambio de “información basada en experiencias previas del Gobierno de Canarias con otras producciones”. Por último resaltó el potencial agrícola de la isla, donde “la exportación de higos en la década de 1960, llegó a superar los 160.000 kilos”.

En la reunión se planteó que dicho documento debería recoger un análisis de las condiciones agroclimáticas más favorables para el cultivo de higueras y almendros en la isla, la identificación de nuevas áreas potenciales para futuras plantaciones, así como referencias a las mejores prácticas agronómicas para mejorar la productividad que contemplen la gestión de plagas y enfermedades, el riego, la poda y la fertilización.

También se expuso la necesidad de trabajar en la selección de aquellas variedades tradicionales y en otras nuevas que pudiesen llegar a ser más productivas y resistentes a las condiciones locales, con un enfoque en la mejora genética y en la rentabilidad de las explotaciones agrícolas. Asimismo se consideró la conveniencia de abordar la comercialización de las producciones partiendo de una evaluación del mercado del higo, de su potencial de exportación y de la venta local, la cuarta gama y la comercialización diferencial de la almendra mollar.

En la reunión celebrada este viernes se evaluaron y actualizaron los protocolos de actuación y asistencia sanitaria ante la llegada de población migrante a las costas herreñas

También se abordó la puesta en marcha del nuevo equipo específico de profesionales de Atención Primaria que se desplaza a El Hierro para reforzar la atención de personas migrantes. Además, se analizaron las medidas para compaginar la atención a migrantes con la actividad habitual del Área de Salud de la isla

La Gerencia de El Hierro registró en el último corte de balance de las listas de espera a 30 de junio la demora media más baja de su historia para una intervención quirúgica, que se sitúa en 10 días

El director del Servicio Canario de la Salud (SCS), Carlos Díaz, mantuvo este viernes, día 6 de septiembre, una reunión de coordinación con la Dirección del Área de Salud y la Gerencia de Servicios Sanitarios de El Hierro para abordar, entre otros temas, la respuesta que el sistema sanitario público canario está dando a la crisis migratoria que está asumiendo la isla desde hace alrededor de un año.

En la reunión participaron la directora del Área de Salud de El Hierro, Pilar Mora, el director médico de la Gerencia de los Servicios Sanitarios de la Isla, Luis González, y el director general de Recursos Humanos del SCS, José Ángel González, así como el equipo directivo de la Gerencia sanitaria.

El director del SCS agradeció al personal sanitario del SCS su respuesta a la creación de la bolsa de profesionales incluida en el plan de contingencia elaborado para dar respuesta asistencial a la crisis migratoria en El Hierro.

Carlos Díaz reiteró la reclamación del Gobierno de Canarias al Estado para que se implique en la asistencia a las personas migrantes, dotando al archipiélago de las partidas económicas que permitan mantener los recursos materiales y humanos necesarios para garantizar la calidad asistencial que se da a las personas migrantes que llegan a El Hierro por mar.

También se abordó la puesta en marcha del nuevo equipo específico de profesionales de Atención Primaria se desplaza a El Hierro para reforzar la atención de las personas migrantes.

Durante el encuentro, además, se hizo una evaluación y revisión de los protocolos de actuación y asistencia sanitaria ante la llegada de población migrante, medidas que han supuesto un refuerzo de la inversión en el Área de Salud herreña.

En este sentido, el director del SCS, Carlos Díaz, destacó el trabajo desarrollado por los profesionales sanitarios de El Hierro por garantizar tanto la asistencia habitual que se presta a la población residente en la isla como la respuesta sanitaria que se está dando a la crisis migratoria que vive El Hierro desde hace meses. En este sentido, los responsables sanitarios acordaron seguir impulsando medidas para dar la mejor respuesta a esta situación y mantener la actividad sanitaria habitual.

Actividad en el Área de Salud

Durante el encuentro también se abordaron otros temas esenciales como la actividad habitual hospitalaria y de Atención Primaria, así como la evolución de los servicios y equipamientos de la Gerencia de Servicios Sanitarios de El Hierro.

En este sentido, Carlos Díaz resaltó la labor de los profesionales de la Gerencia por mantener la actividad asistencial habitual a pesar de la presión de la crisis migratoria. “La Gerencia de El Hierro, registró en el último corte de balance de las listas de espera a 30 de junio, la demora media más baja de su historia para una intervención quirúgica, que se sitúa en 10 días”, matizó.

Esta reunión forma parte de la ronda de encuentros que periódicamente el director del SCS mantiene con las personas responsables del Área de Salud y de la Gerencia sanitaria de El Hierro para realizar una evaluación constante de la asistencia que se presta a la ciudadanía de la isla y a la población migrante que llega a las costas herreñas.

El contrato de concesión tiene un plazo de cinco años con posibilidad de una prórroga de un año más

La Gerencia de los Servicios Sanitarios del Área de Salud de El Hierro, adscrita a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, saca a licitación la concesión de servicios para la explotación de la cafetería ubicada en las dependencias del Hospital Nuestra señora de Los Reyes.

El aumento de la actividad sanitaria experimentada por este centro hospitalario en los últimos años, tanto de consultas externas, cirugía sin ingreso y los servicios de hospitales de día, ha provocado un incremento de la afluencia diaria de pacientes, acompañantes y usuarios a estas instalaciones. Como consecuencia, se hace necesario contar con espacios destinados a cafetería y comedor que permitan cubrir las necesidades alimentarias de pacientes ambulatorios, visitantes, acompañantes de pacientes ingresados y personas que acuden a consulta, así como trabajadores y personal que presta servicio en el centro.

Por ello, la Gerencia de Servicios Sanitarios de El Hierro ha sacado a licitación la concesión de un servicio de cafetería en el hospital de la isla para dar respuesta a esta demanda de usuarios, pacientes, visitantes y trabajadores tanto del Hospital Nuestra Señora de los Reyes como del Centro de Salud de Valverde, ubicados ambos en el mismo recinto hospitalario.

El contrato de concesión tiene un plazo de cinco años con posibilidad de una prórroga de un año más. Las empresas que concurran a esta licitación deberán contar con criterios de solvencia técnica-profesional y económica-financiera que garanticen la justificación de experiencia acreditada en el sector de servicios de cafetería y la solvencia económica necesaria que permiten acreditar la viabilidad en la ejecución de este tipo de contratos administrativos.

Además, el contrato contempla condiciones especiales de ejecución, tales como consideraciones de tipo social, ya que la empresa adjudicataria deberá contratar a personas pertenecientes a colectivos vulnerables de atención prioritaria. Así, la empresa adjudicataria deberá emplear en la plantilla que ejecute el contrato, al menos, a un trabajador o trabajadora incluido en alguno de los colectivos de atención prioritaria previstos en el artículo 50 de la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo. Con esta condición la Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud se suma a construir políticas activas de empleo, en concepto de empleabilidad de grupos poblacionales con dificultad de acceso al mercado laboral.

Los dos pescadores identificados podrían enfrentarse a una sanción por realizar actividades no permitidas en zonas protegidas de interés pesquero, que conlleva multas entre 60.001 y 300.000 euros

Agentes de Inspección Pesquera del Gobierno de Canarias, en colaboración con el servicio de Guardapesca marítimo de El Hierro, han intervenido 55 kilos de pescado capturado en la Reserva marina de Punta de la Restinga-Mar de Las Calmas. Por estas actividades ilícitas, de las que se tuvo constancia gracias a la colaboración ciudadana, se ha levantado acta de denuncia contra los dos supuestos infractores por realizar actividades no permitidas en una zona protegida de interés pesquero. Según la Ley de Pesca de Canarias estas infracciones reciben están tipificadas como muy graves, por lo que podrían acarrear multas desde 60.001 hasta 300.000 euros.

Durante la inspección, los pescadores intentaron deshacerse de sus fusiles de pesca submarina arrojándolos al mar y se negaron a ser identificados. Con todo, los agentes descubrieron 26 kilos de pescado y pudieron recuperar uno de los dos fusiles tras una inmersión en esa zona del litoral.

En una inspección posterior en el entorno de Timijiraque, donde anteriormente se había constatado la presencia de ambos, otros 29 kilos de capturas fueron hallados en una cuneta. En el total de 55 kilos intervenidos se diferenciaron ejemplares de varias especies, entre ellas jurel, abade, gallo, medregal, pulpo o bicuda.

En los días siguientes, el Servicio de Inspección Pesquera realizó un seguimiento de los vehículos de estas dos personas para tratar de identificarlos mediante un control en el Puerto de La Estaca, cuando se disponían a embarcar en el ferry rumbo a Tenerife.

Con la ayuda de la Autoridad Portuaria se identificó a uno de ellos, si bien en su vehículo no se hallaron capturas ni material para la pesca. Sin embargo, en la inspección del otro vehículo, cuyo conductor pudo ser identificado solo mediante una investigación a posteriori, los agentes encontraron una nevera vacía con restos de escamas y otros indicios de haber contenido pescado recientemente.

Además de Punta de La Restinga-Mar de Las Calmas, en Canarias existen otras dos zonas declaradas Reservas Marinas por su valor pesquero y ecológico: La Graciosa e islotes del norte de Lanzarote, y La Palma. Estas áreas protegidas son fundamentales para garantizar la reproducción y cría de las especies de interés para la pesca, facilitando así la recuperación de los recursos y contribuyendo a lograr una explotación sostenible.

La Consejería de Turismo y Empleo, en colaboración con la de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias y las confederaciones canarias de empresarios, pone en marcha esta novedosa iniciativa de la que se beneficiarán cincuenta personas migrantes

El proyecto piloto, que cuenta con un plazo de ejecución de siete meses, está financiado por el Servicio Canario de Empleo (SCE) por importe de 150.000 euros

Las consejerías de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias y de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias han presentado este martes el acuerdo de colaboración con la Confederación Canaria de Empresarios de Las Palmas (CCE) y la Confederación de Empresarios de Santa Cruz de Tenerife (CEOE-Tenerife) para el desarrollo de un programa piloto, que dará comienzo en la isla de El Hierro, para la formación e integración sociolaboral de las personas migrantes.

Las acciones, financiadas por el Servicio Canario de Empleo (SCE) con fondos del Plan Integral de Empleo de Canarias 2024 (PIEC) por importe de 150.000 euros, tienen por objeto favorecer la inserción laboral de estas personas y ofrecer profesionales cualificados a las empresas ante las dificultades que existen actualmente en las islas para cubrir distintas vacantes de trabajo.

La consejera de Turismo y Empleo, Jéssica de León, hizo hincapié en “la importancia de trabajar desde la colaboración para impulsar proyectos con los que ofrecemos a los jóvenes migrantes, a través de la formación específica, el acceso al mercado laboral, al tiempo que ayudamos a las empresas a hacer frente a la escasez de mano de obra en sectores como la hostelería, la agricultura o la construcción”.

En su intervención, De León destacó también que “el empleo es esencial para la integración de los migrantes en nuestro entorno”, por lo que agradeció la implicación de la Confederación Canaria de Empresarios de Las Palmas (CCE) y la Confederación Provincial de Empresarios de Santa Cruz de Tenerife (CEOE-Tenerife), que han querido colaborar en esta iniciativa “que se pone en marcha en El Hierro pero que llevaremos también a cabo en las islas de Lanzarote, Tenerife y Gran Canaria”.

“La acogida e integración social de los menores migrantes exige de programas de formación y de capacitación que les permitan adquirir las habilidades y conocimientos necesarios que potencien su proceso de inserción en la sociedad canaria”, afirmó la consejera de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias, Candelaria Delgado, quien recordó que “los menores que se suben a un cayuco arriesgan sus vidas para intentar acceder a un proyecto de vida mejor, no solo para ellos, sino para sus familias”.

En el marco del convenio, ambas confederaciones se comprometen a desarrollar todas las acciones y a poner a disposición los recursos humanos y materiales para su ejecución.

Los presidentes de las patronales de ambas provincias canarias, Pedro Ortega y Pedro Alfonso, coincidieron en la necesidad de formar profesionalmente a los menores migrantes que llegan a las islas y así poder integrarlos en nuestra sociedad, con el fin de reducir el lastre de las empresas de no encontrar mano de obra cualificada.

Iniciativa piloto

El proyecto tiene una duración de siete meses y consta de un programa formativo completo, desde español para extranjeros, normativa laboral y para la integración social; talleres de habilidades personales; de normas y costumbres culturales; itinerarios en hostelería, agricultura y construcción, hasta el seguimiento individualizado y acompañamiento de cara a su entrada efectiva en el mercado laboral.

El viceconsejero del área, Francisco Candil, inauguró hoy esta jornada que tiene como objetivo proporcionar herramientas y recursos al personal técnico a fin de detectar y abordar situaciones de violencia sexual

Un total de 40 profesionales que trabajan en el área de infancia y juventud en la isla de El Hierro han asistido a la jornada “Detección y actuación integral frente a la violencia sexual contra la Infancia y Adolescencia en contextos de alta vulnerabilidad” celebrada hoy en el municipio de Valverde, en El Hierro.

La formación, dirigida a personal de las distintas administraciones públicas y entidades sociales y que busca proporcionar a los equipos técnicos los instrumentos necesarios para prevenir, detectar y actuar ante una situación de violencia o explotación sexual entre la población infantil y juvenil, fue inaugurada por el viceconsejero de Bienestar Social del Gobierno canario, Francisco Candil.

En su intervención, Candil enfatizó la importancia de reforzar y actualizar la formación de los equipos técnicos que trabajan con las áreas de infancia y juventud, ya que “son los que trabajan más cerca de nuestros menores y jóvenes y, por tanto, muchas veces son ellos mismos los que detectan situaciones que atentan o pueden atentar contra la integridad sexual de nuestras y nuestros menores, de ahí que resulte fundamental dotar a este colectivo profesional de las herramientas necesarias para no solo detectar sino también saber cómo actuar y, sobre todo, prevenir esta tipo de violencia”.

La jornada formativa, organizada por la Consejería de Bienestar Social en colaboración con la Fundación Márgenes y Vínculos, está dirigida a profesionales y equipos técnicos que trabajan en el ámbito de atención y protección a la población infantil y juvenil, tanto en las administraciones como en las entidades sociales.

La iniciativa formativa incluye en el programa el estudio de aspectos y contenidos básicos para la detección y adecuada actuación ante los casos de violencia sexual hacia menores y jóvenes, así como de recursos y protocolos en esta materia que garanticen un abordaje integral y coordinado y que evite la victimización secundaria de la población afectada así como el análisis de la Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia (LOPIVI) respecto a violencia y explotación sexual, además de ofrecer información sobre la violencia y específicamente la explotación sexual contra las niñas, niños y adolescentes.

Durante la jornada especializada, los asistentes accederán a los recursos y los conocimientos necesarios que les permitan detectar la violencia sexual hacia la infancia y adolescencia a través de indicadores; promueve la prevención de la violencia sexual en niños, niñas y adolescentes, a través de la educación afectivo-sexual y el fomento de la comunicación con este colectivo; da a conocer pautas de actuación ante la sospecha y profundiza en la coordinación con recursos especializados en la intervención en casos de sospecha de violencia sexual contra niñas, niños y adolescentes.

La iniciativa formativa se ha venido celebrando en todas las islas durante los meses de mayo y junio, quedando pendiente de celebración en la isla de La Gomera el próximo 4 de julio, evento que cierra este ciclo de formación.

Las personas interesadas en asistir a la jornada prevista en La Gomera pueden realizar su inscripción.

De los 26 caldos catados, 13 consiguen una calificación de entre 90 y 94 puntos, de los 100 máximos posibles

El prestigioso Grupo Penín, encargado de la cata y valoración de las principales bodegas y denominaciones de origen nacionales, ha evaluado a 26 vinos de 7 bodegas de la D.O. El Hierro, otorgándoles excepcionales puntuaciones.13 de ellos han conseguido una puntuación de entre 90 y 94 puntos y los otros 13, una puntuación de entre 85 y 89 puntos, de los 100 puntos máximos posibles.

Los caldos pertenecen a las bodegas Uwe Urbach, Sdad. Cooperativa del Campo Frontera – Vinícola Insular, Mirador de Adra, HM Las Vetas, Elysar, Bodega Padrón, Bodega Cornicales.

Continuando con la estrategia del Gobierno de Canarias de apoyo a las islas no capitalinas y su desarrollo económico, promocionando a las empresas locales y siguiendo el Plan Sectorial Agroalimentario, a través del acuerdo de Proexca y Mercahierro, se organizó una misión inversa para que el prestigioso Grupo Peñín visitase la isla de El Hierro y conocieran de primera mano las zonas vinícolas y bodegas de la isla. Además de realizar la cata de los vinos seleccionados, ya han publicado los resultados, recogidos en la Guía Peñín de los Vinos de España, la principal guía de los caldos, reconocida nacional e internacionalmente.

Estudiantes del Instituto de Educación Secundaria (IES) Garoé, en Valverde, serán los encargados de llevar a cabo una exhibición de esta modalidad deportiva en los exteriores del centro educativo

La Semana Canaria de Deportes Autóctonos llega este miércoles a la isla de El Hierro, donde tendrá lugar el tercero de los siete actos que componen su programa, con una exhibición del salto del pastor protagonizada por estudiantes del IES Garoé de la capital herreña.

La muestra, que tendrá lugar en una zona en las inmediaciones del centro educativo que reúne las condiciones orográficas idóneas para su práctica, contará con la supervisión y el apoyo de técnicos de la Federación Canaria del Salto del Pastor, quienes llevan dos semanas en la Isla del Meridiano formando a los estudiantes que llevarán a cabo esta actividad.

El evento, que comenzará a las 11:00, contará con la presencia del alumnado del centro anfitrión y supondrá una ocasión inmejorable para ahondar en la práctica de este deporte autóctono que cuenta con una larga tradición en las islas, especialmente en aquellas, como El Hierro, con una orografía más abrupta.

El salto del pastor surgió de la necesidad de los pastores de moverse en terrenos escarpados. Gracias al uso de un palo largo con punta metálica (llamado garrote, lanza, regatón o lata dependiendo de la isla), fueron desarrollando una portentosa habilidad para moverse entre distintos niveles, a través de una ejecución que consiste en clavar la punta en una zona inferior y deslizarse con un salto hacia ella con gran precisión.

Esta práctica, que ha ido evolucionando con el paso del tiempo, se ha transformado a día de hoy en una modalidad deportiva de carácter autóctono que cuenta con una treintena de clubes repartidos por todo el archipiélago.

Más actos

Con la celebración de esta exhibición, la Semana Canaria de Deportes Autóctonos se aproxima a su ecuador, este viernes, 24 de mayo, en la plaza Torre del Conde de San Sebastián de La Gomera, con la lucha del garrote canario y los botes de vela latina como protagonistas.

Tres días más tarde, se celebrará una exhibición y clases de la bola canaria en la localidad majorera de Los Estancos (Tetir) y, el 28 de mayo, le toca el turno a los barquillos de vela latina en Lanzarote y La Graciosa.

La Semana Canaria de Deportes Autóctonos se clausurará el 30 de mayo con la celebración de la Luchada Institucional por el Día de Canarias en el terrero de Vecindario, en Gran Canaria.

El encuentro Retos y oportunidades de la FP Dual contó en esta ocasión con el apoyo del Cabildo, la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife, CEOE Tenerife y APYME

El municipio de Valverde, en El Hierro, acogió este viernes la tercera entrega de Retos y oportunidades de la nueva FP Dual, serie de jornadas organizada por la Consejería de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes del Gobierno de Canarias y CaixaBank Dualiza con el objeto de dar a conocer los cambios y ventajas que supondrá la nueva ley de Formación Profesional para el sistema educativo y productivo del archipiélago.

En esta ocasión, la cita se desarrolló en el Centro Cultural El Mocanal y contó con el apoyo del Cabildo, la Cámara de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santa Cruz de Tenerife, la Confederación Provincial de Empresarios de Santa Cruz de Tenerife (CEOE-Tenerife) y la Asociación de la Pequeña y Mediana Empresa de El Hierro (APYME).

Estas jornadas brindan al sector empresarial un foro de difusión y debate sobre las novedades y cambios que supondrá la implantación del Real Decreto de Ordenación del Sistema de Formación Profesional, con un análisis, además, de los sectores estratégicos para la economía canaria y de cada isla en particular.

La inauguración en El Hierro ha estado a cargo del presidente del Cabildo, Alpidio Armas; el viceconsejero de Formación Profesional y Cualificaciones Profesionales del Gobierno de Canarias, Francisco Rodríguez, y la coordinadora territorial Centro Sur de CaixaBank Dualiza, Eva Aguado.

A continuación, diferentes ponentes de las entidades organizadoras y colaboradoras mostraron la situación y retos de las empresas herreñas, las oportunidades que presenta la FP Dual, así como los recursos que el tejido productivo necesita para incorporar este nuevo modelo a su estructura.

Las intervenciones se intercalaron con un debate para tratar «El papel de las Organizaciones Empresariales en el impulso de la Nueva Formación Profesional Dual», un foro que sirvió para establecer una estrategia de colaboración conjunta entre las instituciones, así como entre el sector público-privado, para impulsar y reforzar esta modalidad formativa y su adaptación al mercado laboral isleño.

La directora general de Formación Profesional y Enseñanzas de Régimen Especial del Gobierno de Canarias, Ainhoa Molina, fue la encargada de cerrar la jornada, que tendrá continuidad en todo el archipiélago hasta el verano. Así, durante las próximas semanas, se producirán nuevos encuentros en Tenerife, La Gomera, Gran Canaria y La Palma.

Estrategia de difusión

Esta iniciativa se enmarca en una batería de medidas para difundir la nueva modalidad de formación profesional que viene desarrollando la consejería que dirige Poli Suárez, tanto para las empresas como para el personal docente.

Su implantación llega en un momento clave para las islas, con un desempleo juvenil que ronda el 35 por ciento, una tasa de abandono escolar temprano del quince por ciento y un desempleo del 16, que afecta a 170.000 personas, de las que, la gran mayoría, nueve de cada diez, apenas cuenta con enseñanza básica.

La formación profesional es una apuesta estratégica del Gobierno regional, que espera que el nuevo modelo suponga un impulso para mejorar estos indicadores y dotar al sector productivo de las islas de mano de obra cualificada. Todo ello con una oferta que dé respuesta a las necesidades de la ciudadanía y, al mismo tiempo, a las de la realidad productiva y el tejido empresarial propio de cada isla.

En ese sentido, recientemente se ha actualizado el ‘Mapa Insular de la FP en Canarias’, documento que plasma el estado de esta oferta formativa por familias profesionales en cada una de las islas y avanza su transformación a lo largo de esta legislatura.

Canarias arranca su hoja de ruta con la creación de un “banco de retos’ para reducir la brecha con los núcleos rurales a través de la I+D+i

El presidente Clavijo aboga por generar nuevas oportunidades en los 46 municipios con menos de 10.000 habitantes mediante alianzas entre los sectores tradicionales y la innovación

Cincuenta expertos, administraciones públicas y universidades analizaron hoy tres proyectos estratégicos en la primera de las ‘Rutas 2030’ en El Hierro

El Gobierno de Canarias materializó este sábado su apuesta por “generar oportunidades y valor añadido” en los núcleos rurales cumpliendo con los objetivos de la Agenda Canaria 2030 y en el marco de su estrategia para impulsar un desarrollo social y económico sostenible.

Así lo confirmó hoy el presidente de Canarias, Fernando Clavijo, durante el desarrollo de la primera de las ‘Rutas 2030’ en el municipio de La Frontera, en El Hierro. Una iniciativa piloto, impulsada por el Ejecutivo autonómico en colaboración con EMERGE, que en una primera fase de desarrollará también en Gáldar, en Gran Canaria, y Tinajo, en Lanzarote, y con la que se pretende establecer alianzas entre los sectores productivos tradicionales y la innovación “al tiempo que generar nuevas oportunidades en los 46 municipios canarios con menos de 10.000 habitantes” a través de la creación de un banco de retos.

La hoja de ruta marcada por el Gobierno canario congregó hoy en El Hierro a medio centenar de expertos en innovación, investigación, desarrollo tecnológico y emprendimiento de las islas; al Cabildo de El Hierro, los ayuntamientos de La Frontera, El Pinar y Valverde, junto al Ejecutivo autonómico y a las dos universidades públicas canarias en un encuentro en el que se analizaron tres retos ligados a la recuperación del cultivo de la piña tropical en la Isla, el impulso de la producción de vinos cien por cien local y a la digitalización y el desarrollo del enoturismo en la isla del Meridiano de la mano de la I+D+i.

El presidente de Canarias, Fernando Clavijo, subrayó que “tenemos que hacer de la apuesta por la innovación no ya una opción sino una necesidad que contribuya al bienestar de los canarios y canarias, al desarrollo sostenible, económico y ambiental de Canarias, que haga del archipiélago esa tierra de ocho islas iguales”.

Clavijo confió en la colaboración público-privada “para propiciar esas reformas en nuestro sistema productivo, para construir a través de la innovación y la ciencia un futuro próspero para Canarias que no deje a nadie atrás y que abarque a todos los sectores: primario, industria y sector turístico”.

Asimismo, incidió en que el progreso de Canarias “no se entiende si no avanzan los 46 municipios que como La Frontera tienen menos de 10.000 habitantes y que constituyen un abanico de oportunidades que nos permitirá construir un futuro más próspero y sostenible para Canarias y para todos los que vivimos en esta tierra”.

Un objetivo, aseveró Fernando Clavijo, que “no podríamos alcanzar sin las Universidades, investigadores y startpus que han participado hoy en esta iniciativa y que contribuyen al cambio y al progreso de las zonas rurales canarias a través de la innovación y su conocimiento; generando alianzas entre quienes trabajan en el campo y aquellos que buscan nuevas soluciones a través de la innovación”.

El presidente de Canarias apuntó a la primera de las Rutas 2030 como el comienzo de “un nuevo camino que nos permitirá transformar el presente y elegir el futuro hacia el que queremos que se dirija Canarias, atrayendo oportunidades, creando empleo de calidad, reteniendo el talento y generando valor añadido a los núcleos rurales del archipiélago, haciendo que estos municipios se conviertan en una opción en la que desarrollar un proyecto vital y no un lugar del que te ves obligado a salir”, precisó.

Ruta 2030 – La Frontera

El primero de los desafíos analizado hoy está ligado a la recuperación del cultivo de la piña tropical. El objetivo marcado pasa por propiciar el aumento de la superficie cultivada y mejorar la productividad de la piña tropical en la isla, contemplado desde los desafíos fitosanitarios, a métodos alternativos al uso de productos químicos, como la biosolarización para la desinfección del suelo o la creación de un banco de germoplasma. Para llevarlo a cabo apuntan a la necesidad de establecer una acción coordinada entre las administraciones, el sector agrícola y los organismos de investigación para desarrollar soluciones a corto, medio y largo plazo que permitan revitalizar el sector de la piña tropical en El Hierro y garantizar su futuro.

El segundo de los desafíos abordados hoy por el medio centenar de expertos, profesionales y startups que se dieron cita en la primera de las Rutas 2030 se centró en el impulso de la elaboración de vinos cien por cien herreños. Entre las propuestas se analizó la necesidad de realizar un estudio científico exhaustivo del microbiota asociado al cultivo de la vid. El objetivo de la investigación es la identificación y caracterización de los microorganismos presentes en el entorno vitivinícola, con especial énfasis en las levaduras. La finalidad última radicaría en la obtención de levaduras autóctonas y exclusivas de El Hierro, lo que permitirá́ la producción de vinos de alta calidad que reflejen de manera genuina las características únicas de la Isla.

Por último, se analizó las oportunidades derivadas de la digitalización y el desarrollo del enoturismo en El Hierro, aprovechando las tecnologías digitales y las plataformas en línea para promover y facilitar la experiencia turística enológica en la isla.

Como parte de la experiencia de esta Ruta 2030 los participantes conocieron algunos de los aspectos geológicos más relevantes de la Isla y la relación de Canarias con la actividad volcánica en un recorrido por el sendero del litoral desde La Maceta a Punta Grande que contó con la exposición de la geóloga del Geoparque de El Hierro, Olaya García, y del catedrático de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, Francisco Pérez.

En la iniciativa participaron, además del medio centenar de expertos en investigación, desarrollo tecnológico, innovación y emprendimiento y startups canarias, la consejera de Universidades, Ciencia e Innovación y Cultura, Migdalia Machín, el viceconsejero del Gabinete del Presidente, Octavio Caraballo, así como, los rectores de la Universidad de La Laguna (ULL), Francisco García, además, del presidente del Cabildo de El Hierro, Alpidio Armas, y de los alcaldes de La Frontera, Pablo Rodríguez, de El Pinar , Juan Manuel Padrón, y Valverde, Carlos Brito.