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Los participantes obtendrán el certificado de profesionalidad de industrias alimentarias en quesería y en actividades agrarias auxiliares en ganadería

Para esta acción se ha dispuesto una subvención total por parte del SCE de 340.411,50 euros

La consejera de Turismo y Empleo, Jéssica de León; la directora del Servicio Canario de Empleo (SCE), María Teresa Ortega; la presidenta del Cabildo de Fuerteventura, Lola García; y la consejera insular de Fomento del Empleo, Nuria Cabrera, visitaron este jueves el programa ‘Fuerteventura apuesta por los productos locales’, destinado a mejorar la formación y la cualificación de quince personas inscritas como demandantes de empleo.

Esta acción formativa, que se desarrolla en la granja experimental de Pozo Negro, tiene una duración de once meses y está subvencionada por el SCE por importe de 340.411,50 euros, así como por el Cabildo insular, cuya aportación es de 81.523,48 euros.

La consejera recorrió las instalaciones y respaldó la labor del equipo directivo, docente y administrativo. De León recordó que, “una vez finalizado el proyecto, los participantes obtendrán el certificado de profesionalidad de industrias alimentarias en quesería y en actividades agrarias auxiliares en ganadería, lo que contribuye a impulsar la inserción laboral”.

Asimismo, puso de relieve la apuesta del Gobierno y el Cabildo en la valorización del sector primario y de sus productos, que representa aproximadamente el 10% del producto interior bruto (PIB) en Fuerteventura. “Esta formación en alternancia con el empleo lo que intenta es adaptar esa solicitud que nos hacían las empresas queseras de la isla de que ya no encontraban maestros queseros y personas que relevaran a los que hoy están ejerciendo esta actividad en la isla”, apuntó.

Además, precisó que “el SCE subvenciona actualmente otros cuatro Programas de Formación en Alternancia con el Empleo (PFAE), que ejecuta también el Cabildo, y donde se alterna el aprendizaje y la cualificación profesional con un trabajo”. Durante el tiempo que duran los proyectos, los participantes pueden adquirir y acreditar una experiencia laboral.

En concreto, recibirán formación en jardinería y viveros; desarrollo de páginas web; servicios de bar y cafetería, y montaje y mantenimiento de redes de agua. “El SCE ha destinado en la puesta en marcha de estos cinco programas alrededor de dos millones de euros, con un centenar de personas beneficiarias”, aseguró De León.

Por su parte, la presidenta insular, Lola García, subrayó la importancia de estas iniciativas para la inserción laboral en la Isla. “Si hablamos de desempleo, la tendencia en Fuerteventura ha sido descendente. Por eso, desde que nos incorporamos al Cabildo teníamos clara la relevancia que tienen los planes de empleo y hemos invertido hasta cuatro millones de euros en diferentes programas”.

En el caso de los PFAE del Cabildo de Fuerteventura, “nos hemos centrado en ámbitos que suponen necesidades reales para la Isla y en sectores clave como puede ser el primario y el apoyo a nuestro producto local, con un PFAE pionero en Canarias dirigido a fomentar su competitividad y el relevo generacional que es lo que necesita esta industria en Fuerteventura”.

Por su parte, la consejera de Fomento de Empleo, Nuria Cabrera, destacó que “con una inversión de 2,1 millones de euros, los cinco PFAE que se encuentran activos dan una oportunidad laboral a 100 personas de nuestra isla. Además de centrarse en sectores innovadores, como la industria del videojuego, también se enfocan en ámbitos que son estratégicos y necesarios en Fuerteventura, como el fomento de nuestro producto local”.

Tanto la presidenta como la consejera insular agradecieron la presencia de la consejera Jéssica de León, así como la colaboración de la Consejería de Agricultura, Ganadería y Pesca del Cabildo por la cesión de las instalaciones, y al Servicio Canario de Empleo por su cofinanciación en esta iniciativa. La visita concluyó con un recorrido por las instalaciones, donde las autoridades pudieron conocer de primera mano el trabajo y los logros alcanzados hasta el momento por los participantes del programa.

Según explicó la técnico del PFAE, Olga Jiménez, “lo que se pretende no es solamente que se formen en la elaboración del queso, sino que aprendan desde el inicio, desde la formación de los rumiantes hasta el proceso de pasteurización y homogeneización, entre otras características, para poder llegar a tener unas condiciones óptimas y contar con un queso de calidad, como es el queso majorero”.

El Área de Educación del Ayuntamiento de Agaete invita a la población a inscribirse en una iniciativa procedente del Ministerio de Educación y Formación y del SEPE, que contribuirá a facilitar la incursión en el entorno laboral de las personas y que tendrá lugar del 16 de septiembre al 18 de diciembre, de 09:00 a 14:00 horas, de lunes a viernes, en la Calle Canario, 18.

Para apuntarse, las personas interesadas deberán llamar al 928414222.

Evento organizado por el proyecto PIO (Planes Integrales de Orientación) de Femete

“Camino al éxito laboral” ha sido el título de la jornada sobre empleo y formación que se celebró el pasado viernes en el Centro Cultural de Los Cristianos (Arona) con una gran afluencia de público. El evento fue organizado por el proyecto Planes Integrales de Orientación (PIO) de Femete, que está subvencionado por el Servicio Canario de Empleo y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), con el objetivo promover la inserción laboral de las personas demandantes de empleo, preferiblemente de larga duración, a través de la información, el acompañamiento y la orientación.

El encuentro contó con la participación del Ayuntamiento de Arona, Servicio Canario de Empleo, Ecca Edu, Centro Canario de Formación Marítima, ETT Eurofirms, Proyecto PONOS y Proyecto Inserta de la ONCE. Las charlas estaban dirigidas a personas en situación de desempleo o interesadas en mejorar su situación laboral, a quienes se les ofreció recursos de empleo y formación para que puedan mejorar su empleabilidad.

La jornada comenzó con unas palabras de bienvenida del presidente de Femete, Juan Antonio Jiménez, y la ponencia de las prospectoras laborales de la Bolsa de Empleo del Ayuntamiento de Arona, Noemi Amavi y Davinia Domínguez, que informaron sobre el método de inscripción en esa “Bolsa de Empleo” y las necesidades de personal detectadas en las empresas del municipio.

Trabajos demandados y competencias clave

Posteriormente, intervinieron Estíbaliz Díaz, técnica de Empleo, y Elimar González, técnica de Empleo y prospectora de la Oficina de Empleo de Granadilla de Abona, que centraron su exposición en los servicios de orientación laboral, la página web y aplicación móvil del Servicio Canario de Empleo. También hablaron sobre los puestos más demandados por las empresas de la comarca sur de Tenerife.

Acto seguido, tomaron la palabra José David González y Francisco Javier Clemente, técnicos de ECCA Edu, explicando en qué consisten las pruebas de “Competencias clave”, que dan acceso a los certificados de profesionalidad y la formación para adultos que imparten, como Primaria, Educación Secundaria Obligatoria y Bachiller.

La jornada continuó con la ponencia de Rosario Vázquez, responsable del Centro Canario de Formación Marítima. Su exposición se centró en las formaciones habilitantes para puestos de trabajo del sector marítimo, como son la formación básica en seguridad marítima y patrón portuario.

Hostelería, juventud, discapacidad o incapacidad

Seguidamente, participaron Elvira Romero, Cristina Fernández y Conchi Bravo de la Empresa de Trabajo Temporal Eurofirms. Informaron sobre su novedoso plan formativo del sector de la hostelería, que prepara a personas sin experiencia para la inserción laboral de puestos de camarera de pisos y ayudantes de camarero.

El encuentro continuó con las charlas de Alexis Betancor y Pedro Gabriel Sosa, miembros del Proyecto PONOS, que está financiado por la Fundación Universidad de La Laguna y que promueve la inserción laboral de jóvenes entre 18 y 35 años.

La jornada finalizó con las intervenciones de Juana Sánchez y Leticia García, ambas técnicas de Empleo del Proyecto Inserta por Talento de la ONCE, destinado a personas con un certificado de discapacidad o incapacidad que reciben un servicio completo de orientación integral, formación e inserción laboral.

Para más información del proyecto PIO (Planes Integrales de Orientación) 2022-2024, se puede contactar a través de la web www.orientafemete.org. 

El incremento de plazas para formación sanitaria especializada se sitúa por encima de la media nacional y entre las 460 plazas se incluye 120 para Atención Primaria y 41 para Salud Mental, entre otras

La oferta refuerza las plazas de formación sanitaria especializada de Psiquiatría infantil y de la adolescencia

El Servicio Canario de la Salud (SCS), ofertará un total de 460 plazas de Formación Sanitaria Especializada en la convocatoria correspondiente a 2024-2025, se trata de la mayor oferta de plazas que se convocará por el sistema de salud en Canarias. Así se ha acordado en el Pleno de la Comisión de Recursos Humanos convocado por el Ministerio de Sanidad al que acudió el director general de Recursos Humanos del SCS, José Ángel González. Este acuerdo será publicado en el Boletín Oficial del Estado.

Estas 460 plazas suponen la convocatoria más alta de la historia de Canarias y un incremento de 136 plazas respecto a la oferta de 2018 para la formación de especialistas en las instituciones sanitarias de las islas, lo que supone cerca de un 45 por ciento de incremento en seis años.

Con respecto al año 2023, el aumento es de 24 plazas, lo que representa un 5,5 por ciento más, lo que sitúa al archipiélago por encima de la media nacional, que es de un 3 por ciento. De ellas, 23 corresponden a nuevas acreditaciones docentes, para las que el SCS ha hecho un esfuerzo de acreditación de nuevas plazas y unidades.

Plazas en Atención Primaria y en Especialidades

En cuanto a la oferta en el ámbito de Atención Primaria, en Canarias se cubre el cupo máximo de plazas acreditadas con 120 plazas a ofertar. De ellas, 90 son de Medicina Familiar y Comunitaria y treinta de Enfermería Familiar y Comunitaria.

Salud Mental

En cuanto al resto de especialidades, destaca la oferta de plazas del ámbito de Salud Mental, como impulso estratégico de la Consejería de Sanidad en este ámbito de actuación con un total de 41 plazas, de las que doce son de Psiquiatría, diez de Psicología clínica y diecisiete de Enfermería especialista en Salud Mental. Además, la oferta global incluye por primera vez dos plazas de formación sanitaria especializada de Psiquiatría infantil y de la adolescencia.

En el resto de especialidades, destacan Pediatría con veinte plazas, Anestesiología con dieciséis, Radiología con doce, Medicina interna con doce y Medicina intensiva con once, así como 27 plazas para la especialidad de Enfermería obstétrico-ginecológica.

El director general de Recursos Humanos del SCS, José Ángel González, destaca que “los centros sanitarios del SCS han realizado un gran esfuerzo para el impulso de la formación especializada a través de las gerencias y las comisiones de docencia y tutores.

Clavijo, Garrido, Ortega y Bezares firman el memorando que refrenda el respaldo al Consejo Empresarial España-África e incluye la celebración del Foro Empresarial Ibero Africano 2024

El presidente del Ejecutivo autonómico subraya la apuesta del archipiélago por ejercer de “puerta de entrada” al continente africano y contribuir en formación profesional con el proyecto ‘Tierra firme’

El presidente de Canarias, Fernando Clavijo, ha participado este viernes en Madrid en la presentación del Foro Empresarial Ibero Africano 2024, un proyecto auspiciado por la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) que busca potenciar los vínculos empresariales e institucionales con los países africanos. Durante el acto, Clavijo ha destacado el papel del archipiélago como “puerta de entrada” al continente africano, además de la apuesta del Ejecutivo autónomo por ayudar al desarrollo socioeconómico de estos países vecinos con proyectos de formación profesional como ‘Tierra firme’.

Con anterioridad a su intervención, el titular del Gobierno canario ha firmado el protocolo que refrenda el apoyo de la comunidad autónoma al Consejo Empresarial España-África. Se trata de un foro abierto y multilateral que persigue potenciar, fortalecer y establecer sinergias entre las empresas españolas y las africanas, un objetivo “claramente compartido” por Canarias, según ha resaltado Clavijo.

Al respecto, el titular del Gobierno canario ha subrayado que la comunidad autónoma tiene entre sus prioridades impulsar todas aquellas iniciativas que permitan consolidar y promocionar al archipiélago como plataforma internacional de negocios entre Europa, América, África y Asia. “Somos un socio confiable y preferente para los países africanos”, ha destacado al situar Canarias como “puerta de entrada a las enormes oportunidades que ofrece el continente africano”.

Clavijo considera que el memorando de continuidad rubricado con la CEOE, la CCE de Las Palmas y la CEOE-Tenerife contribuye a dinamizar los proyectos de cooperación territorial europea y de vecindad con los países vecinos de África Occidental. En este sentido, Fernando Clavijo ha destacado durante el acto el papel fundamental de las patronales empresariales como pilar esencial de la construcción las relaciones con el continente vecino.

En especial, se ha referido a la importancia de la Secretaría General Técnica del Consejo Empresarial España-África, ubicada en Canarias, organismo que dirige Agustín Manrique de Lara, donde la patronal empresarial de Portugal ya ha manifestado interés en ser parte activa.

Para consolidar esta línea de trabajo, el protocolo rubricado también por los representantes de la patronales empresariales canarias, Pedro Ortega y Eduardo Bezares, especifica que durante el segundo semestre de 2024 está prevista la celebración en el archipiélago del Foro Empresarial Ibero Africano presentado este viernes.

Formación profesional

Por otro lado, el presidente del Gobierno autonómico ha aprovechado el acto, celebrado en la sede de la CEOE con la participación de su vicepresidente Miguel Garrido, para destacar la importancia de combinar el impulso de las sinergias empresariales con África con la contribución a la mejora de la formación profesional en el continente vecino.

Fernando Clavijo ha recordado que África es un continente en plena expansión, con una población joven y dinámica que se duplicará para 2050. En su opinión, esta juventud representa una oportunidad inmensa, pero también plantea un desafío significativo: la necesidad de crear oportunidades económicas y profesionales para evitar la emigración desde África y fomentar el crecimiento interno.

“Queremos ser parte de la solución, colaborando estrechamente con las patronales africanas y sus embajadas para que desarrollen alianzas con las patronales españolas y canarias” para potenciar la formación profesional en los países africanos.

En este sentido, el titular del Gobierno canario ha destacado los buenos resultados del proyecto piloto puesto en marcha por la comunidad autónoma en Senegal para ofrecer formación profesional a más de 30 jóvenes. Esta iniciativa, denominada ‘Tierra Firme’, no solo ha formado a los participantes, sino que ha logrado su inserción laboral gracias a la colaboración con empresas interesadas en contar con trabajadores especializados en su área de negocio.

Tras el éxito de este proyecto piloto, el Gobierno de Canarias trabaja ya en la puesta en marcha de una segunda fase de ‘Tierra Firme’ en la que distintos programas de formación profesional podrán beneficiar a más de 500 jóvenes africanos, un proyecto que ha explicado en este acto el director general de Relaciones con África, Luis Padilla.

La Oficina Acelera Pyme para entornos rurales de la Mancomunidad de Ayuntamientos del norte de Gran Canaria, esta desarrollando durante todo el mes de julio y agosto una amplia oferta formativa para los empresarios de la Comarca, de forma gratuita, tanto en formato presencial como on line

Los cursos gratuitos van desde la “Metodológica de la innovación y la gestión de la creatividad participativa”, “El poder de la Inteligencia Artificial”, las “Herramientas de la Inteligencia Artificial y ChatGPT”, “Buenas Prácticas para la toma de decisiones basadas en datos”, etc. Además de la organización de diferentes talles y networking.

Esta formación va dirigido a todas las pymes, autónomos y emprendedores y es totalmente gratuito, para inscribirse visite nuestra página web https://oap.mangc.es/eventos/

Las Oficinas Acelera pyme puestas en marcha en toda España por Red.es, entidad pública adscrita al Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital a través de la Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, cuentan con un presupuesto global de 23,8 millones de euros, de los cuales Red.es aportará hasta el 80% del presupuesto subvencionable y las entidades beneficiarias el resto. Las actuaciones están financiadas por el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia a través de los fondos Next Generation EU, en el marco de la agenda España Digital 2026 y el Plan de Digitalización de Pymes 2021-2025, cuya cuarta medida del eje de actuación “Digitalización básica para las PYMEs”, incluye la creación de una red de Oficinas Acelera pyme.

La oficina abierta en la sede de la Mancomunidad del Norte de Gran Canaria, está situada en el Complejo Multifuncional Comarcal Nuevo Teatro Viejo, en la calle San Juan, 20 de Arucas, para poder atendiendo cualquier consulta relacionada con la adopción de tecnología digital de las Pymes del Norte de Gran Canaria; visítenos en www.oap.mangc.es, así como de www.acelerapyme.gob.es.

. 15 personas del municipio están realizando sus prácticas profesionales en el Centro de día, Residencia de Mayores, Centro Ocupacional, el servicio de ayuda a domicilio S.A.D. y el servicio de promoción de la autonomía personal S.P.A.P.

El alumnado trabajador del Programa de Formación en Alternancia con el Empleo “Valleseco te cuida”, que participan en el curso de Atención Sociosanitaria, han comenzado su formación profesional en los diferentes servicios del municipio vallesequense, Centro de día, Residencia de Mayores, Centro Ocupacional, el servicio de ayuda a domicilio S.A.D. y el servicio de promoción de la autonomía personal S.P.A.P.

El equipo directivo y docente valora positivamente la consecución de dicha etapa, destacando que “el trabajo efectivo en entornos reales, que le permite adquirir experiencia profesional intensiva y especializada, dirigida a la adquisición de las competencias que faciliten su inserción en el mercado laboral”, aseguró la directora del PFAE, Dara Espinaco Morales.

Espinaco, añadió que “gracias a esta parte de la formación en los puestos de trabajo, que tiene un carácter eminentemente práctico, el alumnado puede conectar la parte teórica con las competencias profesionales que desarrollarán en un futuro como gerocultores o cuidadores sociosanitarios. Además, de desarrollar habilidades en la interacción directa con las personas usuarias de estos servicios y contribuir con su esfuerzo, motivación y trabajo en los equipos interdisciplinares en los que se integran”.

Esta formación está financiada por el Servicio Canario de Empleo y puesta en marcha por el ayuntamiento de Valleseco, con el fin de mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas, inscritas como demandantes de empleo en el SCE y no integradas en los sistemas de educación o formación, que presenten mayores dificultades de inserción, contando el proyecto con un presupuesto de 340.411,50 €

La directora general de Protección a la Infancia y la Familia, Juana de la Rosa González, y el consejero insular de Bienestar Social, Marciano Acuña, inauguraron hoy la jornada ‘Detección y actuación integral frente a la violencia sexual contra la Infancia y Adolescencia en contextos de alta vulnerabilidad’

Un total de 150 profesionales que trabajan en el área de atención y protección a la infancia y la adolescencia en la isla de Lanzarote han recibido formación especializada dirigida a prevenir, detectar y actuar ante situaciones de abuso y violencia sexual a la población infanto-juvenil, a través de las jornadas ‘Detección y actuación integral frente a la violencia sexual contra la Infancia y Adolescencia en contextos de alta vulnerabilidad’, que ha tenido lugar hoy en el salón de actos del Cabildo Insular de Lanzarote.

“A través de estas jornadas, que se llevan impartiendo durante los meses de mayo y junio, se busca dotar al colectivo de profesionales que trabajan en la atención y protección infantil y juvenil de las herramientas que les permitan prevenir, detectar y actuar ante el abuso y la violencia sexual de la que pueden ser víctimas nuestras y nuestros menores y adolescentes”, afirmó la directora general de Protección a la Infancia y las Familias, Juana de la Rosa González, quien destacó la importancia de esta iniciativa de formación, “ya que permitirá al personal que trabaja con menores y jóvenes contar con los conocimientos necesarios no solo para actuar ante los casos de violencia sexual sino para evitar su revictimización”.

Por su parte, el consejero insular de Bienestar Social e Inclusión, Marciano Acuña, argumentó la necesidad de esta formación al personal que trabaja con menores vulnerables aportando y expresó su preocupación por el incremento de agresiones. “Los datos de agresiones sexuales en Canarias y en Lanzarote han aumentado drásticamente en un 105%, se han registrado 39 casos en la isla” Y explicó que en colaboración con el Gobierno de Canarias, “estamos diseñando un plan de protección y concienciación para intentar que no entren en redes, trata, en manipulación y sean víctimas de violencia sexual”.

El programa formativo se basa en el análisis del marco jurídico que plantea la Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia (LOPIVI) respecto a violencia y explotación sexual. Además, aborda los recursos y conocimientos que permitan detectar la violencia sexual hacia la infancia y adolescencia a través de indicadores; promueve la prevención de la violencia sexual en niños, niñas y adolescentes, a través de la educación afectivo-sexual y el fomento de la comunicación con este colectivo; da a conocer pautas de actuación ante la sospecha y profundiza en la coordinación con recursos especializados en la intervención en casos de sospecha de violencia sexual contra niñas, niños y adolescentes.

La iniciativa formativa, que desarrolla la Consejería de Bienestar en colaboración con la Fundación Márgenes y Vínculos, tiene carácter gratuito y se ha celebrado ya en las islas de Fuerteventura, La Palma, Gran Canaria, Tenerife y Lanzarote. En las próximas fechas se tiene previsto celebrar en El Hierro, el 28 de junio, y en La Gomera, el 4 de julio.

Las personas interesadas en asistir a estas jornadas pueden realizar su inscripción en el siguiente enlace:

https://www.gobiernodecanarias.org/derechossociales/infanciayfamilia/cursos/inscripcion/

La directora Pino de León destaca la relevancia de poder contar con las universidades como garantes de calidad, experiencia e innovación

La directora del Instituto Canario de Administración Pública (ICAP), Pino de León, mantuvo esta semana una reunión con el rector de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC), Lluís Serra, con el objetivo de establecer una colaboración entre ambas administraciones para temas de formación y la transferencia de experiencias, entre otras posibilidades.

Este es uno de los primeros encuentros que tiene previsto la directora del ICAP, al que se sumará una reunión con la Universidad de La Laguna, en su apuesta por una formación de calidad y lograr así diferentes convenios que permitan alcanzar la excelencia en las futuras propuestas de aprendizaje para el personal administrativo del Archipiélago.

La directora Pino de León destacó de este encuentro “la relevancia de poder contar con las universidades como garantes de calidad, experiencia e innovación” y señaló que esta vía inicial de colaboración daría la oportunidad de contar con formadores universitarios de cara a nuevos aprendizajes que se sumarían en el Plan de Formación, por lo que se continuará trabajando para lograr un convenio marco entre el ICAP y ambas universidades públicas.