El Comité Ejecutivo de la Iniciativa para la Humanización de la Asistencia al Nacimiento y la Lactancia ha concedido esta certificación a los centros de salud de San Benito, La Guancha-San Juan de la Rambla, Guía de Isora-Santiago del Teide, La Vera, Laguna-Mercedes, Candelaria, Tacoronte, Santa Úrsula y Añaza

Esta acreditación forma parte del proceso de reconocimiento como centros comprometidos con la humanización y mejora de sus prácticas de atención a la lactancia y salud materno infantil

Nueve centros de salud de la Gerencia de Atención Primaria de Tenerife, dependientes de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, han recibido la acreditación de la fase 1D del Programa IHAN (Iniciativa para la Humanización de la Asistencia al Nacimiento y la Lactancia), que forma parte del proyecto internacional de la OMS-UNICEF Baby Friendly Hospital Initiative.

Se trata de los centros de salud de San Benito, La Guancha-San Juan de la Rambla, Guía de Isora-Santiago del Teide, La Vera, Laguna-Mercedes, Candelaria, Tacoronte, Santa Úrsula y Añaza. Estos nueve centros inician el camino hacia la acreditación conjunta coordinados a través de la Comisión de Lactancia Materna de la Gerencia de Atención Primaria de Tenerife.

Con esta acreditación avanzan en el proceso de reconocimiento como centros comprometidos con la humanización y mejorar de sus prácticas de atención a la lactancia y salud materno infantil. El proyecto internacional consta de cuatro fases, que culminan con la entrega de una certificación oficial que acredita el cumplimiento de todas las medidas para ser centros IHAN.

Grupos de apoyo y formación

Dentro de la estrategia IHAN, uno de los pasos imprescindibles para obtener la acreditación es ofertar a las madres lactantes grupos de apoyo donde resolver dudas y encontrar a otras madres. En este sentido, veinte centros de la Gerencia de Atención Primaria de Tenerife ofertan un grupo de apoyo a la lactancia para las madres de su zona de salud.

La formación del personal es otro pilar para la acreditación y, desde la Comisión de Lactancia Materna de la Gerencia de Atención Primaria de Tenerife, se están impulsando diversas líneas de trabajo. Entre ellas, los últimos miércoles de cada mes, y en colaboración con el equipo de coworking, se realizan ‘Píldoras en lactancia’, sesiones formativas virtuales dirigidas a todos los profesionales de Canarias.

También están en marcha jornadas formativas periódicas, como las que se inician el 24 de mayo bajo el título ‘I Jornadas de grupos de apoyo a la lactancia en Tenerife: tejiendo la red que queremos’, dirigidas a los profesionales que facilitan grupos de lactancia en la isla, y que siguiendo las recomendaciones de la IHAN, persiguen unificar criterios, basar la asistencia en la evidencia científica disponible y coordinar a todos los grupos.

Acreditación y reconocimiento IHAN

La IHAN ha sido impulsada por la OMS y UNICEF para animar a los hospitales, y a los centros de salud a adoptar las prácticas que protejan, promuevan y apoyen la lactancia materna exclusiva desde el nacimiento.

El objetivo principal es promover y apoyar el mejor inicio en la vida, asegurando prácticas óptimas en la atención al embarazo, parto, periodo neonatal y, especialmente, a la lactancia materna. La Estrategia Global de Alimentación del Lactante y Niño Pequeño de la OMS/UNICEF, la Estrategia de Atención al Parto Normal y las Recomendaciones de la Unión Europea sobre Alimentación del Lactante y Niño Pequeño, son el soporte científico para las actuaciones de la IHAN.

El Comité Ejecutivo de la Iniciativa para la Humanización de la Asistencia al Nacimiento y la Lactancia ha concedido esta certificación a los centros de salud de Antigua, Corralejo, Gran Tarajal, Morro Jable y Puerto del Rosario I y II del Área de Fuerteventura

Esta acreditación 3D es la penúltima del proyecto IHAN, compuesto por cuatro fases, otorga el reconocimiento como centros comprometidos con la humanización y mejora de sus prácticas de atención a la lactancia y salud materno infantil

La totalidad de los centros de salud de Fuerteventura, dependientes de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, han recibido la acreditación de la fase 3D del Programa IHAN (Iniciativa para la Humanización de la Asistencia al Nacimiento y la Lactancia), que forma parte del proyecto internacional de la OMS-UNICEF Baby Friendly Hospital Initiative, con la que los centros de salud de Antigua, Corralejo, Gran Tarajal, Morro Jable y Puerto del Rosario I y II se equiparan al Hospital General de Fuerteventura y alcanzan la penúltima fase del proyecto, compuesto por cuatro fases.

Con esta acreditación, tanto el Hospital General de Fuerteventura, como todos los centros de salud de la isla se encuentran en Fase 3D, por lo que quedan reconocidos como centros comprometidos con la humanización y mejora de sus prácticas de atención a la lactancia y salud materno infantil.

De esta manera, el centro hospitalario majorero y los centros de Atención Primaria se convierten en referentes en Canarias en lograr este reconocimiento en la fase 3D, siendo referentes en la calidad de excelencia al cuidado de la madre lactante y su bebé, redundando y mejorando, con ello, la salud a corto, medio y largo plazo de la población majorera.

Formación del personal

La obtención de esta acreditación 3D por parte de los centros de salud ha implicado la formación del 80 por ciento de la plantilla de los centros, entre personal sanitario (de Medicina, Enfermería, matronas…) y no sanitario (personal técnico, auxiliares administrativos…) a cargo de nueve formadores IHAN pertenecientes al Área de Salud de Fuerteventura e integrantes de las diferentes Comisiones de Lactancia de Atención Especializada y Atención Primaria del Área de Salud de Fuerteventura.

Los cursos de formación del personal sanitario han tenido una duración de veinte horas para el personal directamente implicado con el binomio madre-bebé y de cuatro horas para el resto de personal sanitario, mientras que la formación para el personal no sanitario ha tenido una duración de dos horas.

Todas estas acciones formativas se han llevado a cabo en el Hospital General de Fuerteventura y los centros de salud de la isla desde que se iniciaron los trámites para conseguir las primeras acreditaciones de Isla IHAN en el año 2019.

Además, se ha apostado por la difusión de investigación, tendencias y progreso en la aplicación de acciones para la promoción y el apoyo a la lactancia materna desde el nacimiento, con acciones en la isla, tales como la celebración bianual de las Jornadas de Actualización en Lactancia Materna en las que han participado especialistas nacionales e internacionales en este ámbito.

Acreditación y reconocimiento IHAN

La IHAN ha sido impulsada por la OMS y UNICEF para animar a los hospitales, servicios de salud, y en particular a las salas de maternidad a adoptar las prácticas que protejan, promuevan y apoyen la lactancia materna exclusiva desde el nacimiento.

El objetivo principal es promover y apoyar el mejor inicio en la vida, asegurando prácticas óptimas en la atención al embarazo, parto, periodo neonatal y, especialmente, a la lactancia materna. La Estrategia Global de Alimentación del Lactante y Niño Pequeño de la OMS/UNICEF, la Estrategia de Atención al Parto Normal y las Recomendaciones de la Unión Europea sobre Alimentación del Lactante y Niño Pequeño, son el soporte científico para las actuaciones de la IHAN.

El Área de Salud de Fuerteventura da la enhorabuena a todo el personal implicado en lograr esta acreditación y les anima a seguir trabajando para lograr la 4D y última fase.

Además, se siguen realizando los talleres de lactancia materna por todas las zonas básicas de la Isla

El Área de Salud de Fuerteventura, adscrita a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, pone en marcha una sala destinada a la lactancia materna en el Centro de Salud de Puerto del Rosario II, tras finalizar el acondicionamiento de un espacio anexo a la zona de Pediatría de dicho centro sanitario.

Esta sala permitirá a las madres amamantar a sus bebés o sacarse la leche durante el tiempo de espera en el centro de salud, o dentro de su jornada laboral, en los casos de las trabajadoras del propio centro. Esta nueva iniciativa redundará en una mejora de la atención a los usuarios y se da cumplimiento a una de las acciones a llevar a cabo dentro de la estrategia marcada en la cuarta y última fase de la Iniciativa para la Humanización de la Asistencia al Nacimiento y la Lactancia (IHAM) para convertir a Fuerteventura en isla IHAM, culminado de esta forma todas sus fases.

El Centro de Salud de Puerto del Rosario II se une, de esta manera, a los centros de salud de Puerto del Rosario I y Antigua, que ya cuentan también con una sala para facilitar la lactancia materna a sus usuarias y trabajadoras.

Por otro lado, los talleres de lactancia materna se siguen desarrollando por todas las zonas básicas de la isla. Así, en el Centro de Salud Puerto del Rosario I se celebran los martes en horario de 12:30 a 14:00, en el Centro de Salud Puerto del Rosario II los jueves de 12:30 a 14:30 y todos los martes cada quince días en en la sala de reuniones de Educación Maternal. Además, todos los martes entre las 17:30 y las 19:30 horas tienen lugar en el espacio habilitado en la Sociedad de Cazadores de Antigua.

La directora del Área de Salud de Fuerteventura, Sandra Celis, sostiene que “debemos ofrecer a las mamás todas las herramientas necesarias para facilitar la lactancia materna y debe ser, además, un objetivo de todas las instituciones y desde los servicios sanitarios públicos debemos incurrir con el ejemplo a seguir”.

Por su parte, el gerente de los Servicios Sanitarios, José Luis Rodríguez, considera que “crear espacios donde se potencie la lactancia es invertir en la salud de los bebés en un futuro” y recuerda que “con estas acciones se facilita esta función tan importante que realizan las madres, que muchas veces se ven limitadas, abandonando muchas de ellas el proceso de lactancia”.

De este modo se refuerza este servicio que comenzó a pilotarse en el verano de 2022 en 25 centros de Atención Primaria del archipiélago. En los primeros seis meses, los profesionales de Psicología Clínica realizaron 10.722 consultas entre junio y diciembre

El SCS ha sido pionero en España en la puesta en marcha de la inclusión de la atención de psicología clínica en los centros de salud. Se trata de una de las acciones de la ‘Estrategia +AP’ para reforzar la actividad de Atención Primaria en las islas

El consejero de Sanidad del Gobierno de Canarias, Blas Trujillo, informó esta mañana en el Parlamento de Canarias que durante este primer semestre del año el Servicio Canario de la Salud (SCS) contratará a veinte psicólogos clínicos que se incorporarán a una veintena de centros de salud de las islas para continuar extendiendo el proyecto de atención psicológica en los centros de salud que se puso en marcha en junio de 2022 en Atención Primaria. Se trata de una acción de la Estrategia de Atención Primaria, +AP de la que Canarias ha sido pionera en España en la incorporación de psicólogos clínicos en los centros de salud.

Desde la puesta en marcha de este servicio, los profesionales de Psicología Clínica han atendido un total de 10.722 consultas entre la población mayor de 15 años en los 25 centros de salud de las islas en los que ya está funcionando.

En cuanto a las previsiones, Trujillo anunció que “en este 2023 está prevista la contratación de veinte profesionales de Psicología clínica para los centros de salud: siete en el Área de Salud de Gran Canaria, seis en Tenerife, dos en La Palma, Fuerteventura y Lanzarote y uno en La Gomera”. También aseguró que este año se seguirán impulsando las intervenciones psicológicas grupales y comunitarias de prevención y promoción de la salud mental, así como las actividades de formación e investigación de los profesionales de Psicología en el ámbito de la práctica clínica de Atención Primaria, con el objetivo de continuar implantando este servicio en todas las zonas básicas de salud.

En este sentido, el consejero recordó que el Programa de Atención Psicológica en Atención Primaria en Canarias es una de las 42 acciones prioritarias contenidas en la Estrategia Integral de Atención Primaria 2022-2023, +AP, en la que se ha venido trabajando en los últimos años en consenso con las sociedades científicas y se está implantando desde abril de 2022 en todas las zonas básicas de salud, cuando la situación epidemiológica por la covid-19 lo ha permitido.

“La atención a la salud mental constituye una prioridad para el Gobierno de Canarias, de ahí que con esta acción se pretende dar respuesta, desde el primer nivel asistencial, a la patología psiquiátrica leve promoviendo que los tratamientos psicológicos sean más accesibles a la población” recordó.

El consejero, durante su intervención en la Comisión de Sanidad, repasó los objetivos de este servicio, entre los que se encuentra mejorar el abordaje de los trastornos mentales comunes a través de la priorización del abordaje psicoterapéutico y garantizar el cumplimiento de uno de los objetivos principales de la Atención Primaria multidisciplinar, que es la promoción de la salud y la prevención de la enfermedad.

“Estos profesionales, además, realizan una intervención temprana y eficaz sobre la sintomatología de los Trastornos Mentales Comunes evitando su cronificación, empeoramiento o derivación al segundo nivel asistencial; mejoran la capacidad de afrontamiento de trastornos físicos crónicos que cursan típicamente con sintomatología ansioso-depresiva; aumentan la capacidad de las personas de hacer frente a los problemas cotidianos y disminuir la medicalización; aplican y adecuan los tratamientos según las guías de práctica clínica, y reducen los costes sanitarios evitables, tanto los indirectos (incapacidades temporales) como los directos (gasto farmacológico)”, explicó.

Blas Trujillo, además, afirmó que el programa está sirviendo para potenciar la figura del profesional de Psicología Clínica en el sistema sanitario púbico y, específicamente, en la Atención Primaria, proporcionando la atención psicológica a la población con trastornos mentales comunes como la ansiedad, la depresión, los trastornos adaptativos o de somatización, entre otros, de intensidad leve y moderada con una valoración previa por Medicina de Familia del equipo de Atención Primaria.

“Esta atención se presta tanto de manera individual como grupal, según las necesidades clínicas o comunitarias específicas de la población adscrita a cada Zona Básica de Salud”, matizó el consejero.

Formación e investigación

El proyecto de incorporación de psicólogía clínica en los centros de salud será evaluado a través de una beca Salvador Tranche de la Fundación Instituto de Investigación Sanitaria de Canarias (FIISC) correspondiente al año 2022 mediante el trabajo de investigación Evaluación de la implantación de la Estrategia de Atención psicológica en Atención Primaria en la isla de Gran Canaria.

Mañana sábado, día 31 de diciembre, Infecar y Teatro Víctor Jara cesan su actividad como puntos de vacunación contra el coronavirus

En los puntos de vacunación masiva de Gran Canaria desarrollaron su actividad vacunal 292 profesionales de la Gerencia de Atención Primaria de la isla que administraron un total de 445.590 dosis de vacunas contra la covid-19

La Gerencia de Atención Primaria del Área de Salud de Gran Canaria, adscrita a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, reorganiza la actividad vacunal contra la covid-19 para adaptarla a la actual situación epidemiológica, trasladándola desde los puntos de vacunación masiva hasta todos los centros de salud de la isla.

Así, mañana sábado, día 31 de diciembre, tanto la Institución Ferial de Canarias (Infecar), en Las Palmas de Gran Canaria, como el Teatro Víctor Jara, en Santa Lucía de Tirajana, cesarán su actividad como puntos de vacunación masiva.

Por lo tanto, a partir del próximo lunes, 2 de enero, la vacunación contra el coronavirus en Gran Canaria se llevará a cabo en los centros de salud, como ya viene sucediendo en el resto de islas donde los centros de salud han asumido esta actividad.

Vacunación con y sin cita

Las personas que tengan pendiente la administración de primera dosis de vacuna contra la covid-19 o las de refuerzo pueden pedir cita en lo pueden hacer a través de la app de miCitaPrevia del SCS o a en la misma aplicación de la web o bien llamando a los teléfonos 012 o 928 301 012.

Además, algunos se han habilitado varios centros de salud con horarios específicos para la vacunación sin cita:

-Centro de Salud de Miller Bajo: de lunes a viernes de 11.30 a 13.30 horas.

-Centro de Salud de Cuevas Torres: lunes, martes y miércoles de 11.00 a 13.00 y jueves y viernes de 17.00 a 19.00 horas.

-Centro de Salud de Gáldar: de lunes a viernes de 17.00 a 19.00 horas.

-Centro de Salud de El Doctoral: de martes a viernes de 11.00 a 12.00 horas.

-Centro de Salud de El Calero: de lunes a viernes de 08.30 a 09.30 horas.

En cuanto a los niños y niñas de entre cinco y once años, pueden acudir a recibir su dosis de la vacuna a estos centros de salud:

-Centro de Salud de Schamann: los martes de 15.00 a 17.00 horas.

-Centro de Salud de Gáldar: los jueves de 17.00 a 19.00 horas.

-Centro de Salud de El Doctoral: los lunes de 18.00 a 19.00 horas.

Más de 445.000 dosis administradas

Desde que el pasado 14 de abril de 2021 se instalase en Infecar un punto de vacunación contra el coronavirus, los equipos de la Gerencia de Atención Primaria de Gran Canaria administraron en este espacio un total de 250.409 vacunas contra la covid-19.

Por su parte, en los puntos de vacunación habilitados para atender a la población residente en el sur y sureste de la isla (Expomeloneras, en San Bartolomé de Tirajana, y Teatro Víctor Jara, en Santa Lucía de Tirajana) se administraron 195.181 vacunas contra el coronavirus.

En estos tres puntos de vacunación han desarrollado su labor vacunal un total de 292 profesionales de la Gerencia de Atención Primaria de Gran Canaria, de las 154 se corresponden con personal que atendió a la población en Infecar y las 138 restantes, en los puntos de Expomeloneras y Teatro Víctor Jara.

Además, para facilitar el acceso a la vacunación, los centros de salud de la isla han mantenido durante el año horarios diarios para esta actividad.

En total, en toda Canarias, los equipos de vacunación del SCS han administrado 4.638.745 dosis de vacunas contra la covid-19 desde el inicio de las campañas de vacunación. Así, en el Archipiélago hay 1.853.288 personas que han recibido al menos una dosis, lo que representa el 88,35 por ciento de la población diana. Además, hasta ayer se había inmunizado a 1.799.278 personas que ya han recibido la pauta completa de vacunación, es decir, el 85,77 por ciento de la población diana del Archipiélago.

Segundas dosis de refuerzo

La dosis de refuerzo está indicada a todas las personas mayores de 12 años. Los especialistas recuerdan que las dosis de recuerdo están asociadas con una mayor protección contra la variante ómicron y algunas de sus subvariantes se necesita alcanzar altas coberturas de vacunación en los grupos más vulnerables, independientemente de su historial de infección, ya que.

Por tanto, es necesario mantener las recomendaciones de iniciar primovacunación si aún no se ha hecho y completar pauta de vacunación incluso aunque se haya pasado la enfermedad.

Cuándo administrar la segunda dosis de refuerzo

La dosis de refuerzo puede administrarse tras haber transcurrido, al menos, cinco meses desde la última dosis recibida contra la covid-19.

En el caso de haber presentado una infección reciente por coronavirus, deberán esperar al menos tres meses desde la infección para recibir esta dosis de recuerdo, siempre dentro del intervalo de los cinco meses entre dosis, todas las personas residentes en centros de mayores y centros de atención a la discapacidad, los mayores de 80 años y las personas con alto grado de inmunosupresión. Las personas de entre 60 y 79 años deberán esperar cinco meses desde la infección.

En las dos sesiones de trabajo que compusieron esta iniciativa se trataron y analizaron las diferentes formas de violencia: obstétrica, de género, hacia las personas de edad y el bulling

El Centro de Salud de Guanarteme, de la Gerencia de Atención Primaria del Área de Salud de Gran Canaria, adscrita a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, celebró recientemente unas jornadas formativas en las que, bajo el lema Esto sí es violencia, se abordaron y analizaron las diferentes formas de violencia.

La iniciativa se enmarca dentro de las actividades de formación del equipo profesional del centro sanitario de Atención Primaria que, desde 2014, organiza acciones formativas centradas en temas de interés para los trabajadores sanitarios y no sanitarios. En esta ocasión, se dedicó a la violencia en varias de sus manifestiaciones, pues representa un importante problema de Salud Pública prevenible y evitable. De ahí la importancia de realizar un abordaje global desde una estrategia preventiva, científica e integral.

En la jornada participaron 106 personas profesionales del Centro de Salud de Guanarteme que asistieron a las dos sesiones que componían el programa de actividades.

Las charlas corrieron a cargo de diferentes perfiles profesionales. Así, la ponencia sobre violencia obstétrica fue impartida por las docentes del Centro de Salud de Guanarteme María Ángeles Tadeo (matrona) y María Paz Rubio, Noemí Domínguez y Juana de la Cruz (médicas y enfermera de familia). También intervinieron docentes externos como la experta en edadismo y enfermera especialista en Atención Familiar y Comunitaria del Centro de Salud de Barrio Atlántico, Omayra Déniz y la licenciada en Derecho y experta en igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y en derechos humanos y género Tibisay Peñate, cuya charla se centró en violencia de género. Por último, intervino la jefa de servicio de Salud Mental Infanto-Juvenil del Complejo Universitario Hospitalario Insular-Materno Infantil, Sabrina González, que disertó sobre el bullying.

Las jornadas se planificaron desde una vertiente práctica, ya que para prevenir la violencia es necesario definir el problema, identificar causas y los factores de riesgo, diseñar y evaluar intervenciones concretas e incrementar en escala las intervenciones que resultan efectivas.

Sensibilización

Estas sesiones de trabajo y análisis se convirtieron en un espacio de encuentro formativo y de intercambio de conocimientos en las que se sensibilizó y fomentó la toma de conciencia sobre las distintas formas de violencia que pueden sufrir los usuarios de los servicios sanitarios.

También se buscaba describir los distintos tipos de violencia en la sociedad actual, explicar la realidad actual de la violencia obstétrica, mostrar los efectos negativos del bullying en la salud de los niños, niñas y adolescentes, e identificar las distintas formas de presentación de la violencia de género, así como exponer los distintos tipos de edadismo a las personas de edad.

El consejero de Sanidad, Blas Trujillo, visitó hoy este dispositivo que entrará en funcionamiento mañana jueves, 15 de septiembre, y estará operativo las 24 horas del día todos los días del año. La obra de remodelación integral de este servicio ha supuesto una inversión total de 508.273 euros, más IGIC

El consejero de Sanidad del Gobierno de Canarias, Blas Trujillo, acompañado por el director del Área de Salud de La Palma, Kilian Sánchez, y la gerente de los Servicios Sanitarios, Mercedes Coello, visitó hoy las instalaciones del recientemente reformado Servicio Normal de Urgencias (SNU) del Centro de Salud de Los Llanos de Aridane, tras la reforma integral de este espacio.

Esta actuación contó con una inversión total de 508.273 euros, más IGIC, de los que 423.642 euros se corresponden con la ejecución de la obra y el resto, 84.631 euros, se invirtieron en adquirir el equipamiento y mobiliario necesario.

Con esta remodelación se ha logrado optimizar el uso de este recinto, reorganizando el servicio mediante la creación de una zona de atención a pacientes covid-19, la diferenciación de accesos y la mejora de la accesibilidad al área y de la conexión entre el edificio y la calle.

La renovación de este servicio de Urgencias ha supuesto una actuación integral del espacio, creando nuevas dependencias. Así, contará con dos consultas de Medicina de Familia, dos de Enfermería, una consulta para el personal Medicina y de Enfermería en formación (MIR y EIR), una sala de observación con tres camas y tres sillones polivalentes, una sala para pacientes críticos y una sala de aislamiento para pacientes infecciosos.

Además, cuenta con una sala de espera con baños, un baño adaptado para el uso de pacientes atendidos en el servicio, una zona administrativa conectada con resto del servicio, cuarto de limpieza y zona de descanso del personal.

El SNU cuenta con acceso interno directo al servicio de Radiodiagnóstico básico que está disponible en este centro de salud las 24 horas del día.

Plantilla de 25 profesionales

La plantilla del SNU del Centro de Salud de Los Llanos de Aridane la componen un total de 25 profesionales: ocho médicos, ocho enfermeras, cuatro celadores y cinco auxiliares administrativos.

El equipo del SNU de lunes a sábado en horario de 16:30 a 09:00 y los domingos y festivos de 09:00 a 09:00 (turno de 24 horas) está compuesto, en cada turno de trabajo, por dos profesionales de Medicina, dos de Enfermería, un auxiliar administrativo y un celador.

El equipo de incidencias de lunes a viernes en horario 09:00 a 16:30 está compuesto por un profesional de Medicina, uno de Enfermería, dos auxiliares de Enfermería: uno de 08:00 a 15:00 y otro de 13:00 a 20:00, un auxiliar administrativo y un celador, mientras que el equipo de incidencias de los sábados 09:00 a 16:00 horas está integrado por dos profesionales de Medicina, dos de Enfermería, un auxiliar de Enfermería y un auxiliar administrativo.

Horario y población de referencia

Este servicio de Urgencias, que estará operativo las 24 horas del día todos los días del año, atiende a una población de 20.351 tarjetas sanitarias correspondientes a personas residentes en el municipio de Los Llanos de Aridane.

Además, a partir de las 15:00 horas de lunes a viernes, y durante todo el día los sábados, domingos y festivos, se añade la población residente en el municipio de Tazacorte, lo que representa 3.776 tarjetas sanitarias más.

De igual manera, a partir de las 20:00 horas de lunes a viernes, y durante todo el día los sábados, domingos y festivos, se añaden 6.457 tarjetas sanitarias correspondientes a personas residentes en el municipio de El Paso.

Este SNU también da soporte a los municipios de Tijarafe, Puntagorda y Garafía, aunque estos disponen de su Punto de Atención Continuada.

Centro docente

Además de ofrecer atención a sanitaria urgente, este SNU será centro docente para las especialidades de Medicina Familiar y Comunitaria y de Enfermería Familiar y Comunitaria.

Los trabajos de remodelación integral de este servicio han continuado desarrollándose a pesar de los inconvenientes que supuso la erupción volcánica de Cumbre Vieja que afectó a esta localidad.

Durante la visita, el consejero de Sanidad explicó que “entre otras actuaciones, las obras permitieron diferenciar los accesos a las área de consultas, urgencias y posibles casos covid-19, de manera que se tiene mayor intimidad y facilidad de acceso en la llegada de ambulancias con pacientes de urgencias”.

También recordó que se ha creado un espacio diferenciado destinado a atender a los posibles casos de coronavirus, así como una zona para la retirada de los EPI del personal sanitario, reduciendo el contacto entre pacientes y garantizando el aislamiento de los posibles casos sospechosos

Por su parte, el director del Área de Salud de La Palma destacó que se ha llevado a cabo una reorganización de los espacios actuales, ante las previsiones de crecimiento del servicio, con un aumento del número de consultas de medicina y enfermería, además de optimizar el espacio de descanso aumentando el número de plazas disponibles, así como la ampliación de los pasillos de urgencias y sala de espera.

También incidió en que las obras desarrolladas optimizarán y facilitarán el desarrollo de la actividad en el área de Urgencias de este centro de salud, mejorando la atención y comodidad en la prestación de la atención asistencial a los pacientes en esta Zona Básica de Salud.

La incorporación de una veintena de profesionales permite cubrir las 42 Zonas Básicas de Salud (ZBS) del Área de Salud de Tenerife y reducir las ratios de usuarios por profesional

La Consejería de Sanidad, a través de la Gerencia de Atención Primaria del Área de Salud de Tenerife, incorpora una veintena de trabajadores sociales a los centros de salud, reforzando así sus equipos de Atención Primaria y facilitando que se disponga de estos profesionales a tiempo completo en las 42 Zonas Básicas de Salud (ZBS) de la isla.

Esta acción permitirá reducir las ratios de usuarios por profesional y responde a la necesidad de disponer de esta figura profesional en todos los centros de salud de Tenerife. La medida se enmarca en la Estrategia Integral de Atención Primaria y Comunitaria 2022-2023 de Canarias.

Dimensión social en la asistencia sanitaria

La figura del trabajador social en los equipos de Atención Primaria aporta la dimensión social en el ámbito de la asistencia sanitaria, siendo clave en los equipos de Atención Primaria. Estos profesionales se encargan de valorar cómo influyen las circunstancias personales, familiares y del entorno en la salud, así como, la manera en que afectan los problemas de salud en la vida de las personas.

El acceso a estos profesionales se lleva a cabo bien por derivación del personal sanitario o a iniciativa de los usuarios, mediante la solicitud de cita previa en el 012 o llamando al teléfono adicional 922 470 012.

La presencia de esta figura profesional asegura el apoyo y el acompañamiento para afrontar las necesidades derivadas de la salud, los cuidados y la autonomía personal, la protección para el desarrollo y la integridad. También facilitan asesoramiento para el ejercicio de los derechos y deberes tanto en salud como en otros sistemas de protección social, desarrollando una labor de enlace entre estos servicios.

La contribución de los trabajadores sociales en la dimensión comunitaria de la salud en los equipos de Atención Primaria facilita establecer estrategias de promoción y participación destinadas a mejorar la calidad de vida de las personas y, a su vez, prevenir enfermedades.

33 nuevos médicos y cinco enfermeras se formarán en los centros de salud docentes y dispositivos acreditados de la Unidad Docente Multiprofesional de Atención Familiar y Comunitaria

La Gerencia de Atención Primaria del Área de Salud de Gran Canaria, adscrita a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, ha recibido a los 33 nuevos médicos y cinco enfermeras residentes, que inician su formación sanitaria especializada en los centros de salud de Atención Primaria y dispositivos acreditados de la isla.

El gerente de Atención Primaria del Área de Salud de Gran Canaria, Carlos Jorge, su equipo directivo y los responsables de formación postgrado, José Carlos Salas e Iris Molina, recibieron y dieron la bienvenida a los nuevos residentes en un acto celebrado recientemente en el Aula Magna de la Gerencia.

Los residentes de Enfermería que se incorporan pertenecen a la undécima promoción de Enfermería Familiar y Comunitaria formada en Gran Canaria y durante dos años de formación adquirirán competencias en la atención directa al paciente, salud pública y comunitaria, gestión de cuidados e investigación.

En el caso de la Medicina de Familia, el programa de la especialidad desarrolla cinco áreas competenciales: las esenciales (comunicación, razonamiento clínico, gestión de la atención y la bioética), las relacionadas con la atención al individuo, las que tienen relación con la atención a la familia, las relacionadas con la atención a la comunidad y la investigación.

Durante el acto de bienvenida, el gerente de Atención Primaria de Gran Canaria destacó que la formación “es un reto en la colaboración, implicación y compromiso de centros y tutores” y remarcó que “tan importante es adquirir conocimientos y habilidades, como el perfil humano, la cercanía y accesibilidad de los profesionales de la Atención Primaria”, recordando las diversas posibilidades profesionales para las que son capacitados los futuros especialistas.

Formación especializada

Este grupo de nuevos residentes que inician su formación conforma, junto al resto de promociones, el mayor número de profesionales en formación en la Unidad Docente Multiprofesional de Atención Familiar y Comunitaria de Gran Canaria, un total de 152 futuros especialistas.

Los especialistas en Medicina y Enfermería Familiar y Comunitaria se forman en las Unidades Docentes Multiprofesionales en las que se imparte formación reglada en ambas especialidades por el sistema de residencia de acuerdo con lo establecido en el programa oficial de las especialidades.

Las Unidades Docentes cumplen los requisitos de acreditación establecidos por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y son sometidas periódicamente a un proceso de auditorías para evaluar su calidad formativa.

La Unidad Docente de la Gerencia de Atención Primaria de Gran Canaria es, desde 1984, la responsable de la formación y capacitación de los licenciados en Medicina en la Especialidad de Medicina Familiar y Comunitaria y desde 2011 fue acreditada como Unidad Docente Multiprofesional de Atención Familiar y Comunitaria, integrando en una misma coordinación, estructura y plan formativo transversal la formación de Medicina y Enfermería.

De esta forma, los residentes de Medicina y Enfermería disponen de 13 centros de salud docentes acreditados en los que desarrollarán su periodo formativo. Siete centros para la formación en medicina rural, dos Hospitales de tercer nivel y ocho servicios de Urgencia en Atención Primaria conforman la base de las estancias formativas de los residentes que anualmente se incorporan a esa unidad docente.

Los centros de salud de Titerroy, Valterra, San Bartolomé, Costa Teguise, Playa Honda y Playa Blanca superan los requisitos de la primera fase para la acreditación del programa IHAN. Se reconoce el compromiso de los equipos profesionales de los centros con la humanización y mejora de sus prácticas de atención a la lactancia y la salud materno infantil

Los centros de salud de Titerroy, Valterra, San Bartolomé, Costa Teguise, Playa Honda y Playa Blanca del Área de Salud de Lanzarote, adscritos a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, han superado los requisitos para la acreditación de la fase 1D del Programa IHAN, Iniciativa para la Humanización de la Asistencia al Nacimiento y la Lactancia. Así se inicia el proceso para ser reconocidos como centros comprometidos con la humanización y mejora de sus prácticas de atención a la lactancia y salud materno infantil.

Conscientes de la importancia que la Atención Primaria tiene en el mantenimiento y apoyo a la lactancia, los equipos de estos centros de salud de Lanzarote trabajan desde hace tiempo según lo criterios de la IHAN, una iniciativa impulsada por la OMS y UNICEF con el objetivo de promover y apoyar el mejor inicio en la vida, asegurando prácticas óptimas en la atención al embarazo, parto, periodo neonatal y, especialmente, a la lactancia materna.

Los equipos de Atención Primaria de Lanzarote cuentan con cinco grupos de lactancia que apoyan y promueven la misma desde el nacimiento, al tiempo que ayudan a las madres embarazadas y lactantes a resolver todas las dudas que surjan en el proceso. Actualmente, los seis centros de salud acreditados trabajan en la iniciativa conjunta para avanzar en la implantación de la estrategia y conseguir en un corto espacio de tiempo la acreditación de la Fase 2D.

Además, se lleva a cabo un plan de formación en lactancia materna entre los profesionales de los centros de salud de las áreas de Medicina, Enfermería, matronas y auxiliares de Enfermería, así como del personal técnico y auxiliares administrativos, que se han comprometido a seguir ahondando en esta linea de trabajo que persigue la calidad en la atención a las madres y a sus bebés.

La Dirección de Atención Primaria del Área de Salud de Lanzarote valora la acreditación IHAN de los centros de salud y reconoce el trabajo y dedicación de los profesionales implicados que se comprometen a apoyar e impulsar los cambios necesarios en este proceso. Asimismo, se recuerdan la importancia de la acreditación conjunta de los mismos, dado que comparten la documentación elaborada de forma consensuada en cuanto a normativa, protocolos, material educativo, plan de formación y programas.