Empresas y entidades sin ánimo de lucro pueden presentar propuestas relacionadas con teatro, danza, música, circo, libro y fomento de la lectura

El Instituto Canario de Desarrollo Cultural (ICDC) acaba de publicar una convocatoria para impulsar proyectos culturales de mediano y pequeño formato de teatro, danza, música, circo, libro y fomento de la lectura, entendiéndose como tal aquellos que no superan los 100.000 euros en total. Este procedimiento está dirigido a empresas culturales y entidades culturales sin ánimo de lucro e incluye actividades celebradas durante el primer semestre, entre el 1 de enero y 30 de junio de 2023.

Esta nueva convocatoria se une a otras tres vigentes en la actualidad, una correspondiente a proyectos audiovisuales de pequeño formato, que cerró el plazo el 20 de abril; otra para la producción de proyectos de grabación musical, tanto para edición física como digital; y una tercera para producción de nuevos proyectos de artes escénicas, que permanecerán abiertas hasta el 5 y 8 de mayo, respectivamente.

En los criterios de selección de esta nueva convocatoria que acaba de salir se valora que los eventos supongan una aportación significativa e innovadora a la oferta cultural de las islas y faciliten la accesibilidad de distintos colectivos sociales a la cultura, especialmente en áreas geográficas alejadas de los habituales focos culturales mediante actividades estrictamente presenciales.

La principal novedad respecto a la edición anterior ha sido la incorporación de actividades relacionadas con el libro y la promoción de la lectura. El presupuesto que destina el Gobierno de Canarias a esta convocatoria asciende a 800.000 euros.

Las empresas, autónomos o entidades sin ánimo de lucro, con residencia fiscal en Canarias, interesadas en presentar propuestas pueden hacerlo en las condiciones que marcan las bases, siempre que su actividad principal sea la realización de este tipo de actividades culturales. Los requisitos están disponibles en la web del Instituto Canario de Desarrollo Cultural (www.icdcultural.org). El plazo para presentar propuestas finaliza el 24 de mayo.

Esta línea da cabida a la programación/exhibición de residencias artísticas en espacios escénicos; proyectos integrales de exhibición en salas privadas; y también a festivales, ferias, muestras, encuentros sectoriales, y otros eventos definidos como actividad cultural en estas materias. Respecto a propuestas vinculadas a la promoción de la lectura se incluyen actividades literarias, campañas específicas, actividades de dinamización en torno a la lectura, encuentros con autores/as, mesas de diálogo y debates, cuentacuentos, narración oral y lecturas dramatizadas.

Se trata de una línea de actuación muy demandada por el sector industrial ya que les permite contar con la financiación necesaria para hacer realidad sus ideas empresariales y continuar ganando peso en el conjunto de la economía regional

La Consejería de Turismo, Industria y Comercio del Gobierno de Canarias ha abierto el plazo de la nueva convocatoria de subvenciones para impulsar proyectos de modernización, diversificación y de nueva creación de pequeñas y medianas empresas industriales en las islas para lo que lo que se ha previsto un presupuesto de 8.960.000 euros.

Se trata de una línea de actuación muy demandada por el sector ya que les permite contar con la financiación necesaria para hacer realidad sus ideas empresariales y continuar ganando peso en el conjunto de la economía regional. Estas subvenciones a fondo perdido destacan igualmente por su capacidad para movilizar inversión público-privada y generar empleo, lo que redunda en un mayor fortalecimiento y competitividad del tejido industrial de Canarias

Las actuaciones a financiar en 2023 se dividen en dos líneas, una dirigida a la realización de inversiones productivas y en la mejora de la calidad de la producción y otra, a la incorporación de factores con los que las industrias puedan potenciar sus ventajas competitivas.

En concreto, son subvencionables los proyectos de creación de nuevos establecimientos industriales, incluido el traslado de empresas de suelo cuyo uso principal no sea industrial a un nuevo emplazamiento en suelo clasificado como tal; ampliación de capacidad de producción en industrias ya existentes; diversificación de producción (en productos que anteriormente no se producían), o realización de una transformación fundamental del proceso de producción.

Para estos casos, el porcentaje de subvención es fijo, del 40%, sobre la inversión aprobada, y que deberá oscilar entre un mínimo de 10.000 euros y un máximo de un millón de euros.

Asimismo, Industria busca con la segunda línea de esta convocatoria apoyar a la calidad en la producción, para la capacitación técnica (mediante acreditación) de los laboratorios de ensayo o de calibración industrial; certificación productos industriales; creación o modernización de los laboratorios de control de calidad de las pymes industriales; o implantación de sistemas de inocuidad de los alimentos según ISO 22000 o de seguridad alimentaria (tales como BRC o IFS).

Son subvencionables también elementos intangibles, como la incorporación de diseño al producto (funcional, de ecodiseño o estético), la mejora de los procesos (reingeniería de procesos), auditorías energéticas, o implantación de normas de reconocido prestigio.

Para esta segunda línea de ayudas el porcentaje de subvención también será de un fijo, en este caso del 60% sobre la inversión aprobada, que será de un máximo de 75.000 euros para proyectos que incidan en la calidad de la producción y de 10.000 euros para el resto.

La primera de las pruebas, que se está llevando a cabo estos días, tiene como fin comprobar la capacidad física de las personas candidatas, a través de distintas disciplinas: salto horizontal, flexiones de brazos en barra, resistencia aeróbica y adaptación al medio acuático

Se desarrollan en instalaciones homologadas deportivamente, que unifican las condiciones de actuación de las personas aspirantes y se cuenta con la colaboración del Colegio de Licenciados en Educación Física de Canarias

En Lanzarote, se ha presentado el 81% de las personas inscritas, porcentaje que supera ampliamente la media registrada en los procesos llevados a cabo por los ayuntamientos, que se sitúa entre un 60 y un 70%

La Dirección General de Seguridad y Emergencias del Gobierno de Canarias, centro adscrito a la Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, que dirige Julio Pérez, ha iniciado el proceso selectivo de la convocatoria única de policías locales de Canarias, que cuenta con 639 personas aspirantes inscritas.

La primera de las pruebas, que se está llevando cabo estos días en las islas de Fuerteventura, Lanzarote y Tenerife, y en las dos próximas semanas en Gran Canaria y La Palma, tiene como fin comprobar las capacidades físicas de los aspirantes. Comprende, por orden de ejecución, salto horizontal (1), flexiones de brazos en barra (2), resistencia aeróbica –Test de Cooper = 12 minutos– (3) y adaptación al medio acuático –50 metros estilo libre– (4). Cada una de ellas tiene unos mínimos que reflejan si el candidato es apto o no apto y también permiten ordenarlos a partir de las puntuaciones obtenidas.

Para su realización, se han buscado instalaciones homologadas deportivamente, en las que se desarrollan competiciones por parte de las distintas federaciones, que unifican las condiciones de actuación de las personas aspirantes. Igualmente, se cuenta con la colaboración del Colegio de Licenciados en Educación Física de Canarias, que aporta peritos acreditados mediante formación específica para diferentes procesos selectivos.

Por si en algún momento existiera alguna reclamación sobre la ejecución de las pruebas, una empresa especializada está grabando, con varias cámaras, las actuaciones de las personas aspirantes y, de ese modo, determinar si la medición realizada es correcta o no.

En Fuerteventura, la prueba se llevó cabo el día 13 de febrero, en las instalaciones deportivas de Risco Prieto y en la piscina del Club Deportivo Herbania, de Puerto del Rosario. Se presentaron 15 personas de las 22 inscritas, un 68%. En Lanzarote, se ha desarrollado los días 14 y 15 de febrero, en la Ciudad Deportiva Lanzarote y en el Parque Deportivo Municipal, de Arrecife. Se presentaron 57 de las 70 personas inscritas, un 81%, un porcentaje que supera ampliamente la media de los procesos llevados a cabo por los ayuntamientos, que se sitúa entre un 60 y un 70%.

También en Tenerife, donde hay 323 personas inscritas, se está desarrollado la primera prueba estos días, 16, 17 y 18 de febrero, en el Estadio Municipal Francisco Peraza de La Laguna y en la Piscina Municipal Los Cristianos-Jesús Domínguez “Grillo” de Arona.

En Gran Canaria, con 214 personas aspirantes inscritas, la prueba tendrá lugar los días 27 y 28 de febrero y 1 marzo, en la Ciudad Deportiva Gran Canaria de Las Palmas de Gran Canaria, mientras que, en La Palma, donde hay 10 personas inscritas, se realizará el 3 de marzo en la Ciudad Deportiva Miraflores de Santa Cruz de La Palma.

La convocatoria estará abierta hasta el 31 de marzo, dirigida a estudiantes de diferentes especialidades instrumentales o recién titulados

La Joven Orquesta de Canarias ha abierto convocatoria para la selección de nuevos músicos con los que aumentar su bolsa de instrumentistas, así como cubrir plazas vacantes. El procedimiento ha sido encargado al Instituto Canario de Desarrollo Cultural (ICDC), del que depende la JOCAN, y está dirigida a estudiantes o recién titulados en violín, viola, violoncello, contrabajo, flauta, oboe y corno inglés, clarinete, fagot y contrafagot, trompa, trompeta, trombón tenor y trombón bajo, tuba, y percusión.

El plazo para presentar la solicitud estará abierto hasta el 31 de marzo de 2023. Las bases están disponibles en el apartado de Convocatorias de www.icdcultural.org y en ellas se exige que los aspirantes sean naturales de Canarias o residentes en las islas; entre 18 y 28 años (haber nacido entre el 1 de enero de 1995 y 1 de diciembre de 2005); y ser estudiante de enseñanzas musicales o haber finalizado los estudios en los últimos cuatro años. También se abre la bolsa de instrumentistas invitados residentes en otros lugares.

Las plazas están concebidas para músicos que no pertenezcan actualmente a ningún conjunto sinfónico profesional y que no hayan pertenecido anteriormente a la Joven Orquesta de Canarias. Quienes no cumplan estos requisitos pero que demuestren un nivel adecuado en las grabaciones podrán ser incluidos a criterio del tribunal en una base de datos para ser convocados a alguna actividad de la JOCAN en calidad de músicos invitados, si así lo precisara el proyecto.

Próximos conciertos

Esta convocatoria es la antesala de la próxima gira que ofrecerá la JOCAN en Canarias, esta vez en formato de cámara, coincidiendo con Semana Santa, bajo la dirección de Víctor Pablo Pérez. Será durante el decimoctavo encuentro de la formación, que tendrá lugar en La Palma. Desde esta isla partirán el 8 de abril en un intenso recorrido que les llevará por escenarios de siete islas.

La JOCAN está integrada actualmente por más de 170 jóvenes músicos de las islas y es un proyecto formativo y artístico del Gobierno de Canarias que inició su andadura en diciembre de 2016. Desde entonces ha realizado cerca de 80 conciertos en diferentes momentos del año, que han sido acogidos por gran interés por parte de la crítica y el público.

Además de actuar en las islas, la joven formación ha sido invitada a una gira por China y a otra en el País Vasco. En este último recorrido participó también en un concierto conjunto con la Joven Orquesta de Euskal Herría, sumando más de 120 músicos sobre el escenario, acompañados además del Orfeón Donostiarra y su Coro Juvenil, todo ello en el marco de la prestigiosa Quincena Musical de San Sebastián, el festival de música clásica más antiguo de España y uno de los más veteranos de Europa.

La JOCAN, tanto en formación sinfónica como de cámara, se ha consolidado como una gran orquesta en los aspectos artístico-musicales, tal y como lo han advertido el director artístico Víctor Pablo Pérez, el público y los profesores participantes, que han señalado la valía y el talento de los jóvenes músicos canarios.

Con el objetivo de poder presentarse, con mayor masa poblacional, a la convocatoria que el Gobierno de Canarias lanza para el fomento del autoconsumo compartido y el desarrollo de Comunidades Energéticas

Se inicia campaña de captación de persona físicas o jurídicas para incorporarse a la Comunidad Energética, abriendo este plazo hasta el próximo 1 de marzo

La primera comunidad energética local de Gran Canaria, impulsada desde el Ayuntamiento de Valleseco, que cuenta actualmente como asociado público al Ayuntamiento, con 4 pymes y 18 vecinos. Abre una nueva convocatoria de asociación con el propósito de que la población vallesequense se adhiera y forme parte de Comunidad Energética Local (CEL). Con el objetivo de incrementar la potencia energética producida y el alcance de los inmuebles a los que suministre energía. La iniciativa permitirá ahorrar a los asociados una estimación anualmente de hasta un 50% de la factura, además de contribuir al uso de energías renovables de Km 0 que no generan CO2. Este plazo de inscripción está abierto hasta el próximo miércoles 1 de marzo, para poder desarrollar la ampliación del proyecto actual, que se ha de presentar antes del 14 de abril.

El Ayuntamiento inicia este miércoles 15 de febrero una nueva invitación a la población local y pymes de Valleseco, a participar en la iniciativa. Con el objetivo de aumentar los 2MW de potencia actuales planificados, gracias a la instalación 25 de plantas solares para las que por ahora ha solicitado subvención, que abrirán la puerta de la independencia eléctrica del municipio.

El Consistorio destaca que la comunidad energética es "una experiencia piloto, de la que no han podido encontrar referencias nacionales para guiarlos, que pretende ser un modelo enfocado hacia las obligaciones municipales sobre la Agenda 2030 de luchar contra el cambio climático y consecuentemente producirá una disminución de la dependencia de los combustibles fósiles en el municipio de Valleseco", señala José Luis Rodríguez Quintana Concejal de Desarrollo Local Municipal, de igual manera comenta que “La iniciativa se suma a otras acciones emprendidas desde el municipio para reducir el consumo energético del Ayuntamiento, como la sustitución de las luminarias del alumbrado público por tecnología led, una planta termosolar en la piscina municipal o la apuesta por introducir la recogida de la basura orgánica, para someterla a procesos anaeróbicos de compostaje, para la que también se ha solicitado financiación europea”.

“Todos aquellos que quieran adherirse a la Comunidad Energética, pueden hacer una solicitud en el Ayuntamiento en la que tienen que incorporar con sus datos personales, 12 facturas de energía anteriores a la fecha de la solicitud, si es posible, la referencia catastral de su inmueble y sobre todo, decirnos en qué lugar tienen pensado se pueda instalar la planta fotovoltáica en el mismo o si simplemente solo quieren ser demandantes de energía, cuando la comunidad energética empiece a suministrar energía. Energía que se habrá de poner a disposición de los asociados a través de una comercializadora”, destacaba Rodríguez.

Las personas interesadas se pueden informar en el departamento de Desarrollo Local del municipio, teléfono 928 618022 ext.131.

El próximo miércoles 8 de febrero, en el Gran Canaria Arena, a partir de las 18.00

Los representantes del estamento de deportistas en la FCA por la isla de Gran Canaria convocan al colectivo tras la convocatoria de la Asamblea Ordinaria de la FCA para tratar las propuestas a llevar desde el propio estamento.

La convocatoria de reunión, que se desarrollará en dos salas simultáneas recoge el siguiente orden por modalidad:

Sala 1: ASFALTO
18.00 RALLY
19.00 MONTAÑA
20.00 INTERVENCIÓN DEL PRESIDENTE DE LA FCA
21.00 REGULARIDAD SPORT

Sala 2:
18.00 KARTING
18.45 DRIFT
19.15 TIERRA
20.00 INTERVENCIÓN DEL PRESIDENTE DE LA FCA

En las salas se contará con la presencia del delegado técnico de la FCA y miembros de la comisión técnica con el fin de aclarar y definir las propuestas a presentar y de esclarecer las dudas que puedan surgir de la normativa propia del 2023.

Del mismo modo, en la intervención del presidente de la FCA, Pepo Batista, se tratarán los temas de actualidad que influyen al automovilismo en las islas con la finalidad de resolver todas las dudas en cuanto a la posición de la FCA en este comienzo de temporada.

Asimismo, se pone a disposición del estamento de deportistas el siguiente correo electrónico: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. para propuestas y solicitudes a los asambleístas, así como la página de Facebook: Deportistas FCA Gran Canaria.

La convocatoria permanecerá abierta entre el 3 y 19 de febrero y se podrán presentar artistas individuales o dúos, que sean residentes en Canarias, mayores de edad y menores de 30 años

La directora general de Juventud del Gobierno de Canarias, Laura Fuentes, presentó junto a Beatriz Bello y Javier Cuevas, responsables del Laboratorio de Artes Vivas y Ciudadanía, la primera edición de LAVUp!, un programa pionero de movilidad, impulso, mediación y acompañamiento a las artes escénicas y la danza joven en Canarias.

A través de este proyecto, la Dirección General de Juventud becará este año a seis jóvenes artistas e intérpretes menores de treinta años de las islas para la realización de estancias de formación y encuentro con otros artistas y equipamientos culturales en contextos, festivales y centros de producción y creación en España y en Europa.

Podrán participar artistas individuales, así como dúos o parejas artísticas residentes en las Islas Canarias, mayores de edad y menores de 30 años, a fecha de convocatoria, tanto profesional/es como no profesional/es, que desarrollen su trabajo y/o formación artística en el marco de las artes vivas, la danza y las prácticas contemporáneas de cuerpo y movimiento.

Las becas irán acompañadas de seis procesos individualizados y grupales de mentoría, formaciones preparativas a las estancias, acompañamiento por parte de las instituciones receptoras y un encuentro final abierto a público y dirigido a jóvenes de Canarias junto a otros profesionales regionales e internacionales en el Espacio La Granja (Santa Cruz de Tenerife) en el segundo semestre de 2023.

Estas estancias mentorizadas se llevarán a cabo en Graner Fàbrica de Creació (Barcelona), en RPM Danza Residencias Paraíso (Galicia), en el Festival Dansa Valencia, en Tipperary Dance (Tipperary, Irlanda), Kondenz Festival (Belgrado, Serbia) y en el centro de creación Central Eléctrica (Oporto, Portugal). Las personas interesadas pueden desde hoy mismo presentar su candidatura a través de la web laboratorioartesvivas.org.

La directora presentó también el parlamento del futuro, un programa innovador que vincula el pensamiento crítico, la danza y la música electrónica con fines pedagógicos y participativos y que se desarrolla en Centros de Educación Secundaria de todo el archipiélago en colaboración con el profesorado y el alumnado en Tenerife, Gran Canaria, La Palma, Fuerteventura y Lanzarote.

Laura Fuentes manifestó su intención de “invitar a la población joven, entre los 14 y los 25 años, a repensar el futuro de nuestra sociedad desde la conciencia del cuerpo y que a través de él también hablamos de lo político, de todo aquello que les afecta, contando para ello con un espacio mucho más amable donde se entremezclan el pensamiento, la reflexión, la música, la danza y la participación”.

El Laboratorio de Artes Vivas y Ciudadanía de Tenerife (TenerifeLAV) es un proyecto estable de creación, investigación y desarrollo de prácticas y políticas culturales en artes vivas y ciudadanía que desde 2012 propone experiencias transformadoras a través de residencias artísticas, mediaciones vivas y acciones de participación y pensamiento crítico. Un espacio donde recuperar el cuerpo como lugar de resistencia y eje de nuestra experiencia relacional, política y antropológica, desde la particularidad ultraperiférica, fronteriza y oceánica de las Islas Canarias. Y cuenta con el apoyo del Instituto Canario de Desarrollo Cultural (Gobierno de Canarias), del Cabildo Insular de Tenerife y de la Dirección General de Juventud del Gobierno de Canarias, con quien actualmente se avanza en el desarrollo de un Protocolo de Colaboración con el fin de consolidar y afianzar estos proyectos de innovación en artes vivas junto y para la juventud canaria.

Bases para las convocatorias de plazas para Personal Funcionario y/o Personal Laboral Fijo para los siguientes puestos:

Coordinador de servicios generales y contratación – TAG (SSG-F-03)
Auxiliar administrativo/a (SSG-F-12)
Abogado/a general (PRODAE)
Técnico Superior de urbanismo y obras (USO-F-01)
Trabajador/a social (SES-F-01)
Educador/a social (Plan concertado de la Comunidad Autónoma de Canarias)
Técnico auxiliar delineación (USO-F-03)
Técnico auxiliar de informática (SSG-F-06)
Encargado general (USO-L01)
Oficial 1ª albañil (USO-L-04)
Promotor/a de cultura (ASC-L-01)
Monitor/a socio-cultural (ASC-L-02)
Monitor/a deportivo (ASC-L-04)
Informador/a de museo (ASC-L06) / (ASC-L07)
Informador/a de museo [jornada parcial 33%] (ASC-L08) / (ASC-L09)
Limpiador/a (SSG-L-01) (SSG-L-02) (SSG-L-03)
Auxiliar de ayuda a domicilio (SES-L-01) (SES-L-02) (SES-L-03)
Auxiliar acompañante (SES-L-04)
Oficial 2ª electricista (UOS-L-02)
Oficial 2ª conductor/a (UOS-L-07)
Oficial 2ª jardinero/a (UOS-L-08)
Oficial 2ª fontanero/a (UOS-L-10)
Oficial 2ª albañil (UOS-L-15) (UOS-L-16) (UOS-L-17)
Operario/a servicios múltiples (UOS-L-18) (UOS-L-19) (UOS-L-20) (UOS-L-21)
Operario/a de limpieza (UOS-L-25)
Monitor/a deportivo de gimnasio (ASC-L-05)
Oficial 2ª maquinista conductor/a (USO-L-05)
Auxiliar mantenimiento instalaciones [jornada parcial] (USO-L-23)
Operario/a de limpieza (USO-L-24)

Este procedimiento afecta a 12.282 personas, de las que 9.721 podrán optar a la estabilización por el sistema de valoración de méritos y, el resto, por concurso oposición

La Consejería de Sanidad publica en el Boletín Oficial de Canarias (BOC) de este jueves, día 29 de diciembre, la convocatoria y las bases que regirán los procesos selectivos ordinario y de estabilización de los profesionales del Servicio Canario de la Salud (SCS) en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para reducción de la temporalidad en el empleo público.

En total, con la suma de las Ofertas de Empleo Público ya aprobadas, resulta una Oferta de 12.282 plazas que podrán acogerse a lo dispuesto en la Ley 20/2021, de las que 9.721 podrán acceder directamente por concurso de méritos, y el resto por concurso oposición. Este proceso de estabilización afecta a 75 categorías profesionales.

La convocatoria y bases publicadas en el BOC de hoy son el fruto de la labor desarrollada por el grupo de trabajo conformado en abril de este año entre el SCS y representantes de las formaciones sindicales que conforman la Mesa Sectorial de Sanidad para establecer las plazas, baremos y criterios de la oferta de empleo, tras el acuerdo alcanzado por mayoría el pasado 1 de diciembre.

La Consejería de Sanidad agradece, una vez más, al grupo de trabajo la implicación y el esfuerzo realizado para alcanzar el acuerdo que permitirá la estabilización de los trabajadores de los centros adscritos al SCS, que tras una exhaustiva revisión del número de plazas a estabilizar se ha podido incluir cerca de 3.000 plazas más de las previstas inicialmente en la opción de estabilización por méritos.

Con esta publicación en el BOC comienza la convocatoria de los procesos selectivos de la Oferta de Empleo Público para el año 2022 del personal estatutario del SCS y la OPE adicional de estabilización del empleo temporal del personal estatutario y laboral del SCS, como son las plazas y los plazos de presentación y las fases del desarrollo del proceso selectivo entre otros aspectos. La resolución de los procesos selectivos de estabilización deberá finalizar antes del 31 de diciembre de 2024.

Presentación de solicitudes

La presentación de las solicitudes para concurrir a este proceso de estabilización y ordinario de personal del SCS tendrán diferentes fechas en función de las categorías profesionales de las que se trate. Las primeras, correspondientes a algunas categorías sanitarias, se presentarán a partir del 3 de marzo. Tras estas, seguirán el resto de grupos profesionales, hasta culminar el proceso de presentación con las solicitudes de determinadas categorías de Gestión y Servicios, culminando este periodo el 24 de octubre de 2023.

Acceso y puntuación

Según lo publicado hoy en el BOC, el sistema de acceso por méritos incluye las plazas ocupadas en los últimos cinco años anteriores al 31 de diciembre de 2020 y contempla la valoración de méritos profesionales y curriculares, teniendo en cuenta mayoritariamente la experiencia en la categoría en la que se trate y una mayor ponderación en los servicios prestados en el SCS, conforme a las recomendaciones acordadas en la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud. En este sentido, los méritos profesionales supondrán un 70 por ciento de la puntuación máxima y el resto de méritos y formación, el 30 por ciento.

En cuanto al sistema de acceso por concurso oposición en el proceso de estabilizacion, en el que se incluyen las plazas ocupadas entre tres y cinco años anteriores al 31 de diciembre de 2020, se acordó una valoración en la fase de concurso de un 40 por ciento de la puntuación total en la que se tendrá en cuenta mayoritariamente la experiencia en la categoría en la que se trate y una mayor ponderación en los servicios prestados en el SCS.

Los méritos profesionales supondrán un 90 por ciento de la puntuación máxima y el resto de méritos supondrán un 10 por ciento. La fase de oposición, que se realizará en primer lugar, se valorará con un 60 por ciento de la puntuación total. Esta fase de oposición, que no tendrá carácter eliminatorio, consistirá en la realización obligatoria de un cuestionario tipo test.

Estabilidad

Dado el carácter extraordinario de la convocatoria y con el objeto de garantizar la estabilidad y continuidad en la prestación de la asistencia sanitaria, ya se había acordado que las personas aspirantes seleccionadas en el proceso de estabilización que ya tengan la condición de personal estatutario temporal o sustituto de la misma categoría y, en su caso, especialidad en el Servicio Canario de la Salud, se les adjudicará directamente el puesto que vienen ocupando. El resto de personas aspirantes seleccionadas adjudicarán según el orden de puntuación obtenida y la preferencia manifestada.

Además, se incluyen las plazas correspondientes a ofertas de empleo público ordinarias en el proceso ordinario de concurso-oposición, con un baremo de méritos análogo al empleado en procesos ordinarios anteriores, si bien con un contenido en la fase de oposición coincidente con el concurso-oposición del proceso de estabilización.

Igualmente se publica la convocatoria del proceso de estabilización para el acceso a la condición de personal laboral fijo que afecta a 190 plazas de las que 158 corresponden al sistema de acceso por méritos, y el resto a concurso-oposición, con las mismas puntuaciones que el proceso idéntico de estabilización del personal estatutario.

La convocatoria está disponible en la web de la Orquesta Filarmónica de Gran Canaria, en el Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica de la Fundación OFGC y en la web de la consultora externa Nexo Canarias, S.L.

El plazo para la presentación de solicitudes será de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente de la fecha de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas

La Fundación Canaria Orquesta Filarmónica de Gran Canaria (FOFGC) realiza la convocatoria para la selección de la Gerencia de la Entidad

El plazo para la presentación de solicitudes será de diez días (10) hábiles, contados a partir del día siguiente de la fecha de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas

La convocatoria está disponible en la web de la Orquesta Filarmónica de Gran Canaria www.ofgrancanaria.com , el Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica de la Fundación https://filarmonicadegrancanaria.sedelectronica.es/info.0 y en la página web de la consultora externa en recursos humanos Nexo Canarias, S.L. www.nexoconsult.com 

Deberán acreditar los/las aspirantes que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas a la fecha del plazo señalado, adjuntando los documentos justificativos que se solicitan en las Bases de la Convocatoria.

Las instancias, que se dirigirán a la Presidencia de la Fundación OFGC con la referencia «GERENCIA/22», deberán presentarse a través de la Sede Electrónica de la Fundación OFGC, mediante certificado digital y a través del procedimiento habilitado de “Solicitud de Admisión a procedimientos Selectivos de Personal” o a través de los medios previstos en el artículo 16 de la de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.