Las redes sociales son las plataformas elegidas para atraer al turismo internacional propio de esta época del año, promocionando los valores de la isla como destino turístico: sus espacios naturales, actividades al aire libre, gastronomía, estilo de vida y tradiciones

El Cabildo de La Gomera intensifica sus acciones promocionales a través de las redes sociales de La Gomera Travel -Facebook, Instagram y Twitter- para atraer al turismo internacional propio de esta temporada. Con esta acción divulgativa, se pretende dar a conocer los valores de la isla como destino turístico e incentivar el deseo de visitarla.

La consejera de Turismo, María Isabel Méndez, detalló que la campaña está segmentada en dos periodos, otoño e invierno, con una duración de tres meses cada uno, que se centra en los principales mercados emisores de habla germana, inglesa y francesa, así como un público objetivo adulto con un perfil viajero, que busca naturaleza, tranquilidad y buen tiempo.

Durante el periodo otoñal, se presentan propuestas para combatir la vuelta a la rutina tras el verano con contenidos centrados en la gastronomía, slow life (estilo de vida), bienestar, tradiciones y fiestas, playas y espacios naturales.

Ya en los meses de invierno, el contenido insistirá, sobre todo, en las suaves temperaturas que ofrece la isla durante todo el año, que invitan a escapar del frío del continente. Se mostrarán contenidos relacionados con la oferta alojativa, deportes como el yoga, el surf o el senderismo, y otras curiosidades geográficas y de identidad de la isla.

Además, la web presentará modificaciones en el diseño con una nueva imagen que marcará visualmente el inicio de una nueva estación, y jugará con los colores en las imágenes según las diferentes épocas del año.

Una treintena de jóvenes culminan su participación en el programa de nuevas oportunidades de empleo del Cabildo

Casimiro Curbelo adelanta el fortalecimiento de este tipo de acciones, a partir de nuevos programas que se pondrán en marcha a principios del próximo año, con el objetivo de impulsar la inserción laboral de los jóvenes gomeros

La Institución insular adelanta la inversión de 12,1 millones de euros en medidas destinadas a la creación de empleo

Una treintena de jóvenes culminan su participación en el programa de Nuevas Oportunidades de Empleo puesto en marcha por el Cabildo de La Gomera el pasado año, y que permitió su incorporación a distintos departamentos de la Institución insular para la prestación de servicios en régimen de contrato de prácticas remuneradas con un objetivo dual, formación y empleabilidad.

El presidente del Cabildo, Casimiro Curbelo, puso en valor la actividad que estos jóvenes han desempeñado durante los últimos doce meses, “en los que han podido desarrollar la formación académica que han recibido en el ámbito de la Administración pública, contribuyendo a la consecución de proyectos vinculados con las energías renovables, el turismo o la diversificación económica”.

La puesta en marcha de este proyecto, promovido por la Institución insular y el Servicio Canario de Empleo, ha contado con una inversión de 873.997,40 euros, y ha permitido la incorporación de abogados, ingenieros, psicólogos, periodistas, además de biólogos, agentes de turismo, administrativos, asistentes de dirección y técnicos de recursos humanos.

Nuevos programas de empleo para jóvenes

Curbelo adelantó que, desde la Institución insular, “se fortalecerá este tipo de acciones, a partir de la puesta en marcha de nuevos programas que iniciarán su actividad a principios del próximo año, con el fin de seguir impulsando la inserción laboral de los jóvenes de la isla”. En este sentido, precisó que se articularán proyectos similares al ejecutado durante este último año orientado a jóvenes gomeros que hayan obtenido una titulación recientemente.

12 millones de euros para empleabilidad

La Institución insular dispondrá de 12,1 millones de euros para la puesta en marcha de cuatro iniciativas de creación de empleo que permitirán la contratación de 800 desempleados de la isla en ámbitos como el medio ambiente, el patrimonio o el funcionamiento de servicios públicos.

En cuanto a los programas, se han habilitado 2,8 millones de euros para uno dedicado al empleo sociolaboral que tiene una previsión de contratación que supera las 180 personas. A este se suma el de recuperación de bancales con 3,5 millones de euros y la creación de 233 empleos, ligado, a su vez, con el de mantenimiento y mejora paisajísticas en el marco de la Reserva de la Biosfera, con 3 millones de euros y más de 190 empleos previstos. Del mismo modo, se incorpora un conjunto de actuaciones para la conservación y mejora de la red de senderos con 2,8 millones de euros y más de 180 empleos.

La Consejería de Agricultura, Ganadería y Pesca publica en su Portal de Anuncios la resolución de requerimientos para subsanar o completar los documentos solicitados, con el objetivo de que puedan beneficiarse de las subvenciones lo antes posible

El Gobierno de Canarias, a través de la Consejería de Agricultura, Ganadería y Pesca, ha publicado una resolución en el Tablón de Anuncios de su portal web para requerir la subsanación de documentación a algunos de los damnificados por la erupción volcánica en La Palma.

El Ejecutivo regional solicita a los interesados que subsanen la documentación requerida lo antes posible, con el objetivo de que puedan recibir cuanto antes estas subvenciones convocadas en febrero de 2022, y que están destinadas a la reconstrucción del potencial de producción agrícola dañado por la erupción volcánica en la isla.

La relación de solicitudes que están pendientes de alguna subsanación o de completar la documentación se detalla en la resolución publicada ayer, martes 4 de octubre, por lo que los interesados cuentan con un plazo de 10 días hábiles a contar desde hoy, miércoles 5 de octubre, para cumplir con los requisitos que se requieren.

La subsanación de la documentación deberá realizarse a través de la vía telemática, accediendo al área personal de la sede electrónica de la Consejería de Agricultura, Ganadería Pesca y Aguas:

(https://sede.gobcan.es/cagpa/cagpa/Area_personal),

Consultando en el apartado de “Buzón de Notificaciones”, para acusar recibo de requerimiento y, posteriormente, accediendo al apartado de “Gestión de requerimientos pendientes”, para completar la subsanación.

Enlace con la resolución publicada en el Tablón de Anuncios:

https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/anuncios/c4b6eb98-8fb7-470f-aabb-d8d861421907

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Elena Máñez, junto a la directora del Servicio Canario de Empleo, Dunnia Rodríguez

El organismo adscrito a la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo anuncia las subvenciones para proyectos integrados en beneficio de parados y paradas de larga duración dentro del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia

El Servicio Canario de Empleo (SCE), organismo adscrito a la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, convoca subvenciones por valor de 5.565.268 euros para el próximo desarrollo durante nueve meses como máximo de proyectos integrados de inserción laboral en beneficio de un millar de personas de colectivos vulnerables, especialmente parados y paradas de larga duración.

Publicada esta semana en el Boletín Oficial de Canarias (BOC), la resolución firmada por la consejera Elena Máñez como presidenta del SCE se enmarca en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, principal estrategia del Gobierno de España para canalizar los fondos destinados por la Unión Europea (UE) a reparar los daños provocados por la crisis de la COVID-19 a través del instrumento Next Generation EU.

En concreto, la convocatoria con cargo al programa Nuevos proyectos territoriales para el reequilibrio y la equidad del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia (MRR) permite la realización de itinerarios individualizados y personalizados de empleo con una duración mínima de 500 horas para cada participante y la prestación obligatoria de los servicios de diagnóstico de empleabilidad, orientación y asesoramiento; formación modular para el desempeño de una profesión y enseñanza complementaria para la adquisición de habilidades y competencias transversales; y acompañamiento y seguimiento.

Con tramitación mediante procedimiento de concurrencia no competitiva, las nuevas ayudas del SCE establecen de 250.000 a 400.000 euros para cada administración local de la comunidad autónoma u organismos dependientes, corporación de derecho público, entidades sin fines de lucro o centros de formación, hasta un total de 5,6 millones en beneficio de casi un millar de personas desempleadas de larga duración con necesidades de cualificación (sin certificado de profesionalidad, título de graduado en Educación Secundaria Obligatoria o de Formación Profesional de grado medio ) o recualificación (titulación anterior con más de cinco años).

A partir de este miércoles, las entidades interesadas disponen de un plazo de un mes para presentar las correspondientes solicitudes con la preceptiva documentación a través de la sede electrónica del SCE.

La convocatoria corresponde al Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y está destinada a autónomos, pymes, grandes empresas y administraciones públicas

La Consejería de Transición Ecológica, Lucha contra el Cambio Climático y Planificación Territorial del Gobierno de Canarias cuenta en la actualidad con una convocatoria de subvenciones para la implantación de instalaciones de energías renovables térmicas en diferentes sectores de la economía de las islas. Se trata de un programa de incentivos dotado con 4.396.679,23 euros y enmarcado en los fondos del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.

El consejero regional responsable del Área, José Antonio Valbuena, ha explicado que estas ayudas, divididas en dos programas, están dirigidas a autónomos, pymes, grandes empresas y administraciones públicas. De esta manera, serán destinatarios de las ayudas del ‘Programa de Incentivos 1’ las entidades públicas o privadas que realicen algún tipo de actividad económica por la que ofrezcan bienes o servicios en el mercado, ya sean personas físicas o jurídicas, administraciones, agrupaciones, asociaciones, consorcios, etc.

Por su parte, el ‘Programa de Incentivos 2’ está dirigido a sujetos que, al contrario del anterior programa, no realicen una actividad económica por la que ofrezcan bienes o servicios en el mercado. En este caso, se trata de entidades locales (cabildos o ayuntamientos), entes del sector público institucional de cualquier administración, entidades de derecho privado, ONG, etc.

Entre las actuaciones subvencionables se encuentra la instalación o renovación de infraestructuras térmicas con energías renovables para la producción de frío o calor en edificios, instalaciones solares térmicas o aplicaciones de baja, media y alta temperatura en procesos productivos (esterilización, limpieza, baños térmicos para tratamiento de superficies, pasteurización, lavado de vehículos, climatización de naves industriales, ganado e invernaderos, etc.).

El plazo para resolución de la convocatoria es de seis meses y la presentación de solicitudes deberá realizarse, antes del 31 de diciembre de 2023, a través de la sede electrónica:

https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/procedimientos_servicios/tramites/7280.

Las personas que deseen obtener asesoramiento personalizado y gratuito sobre cómo acogerse a esta convocatoria pueden contactar con las Oficinas Verdes de Canarias llamando a los teléfonos de información general 922 41 75 41 y 647 77 42 04 o visitando su web www.oficinasverdes.es. Estas ayudas se concederán por riguroso orden de presentación de las solicitudes correspondientes hasta el agotamiento de los fondos.

Este miércoles, 5 de octubre, estará operativa la sala de extracción hasta 13:45 horas

El Instituto Canario de Hemodonación y Hemoterapia (ICHH), organismo público adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, ha colaborado con el Centro Integrado de Formación Profesional Zonzamas para difundir y promocionar la donación de sangre entre la comunidad educativa.

En total, se han llevado a cabo tres jornadas de donación, desarrollándose la última de ella este miércoles, 5 de octubre, por lo que hoy se podrá donar hasta las 13:45 horas en el centro formativo ubicado en la calle Doctor Barraquer, 6, de Arrecife.

Entre el lunes y martes se obtuvieron veinticinco donaciones, a las que se sumarán las de hoy y que se convertirán en el triple de productos sanguíneos después de su fraccionamiento.

El ICHH agradece la implicación mostrada por los equipos directivos para el buen desarrollo de la campaña, que ha tenido como objetivo esencial concienciar en valores a los escolares y a la población más joven sobre la importancia social que tiene una donación regular.

Requisitos

Para donar sangre se puede acudir directamente o solicitar cita previa llamando al 012 o al 928 301 012 (opción 8), de lunes a viernes de 10:00 a 20:00 horas o cumplimentando el formulario publicado en la portada de la web efectodonacion.com. Antes de ir a donar es recomendable revisar la información publicada en esta misma página web en la pestaña de Información y Protocolo, para familiarizarse con las medidas de seguridad establecidas y el test de autoevaluación.

El ICHH también recuerda que las personas vacunadas contra la COVID-19, tanto con una como con dos dosis y la dosis de refuerzo, pueden donar sangre pasadas las 48 horas de la inoculación.

A partir de este miércoles, 5 de octubre, las personas de 60 años o más pueden pedir cita previa para recibir su segunda dosis de refuerzo de la vacuna contra el coronavirus a través de la app o la web de MiCitaPrevia del SCS o llamando al 012 (922470012 o 928301012). Además, se continúa administrando esta vacuna a las personas de más de 80 años, que también pueden acudir a vacunarse sin cita previa

La Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias informa que desde hoy miércoles, 5 de octubre, se amplía la población diana a los mayores de 60 años para la administración de las nuevas vacunas adaptadas a las variantes de Omicron. El objetivo es que las personas mayores de 60 años reciban a partir de ahora la cuarta dosis, también denominada segunda dosis de refuerzo contra el coronavirus.

Así, se amplía la cobertura vacunal contra el coronavirus iniciada hace unos días para la población mayor de 80 años y personas residentes en centros de mayores y otros centros de atención a la discapacidad, grupo poblacional que podrá seguir recibiendo esta vacuna en los puntos de vacunación.

Para recibir esta segunda dosis de recuerdo, las personas con edades comprendidas entre los 60 y los 79 años deberán pedir cita previa bien a través de la app o la web de MiCitaPrevia del SCS o llamando al 012 (922 470 012 o 928 301 012).

Cabe recordar que las personas mayores de 80 años continúan siendo citadas para recibir este nuevo fármaco por su propio centro de salud, si bien pueden acudir a los puntos habilitados sin cita previa.

Se podrá recibir esta dosis de refuerzo tras haber transcurrido, al menos, cinco meses desde la última dosis recibida contra la covid-19.

En el caso de haber presentando una infección reciente por coronavirus, deberán esperar al menos tres meses desde la infección para recibir esta dosis de recuerdo, siempre dentro del intervalo de los cinco meses entre dosis, todas las personas residentes en centros de mayores y centros de atención a la discapacidad, los mayores de 80 años y las personas con alto grado de inmunosupresión. En el caso de las personas de entre 60 y 79 años deberán esperar cinco meses de la infección.

Desde que el pasado lunes 26 de septiembre se iniciase la inoculación de esta cuarta dosis de la vacuna contra la covid-19, en Canarias se han administrado un total de 15.937 dosis a la población mayor de 80 años y a personas institucionalizadas en residencias.

Dosis de refuerzo

Ls nuevas vacunas multivalentes, utilizadas como dosis de recuerdo, pueden potenciar y ampliar la respuesta inmune y por consiguiente la protección frente a todas las manifestaciones clínicas.

Asimismo, recuerdan que se necesita alcanzar altas coberturas de vacunación en los grupos más vulnerables, independientemente de su historial de infección, ya que las dosis de recuerdo están asociadas con una mayor protección contra la variante ómicron y algunas de sus subvariantes.

Por tanto, es necesario mantener las recomendaciones de iniciar primovacunación si aún no se ha hecho y completar pauta de vacunación incluso aunque se haya pasado la enfermedad.

El encuentro TT&RR en Tenerife ha consolidado la estrategia para la evaluación de su candidatura como Itinerario Cultural Europeo

Patrimonio Cultural asiste al Foro Consultivo Anual del Consejo de Europa sobre los Itinerarios Culturales en Creta

La Dirección General de Patrimonio Cultural refuerza el expediente de la trashumancia y los caminos rurales como Itinerario Cultural del Consejo de Europa a través de distintos encuentros internacionales que permitan aunar esfuerzos y consolidar la estrategia de cara a la evaluación de la candidatura que fue presentada en verano en Italia.

La semana pasada se celebró en Tenerife, del 29 de septiembre al 1 de octubre, el Encuentro Internacional de las entidades asociadas a las Vías de la Trashumancia y Caminos Rurales (TT&RR) donde se establecieron compromisos científicos, técnicos e institucionales con representantes de los seis países implicados así como del Instituto de Itinerarios Culturales Europeos del Consejo de Europa.

El próximo encuentro internacional al que asiste la Dirección General de Patrimonio Cultural es el undécimo Foro Consultivo Anual del Consejo de Europa sobre los Itinerarios Culturales que empieza hoy, miércoles 5 hasta el viernes 7 de octubre, en Creta (Grecia). En estas jornadas, centradas en la “Protección de los valores, el patrimonio y el diálogo europeo”, se estimulará la confluencia de propuestas y estrategias para la revalorización del patrimonio caminero.

La directora general del área, Nona Perera, recuerda que su departamento está trabajando en “recuperar el valor patrimonial de todo lo que tenga que ver con la relación humana y el ganado a través de tres expedientes relacionados con la trashumancia: Patrimonio de la Humanidad de la UNESCO, Itinerario Cultural del Consejo de Europa y Bien de Interés Cultural”.

En lo referente a los encuentros, Perera reconoce la importancia de trabajar de forma coordinada con otros territorios “para conjugar anexos históricos con países como Portugal, Italia, Francia o México, entre otros. De esta forma vertebramos acciones conjuntas y diseñamos estrategias para avanzar en todas y cada una de las candidaturas”.

Eladio Fernández, representante del Instituto de Itinerarios Culturales Europeos del Consejo de Europa, insiste en la necesidad de colaborar internacionalmente porque “la trashumancia no es una cosa única de Canarias o Cataluña, sino que también existe en otros países”. Este tipo de proyectos muestra “todas las cosas que tenemos en común los europeos”.

En este sentido, Fernández asegura que “el Consejo de Europa ve con mucho agrado que se haya presentado una candidatura sobre trashumancia por parte de España, Italia, Suecia y Francia”. Sin embargo, la iniciativa todavía está en proceso de evaluación, pero en el caso de que la valoración sea positiva, el itinerario “será examinado entonces por un Comité Director que tendrá la última palabra para certificar si la candidatura cumple todos los requisitos impuestos por el Consejo de Europa”.

Por su parte, Juan José Cano, doctor en Geografía y tesorero de la Asociación TT&RR, sostiene que “la idea de estos proyectos es vincular el patrimonio inmaterial de la trashumancia con la conservación del territorio, con la recuperación de las redes camineras, con todos los productos derivados del pastoreo, como es la cultura del queso”.

Sin embargo, “hay una realidad que es un desafío y es que no existen gran cantidad de trashumantes pero quedan vestigios de esa actividad económica tradicional”. Desde la entidad internacional proponen “recuperar, como mínimo, oficios y elementos vinculados a las vías pecuarias, también si aquellos pastores activos pueden vernos como una oportunidad para reivindicar y mejorar su calidad de vida”, insiste Cano.

A lo largo de este año y el siguiente, se conocerá si la candidatura, que cuenta con el apoyo del Gobierno de España, recibe el certificado del Consejo de Europa y pasa a formar parte de las otras cuarenta y ocho vías culturales reconocidas como el Camino de Santiago o la Ruta de los Vikingos.

La puesta en marcha de esta iniciativa, en la que participarán 30 trabajadores, cuenta con la financiación de la Fundación Disa

El Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín, centro adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, pondrá en marcha en el mes de noviembre la segunda edición de un programa de mindfulness dirigido a sus profesionales con el objetivo de reducir el estrés y mejorar la salud. La puesta en marcha de esta iniciativa, en la que participarán 30 trabajadores, cuenta con la financiación de la Fundación Disa.

El instructor de esta intervención y doctor por la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC), J. Alfredo González Quintana, junto a la psiquiatra del Hospital Dr. Negrín, la doctora Luz Torralba Pinedo, instructora en el programa REBAP (Reducción del estrés basado en la atención plena), serán los responsables de dirigir esta iniciativa.

Desde el servicio de Psiquiatría del centro hospitalario organizan la puesta en marcha de esta intervención que consiste en ocho sesiones con una duración de dos horas y media cada una de ellas. Estas sesiones se complementan con un día de práctica intensiva. Los especialistas explican que, además de reducir el estrés y mejorar la salud, el objetivo es también mejorar la capacidad de atención lo que repercute en mayor satisfacción con la vida, desarrollando recursos para afrontar situaciones personales con mayor dominio, generando resiliencia.

Esto repercute en mayor equilibrio cuerpo/mente y más calidad en las relaciones interpersonales fomentando la compasión como recurso para transformar la manera de sobrellevar el dolor. Para que el programa sea efectivo se destaca el alto nivel de implicación de los participantes, los cuales han de participar activamente en las sesiones, realizando las prácticas diarias y aplicando lo aprendido en el entorno laboral, familiar y personal.

En la actualidad, este programa cuenta con un gran respaldo por parte de la comunidad científica mundial. Se imparte en más de 700 hospitales de todo el mundo, con un gran prestigio en Estados Unidos y Reino Unido, el programa MBSR (Mindfulness Bases Stress Reduction Program), creado por Jon Kabat-Zinn en el centro médico de la Universidad de Massachusetts en 1979. La eficacia de dicho programa ha sido demostrada en numerosos estudios científicos en diferentes grupos de población.

Los centros de Canarias son muy demandados para trabajar en cooperación por su implicación y el impacto de sus proyectos

La Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes del Gobierno de Canarias, a través de la Oficina de Programas Europeos, participó la pasada semana en el curso “Developing international programs-DIPS 2022”, un encuentro destinado a poner en contacto a profesorado europeo interesado en participar en proyectos de internacionalización, al que se ofrecen las claves para una incorporación exitosa. Los centros de Canarias son ampliamente demandados para trabajar en cooperación con otros países por su implicación y proyectos de impacto.

En el curso de las ponencias técnicas, la responsable de la oficina de programas europeos de la Viceconsejería de Educación, Universidades y Deportes, Judith Gutiérrez, expuso la estrategia de internacionalización de la Educación pública canaria y dio a conocer la calidad de los proyectos diseñados en los centros e instituciones de las islas, con el fin de captar socios para el desarrollo de iniciativas educativas internacionales.

Asistieron también a las jornadas las profesoras Dolores Espino y Eugenia Miranda, del IES La Minilla, centro acreditado Erasmus+ y con una amplia experiencia de participación en proyectos de Internacionalización.

A lo largo del encuentro, celebrado entre los días 25 de septiembre al 1 de octubre en la ciudad italiana de Milán, docentes y responsables de Internacionalización trabajaron en la generación de redes de trabajo cooperativo para el desarrollo de proyectos internacionales de impacto.

Los programas DIPS tienen como objetivo equipar a docentes, gerentes y personal coordinador con las herramientas imprescindibles para poner en marcha su estrategia y potenciar su dimensión internacional, al tiempo que garantiza que estas actividades sean sostenibles. Los cursos proporcionan participantes con oportunidades para ampliar su red colaborativa, compartir buenas prácticas y aprender a gestionar e implementar proyectos europeos duraderos.

Se trata de un reconocimiento a la labor de los equipos sanitarios y al trabajo que han realizado en la asistencia a las personas migrantes que han llegado a las costas de Lanzarote en los últimos meses

La Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de Lanzarote, adscrita a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, ha recibido la Placa de Honor de la Comisaría de la Policía Nacional con ocasión del Día de la Policía. Esta distinción es un reconocimiento a la labor de los equipos sanitarios y al trabajo que han realizado en la asistencia a las personas migrantes que han llegado a las costas de Lanzarote en los últimos meses.

La entrega del galardón tuvo lugar en el acto conmemorativo por la festividad de los Santos Ángeles Custodios, Patrón del Cuerpo de Policía, celebrado en el Parque José Ramírez Cerdá de Arrecife. José Luis Aparicio, gerente de los Servicios Sanitarios de Lanzarote, fue el responsable de recoger esta distinción por la que mostró su agradecimiento y el de los profesionales de la Gerencia.

Durante su intervención, además, Aparicio subrayó el trabajo de los equipos que atienden las situaciones de emergencia ante la llegada de embarcaciones a la isla y la posterior atención que se da a todas las personas que lo requieran. Asimismo, mostró su reconocimiento a la labor que desarrollan los agentes de la Policía en esas ocasiones.

El comisario jefe de Arrecife, José Luis Gutiérrez, explicó que la Placa de Honor es una distinción meritoria con la que se quiere mostrar “el agradecimiento por la colaboración y apoyo que desde la Gerencia sanitaria se ofrece continuamente y de manera especial en la crisis migratoria que nos ha tocado vivir”. Además, apuntó que el reconocimiento debe también ser un estímulo para seguir trabajando en la misma línea y con los mimos niveles de eficiencia y vocación ejemplar que muestran día a día los equipos sanitarios.