El I Congreso ‘Latidos que salvan’ tendrá lugar el 15 y 16 de octubre en el salón de actos del Hospital General de Fuerteventura

La Gerencia de los Servicios Sanitarios del Área de Salud de Fuerteventura, dependiente de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, organiza el I Congreso Latidos que salvan: concienciación y acción inmediata ante el paro cardíaco.

El encuentro tendrá lugar el 15 y 16 de octubre en el salón de actos del Hospital General de la isla para proporcionar a los profesionales implicados en la recuperación cardiopulmonar un espacio de análisis y debate.

Coincidiendo con el Día Europeo sobre la Concienciación ante el Paro Cardíaco que se conmemora cada 16 de octubre, durante la jornada se impartirán contenidos teóricos y prácticos para que los participantes puedan actualizar los conocimientos relacionados con las técnicas de reanimación cardiopulmonar (RCP), el uso del desfibrilador externo semiautomático (DESA) y la desobstrucción de la vía aérea.

El primer día de congreso, cuyas sesiones tendrán lugar de 17:00 a 19:00 horas, se impartirán cuatro talleres simultáneos: dos de ellos destinados al personal de Área de Salud de Fuerteventura, uno a la población en general y el último de ellos sobre RCP pediátrica básica, dirigido a los padres y madres interesados.

El 16 de octubre la jornada arrancará a las 09:30 horas y durante la mañana se celebrarán tres mesas de debate.

Proyectos formación RCP será la primera y, a su vez, contará con las charlas Una hora por la vida, Con tus manos puedes salvar vidas y Formación en RCP+DESA para el personal del Área de Salud de Fuerteventura.

La segunda mesa de debate analizará la legislación relacionada con los espacios cardioprotegidos en Canarias y en la última se debatirá sobre los desafíos actuales para la implementación de los espacios cardioprotegidos de alto perímetro.

El congreso contará con un total de 120 plazas disponibles. Las personas interesadas pueden inscribirse a través del enlace y, posteriormente, el equipo coordinador evaluará las solicitudes recibidas para elaborar la selección de candidatos atendiendo a los criterios establecidos.

Este año concluye la primera promoción de especialistas en Pediatría formada en la Gerencia de los Servicios Sanitarios de Lanzarote

Actualmente 46 MIR de Medicina Familiar y Comunitaria, Pediatría, Geriatría, Medicina Interna y Traumatología y 19 enfermeras internas residentes de distintas especialidades se forman en el Área de Salud de Lanzarote

La Gerencia de los Servicios Sanitarios del Área de Salud de Lanzarote, adscrita a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, homenajea a los Médicos Internos Residentes (MIR) que han finalizado su especialidad en un encuentro celebrado en el salón del actos del Cabildo de Insular. En total, seis nuevos especialistas, han recibido la acreditación que formaliza el fin de su residencia, cuatro médicos de Medicina Familiar y Comunitaria, uno de Geriatría y la primera especialista de Pediatría que se forma en la Gerencia lanzaroteña.

El encuentro contó con la presencia de la directora de Atención Primaria, María Eugenia Perdomo, el director médico del Hospital Universitario Doctor José Molina Orosa, Luis Carlos Moreno, la directora de Calidad del centro, María Hernández, y la responsable de la Comisión de Docencia, Verónica Gutiérrez, junto a los tutores, colaboradores docentes, compañeros de los residentes y sus familiares.

Proyectos de investigación científica

En el acto, los nuevos especialistas presentaron los proyectos realizados durante su residencia, que han sido valorados y aprobados por las respectivas unidades docentes. Lo residentes de Medicina Familiar y Comunitaria expusieron el trabajo de investigación ¿Se prescriben de forma adecuada los inhibidores de la bomba de protones en el Área de Salud de Lanzarote?. El nuevo especialista de Geriatría, expuso el trabajo Evaluación funcional de pacientes con fractura de cadera en el Área de Salud de Lanzarote, mientras que la primera especialista de Pediatría formada en la Gerencia expuso su investigación denominada Valoración de morbimortalidad neonatal en pacientes ≤ 1500 gramos ingresados en UCI Neonatal en función del lugar de nacimiento.

La responsable de Formación, Verónica Gutiérrez, agradeció el trabajo de los tutores y de los equipos que colaboran en la formación de los especialistas con los que comparten el conocimiento y fomentan el trabajo en equipo. Así mismo, subrayó la excelente calidad humana y profesional de los nuevos especialistas que se incorporan como profesionales a los centros sanitarios y hospitalarios de Lanzarote.

Cuatro años de formación

Los nuevos especialistas se han formado durante los últimos cuatro años y han trabajado tutelados por los diferentes servicios médicos y de urgencias, al tiempo que reciben formación teórica y participan en cursos y seminarios sobre distintos temas y realizan distintos estudios y comunicaciones científicas.

Actualmente, un total de 46 MIR se forman en la Gerencia Sanitaria de Lanzarote en las especialidades de Medicina Familiar y Comunitaria, Pediatría, Geriatría, Medicina Interna y Traumatología. Asimismo, 19 enfermeras internas residentes se forma en distintas especialidades en los centros sanitarios de Lanzarote.

En la reunión celebrada este viernes se evaluaron y actualizaron los protocolos de actuación y asistencia sanitaria ante la llegada de población migrante a las costas herreñas

También se abordó la puesta en marcha del nuevo equipo específico de profesionales de Atención Primaria que se desplaza a El Hierro para reforzar la atención de personas migrantes. Además, se analizaron las medidas para compaginar la atención a migrantes con la actividad habitual del Área de Salud de la isla

La Gerencia de El Hierro registró en el último corte de balance de las listas de espera a 30 de junio la demora media más baja de su historia para una intervención quirúgica, que se sitúa en 10 días

El director del Servicio Canario de la Salud (SCS), Carlos Díaz, mantuvo este viernes, día 6 de septiembre, una reunión de coordinación con la Dirección del Área de Salud y la Gerencia de Servicios Sanitarios de El Hierro para abordar, entre otros temas, la respuesta que el sistema sanitario público canario está dando a la crisis migratoria que está asumiendo la isla desde hace alrededor de un año.

En la reunión participaron la directora del Área de Salud de El Hierro, Pilar Mora, el director médico de la Gerencia de los Servicios Sanitarios de la Isla, Luis González, y el director general de Recursos Humanos del SCS, José Ángel González, así como el equipo directivo de la Gerencia sanitaria.

El director del SCS agradeció al personal sanitario del SCS su respuesta a la creación de la bolsa de profesionales incluida en el plan de contingencia elaborado para dar respuesta asistencial a la crisis migratoria en El Hierro.

Carlos Díaz reiteró la reclamación del Gobierno de Canarias al Estado para que se implique en la asistencia a las personas migrantes, dotando al archipiélago de las partidas económicas que permitan mantener los recursos materiales y humanos necesarios para garantizar la calidad asistencial que se da a las personas migrantes que llegan a El Hierro por mar.

También se abordó la puesta en marcha del nuevo equipo específico de profesionales de Atención Primaria se desplaza a El Hierro para reforzar la atención de las personas migrantes.

Durante el encuentro, además, se hizo una evaluación y revisión de los protocolos de actuación y asistencia sanitaria ante la llegada de población migrante, medidas que han supuesto un refuerzo de la inversión en el Área de Salud herreña.

En este sentido, el director del SCS, Carlos Díaz, destacó el trabajo desarrollado por los profesionales sanitarios de El Hierro por garantizar tanto la asistencia habitual que se presta a la población residente en la isla como la respuesta sanitaria que se está dando a la crisis migratoria que vive El Hierro desde hace meses. En este sentido, los responsables sanitarios acordaron seguir impulsando medidas para dar la mejor respuesta a esta situación y mantener la actividad sanitaria habitual.

Actividad en el Área de Salud

Durante el encuentro también se abordaron otros temas esenciales como la actividad habitual hospitalaria y de Atención Primaria, así como la evolución de los servicios y equipamientos de la Gerencia de Servicios Sanitarios de El Hierro.

En este sentido, Carlos Díaz resaltó la labor de los profesionales de la Gerencia por mantener la actividad asistencial habitual a pesar de la presión de la crisis migratoria. “La Gerencia de El Hierro, registró en el último corte de balance de las listas de espera a 30 de junio, la demora media más baja de su historia para una intervención quirúgica, que se sitúa en 10 días”, matizó.

Esta reunión forma parte de la ronda de encuentros que periódicamente el director del SCS mantiene con las personas responsables del Área de Salud y de la Gerencia sanitaria de El Hierro para realizar una evaluación constante de la asistencia que se presta a la ciudadanía de la isla y a la población migrante que llega a las costas herreñas.

El contrato de concesión tiene un plazo de cinco años con posibilidad de una prórroga de un año más

La Gerencia de los Servicios Sanitarios del Área de Salud de El Hierro, adscrita a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, saca a licitación la concesión de servicios para la explotación de la cafetería ubicada en las dependencias del Hospital Nuestra señora de Los Reyes.

El aumento de la actividad sanitaria experimentada por este centro hospitalario en los últimos años, tanto de consultas externas, cirugía sin ingreso y los servicios de hospitales de día, ha provocado un incremento de la afluencia diaria de pacientes, acompañantes y usuarios a estas instalaciones. Como consecuencia, se hace necesario contar con espacios destinados a cafetería y comedor que permitan cubrir las necesidades alimentarias de pacientes ambulatorios, visitantes, acompañantes de pacientes ingresados y personas que acuden a consulta, así como trabajadores y personal que presta servicio en el centro.

Por ello, la Gerencia de Servicios Sanitarios de El Hierro ha sacado a licitación la concesión de un servicio de cafetería en el hospital de la isla para dar respuesta a esta demanda de usuarios, pacientes, visitantes y trabajadores tanto del Hospital Nuestra Señora de los Reyes como del Centro de Salud de Valverde, ubicados ambos en el mismo recinto hospitalario.

El contrato de concesión tiene un plazo de cinco años con posibilidad de una prórroga de un año más. Las empresas que concurran a esta licitación deberán contar con criterios de solvencia técnica-profesional y económica-financiera que garanticen la justificación de experiencia acreditada en el sector de servicios de cafetería y la solvencia económica necesaria que permiten acreditar la viabilidad en la ejecución de este tipo de contratos administrativos.

Además, el contrato contempla condiciones especiales de ejecución, tales como consideraciones de tipo social, ya que la empresa adjudicataria deberá contratar a personas pertenecientes a colectivos vulnerables de atención prioritaria. Así, la empresa adjudicataria deberá emplear en la plantilla que ejecute el contrato, al menos, a un trabajador o trabajadora incluido en alguno de los colectivos de atención prioritaria previstos en el artículo 50 de la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo. Con esta condición la Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud se suma a construir políticas activas de empleo, en concepto de empleabilidad de grupos poblacionales con dificultad de acceso al mercado laboral.

La acreditación ISO 9001:2015 certifica la excelencia en la calidad prestada por la Gerencia y los profesionales de los servicios y unidades incluidos en su alcance

Además, el Hospital Molina Orosa renueva la certificación ISO 14001 de Calidad de gestión ambiental

La Gerencia de los Servicios Sanitarios de Lanzarote, adscrita a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, ha recibido una nueva acreditación ISO 9001:2015 que certifica la excelencia en la calidad prestada por el centro y los profesionales de los servicios y unidades reconocidas. Así mismo, el Hospital Universitario Doctor José Molina Orosa renueva la certificación ISO 14001 de gestión ambiental.

Los servicios clínicos que han renovado la certificación de la Agencia para la Certificación de la Calidad y el Medio Ambiente (ACCM) por su gestión son los de Rehabilitación, Farmacia y Radiodiagnóstico. Además, vuelven a recibir la acreditación los servicios de Admisión, de Ingeniería, Mantenimiento y Obras y el de Almacén y Compras, además de las unidades de Formación Continuada, Investigación, Control de Gestión, Calidad y Comunicación.

La Certificación ISO 9001 implica que la gestión y los procesos de lo diferentes servicios acreditados se desempeñan siguiendo las normas establecidas por el sistema de gestión internacional y demuestra la capacidad de los mismos para gestionar y controlar los procesos de modo que se asegure el bienestar y la plena satisfacción de los usuarios.

Gestión ambiental de calidad

La certificación ISO 14001 de Gestión Ambiental que renueva, un año más, el Hospital Universitario Doctor José Molina Orosa pone de relieve el compromiso de los servicios y los profesionales del centro para desarrollar una gestión eficaz y tratar de reducir al máximo el impacto ambiental de la actividad sanitaria.

El gerente de los Servicios Sanitarios del Área de Salud de Lanzarote, Pablo Eguia, mostró su satisfacción por renovar un año más los sellos de calidad que agregan valor a los servicios y felicitó a todos los profesionales que trabajan y se esfuerzan cada día para lograr estas certificaciones y mantenerlas a lo largo del tiempo.

Por su parte, la directora de calidad, María Hernández, destaca que “este es el resultado de los procesos que se han ido implantando en la Gerencia orientados a conseguir la excelencia y a impulsar la formación continuada del personal con el fin último de garantizar a los pacientes una asistencia sanitaria de calidad”.

Estos nuevos facultativos especialistas de área se corresponden con las siguientes especialidades: dos de Medicina de Urgencias y uno de cada una de estas especialidades: Cirugía General, Anestesiología, Cardiología, Ginecología, Oftalmología, Pediatría, Rehabilitación, Reumatología y Traumatología

La consejera de Sanidad, Esther Monzón, informó esta mañana en la Comisión de Sanidad del Parlamento de Canarias de que la Gerencia de los Servicios Sanitarios del Área de Salud de Fuerteventura ha realizado en los últimos meses un total de once contrataciones de facultativos especialistas de área par cubrir plazas vacantes. Con estas incorporaciones el Hospital General de Fuerteventura cuenta en la actualidad con una plantilla de facultativos especialistas de área que asciende a los 190 profesionales.

Estos once nuevos profesionales se corresponden con las siguientes especialidades: dos de Medicina de Urgencias y uno de cada una de estas especialidades: Cirugía General, Anestesiología, Cardiología, Ginecología, Oftalmología, Pediatría, Rehabilitación, Reumatología y Traumatología.

Además, Esther Monzón anunció que la Gerencia contempla contratar en próximas fechas a otros quince especialistas: dos de Neumología, dos de Medicina de Urgencias, dos de Neurología, dos de Anatomía Patológica y uno de cada una de las siguientes especialidades: Cirugía Vascular, Traumatología, Anestesiología, Ginecología, Endocrinología, Oncología y Cardiología.

Asistencia garantizada

“Además de la contratación de nuevos profesionales, y para dar una respuesta adecuada a la demanda asistencial de la población majorera, la Gerencia de los Servicios Sanitarios de Fuerteventura recurre al desplazamiento de facultativos especialistas de área desde su hospital de referencia de once especialidades: Neurocirugía, Ginecología, Medicina Interna, Cirugía Torácica, Cirugía Vascular, Cardiología Hemodinamista, Oncología Radioterapia, Foniatría, Neurofisiologia y Radiología.

Déficit de especialistas a nivel nacional

Además, la consejera recordó que, “ante la falta de médicos especialistas que actualmente hay en todo el Sistema Nacional de Salud, se requiere de una intervención comprometida y urgente del Ministerio de Sanidad”.

En este contexto de déficit nacional, Esther Monzón repasó algunas de las actuaciones realizadas por la Gerencia de los Servicios Sanitarios de Fuerteventura para captar médicos especialistas como, por ejemplo, publicar listas supletorias de contratación y ofertas publicas de empleo en las organizaciones medicas colegiales y en las sociedades científicas y profesionales; realizar ofertas públicas a profesionales extranjeros comunitarios y extracomunitarios; llevar a cabo llamamientos a otras Gerencias, ya sean del hospital de referencia o de otros centros, para incentivar el destino preferente de los especialistas que finalizan su período de formación MIR, y captar rotaciones externas de los MIR de último año.

Estabilización del personal

La consejera de Sanidad también recordó que el SCS se ha marcado entre sus objetivos estratégicos en materia de personal la reducción de la temporalidad y la estabilización de las plantillas orgánicas, un proceso enmarcado, desde 2021, en la Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

En toda Canarias se han ofertado alrededor de 12.000 plazas, de las que 547 corresponden a la Gerencia de los Servicios Sanitarios de Fuerteventura, de las cuales 140 plazas son de médicos especialistas (FEAS, Medicina de Familia, Pediatría de Atención Primaria y Medicina de Urgencia Hospitalaria).

La finalización de estos procesos selectivos permitirá reducir la tasa de temporalidad en la Gerencia de Fuerteventura en más de un 30 por ciento y se logrará adaptar la realidad de las plantillas a las necesidades asistenciales de la isla.

Profesionales de Atención Primaria y de los servicios de Geriatría, Medicina interna, Paliativos y Urgencias trabajan de manera coordinada para dar respuesta a las necesidades de estos pacientes

Los pacientes crónicos de alta complejidad representan entre el 3 y el 5 por ciento de la población, si bien, requieren habitualmente de más ingresos y estancias hospitalarias que el resto

La Gerencia de los Servicios Sanitarios de Lanzarote, adscrita a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, presta atención sanitaria a los pacientes crónicos de alta complejidad a través de una nueva unidad multidisciplinar específica para este colectivo.

Profesionales de Atención Primaria y de los servicios de Geriatría, Medicina interna, Paliativos y Urgencias trabajan de manera coordinada para dar respuesta a las necesidades de estos pacientes. Los pacientes crónicos de alta complejidad requieren de una atención totalmente personalizada y presentan distintos elementos de riesgo como la limitación de su capacidad funcional, polimedicación, etc, que hace imprescindible un abordaje multidisciplinar por parte de los profesionales sanitarios.

Con el fin de dar respuesta a la cronicidad, este equipo ha diseñado un protocolo de actuación con estrategias adecuadas para hacer frente a la complejidad de los mismos. Se trata de hacer una valoración integral de los pacientes por diferentes profesionales a fin de planificar su atención y seguimiento y valorar conjuntamente las alternativas de tratamiento y la asistencia en sus diferentes dimensiones.

La Unidad de Atención al Paciente Crónico de Alta Complejidad

El protocolo establece un programa de seguimiento para minimizar el riesgo de descompensaciones y mejorar la continuidad de los cuidados, tanto cuando el paciente ingresa en el hospital desde Primaria, como cuando recibe el alta hospitalaria y vuelve a casa, por parte de los profesionales de los centros de salud. Para ello está previsto que la Unidad de Atención al Paciente Crónico de Alta Complejidad sea la que garantice esa coordinación entre Medicina Interna, Geriatría paliativos y Atención Primaria y refuerce un plan de intervención a través de los especialistas que atienden al pacientes y enfermería de enlace. Este trabajo conjunto y es uno de los pilares para garantizar la continuidad de cuidados con una comunicación directa entre los distintos niveles asistenciales.

Los pacientes crónicos de alta complejidad representan entre el 3 y el 5 por ciento de la población, si bien, requieren habitualmente de más ingresos y estancias hospitalarias que el resto, por lo que uno de los objetivos que persigue este protocolo de actuación es garantizar la calidad de vida del paciente y ofrecer la máxima accesibilidad y asistencia a los cuidadores y la familia mediante la coordinación de los recursos disponibles en la isla y tratar de evitar desplazamientos innecesarios a urgencias y reducir el número de ingresos hospitalarios.

Atención a la cronicidad Lanzarote

Los equipos de Atención Primaria de las diferentes zonas básicas de salud atienden a los pacientes crónicos con dificultades para desplazarse a las consultas y para los que la mejor opción es la atención en el domicilio, tanto en Lanzarote como en La Graciosa. Esta tarea se complementa con la Unidad de Atención Geriátrica Domiciliaria del Hospital Insular, que en coordinación con Primaria y Enfermería de Enlace, dan cobertura a personas que por su inmovilidad, aislamiento, alteraciones cognitivas, conductuales u otras razones, tienen dificultades para acceder a las consultas externas de Geriatría. Este equipo realizó un total de 861 visitas a domicilio durante el 2022.

La edad media de los pacientes atendidos supera los 75 años y la mayoría de ellos presentan, fragilidad y dependencia avanzada, así como múltiples patologías. Las intervenciones del equipo se centran en la coordinación sociosanitaria, y para ello mantienen reuniones mensuales con los trabajadores sociales, la orientación familiar, la elaboración de planes de cuidados individualizados y el control de la polifarmacia. Además, los geriatras de la Unidad son quienes determinan la rehabilitación, el tratamiento y la prevención de síndromes geriátricos.

Por su parte la enfermería de enlace de Atención Primaria juega un papel destacado en la atención a estos pacientes crónicos, sus familias y cuidadores a los que proporciona unos cuidados de calidad y trata de mejorar su calidad de vida A lo largo de 2022 el equipo de siete enfermeras atendió un total de 14.972 consultas de las que 1.389 se llevaron a cabo en domicilio, mientras que el resto se realizaron en los centros de salud y a través de la atención telefónica.

La sesión fue impartida por dos enfermeros del Hospital Universitario de La Palma e incluyó un taller sobre cómo se aplican estos dispositivos

La Gerencia de los Servicios Sanitarios del Área de Salud de El Hierro, adscrita a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, celebró una sesión formativa sobre diferentes modalidades de dispositivos vasculares. Concretamente, durante la jornada se abordó la aplicación de los catéteres venosos de inserción periférica (PICC) y los catéteres venosos Medial o Midline (MVC).

La sesión, que supone una segunda edición de este taller formativo, se llevó a cabo en el Hospital Nuestra Señora de los Reyes y fue impartida por dos enfermeros del Hospital Universitario de La Palma con el objetivo de que los profesionales participantes actualizaran su formación sobre la aplicación de estas modalidades del procedimiento sanitario.

La formación incluyó un taller demostrativo de punción ecoguiada, además de una descripción de los dispositivos necesarios para llevar a cabo esta práctica sanitaria.

Durante la jornada también se compartió con los asistentes la experiencia del hospital palmero tras la implementación de estos dispositivos vasculares en la actividad del centro.

Mejora en la asistencia

Estos catéteres se utilizan cuando hay mal acceso venoso del paciente para el suministro de tratamientos intravenosos de larga duración. Son dispositivos con una baja tasa de complicaciones y tienen un tiempo medio de permanencia en torno a los doce días. Suponen una alternativa a los catéteres periféricos cortos en pacientes con mal acceso venoso y ofrece una alternativa a la rotaciones frecuentes en pacientes con tratamientos superiores a siete días.

Esta técnica disminuye el número de punciones venosas en los pacientes hospitalizados, disminuyendo el número de complicaciones asociadas y mejorando la comodidad de los pacientes, permitiendo incluso en algunos casos su utilización en domicilio. Esto supone un importante avance y mejora de la asistencia sanitaria en la isla.

Durante el acto celebrado esta mañana se reconoció la dedicación y trayectoria de los 25 profesionales que culminaron su vida laboral desde 2020

La Gerencia de los Servicios Sanitarios del Área de Salud de La Gomera, adscrita a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, celebró esta mañana un acto de homenaje a los profesionales de la Gerencia que se jubilaron durante los tres últimos años, reconocimiento que tuvo lugar en el antiguo hospital, reconvertido en la actualidad en centro sociosanitario.

El acto estuvo presidido por la gerente de los Servicios Sanitarios, Guacimara Barrera, y en él participaron el presidente del Cabildo de La Gomera, Casimiro Curbelo, y otros miembros del equipo directivo del Hospital Nuestra Señora de Guadalupe.

En concreto, recibieron este homenaje un total de 25 profesionales que han desarrollado su trayectoria laboral en el centro hospitalario gomero y en los centros de salud de la isla y que en 2020, 2021 y 2022 culminaron su vida laboral. Estos trabajadores pertenecen a diferentes categorías profesionales, tales como celador, cocineros, pinches, Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Trabajado Social, Fisioterapia, Psicología, Enfermería y Medicina de familia.

Durante el acto, la gerente de los Servicios Sanitarios del Área de Salud de La Gomera, Guacimara Barrera, agradeció a las personas homenajeadas su esfuerzo y dedicación en estos años de vida laboral en los centros sanitarios del área de salud.

También quiso destacar la alta calidad asistencial que se ha logrado alcanzar en la isla gracias al trabajo diario de todos y cada uno de los profesionales que conforman la red sanitaria gomera, especialmente durante los últimos años marcados por la pandemia de la covid-19.

Este viernes, con motivo del Día Mundial de los Cuidados Paliativos que se conmemora mañana sábado, se ha celebrado un acto de homenaje a los pacientes, familiares y profesionales vinculados a la Unidad de Cuidados Paliativos

La Gerencia de los Servicios Sanitarios del Área de Salud de La Gomera, adscrita a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, se ha unido este viernes a la conmemoración del Día Mundial de los Cuidados Paliativos, que tiene lugar mañana sábado, día 8 de octubre, con un acto de homenaje a los pacientes, familiares y profesionales sanitarios de la Unidad de Cuidados Paliativos del Hospital Nuestra Señora de Guadalupe.

Durante el acto, se hizo un recorrido por la trayectoria de la Unidad de Cuidados Paliativos de La Gomera, que tiene sus inicios en 2009 a cargo del neurólogo Eduardo Ponce, del internista Alfredo Fonseca y de la médico de familia Josefa de la Fe, con el apoyo de dos enfermeros de Continuidad de Cuidados y enlace, María del Mar Ardevol y Javier Hernández.

El año 2017 se crea una Unidad de Cuidados Paliativos como tal, formada por profesionales de Medicina y de Enfermería con una amplia formación especializada en Cuidados Paliativos. Desde su puesta en marcha, continúan desempeñando sus funciones en este servicio la médico Leidimar Carballo y la enfermera Isabel Herrera, profesionales con amplia formación y experiencia en la materia.

La Unidad de Cuidados Paliativos da respuesta a las demandas de los pacientes con enfermedades crónicas avanzadas, sus familiares y cuidadores, no solo en el ámbito hospitalario sino que también tiene una vertiente domiciliaria consolidada en toda la geografía insular.

Actualmente, esta unidad está formada por un equipo multidisciplinar, ya que cuenta con profesionales de Medicina, de Enfermería, de Trabajo Social y de Psicología, todos ellos con formación específica en Cuidados Paliativos. El pasado mes de mayo se incorporó a esta unidad un segundo equipo de profesionales, que contribuye a reforzar los servicios que se prestan en este recurso a la población gomera.

El objetivo de esta unidad es garantizar una asistencia con calidad, equitativa y continuada en toda la isla, buscando mantener la calidad de vida de los pacientes, partiendo del respeto a su dignidad y autonomía y al derecho a participar en lo que sucede a su alrededor, atendiendo no solo a los aspectos físicos, sino incidiendo también en los aspectos emocionales, psicológicos y sociales con una adecuada gestión de los recursos, todo esto bajo las directrices y el apoyo del coordinador de la Estrategia de los Cuidados Paliativos, Miguel Ángel Benítez, jefe de servicio de la Unidad de Cuidados Paliativos del Hospital del Tórax de Tenerife y la Gerencia del hospital gomero.

Durante su intervención, la gerente de los Servicios Sanitarios de La Gomera, Guacimara Barrera, destacó que “la gran aceptación que ha tenido la Unidad por parte de los pacientes y familiares, ya que está dirigida a personas con enfermedades crónicas avanzadas, por lo que requieren una atención especial.”

“Esta Unidad proporciona atención a casi 100 pacientes nuevos cada año, lo que supone que se han atendido a un total de 531 personas desde su puesta en marcha”, explicó la gerente.

Por último, Barrera agradeció el trabajo incondicional y la dedicación de los profesionales sanitarios que integran la Unidad de Cuidados Paliativos del Hospital, “ya que es esencial ofrecer una atención integral a las pacientes y acompañar y asistir a sus familiares en esos momentos”.