El certamen “Villa de Moya por la Igualdad” ha entregado sus premios a las participantes que han sido galardonadas en el concurso. El primer premio, dotado con 200 euros, ha sido para Yumara del Mar Trujillo Martín, que representará ahora al municipio en los premios nacionales dentro de la iniciativa “Rodando por la igualdad”

Allí optará a conseguir uno de los 4 galardones de los que se compone la iniciativa a nivel estatal, con dotaciones de 500, 400, 300 y 200 euros, respectivamente. Dichos premios nacionales, a los que aspirarán las personas vencedoras de los certámenes locales que integran la presente edición, se anunciarán próximamente. Por su parte, el segundo premio de la “Villa de Moya por la Igualdad”, dotado con 100 euros, lo ha conseguido Nerea Dolores Déniz Ojeda.

La Villa de Moya junto a otros municipios de toda la geografía española han participado en la tercera edición de la iniciativa nacional “Rodando por la igualdad” para luchar por la igualdad de género. El objetivo de la convocatoria es estimular la capacidad creativa de la ciudadanía y potenciar tanto la reflexión como la concienciación por la igualdad de género. El concurso se realizó en la plataforma TikTok por su alta penetración en los estratos más jóvenes de la sociedad y por la facilidad de creación audiovisual que proporciona.

El objetivo es aunar criterios de cara a la convocatoria anual de subvenciones. El año pasado se destinó medio millón de euros a promocionar la conciliación de los cuidados, así como la igualdad y diversidad en el deporte y la cultura

La viceconsejera de Igualdad y Diversidad, Cristina Arceo Melián, ha mantenido un encuentro online con una treintena de entidades de todas las islas con el objetivo de crear un canal de comunicación directo con el tejido asociativo y mejorar la coordinación de acciones conjuntas. La viceconsejera destaca “la importancia de apoyar y acompañar en todo momento a las asociaciones, que son, al fin y al cabo, las que hacen realidad los objetivos y necesidades que nos marcamos en la Viceconsejería; son las manos que facilitan que la Administración pueda promocionar la igualdad en líneas generales o desde el ámbito exclusivo del deporte, la cultura, el feminismo o la conciliación de los cuidados”.

Uno de los grandes objetivos del encuentro fue agilizar la convocatoria anual de subvenciones a entidades y federaciones que realiza la Viceconsejería y que el año pasado contó con un presupuesto de medio millón de euros. A través de esta convocatoria se financian proyectos que se ajusten cuatro líneas: la primera va dirigida proyectos generales y las otras tres a la conciliación de los cuidados, la cultura y el deporte. El importe de la subvención es siempre superior a los 5.000 euros y no puede alcanzar el 100% del presupuesto que sea aceptado por la Administración.

Arceo informó también a las entidades que se ha puesto en marcha una acción multimedia con el objetivo de “visibilizar el trabajo que realizan en el archipiélago, mostrar cómo su actividad contribuye a mejorar el bienestar social y también para informar sobre la manera en la que la ciudadanía puede colaborar con estas entidades y a dónde deben dirigirse para conocerlas e informarse”. La previsión es elaborar hasta 19 producciones de organizaciones de todas las islas, que se cederán a las propias entidades para dar difusión de su labor social. Junto a los videos de cada asociación, de entre 5 y 10 minutos de duración media, se editará también un videoclip con protagonistas de todas las islas.

El grupo de trabajo, que será el encargado de elaborar el plan sectorial, tiene carácter mixto y paritario

La Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, que dirige Nieves Lady Barreto, ha constituido el primer Comité de Igualdad en el ámbito de la Administración de Justicia, integrado al cincuenta por ciento por las organizaciones sindicales con representación y por miembros de la Administración. Este nuevo grupo de trabajo tiene, por tanto, un carácter mixto y también paritario, por lo que está compuesto por el mismo número de hombres que de mujeres.

La directora general de Relaciones con la Administración de Justicia, María del Carmen de León, destaca que, como primer paso, se ha acordado la realización de un diagnóstico sobre la igualdad efectiva en los centros de trabajo, que debe estar finalizado antes del 31 de diciembre de este año.

La consejera de Presidencia, Nieves Lady Barreto, decidió en noviembre retomar los trabajos que se habían puesto en marcha en la legislatura 2015-2019 para la elaboración del Plan de Igualdad de la Administración Pública autonómica y que quedaron luego paralizados durante los cuatro años de la pasada legislatura. Tal y como informó en ese momento la consejera, el diagnóstico sobre la situación que presentó a principios de 2019 está desfasado y debe volver a realizarse.

En este marco, este mes de febrero se acordó con los representantes sindicales la constitución de los Comités de Igualdad que serán los encargados de elaborar los planes sectoriales para la Administración General, la Administración Educativa, la Administración Sanitaria y la Administración de Justicia.

Los diagnósticos se elevarán al Gobierno para la adopción de un Acuerdo Marco de Actuación General sobre los que deberán elaborarse los planes sectoriales de igualdad, con el compromiso de que estén ya elaborados lo largo del año 2025.

Desde el PSOE de Gáldar queremos felicitar a todas aquellas mujeres que han sido homenajeadas por parte del Ayuntamiento de Gáldar y creemos que se merecen sin lugar a dudas esa mención

Pero queremos recordarle al señor alcalde que gobierna para la totalidad de los y las galdenses y hay otras mujeres que han trabajado duro, tanto dentro como fuera del hogar, y han tenido más de cinco hijos/as sin haber sido objeto ni de mención ni de homenaje por parte de este grupo de gobierno.

Creemos que hay que reconocer los méritos en igualdad de condiciones para todas las mujeres galdenses , sin dejar a ninguna atrás, porque por enaltecer a unas se infravalora a otras.

Desde nuestro partido queremos agradecer a todas y cada una de esas mujeres, a las homenajeadas y a las que no lo han sido, esa gran labor que han realizado y ese gran sacrificio de sacar adelante a sus hijos/as y lo hacemos recordando al grupo de gobierno que todas son merecedoras de ese reconocimiento.

Los centros educativos acentúan su apuesta por esta materia coincidiendo con la celebración, este viernes, del Día Internacional de la Mujer, y programan una extensa muestra de actividades en todas las islas

El 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, es una fecha relevante en el calendario de los centros educativos de toda Canarias que dedican la jornada a realizar actividades relacionadas con la igualdad de derechos entre mujeres y hombres. Pruebas deportivas, el estudio de la biografía de mujeres relevantes, una programación especial en las radios escolares, la realización de murales, la adaptación de canciones canarias o el reparto de rosas son algunas de las acciones previstas.

El Centro de Infantil y Primaria (CEIP) Valverde, en El Hierro, ha organizado distintas actividades para cada ciclo educativo a lo largo de toda la semana. El viernes, vestido con una camiseta violeta, todo el alumnado formará un círculo gigante en la cancha deportiva del centro, donde se escuchará la canción ‘Mujeres’, de Julieta Venegas, y estudiantes de cuarto y quinto leerán poesía y un manifiesto, respectivamente.

En el CEIP San Antonio, en Breña Baja, La Palma, las acciones también se extienden durante toda la semana. En cada aula se estudiará la trayectoria de mujeres como la nadadora tinerfeña Michelle Alonso, la árbitra Julia Martel, la pedagoga María Montessori, la poetisa Elsa López o la política Clara Campoamor. El alumnado del aula Enclave, con necesidades educativas especiales, realizará un mural sobre las mujeres más importantes de su vida y, ya el 8 de marzo, todo el centro participará en la lectura de un manifiesto, entre otras actividades.

Varios centros educativos de La Gomera se han coordinado a través del Colectivo de Escuelas Rurales (CER) para desarrollar durante la semana actividades en el marco de la iniciativa ‘Constelación de mujeres’, que trabaja durante todo el curso el concepto de igualdad en las diferentes asignaturas. En concreto, el CEIP Retamal de Valle Gran Rey repasará la trayectoria de ocho escritoras y el viernes confeccionarán un gran mural en el que se mostrarán los trabajos realizados de cada una de ellas.

En Santa Cruz de Tenerife, el CEIP San Fernando invita a los familiares de todo el alumnado a que acuda el viernes 8 de marzo al centro para contar qué mujeres les han inspirado en su vida, mientras que El Ayatimas, en San Cristóbal de La Laguna, cederá el protagonismo a las trabajadoras que cada día se ocupan en sus instalaciones de tareas que van desde la docencia a la limpieza, pasando por la acogida temprana, la organización del comedor o las actividades extraescolares. Carteles con su imagen inundarán las zonas comunes del centro y así el alumnado las podrá conocer mejor.

En Las Palmas de Gran Canaria, el Instituto de Enseñanza Secundaria (IES) Pérez Galdós ha organizado varias presentaciones y debates sobre realidad y actualidad de la brecha de género o las diferencias entre pornografía y sexo, y la parranda ‘El Palmeral’, interpretará una versión feminista de la canción canaria ‘Pobrecillo novio’ del compositor Andrés Macías.

Por su parte, el alumnado integrante del Comité de Igualdad del centro capitalino redactará y leerá un manifiesto y estudiantes del bachillerato de artes escénicas realizarán una representación alusiva. Pondrá el punto final a la jornada la interpretación del coro estudiantil del Pérez Galdós del tema ‘I want to break free’ (‘Quiero liberarme’), del grupo británico Queen.

El CEIP Don Benito, también en Las Palmas de Gran Canaria, viene desarrollando durante toda la semana diferentes actividades como la proyección de vídeos sobre la trayectoria de diferentes mujeres canarias importantes. El viernes, el grupo ‘Última Llave’ interpretará su canción ‘Bonita’. Tomando como base este tema se distribuirán pulseras alusivas a la comunidad educativa y el alumnado realizará diferentes coreografías, entrevistará a la vocalista del grupo Beatriz Pérez y formarán la palabra bonita en las canchas deportivas.

El CEIP Puerto Cabras, en Fuerteventura, coincide con otros del resto de islas en el estudio por aulas de la trayectoria de mujeres canarias relevantes y en la plasmación de sus biografías en un formato que permita el montaje de una exposición final en los pasillos del centro. Además, el viernes sonará por la megafonía música relacionada con la igualdad y se entregará una rosa a las mujeres de la comunidad educativa.

Sofía Hernández Betancor, docente y directora durante años en el CEIP Adolfo Topham, de Arrecife, en Lanzarote, será la protagonista de la carrera solidaria organizada por el centro el viernes 8 de marzo. Todo el alumnado participa en los preparativos de este evento deportivo y en las diferentes acciones necesarias para su desarrollo, como inscripciones, una campaña para el fomento del uso de botellas de agua sostenibles o la elaboración de maracas y pompones para animar a los corredores y que han sido elaboradas con materiales reciclados.

El Boletín Oficial de Canarias publica hoy la resolución definitiva de las ayudas concedidas por el área de Igualdad y Diversidad de la Consejería de Bienestar Social, por un importe de 462.500 euros

Un total de 19 proyectos dirigidos a la promoción de la igualdad, conciliación de cuidados, igualdad y diversidad en el deporte y en la cultura, recibirán financiación a través de la convocatoria de subvenciones impulsadas por la viceconsejería de Igualdad y Diversidad, por un importe que asciende a 462.500 euros, cuya resolución definitiva se publica con fecha 29 de diciembre en el Boletín Oficial de Canarias (BOC).

Según se contempla en la convocatoria, estas ayudas tienen como objeto financiar proyectos y acciones que impulsen las asociaciones en materia de igualdad y diversidad. De esta forma, reciben financiación, entre otros, los proyectos como Isla de mujeres, Construyendo Igualdad, Cuidando contigo, Igualdad Activa, Femete en Femenino, Goles por la Igualdad o Ahora, nosotras.

A través de esta convocatoria pública se pueden financiar proyectos impulsados por asociaciones y federaciones de asociaciones sin ánimo de lucro, radicadas en Canarias, que tengan entre sus fines estatutarios la lucha contra la discriminación por razón de sexo o género y la promoción de la igualdad.

Los proyectos presentados han debido de ajustarse a las cuatro líneas planteadas por la presente convocatoria:

Línea de Promoción de la Igualdad que tiene como fin financiar proyectos que tengan como objeto desmontar las raíces de la desigualdad de género desde la formación, la reflexión y la acción feminista, para la promoción efectiva de la igualdad abordada desde una perspectiva interseccional (en relación a la diversidad por razón de etnia, orientación sexual, identidad de género, expresión, corporalidad, edad, procedencia, etc.), mediante encuentros, jornadas o programas formativos;

Línea de Plan de conciliación de cuidados, dirigida a proyectos cuyo objeto sea el fomento de los cuidados en igualdad, entendiendo la familia más allá del entorno nuclear, promocionando y reflexionando sobre la redistribución de los tiempos, los cuidados, la conciliación y la corresponsabilidad entre mujeres y hombres. Además de jornadas y formación se podrán financiar acciones que fomenten la conciliación, el cuidado y la corresponsabilidad o la creación de espacios de apoyo a la conciliación familiar, especialmente destinados a la población trabajadora y familias más vulnerables;

Línea de Plan de Igualdad y Diversidad en el Deporte, con el objeto de generar acciones para trabajar la deconstrucción de la desigualdad y el sexismo en el ámbito deportivo

Línea de Igualdad y Diversidad en la Cultura, dirigidos a sufragar proyectos cuyo objeto sea el fomento de la igualdad con una perspectiva interseccional (en relación a la diversidad por razón de etnia, orientación sexual, identidad de género, expresión, corporalidad, edad, procedencia, etc.) en el ámbito cultural, desde el reconocimiento de la cultura como herramienta de transformación social.

La Concejalía para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Gáldar, que dirige Ana Teresa Mendoza Jiménez, ha lanzado una campaña para potenciar la corresponsabilidad masculina en el ámbito de la vida privada, que se encuentra enmarcada dentro del proyecto 'Masculinidades en revisión' subvencionado por la Consejería de Política Social, Accesibilidad, Igualdad y Diversidad del Cabildo de Gran Canaria para el desarrollo del marco estratégico por la Igualdad Gran Canaria Infinita dirigida a los Ayuntamientos.

La campaña presenta el objetivo de sensibilizar y tomar conciencia de los procesos de construcción de las masculinidades pasadas, presentes y futuras, así como de sus repercusiones en las relaciones, la convivencia y el desarrollo personal y colectivo. Para ello, pretende trabajar en diversas áreas como la educativa, social o sanitaria para lograr un acercamiento a la reflexión y a un cambio del modelo de masculinidad tradicional a otros modelos libres de mandatos de género.

Así, se van a llevar a cabo diferentes actividades: grupo de reflexión de varones sobre masculinidades, talleres de reflexión sobre las masculinidades al alumnado de los centros educativos de secundaria, una campaña para potenciar la corresponsabilidad masculina en el ámbito de la vida privada y la elaboración y difusión de material sobre hombres referentes que a lo largo de la historia han desafiado los mandatos de género.

El BOC publica la resolución definitiva de la convocatoria de subvenciones en el marco del Plan Corresponsables

La Viceconsejería de Igualdad y Diversidad ha publicado en el BOC la resolución definitiva de la convocatoria de subvenciones, impulsada por en el marco del Plan Corresponsables por un importe 2.320.739,95 euros, y que, como explica la viceconsejera, Cristina Arceo, “nos permiten financiar proyectos que facilitan la conciliación a muchas familias con menores que tienen grandes dificultades para compatibilizar los cuidados con su actividad laboral o formativa”.

“En este sentido -prosigue Cristina Arceo- los proyectos priorizan la participación de familias monomarentales o monoparentales, víctimas de violencia de género, mujeres en situación de desempleo de larga duración, mayores de 45 años y también unidades familiares en las que además tienen otras cargas relacionadas con los cuidados a personas dependientes”.

En total, se ha resuelto de forma definitiva la concesión de ayudas a 27 proyectos destinados a la creación de servicios de cuidado profesional para familias con personas menores de entre 0 a 16 años inclusive y otros 4 proyectos enmarcados en la segunda línea dirigida a financiar proyectos de formación.

Las entidades beneficiarias podrán contar con el 100% del presupuesto concedido que deberán justificar antes del 29 de febrero de 2024.

El Plan Corresponsables en Canarias tiene como objetivos favorecer la conciliación de las familias con menores de entre 0 a 16 años inclusive, desde un enfoque de igualdad entre mujeres y hombres; crear empleo de calidad en el sector de los cuidados; visibilizar, dignificar, acreditar y certificar la experiencia profesional del cuidado no formal; impulsar un proceso de sensibilización y reconocimiento del cuidado no solo como una responsabilidad compartida sino como un valor en sí mismo de construcción humana.

A esta convocatoria podían optar las entidades públicas y privadas sin ánimo de lucro relacionadas con el objeto de esta subvención, es decir, asociaciones y federaciones de asociaciones sin ánimo de lucro y fundaciones inscritas en sus respectivos registros, así como las asociaciones de familias del alumnado (conocidas como AMPAS) de los centros educativos públicos y centros privados concertados de Canarias.

Acción impulsada desde la Concejalía de Mujer e Igualdad del Ayuntamiento de Valleseco y financiada por el Cabildo de Gran Canaria

El Ayuntamiento de Valleseco, a través del área de Mujer e Igualdad, ha destacadoque el proyecto “Relaciones comunitarias en igualdad”, ha conseguido ser todo un referente entre la población, adaptándose a los nuevos tiempos y perfiles de la población. Teniendo como objetivo la de mejorar la calidad de vida de las personas que viven solas y se encuentran en situación de vulnerabilidad, así como todas aquellas personas mayores del municipio, mujeres con discapacidad o problemas de salud mental, también mayores LGTBIQ+.

Impulsando recursos y espacios sociocomunitarios, dirigidos a mejorar la calidad de vida de personas en situación o riesgo de vulnerabilidad. Lográndose a través de sus líneas de actuación, como la participación de mujeres en espacios colectivos y el desarrollo de acciones para la prevención de la soledad no deseada en las personas del municipio.

Para ello, se ha realizado una serie de acciones enmarcadas a lo largo del ejercicio. La celebración del Día del Orgullo con la proyección del documental “Isleteñas”, tras la cual se realizó un coloquio con las protagonistas, Margaret García, junto a Lourdes Coello y Marián Pérez.

A su vez, se ofreció a la población espacios de ocio y autocuidado. Salida al Hotel Roca Negra (Agaete), con sesión de spa y un brunch; visita al Puerto de La Luz de Las Palmas de Gran Canaria o la visita al municipio de La Aldea.

Por otro lado, en las acciones del mes de octubre, Mujer Rural, los talleres de cultivo hidropónico y el de Kokedama, este último realizado en la ciudad de Arucas, ambos fomentando el cuidado y el bienestar de las plantas. Realizando conjuntamente con Artenara y Tejeda, el Encuentro de Mujeres Rurales.

Desde el departamento de Mujer e Igualdad, se destaca el servicio de Acompañamiento, que lucha contra la soledad no deseada, en la atención integral de población vulnerable. Siendo el propósito de mejorar la calidad de vida, reduciendo las posibilidades de sufrir deterioros físicos o psicológicos evitables.

Dado el éxito de participación se prevé continuar en este 2024 en las mismas líneas de actuación. Destinado a mujeres, personas mayores, mayores LGTBIQ+, personas con enfermedad mental y/o discapacidad del municipio. Acción que ha contado con la financiación del Cabildo de Gran Canaria.

Antonio Morales reivindica “un deporte de iguales”, no solo en cuanto a la presencia, sino también en la compensación por el trabajo realizado por parte de hombres y mujeres

El presidente del Cabildo de Gran Canaria, Antonio Morales; la consejera de Política Social, Accesibilidad, Igualdad y Diversidad, Isabel Mena, y la presidenta de la Asociación Mujeres Deportistas Canarias, Esther Rivero, han entregado hoy los premios de la tercera edición del concurso de fotografía deportiva ‘Enfoque Violeta’, que forma parte del proyecto ‘Deporte en Igualdad’, con el que el Gobierno insular promueve una actividad física y deportiva igualitaria, con perspectiva interseccional y de género.

Este año, el certamen ha contado con la participación de 26 personas, que han presentado 41 trabajos que dan visibilidad a la mujer en el deporte, y de todas ellas, el Premio del Público ha sido para Rosa María Falcón Sánchez, cuya fotografía ‘Levantando la Igualdad’ ha obtenido el mayor número de ‘me gusta’ en la publicación de Facebook de la Asociación Mujeres Deportistas Canarias.

Asimismo, Beatriz Abajo García, con su obra ‘Misma lucha, distinto sexo’, ha sido galardonada con el Premio del Jurado, que ha estado integrado por miembros de sectores profesionales y por expertos y expertas en actividad física y deportiva feminista: la Red feminista de Canarias, la Asociación Mujeres en el Deporte Profesional, el Colegio Oficial de Licenciados en Educación Física de Canarias y la Asociación Canaria de Gestores Deportivos.

En el transcurso del evento, Antonio Morales ha puesto en valor el trabajo que se está realizando desde el Área de Igualdad, Accesibilidad y Diversidad del Cabildo de Gran Canaria, con la cooperación de entidades como la Asociación Mujeres Deportistas Canarias, para impulsar la igualdad y el reconocimiento del papel de las mujeres en el mundo deportivo.

Porque, como ha manifestado, “cada vez hay una mayor presencia de mujeres en el deporte, pero queda muchísimo por hacer, para que sea un deporte de iguales, porque sigue estando copado por los hombres. Y no hablo solo de presencia, hablo de nivel de compensación por el trabajo realizado”, ha subrayado. “Es verdad que en Gran Canaria se han dado pasos importantes en los últimos años en el voleibol o en el baloncesto o en el windsurf, pero hay que trabajarlo más desde la base, con el deporte como un modelo de transformación social, de desarrollo y de una sociedad en igualdad”.

Por último, el presidente Morales ha mostrado su satisfacción por el hecho de que el certamen ‘Enfoque Violeta’ tenga un mayor número de participantes en cada edición y de que, además, sean persona que proceden no solo de Gran Canaria, sino de distintos lugares del Estado español.

Por su parte, Isabel Mena ha sostenido que la Consejería de Igualdad que tutela considera fundamental trabajar en el ámbito deportivo y también ha hecho hincapié en que este certamen fotográfico, con solo tres años de andadura, se está consolidando y está llegando cada vez a más gente.

“El deportivo es un ámbito donde las mujeres todavía están muy invisibilizadas y, por tanto, hacerlo además a través del arte, a través de la fotografía, que es una disciplina tan visual, hace que sea muchísimo más fácil que el mensaje se traslade a toda la sociedad”, ha sostenido la consejera. “Para nosotros, dar un empuje a todas esas mujeres deportistas, que son referentes para las niñas que hoy en día están practicando actividad física, es un objetivo claro y este es una patita más de nuestro proyecto para alcanzar el objetivo”, ha concluido.