Este dispositivo, ubicado en el Centro de Salud de las Mercedes, atiende a tres mil pacientes y cuenta con una consulta específica para la atención a la patología Dual

La Unidad está formada por quince profesionales de los que cuatro son especialistas en Psiquiatría, cuatro psicólogos clínicos, dos enfermeros, dos auxiliares de Enfermería, dos administrativos y una trabajadora social

La consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias, Esther Monzón, la presidenta del Cabildo de Tenerife, Rosa Dávila, y el alcalde de La Laguna, Luis Yeray Gutiérrez, visitaron hoy las nuevas instalaciones de la Unidad de Salud Mental de La Laguna. Durante la visita estuvieron acompañados por el director general de Salud Mental y Adicciones, Fernando Gómez-Pamo, y los gerentes del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias (HUC), Adasat Goya, y de Atención Primaria de Tenerife, Jesús Delgado.

La nueva Unidad de Salud Mental de La Laguna es una de las acciones contempladas en el Plan de Salud Mental, que cuenta con consultas de psiquiatría, psicología, Enfermería, Trabajo Social así como una sala polivalente y de terapias y otra de supervisión. Además cuenta con una consulta de Patología Dual destinada a pacientes con enfermedad mental grave y adicciones.

Una quincena de profesionales

Este recurso es el de referencia para usuarios del área de La Laguna que precisen atención en salud mental. La Unidad está formada por un total de quince profesionales entre los que se encuentran tres especialistas en Psiquiatría, tres psicólogos clínicos, dos enfermeros, dos auxiliares de Enfermería, dos administrativos y una trabajadora social, así como un psiquiatra y una psicóloga clínica que atienden de forma específica a la Patología Dual de pacientes del área de salud del complejo hospitalario.

Asistencia

Las funciones de esta USMC es la prevención, diagnóstico, tratamiento del trastorno mental grave y del trastorno mental común complicado, en una atención individual vs grupal individualizada y centrada en la persona, con objeto de recuperar la funcionalidad y la integración a su medio familiar y comunitario. Lleva a cabo una participación activa en el programa de prevención de la conducta suicida, y formación y ayuda a Atención Primaria para el tratamiento del trastorno mental común.

Además participa en las tareas docentes del servicio de Psiquiatría, con docencia de pregrado y formación MIR, PIR y residentes de otras especialidades como Medicina Familiar y Comunitaria. Así como tareas de investigación en Salud Mental.

36 Unidades de Salud Mental

Esta Unidad de Salud Mental Comunitaria se une a las otras 13 que hay en la isla de Tenerife, de las que nueve están destinadas a la atención a adultos y cuatro específicas para atención infanto juvenil.

En total en Canarias hay 36 Unidades de las que veinte están destinadas a la atención a adultos, once a población infanto juvenil y cinco son mixtas. Las Unidades de Salud Mental cuentan con un total de 677 profesionales entre psiquiatras, psicólogos clínicos, enfermeros y trabadores sociales.

Los profesionales de las unidades de salud mental atendieron en 2023 a 69.513 pacientes, un 0,1 por ciento más que en el año anterior y un total de 317.660 consultas.

Esther Monzón hizo balance hoy en el Parlamento de Canarias de la actividad de este servicio y anunció nuevas acciones de mejora en la atención cardiológica para los pacientes de la isla

La consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias, Esther Monzón, informó este jueves, día 4 de julio, en la Comisión de Sanidad del Parlamento regional que la Unidad de Cardiología Hemodinámica del Hospital General de Fuerteventura realizó un total de 262 procedimientos desde su puesta en marcha en noviembre de 2023.

“De estos, 71 se llevaron a cabo en los meses de noviembre y diciembre de 2023, mientras que en los primeros meses de 2024 se han realizado ya 191 procedimientos, tanto diagnósticos como terapéuticos”, desgranó la consejera.

Además, Eshter Monzón informó de que, con el objetivo de seguir mejorando la atención a los pacientes cardiológicos de Fuerteventura, se han puesto en marcha diversas iniciativas y se han planificado nuevas actividades y servicios adicionales.

“Concretamente, junto con la unidad de insuficiencia cardíaca se ha iniciado la evaluación con cateterismos derechos de pacientes con disfunción ventricular avanzada, diagnóstico de hipertensión pulmonar y tests de vasoreactividad pulmonar para valoración previa al trasplante cardíaco”, aseguró.

Además, anunció que próximamente se pondrá en marcha la valoración funcional coronaria a través del sistema IVUS (ecografía intravascular coronaria), así como la valoración invasiva de reserva funcional e isquemia a través de guías de presión intracoronaria.

Por otra parte, Esther Monzón afirmó que “gracias a la reciente contratación de cardiólogos electrofisiólogos, hace una semana se ha comenzado a realizar la implantación de desfibriladores (DAI) y marcapasos con estimulación fisiológica en el Hospital General de Fuerteventura”.

Mejoras previstas

Además, la consejera anunció que a corto plazo se prevé iniciar la realización de estudios electrofisiológicos, ablaciones de arritmias y la colocación de marcapasos sin cable.

“Asimismo, la atención a pacientes cardiológicos de Fuerteventura se verá incrementada de manera inmediata con la puesta en marcha del servicio de Rehabilitación cardíaca con un equipo multidisciplinar compuesto por profesionales de Medicina rehabilitadora, Cardiología, Enfermera y Fisioterapia”, aseveró Monzón.

Respecto a la evolución del servicio de Cardiología Hemodinámica en el futuro inmediato, la consejera anunció la inclusión de la cobertura integral del Síndrome Coronario Agudo, proporcionando cateterismos diagnósticos y terapéuticos las 24 horas del día. Esto será posible con la implementación de la guardia para el abordaje del Código Infarto a partir del último trimestre de este año.

Para concluir su intervención, la consejera de Sanidad aseguró que con estas acciones, el SCS materializa su compromiso con la mejora continua de los servicios de salud en Fuerteventura, asegurando una atención cardiológica de alta calidad y accesible para todos los pacientes de la isla.

Cardiología Hemodinámica

La puesta en marcha de esta unidad en el Hospital General de Fuerteventura, que cuenta con una superficie de más de 400 metros y una inversión en equipamiento de 610.663 euros, ha permitido minimizar el número de traslados programados de pacientes al hospital de referencia en Gran Canaria.

La cardiología hemodinámica permite el abordaje de las enfermedades de las arterias coronarias, tanto desde el punto de vista diagnóstico como terapéutico (cateterismos), así como las válvulas del corazón, los estudios de electrofisiología (electrocardiogramas de alta resolución), ablación y estimulación cardíaca (marcapasos y desfibriladores).

En el área de cirugía vascular se realizan procedimientos como arteriografía diagnóstica, cirugía endovascular, tratamientos endovasculares de aneurismas aórticos, tanto torácicos como abdominales, embolización de arterias viscerales e hipogástricas y otros procedimientos híbridos que combinan cirugías abiertas con procedimientos endovasculares.

La iniciativa fue una de las medidas anunciadas por la propia consejera en el II Foro de Innovación Tecnológica, Conocimiento y Competitividad celebrado el pasado mes de abril en Las Palmas de Gran Canaria

La consejera de Universidades, Ciencia e Innovación y Cultura del Gobierno de Canarias, Migdalia Machín, ha anunciado una ambiciosa iniciativa de Compra Pública de Innovación (CPI) que permitirá una transferencia efectiva de soluciones innovadoras desde el sector empresarial al sector público.

Machín, que ha realizado el anuncio de esta medida en el marco de la comisión parlamentaria del área celebrada este pasado miércoles 3 de julio, explicó que la iniciativa busca consolidar la innovación como un motor esencial para el desarrollo económico y social de Canarias, mejorando la competitividad y sostenibilidad de los servicios públicos.

Innovación como motor de desarrollo

Por ello, la Consejería de Universidades, Ciencia e Innovación y Cultura del Gobierno de Canarias, ha identificado, a través de la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información (ACIISI), la CPI como una herramienta estratégica para fomentar el desarrollo tecnológico y la adopción de soluciones innovadoras. Estas soluciones están diseñadas para responder a los desafíos actuales y futuros de la sociedad canaria, asegurando así un avance significativo en la modernización y eficiencia de los servicios públicos.

Para materializar esta iniciativa, ya se ha elaborado un borrador con las bases reguladoras específicas que buscan articular un sistema de ayudas que en breve se someterá a las consultas pertinentes con el objetivo de ser mejorado.

Bases reguladoras para la colaboración público-privada

Esta medida está destinada a incentivar la colaboración público-privada en el ámbito de la investigación, el desarrollo y la innovación (I+D+i). A través de estas ayudas, ha explicado Machín, “se pretende facilitar la creación y aplicación de soluciones innovadoras que no solo mejoren la calidad de vida de la ciudadanía, sino que también potencien la sostenibilidad medioambiental y fortalezcan el tejido empresarial de Canarias”.

Considerando el carácter estratégico de la Compra Pública Innovadora para la modernización de los servicios públicos y el impulso de la economía del conocimiento en Canarias, se han elaborado unas bases reguladoras que permitirán la concesión de una línea de subvenciones que se regirán por criterios de transparencia, concurrencia competitiva y eficacia administrativa. Los principios de objetividad, publicidad y equidad serán fundamentales para garantizar que los recursos públicos se asignen a proyectos que demuestren un alto potencial de impacto y beneficio para la comunidad canaria.

Con esta iniciativa, el Gobierno de Canarias reafirma su compromiso con la innovación y la modernización de los servicios públicos.

Esta estrategia, que ya fue avanzada por parte de Migdalia Machín en el transcurso del II Foro Innovate –Foro de Innovación Tecnológica, Conocimiento y Competitividad–, un encuentro público-privado del máximo nivel celebrado el pasado mes de abril en Las Palmas de Gran Canaria, permitirá a Canarias posicionarse como un referente en la adopción de soluciones innovadoras y en la colaboración eficaz entre el sector público y privado.

Precisamente, fue en ese escenario en el que Migdalia Machín también anunció las líneas maestras de la futura Ley de la Ciencia que está previsto que sea elevada al Parlamento de Canarias para su tramitación en diciembre de 2024.

Impulso a la I+D+i

En el transcurso de la referida comisión parlamentaria, la consejera Machín también destacó que las políticas actuales del departamento están centradas en la coordinación de los sistemas de I+D+i, el desarrollo del capital humano, y la promoción de la colaboración entre universidades y empresas. De modo que, a través de una serie de programas y subvenciones, se pueda fomentar la transferencia de conocimiento y tecnología, promover la innovación y mejorar la competitividad del tejido empresarial de Canarias.

Para ello, en primer lugar, resaltó la Estrategia de Especialización Inteligente y Sostenible (RIS3 Ampliada) de Canarias que tiene como objetivos coordinar y potenciar el sistema regional de I+D+i, lograr un uso más eficaz de los fondos públicos y estimular la inversión privada en investigación, desarrollo e innovación.

Complementando esta estrategia, se encuentra la Agenda Digital de Canarias 2025, que se centra en impulsar el crecimiento sostenible mediante la transición digital y el fomento del emprendimiento innovador. Entre las acciones más relevantes se incluyen la capacitación en competencias digitales, el aumento de la competitividad empresarial y el despliegue de redes de banda ancha ultrarrápida, esenciales para una economía basada en el conocimiento y la innovación.

Asimismo, la implementación del Programa FEDER de Canarias 2021-2027 y el Programa Operativo Fondo Social Europeo PLUS Canarias 2021-2027 persiguen objetivos complementarios de reducción de las diferencias de desarrollo entre regiones europeas y el apoyo a la creación de empleo, asegurando oportunidades laborales justas. Estos programas, aseguró Machín, “proporcionan un marco financiero sólido para proyectos que buscan incrementar la transferencia de conocimiento y la colaboración entre el ámbito académico y el empresarial”.

Por último, la consejera destacó el Programa Operativo Horizonte Europa, “que tiene como objetivo alcanzar un impacto científico, tecnológico, económico y social de las inversiones de la UE en I+D+i”, así como otros programas de apoyo al I+D+i como Interreg Mac, Espacio Atlántico o CINEA para la captación de financiación competitiva y promoción de la colaboración e internacionalización de la I+D+i canaria.

El centro ampliará sus servicios con la puesta en marcha de la Hospitalización a Domicilio y unidades de Esterilización, Citostáticos, Laboratorio y Banco de Sangre

El centro cuenta con diecisiete especialidades diferentes y el HUC ha reforzado la plantilla para los servicios de Hematología, Urología y Cardiología para cubrir necesidades asistenciales, mientras está pendiente de la contratación de un especialista en Dermatología

La consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias, Esther Monzón, ha informado hoy en la Comisión de Sanidad del Parlamento de Canarias sobre las medidas adoptadas para el impulso y ampliación de la cartera de servicios en el Hospital del Norte de Tenerife, centro dependiente del Hospital Universitario de Canarias (HUC) y adscrito a la Consejería de Sanidad, donde se prevé la próxima puesta en marcha de la Hospitalización a Domicilio (HADO).

El servicio de HADO supone una extensión del ingreso hospitalario al domicilio de modo que el paciente puede continuar ingresado en su hogar bajo la supervisión diaria de los profesionales sanitarios del hospital y atendiendo siempre al perfil del paciente más idóneo para recibir tratamiento en domicilio.

La consejera de Sanidad destacó que el Hospital del Norte de Tenerife se encuentra inmerso en un proceso de ampliación de su cartera de servicios, como demuestra la reciente puesta en marcha de los dos quirófanos de cirugía mayor ambulatoria en horario de tarde.

En este sentido, recordó la firma del convenio con el Cabildo de Tenerife, por el que aporta más de un millón de euros para el funcionamiento de estos quirófanos de cirugía mayor ambulatoria en horario tarde, y que también permitirá contar con esterilización y laboratorio para realizar cirugías mayores en el centro.

En cuanto a la Cirugía Mayor Ambulatoria, Esther Monzón precisó que se ha comenzado a operar en jornadas de mañana y tarde de forma progresiva y se prevé lograr el cien por cien de ocupación a principios de 2025. El objetivo es duplicar el número de intervenciones realizadas, que en 2023 ascendieron a 1.650, precisó la consejera.

Proyectos en marcha

Entre las acciones que se están llevando a cabo para mejorar las prestaciones del Hospital del Norte, destacó la puesta en marcha de un Área de Esterilización del instrumental quirúrgico como complemento a la Cirugía Mayor Ambulatoria. Actualmente se está preparando el expediente de contratación, con un plazo de obra de unos ocho meses una vez adjudicada.

En cuanto a la puesta en marcha del laboratorio, ya se dispone del proyecto definitivo y se está preparando el expediente de contratación, con un plazo de ejecución una vez adjudicado de unos cinco meses.

También se contempla la creación de una Unidad de Citostáticos, que cuenta con proyecto definitivo y se está preparando el expediente de contratación, con un plazo de ejecución una vez adjudicado de unos cuatro meses. Asimismo, se avanza en el expediente sobre el equipamiento y adecuación de espacio para la ubicación de un banco de sangre en el centro hospitalario.

Área de consultas y refuerzo de profesionales

Sobre el Área de Consultas, la consejera detalló que el centro cuenta con diecisiete especialidades diferentes y el HUC ha reforzado la plantilla para los servicios de Hematología, Urología y Cardiología para cubrir necesidades asistenciales, mientras está pendiente de la contratación de un especialista en Dermatología.

“Este hospital necesita seguir aumentando su cartera de servicios para mejorar la atención sanitaria a la población residente en el Norte de la Isla y, específicamente, para seguir reduciendo las listas de espera” destacó Monzón.

La consejera recordó este centro dispone de cincuenta camas de hospitalización, Área de Consultas, Hospital de Día, Farmacia Ambulatoria, Servicio de Urgencias y un Área de Radiodiagnóstico, y remarcó que la previsión es que, con medidas como las ya en desarrollo, se continúe aumentando la cartera de servicios que se ofrece a la población residente en esta zona de la isla.

En palabras del viceconsejero del área, Francisco Candil, la formación tiene como objetivo “dotar al personal del área de las herramientas necesarias para detectar situaciones de violencia sexual”

Un global de 35 profesionales que trabajan en el área de infancia y juventud en la isla de La Gomera han asistido a la jornada “Detección y actuación integral frente a la violencia sexual contra la Infancia y Adolescencia en contextos de alta vulnerabilidad” celebrada en salón de plenos del Cabildo insular de La Gomera.

Según explicó durante el acto de inauguración de esta jornada formativa el viceconsejero de Bienestar Social del Gobierno canario, Francisco Candil, “esta iniciativa formativa, dirigida a personal de las distintas administraciones públicas y entidades sociales, busca dotar a los equipos técnicos que trabajan en el área de infancia y juventud, de los instrumentos necesarios para prevenir, detectar y actuar ante una situación de violencia o explotación sexual entre este colectivo”.

A este respecto, Candil aseguró que Canarias cuenta con más de 7.500 niños y niñas tutelados, acogidos en la red de hogares y casas de acogidas dependientes de los Cabildos insulares, a los que hay que sumar los más de 5.500 menores migrantes no acompañados acogidos en dispositivos de atención, “por lo que resulta fundamental formar al personal técnico que trabaja con ellos para poder detectar cualquier situación en la que se pueda estar produciendo abuso o explotación sexual”.

Por su parte, la consejera insular de Servicios Sociales, Rosa Elena García, reiteró la importancia que tiene la formación y la dotación de herramientas para detectar y saber de qué manera afrontar situaciones de este tipo. En este sentido, aseveró que desde el Cabildo insular, junto con el Gobierno, “trabajamos de forma coordinada para abordar esta realidad, de la mano de ayuntamientos y profesionales”.

La jornada formativa, organizada por la Consejería de Bienestar Social en colaboración con la Fundación Márgenes y Vínculos, está dirigida a profesionales y equipos técnicos que trabajan en el ámbito de atención y protección a la población infantil y juvenil, tanto en las administraciones como en las entidades sociales.

La iniciativa formativa incluye en el programa el estudio de aspectos y contenidos básicos para la detección y adecuada actuación ante los casos de violencia sexual hacia menores y jóvenes, así como de recursos y protocolos en esta materia que garanticen un abordaje integral y coordinado y que evite la victimización secundaria de la población afectada así como el análisis de la Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia (LOPIVI) respecto a violencia y explotación sexual, además de ofrecer información sobre la violencia y específicamente la explotación sexual contra las niñas, niños y adolescentes.

Durante la jornada especializada, los asistentes accederán a los recursos y los conocimientos necesarios que les permitan detectar la violencia sexual hacia la infancia y adolescencia a través de indicadores; promueve la prevención de la violencia sexual en niños, niñas y adolescentes, a través de la educación afectivo-sexual y el fomento de la comunicación con este colectivo; da a conocer pautas de actuación ante la sospecha y profundiza en la coordinación con recursos especializados en la intervención en casos de sospecha de violencia sexual contra niñas, niños y adolescentes.

Con la jornada celebrada en La Gomera se cierra el ciclo formativo que se ha venido celebrando en todas las islas del Archipiélago durante los últimos tres meses.

Con tres cinturones negros para las deportistas que han conseguido el primer dan. Se trata de Alexia Macías Ortega, Daniela Calvo Domínguez y Yaiza Hernández Rodríguez

Acto que contó con la presencia de buena parte del Grupo de Gobierno municipal, a la hora de seguir apoyando el mundo deportivo en el municipio

En estos días se ha clausurado el curso 23/24 con la graduación, entrega de diplomas y cambio de cinturones del Club Nintai Valleseco, una celebración celebrada en las instalaciones del auditorio vallesequense, con la presencia de familiares y amistades que han arropado a estos 26 deportistas de diferentes edades.

En esta temporada que ha finalizado, el club Nintai de Shorinji Kempo ha cosechado importantes éxitos y ha conseguido participar tanto en campeonatos de Canarias como de España y de colocarse en puestos destacados en los torneos que ha participado. Siendo esta temporada un salto bastante grande de calidad desde su creación en las medianías de la isla en el año 2007.

Destacando, que se han cosechado tres cinturones negros formadas íntegramente en el club vallesequese, Alexia Macías Ortega, Daniela Calvo Domínguez y Yaiza Hernández Rodríguez, que, con persistencia, con constancia, con entrenamiento, han cosechado un importante logro personal como de elogio para el club, que en la actualidad cuenta con 26 licencias entre adultas e infantiles.

En está línea, Daniela Calvo Domínguez, señalaba que “supone a base de un esfuerzo de ir, de estar constante todas las semanas, yendo tal es una forma de aprendizaje. Como dijo el profesor, y que a lo largo del tiempo vas mejorando y creas o no, se te va quedando para el día a día”, por su parte, Yaiza Hernández Rodríguez, destacaba que “es una forma de vida, pues he aprendido a vivir y a comportarme de una forma distinta. Trato los problemas de otra manera y no sé, me siento, veo las cosas desde otra perspectiva que antes de empezar. Supone algo muy importante para mí”. Mientras, Alexia Macías Ortega, aclaraba que “creo que hace falta mucho esfuerzo y dedicación, ser constante y creer en ti”.

“No solo estamos orgullosos de que ellas alcancen estos logros, técnicos y sobre todo personales, sino también de cada una de las personas que integran el club, que cada una de ellas y ellos, son ejemplos de la constancia, de responsabilidad y atienden con gran nivel las disciplinas del Shorinji Kempo”, ha indicado el presidente del club Nintai, Daniel Calvo Sánchez.

A su vez, “manifestó en la clausura la enhorabuena al alumnado y matizó el agradecimiento a familiares por confiarnos la enseñanza de sus seres queridos, resaltando que el cambio de cinturón no es un regalo sino un reconocimiento al esfuerzo, trabajo y dedicación de muchas horas de sudor y entrenamiento por seguir siendo mejores sobre todo como personas. También agradeció la colaboración y disponibilidad del ayuntamiento de Valleseco, a la hora de facilitar las instalaciones como las becas para que las personas deportistas puedan seguir creciendo en este deporte”.

El Museo Agáldar acogió esta semana ‘El Atelier del Verano’, unas jornadas que giraron en torno al arte, la investigación y la expresión creativa destinada a niños y niñas de entre 5 y 9 años de edad

En esta actividad, que contó con aforo completo de más de una veintena de niños y niñas, los protagonistas conocieron artistas y técnicas que les inspiraran para luego crear sus propias obras. Estuvieron acompañados por las artistas Pili Boullousa y Manting Huang y cada día se convirtió en un pequeño viaje a través del Arte.

El Museo Agáldar acogió una vez esta propuesta para niños y niñas después del éxito en las pasadas dos ediciones. Es una iniciativa que se enmarca en «Gáldar Educa» de la Concejalía de Educación del Ayuntamiento de Gáldar, que dirige Rita María Cabrera Cruz, con la colaboración de la Concejalía de Museos, que dirige Carlos Ruiz Moreno.

El proyecto de ‘Activa el ON de la mediación’, que tiene como objetivo prevenir la violencia escolar y mejorar el clima de convivencia en los centros educativos seleccionados, ha concluido con éxito

La iniciativa está impartida por el Instituto Redeco e impulsada por el equipo de Prevención de la Concejalía de Prevención de Adicciones del Ayuntamiento de Gáldar, que dirige Nuria Esther Vega Valencia.

Esta iniciativa se ha llevado a cabo en 18 centros educativos de los municipios de Gáldar, Santa María de Guía y Agaete con una total de 360 alumnos participantes y 36 miembros del equipo educativo. A lo largo de este año, los alumnos han adquirido conocimientos y han puesto en práctica estrategias de ayuda, mediación, regulación y solución pacífica de conflictos. El proyecto dedica un recordatorio especial a Raúl Saavedra, fundador del Instituto Redeco fallecido este año.

Boluda & Suárez recibe la certificación de cumplimiento de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible por parte del Instituto de Certificación OCA Global

La presidenta de la Autoridad Portuaria de Las Palmas, Beatriz Calzada, recibe al CEO de B&S, Javier Climent, al que acompañan una nutrida representación empresarial del Puerto de Las Palmas y los directivos de OCA

Calzada felicita a Boluda & Suárez y anima tanto a la comunidad portuaria como a la propia Autoridad Portuaria a seguir trabajando por el cumplimiento de los objetivos

Climent explica que B&S es la primera empresa canaria en cumplir con todos los ODS y anuncia que además han aprobado el Plan de Igualdad

B Y S Carga General S.L. (Boluda & Suárez), una compañía propiedad de Boluda Lines y de German Suárez Investment, ha presentado este jueves en las instalaciones de la Autoridad Portuaria de Las Palmas la certificación de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible implantados en la empresa.

El acto ha estado presidido por la presidenta de la Autoridad Portuaria de Las Palmas, Beatriz Calzada, el director, Francisco Trujillo, y el CEO de B&S, Javier Climent, y al que han acudido una nutrida representación empresarial del Puerto de Las Palmas, además de los directivos de la compañía. Junto a estos han asistido el responsable de explotación de OCA GLOBAL, empresa encargada de la verificación del cumplimiento de los objetivos, José Antonio Zamora; la delegada de Castilla y León y auditora de OCA, Patricia Gálvez, el delegado de OCA en Canarias, Fernando Lanuza, y Manuel Luaces, de Luaces Consultores, quien realizó los trabajos para alcanzar el registro del Plan de Igualdad.

Beatriz Calzada ha felicitado a Boluda & Suárez por la certificación obtenida, la primera empresa en toda Canarias que obtiene una certificación de cumplimiento de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, y ha dicho: “Este hito ha supuesto un trabajo muy importante no solo desde el punto de vista ambiental, sino también por su labor en el área social, velando por la calidad de los trabajadores de la empresa. La certificación es una demostración de que cuando se quiere y hay un interés se pueden cumplir con los objetivos ODS. Por lo tanto, estamos convencidos de que va a ser un ejemplo tanto para el resto de las empresas del Puerto de Las Palmas, como también para la propia Autoridad Portuaria, y seguiremos avanzando en el cumplimiento de esos objetivos, en la descarbonización y en la sostenibilidad”.

Por su parte, Javier Climent explicó que desde la creación de Boluda & Suárez en 2020, el objetivo de la empresa ha sido diferenciarse en la excelencia, tanto en la seguridad en el trabajo y de cara a los clientes, como en la consecución de los certificados más importantes a nivel empresarial. En este sentido, afirmó: “Somos la única empresa canaria que ha logrado cumplir con los 17 ODS y, además, somos la única empresa a nivel nacional que los consigue con registro de la OCA Global y Green Certificate”. Con todo, Climent subrayó que asimismo la empresa ha aprobado el Plan de Igualdad pese a no estar obligada a ello.

Así, la Asamblea de la ONU, adoptó la elaboración de la Agenda 2030 para abordar la cuestión del Desarrollo Sostenible, un plan en favor de las personas, el planeta y la prosperidad, que también tiene la intensión de fortalecer la paz universal y el acceso a la justicia. En este sentido, Boluda & Suárez se ha propuesto caminar en esta dirección, adaptándose a los requisitos que los ODS implican y aprovechando las mejoras que tales objetivos pueden proporcionar, realizando cuantas acciones estén a su alcance para su consecución.

B&S, dentro de su política de Responsabilidad Social Corporativa, inició la implantación de los ODS en septiembre de 2023, con el asesoramiento de OCA Instituto de Certificación, y caminar así hacia la efectiva consecución de los Objetivos de la Agenda 2030.

Además de esta certificación de la implementación de los 17 ODS, un hito logrado por primera vez por una de las primeras empresas canarias en conseguir este compromiso con las directrices europeas, la compañía destaca como un gran éxito la aprobación de su Plan de Igualdad en marzo de 2023, a pesar de que por sus condiciones no está sujeta a ningún tipo de obligación. Un Plan que tiene aún más valor si consideramos que el entorno donde desarrolla su actividad está inmerso en un sector altamente masculinizado.

Para los directivos de la compañía, el éxito de este proyecto de implantación de los ODS se basa fundamentalmente en la importancia, el trabajo y el compromiso de su equipo, así como el cuidado en sus relaciones con proveedores, clientes y terceros en acción, dando el mejor soporte al sistema de B&S. También, en la guía que la directiva marca de manera continua, iniciando proyectos y desafíos de mejora y crecimiento que suponen retos empresariales y personales, así como en comprobar que el Sistema de Gestión Integrado, conformado en la empresa, funciona.

Sobre Boluda & Suárez

Boluda & Suárez, como operador logístico es una compañía especializada en la manipulación de mercancías, heavy lift (aerogeneradores, risers, etc.), mercancía general (chatarra, big bags, tubos, bobinas de papel, etc.), granel (arena, fertilizantes, vidrio triturado, cereales, etc.) entre otros.

En los últimos años han ampliado su especialización al mercado de las energías renovables teniendo como objetivo impulsar la expansión y desarrollo de la energía renovables marinas, en particular, la eólica.

Boluda & Suárez opera en todo el territorio nacional apoyándose, fundamentalmente, en las terminales que posee el Grupo Boluda. En Canarias dispone de seis terminales marítimas: dos en el Puerto de Las Palmas (las plataformas de León y Castillo Terminal y Boluda Maritime Terminal Las Palmas), así como las plataformas de Boluda Maritime Terminals ubicadas en Santa Cruz de Tenerife, Puerto del Rosario (Fuerteventura), Arrecife (Lanzarote) y Santa Cruz de La Palma. Unas instalaciones que cuentan con la tecnología y los equipamientos más avanzados del mercado.

La asociación vasca LandaXXI ha anunciado su integración en la Federación de Asociaciones de Mujeres Rurales (FADEMUR).

La primera actividad de LandaXXI – FADEMUR Euskadi es la puesta en marcha de un curso gratuito de pilotaje de drones.

El curso, con certificación oficial, está dirigido a mujeres rurales de Euskadi, con preferencia de las socias de la organización.

El plazo de solicitud para participar en el curso estará abierto hasta el próximo día 8 de julio. Pincha aquí para entrar en el formulario

El 73% de los municipios de Euskadi son rurales, lo que representa el 74% de la superficie de este territorio. El porcentaje de mujeres que vive en ella es del 49%, en contraposición de las zonas urbanas de Euskadi donde las mujeres superan el 52% de la población.

Tras la integración de la asociación LandaXXI en la Federación de Asociaciones de Mujeres Rurales (FADEMUR), las mujeres de la asociación vasca entran a participar en la red de mujeres rurales de FADEMUR, organización que representa a unas 55.000 mujeres de pueblos.

La asociación LandaXXI, con sede en Amorebieta-Etxano (Bizkaia), tiene como finalidad apoyar la igualdad entre hombres y mujeres en las zonas rurales. Desde que fuese creada en 1999, la organización se afana en dar visibilidad al papel de la mujer en el medio rural, en conseguir la igualdad de oportunidades y en favorecer el mantenimiento de la juventud en las zonas rurales. Para ello, LandaXXI apuesta por la promoción profesional, técnica, social y cultural de las mujeres rurales, misión común a la de FADEMUR. Actualmente aglutina LandaXXI a cerca de 1.000 mujeres.

LandaXXI – FADEMUR Euskadi comienza esta nueva andadura con la puesta en marcha de un curso gratuito con certificación en pilotaje de drones. Próximamente, LandaXXI – FADEMUR Euskadi dará a conocer más detalles sobre su integración y otras actividades en un acto presencial en el territorio.

Curso gratuito de pilotaje de drones

Entre sus múltiples actividades, la organización rural FADEMUR ofrece cursos de pilotaje de drones desde su escuela itinerante ‘FADEMUR Vuela’. De esta forma, la organización aprovecha la digitalización para reducir la brecha entre hombres y mujeres en los pueblos y, a la vez, avanzar en la sostenibilidad de las producciones rurales.

Este curso de drones sirve a las participantes para obtener, de forma gratuita, la titulación de pilotas a distancia de UAS/drones en categoría abierta, A1/A3, A2 y STS01 y STS02 certificado por AESA (Agencia Estatal de Seguridad Aérea).

El curso de pilotaje de drones consta de 50 horas de formación, de manera predominantemente online, con sesiones prácticas. Las mujeres podrán completar la instrucción a lo largo de 6 semanas.

Las mujeres interesadas en participar solo tienen que completar y enviar el formulario online habilitado por la organización. El periodo de solicitud terminará el próximo día 8 de julio. Posteriormente, LandaXXI – FADEMUR Euskadi se pondrá en contacto con las 30 mujeres rurales seleccionadas para arrancar la formación el día 10 de julio.

En 2023, FADEMUR formó y certificó a 250 mujeres rurales como pilotas, cifra que la organización espera duplicar gracias a los cursos que está celebrando este 2024.

Escuela ‘FADEMUR Vuela’ en ‘Plan Allen Rural’

Para lanzar la escuela de pilotas de dron, FADEMUR cuenta con la experiencia de la academia Advanced Smart Robotics (ASR-Formación), de la empresa Pirineos Drone,y el apoyo de IKEA, compañía que financia ésta y otras iniciativas enmarcadas en ‘Plan Allen Rural’.

Con su programa ‘Plan Allen Rural’, FADEMUR persigue un ambicioso objetivo: mejorar la situación de más de 1.000 mujeres en el sector agroalimentario y el ámbito rural. Además de la formación en pilotaje de dron, ‘Plan Allen Rural’ también ayuda a las mujeres agricultoras y ganaderas en la transición ecológica de sus explotaciones, a mejorar la comercialización de sus productos y a complementar sus proyectos con iniciativas de agroturismo, entre otras cuestiones.