Parten con un presupuesto de 8,9 millones que, según explica la consejera del área, Candelaria Delgado, se prevé ampliar hasta superar los 15 millones de euros “lo que supondrá un 40% más que lo destinado en la convocatoria de 2022”. El plazo de presentación de los proyectos finaliza el próximo 2 de noviembre

El Boletín Oficial de Canarias publica este martes, 10 de octubre, la convocatoria y las bases reguladoras para la concesión de las subvenciones con cargo al 0,7% del IRPF destinadas a las entidades del tercer sector. Las solicitudes se podrán presentar a través de la sede electrónica a partir de mañana, miércoles, 11 de octubre, y hasta el próximo 2 de noviembre. La consejera de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias, Candelaria Delgado, explica que esta convocatoria parte de un crédito inicial de 8.886.669 euros, que se prevé ampliar hasta alcanzar los 15.557.106,97 euros, tal y como se aprobó en consejo de ministros, “lo que supondrá un 40% más que lo destinado en la convocatoria de 2022 con lo que podremos llegar a más entidades y en consecuencia, a más personas beneficiarias de sus proyectos de intervención social”.

La consejera destaca que otra de las virtudes es que “por primera vez, este año, las resoluciones se podrán adoptar y publicar por línea de subvenciones de manera individual, no habrá que esperar a que todas las líneas estén resueltas para publicar la resolución única, en total son 14 diferentes con un presupuesto propio con lo que confiamos en que se aligeren los tiempos de tramitación de esta convocatoria que por su magnitud, el número de centros directivos implicados, este año son diez, 3 más que el año pasado, la multitud de personas y entidades del Tercer Sector afectadas, y el elevado crédito con el que cuenta para distribuir, suele demorarse”.

Con este aporte económico, las entidades podrán desarrollar actividades de interés general para el territorio de Canarias, atendiendo a criterios de innovación, impacto poblacional y/o alcance territorial y complementariedad con los servicios públicos. Tendrán que destinarse a cubrir necesidades específicas de atención social dirigidas a las personas en situación de pobreza y exclusión social o que se encuentren en otras situaciones de especial vulnerabilidad, teniendo en cuenta la perspectiva de género.

En concreto, se establecen 14 líneas diferentes: Promoción de la Inclusión social; Mejora de la calidad de vida de las personas mayores; Atención a las personas migrantes; Pueblo Gitano; Promoción de la participación y el voluntariado; Promoción de la autonomía personal y atención a la dependencia; Apoyo a la inclusión social de las personas con discapacidad; Infancia y familia; Juventud; Diversidad; Promoción de la igualdad entre mujeres y hombres y prevención de la violencia de género; Atención social a personas en situación de especial vulnerabilidad debido a factores de salud: Personas con adicciones; Atención social a personas en situación de especial vulnerabilidad debido a factores de salud: Personas con VIH; e Inversión.

Podrán acceder a las subvenciones las entidades del Tercer Sector de Acción Social acreditadas como tal, así como Cruz Roja Española y las entidades u organizaciones no gubernamentales de análoga naturaleza que no tengan ánimo de lucro y cuenten con sede o delegación física en Canarias. Serán admisibles un máximo de 10 solicitudes de subvención por entidad como máximo.

Función Pública cumple de esta forma con lo establecido para la fase de oposición que deben efectuar los empleados públicos de corta duración, que se llevará a cabo con posterioridad a la de concurso

La publicación, que ocupa más de 1.300 páginas del Boletín Oficial de Canarias, se ajusta al siguiente baremo: A1, 500 preguntas; A2, 400 preguntas; C1, 300 preguntas; C2, 200 preguntas; y E, 100 preguntas

Las preguntas constan de tres respuestas alternativas; una de ellas será la cierta frente a las otras dos falsas; la no contestación y la contestación errónea no computan

La Dirección General de la Función Pública, centro directivo dependiente de la Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, que dirige Julio Pérez, ha publicado el repertorio de preguntas elaborado para la fase de oposición que deben efectuar los empleados públicos denominados de corta duración, para el acceso libre a 100 plazas de personal funcionario correspondientes a determinados cuerpos, escalas y, en su caso, especialidades, tal y como establece el Anexo I del Decreto 114/2022, de 20 de mayo, que aprueba la Oferta de Empleo Público (OEP) extraordinaria para la estabilización, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias, del empleo temporal a la que se refiere el artículo 2.1 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

Con la publicación de esta colección de preguntas, en más de 1.300 páginas, en el Boletín Oficial de Canarias (BOC) –http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2023/119/004.html–, Función Pública cumple con lo recogido en el apartado noveno del referido Anexo I, que contempla una fase de oposición que se celebrará con posterioridad a la fase de concurso.

Dicha fase de oposición –dirigida a los empleados de corta duración, frente a los denominados de larga duración de la disposición adicional sexta de la referida Ley 20/2021, de 28 de diciembre, que deberán superar únicamente a la fase de concurso– consistirá en la realización obligatoria de un cuestionario tipo test que será propuesto por el tribunal calificador, entresacado de un repertorio de preguntas directamente proporcional al grupo de pertenencia de los cuerpos y escalas convocados, que debe ser publicado con anterioridad en el BOC, de acuerdo al siguiente baremo: A1, 500 preguntas; A2, 400 preguntas; C1, 300 preguntas; C2, 200 preguntas; y E, 100 preguntas.

Es preciso recordar que, para el acceso libre a las 100 plazas de funcionarios interinos de corta temporalidad, se estableció un sistema de concurso-oposición, en el que la fase de oposición tiene un peso del 60% sobre la nota global del proceso, fijándose para ello un único ejercicio tipo test, no eliminatorio, elaborado a partir de unas baterías de preguntas y respuestas, extraídas de temarios reducidos y ajustados a los grupos funcionales correspondientes. Las preguntas constan de tres respuestas alternativas; una de ellas será la cierta frente a las otras dos falsas. La no contestación y la contestación errónea no computarán y la nota conseguida se sumará al cálculo de la puntuación total del proceso.

GRUPOS TEMAS BATERÍA PREGUNTAS TIEMPO
A1 30 500 50 120 m.
A2 20 400 40 90 m.
C1 15 300 30 90 m.
C2 10 200 20 60 m.
E 5 100 10 60 m.

Para el acceso a cuerpos y escalas de carácter facultativo, así como aquellas escalas distintas de la general adscritas al Grupo C, Subgrupo C1, de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias, el temario incorporará una parte específica, atendiendo al ámbito funcional propio del cuerpo, escala y, en su caso, especialidad de que se trate.

Con el fin de mejorar la operatividad, la fase de concurso es anterior a la de oposición, lo que permite a los aspirantes obtener una baremación previa de sus méritos aportados y acreditados. Esa fase de concurso, con un peso del 40% en el cómputo total, está distribuida en cuatro puntos: la experiencia adquirida en el sector público como funcionario interino en el cuerpo/escala/especialidad objeto de la convocatoria tendrá una puntuación máxima de 3,10 puntos; la antigüedad acreditada en el sector público, 0,2 puntos máximos, y otros méritos –haber superado ejercicios de procesos selectivos anteriores, las titulaciones académicas y certificaciones por realización de cursos formativos, de adecuación o perfeccionamiento profesional–, 0,7 puntos.

Mediante resoluciones de 14 de diciembre de 2022 (BOC n.º 252, de 24/12/2022, y BOC n.º 256, de 30/12/2022), la Dirección General de la Función Pública divulgó las convocatorias para el ingreso, por el sistema general de acceso libre, en los cuerpos y escalas siguientes: Cuerpo Superior de Administradores, Escala de Administradores Generales y Escala de Administradores Financieros y Tributarios (Grupo A, Subgrupo A1); Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Ingenieros y Arquitectos, Especialidad de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos, de Ingenieros Industriales y de Telecomunicaciones (Grupo A, Subgrupo A1); Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Técnicos Facultativos Superiores, Especialidad Psicología (Grupo A, Subgrupo A1); Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Inspectores Médicos (Grupo A, Subgrupo A1); Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Profesores Numerarios de Formación Profesional Marítimo-Pesquera, Especialidad Sistemas Auxiliares del Buque, Máquinas e Instalaciones (Grupo A, Subgrupo A1); Cuerpo de Gestión de la Administración, Escala de Gestión General (Grupo A, Subgrupo A2); Cuerpo Facultativo de Técnicos de Grado Medio, Escala de Arquitectos e Ingenieros Técnicos (Grupo A, Subgrupo A2), Especialidades de Arquitecto Técnico, Ingeniero Técnico Agrícola e Ingeniero Técnico Industrial; Cuerpo Facultativo de Técnicos de Grado Medio, Escala de Técnicos Facultativos de Grado Medio (Grupo A, Subgrupo A2), Especialidades de Técnicos de Prevención y de Trabajador Social; Cuerpo Administrativo (Grupo C, Subgrupo C1); Cuerpo de Auxiliares Técnicos, Escala Auxiliar de Bibliotecas, Archivos y Centros de Documentación (Grupo C, Subgrupo C1); Cuerpo de Agentes de Inspección Pesquera (Grupo C, Subgrupo C1); Cuerpo Auxiliar (Grupo C, Subgrupo C2), y Agrupación Profesional de Subalternos (Grupo E).

PROYECTOS DE INTERVENCIÓN SOCIAL PARA LA INCLUSIÓN

El Ayuntamiento de Agaete informa de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia nº18 de 11 de febrero de 2022, en el Tablón de Anuncios y página web del Ayuntamiento de Agaete con sede electrónica en la dirección web https://agaete.sedelectronica.es, y en la Dirección General de la Función Pública del Gobierno de Canarias, de las Bases que van a regir el proceso selectivo de personal laboral temporal para los PROYECTOS DE INTERVENCIÓN SOCIAL PARA LA INCLUSIÓN: INTÉGRATE, PROYECTO DE PREVENCIÓN A MAYORES EN SITUACIÓN DE SOLEDAD Y PLAN CONCERTADO DE PRESTACIONES BÁSICAS DE SERVICIOS SOCIALES, subvencionados y a ejecutar por el Ayuntamiento de Agaete, a través de la gestión con carácter excepcional al tratarse de servicios esenciales, urgentes e inaplazables, de las respectivas ofertas genéricas con el Servicio Canario de Empleo para cubrir los puestos incluidos dentro de los proyectos especificados anteriormente promovidos desde los servicios sociales municipales, concretamente los especificados a continuación:

• Un/a Trabajador/a Social para la ejecución del “PROYECTO DE INTERVENCIÓN SOCIAL PARA LA INCLUSIÓN:INTÉGRATE”, siendo la contratación a jornada completa y fecha de finalización para el día 30 de junio de 2022.

• Un/a Educador/a Social y 6 Auxiliares de Ayuda a Domicilio para la ejecución del “PROYECTO DE PREVENCIÓN A MAYORES EN SITUACIÓN DE SOLEDAD”, siendo la contratación de ambas categorías a jornada completa y fecha de finalización para el día 30 de junio de 2022.

• 4 Auxiliares de Ayuda a Domicilio para el “PLAN CONCERTADO DE PRESTACIONES BÁSICAS DE SERVICIOS SOCIALES”, siendo la contratación a jornada completa durante un periodo de 6 meses.