Se trata de una guía de ejercicios dirigida a personas que, por diferentes motivos, permanecen en su domicilio con un alto grado de inactividad o aislamiento social

El programa de ejercicio siempre estará indicado tras un examen médico y serán los profesionales sanitarios de referencia quienes valoren las capacidades y patologías crónicas limitantes de la persona en cada caso

El ejercicio físico de fuerza mejora el desempeño de las actividades de la vida diaria, la calidad del sueño y el estado de ánimo

La Dirección General de Programas Asistenciales del Servicio Canario de la Salud, adscrita a la Consejería de Sanidad, ha publicado un programa de actividad física de fuerza dirigida a personas adultas que, por diferentes enfermedades incapacitantes, o por la edad permanecen en su domicilio sin contacto social.

Este documento ha sido realizado por un equipo multidisciplinar de trabajo del ámbito sanitario, educativo y universitario, contando con profesionales especialistas en Fisioterapia, Medicina Física y Rehabilitación, medicina del Deporte, Medicina Familiar y Comunitaria, en Ciencias de la Actividad Física y del deporte, Terapia Ocupacional y Acondicionamiento Físico.

Se trata de una guía de ejercicios dirigida a personas que, por diferentes motivos permanecen en su domicilio con un alto grado de inactividad y/o aislamiento social, provocándoles pérdida de masa muscular y ósea, deterioro cognitivo progresivo, inestabilidad emocional, entre otros aspectos.

La propuesta de esta actividad permite que se recupere músculo y masa ósea, interés por el entorno e incluso controlar enfermedades crónicas como la diabetes, la hipertensión arterial o la obesidad, mejora la función de las articulaciones, entre otros aspectos. El hecho de sentirse con fuerzas, perder el miedo a las caídas, o simplemente recordar en que día vive, le permite intentar recuperar las riendas de su vida y afirmarse en seguir adelante e integrarse nuevamente en la sociedad.

Programa con seguimiento profesional

El programa de ejercicio siempre estará indicado tras un examen médico dirigido donde se valora la posibilidad de realizar este tipo de actividad, la intensidad y la progresión de la misma, respetando siempre los principios fisiológicos y la condición física de manera individual, a la vez que favorece una mejoría en la salud de la población receptora.

Así, serán los profesionales sanitarios de referencia quienes valoren las capacidades y patologías crónicas limitantes de la persona en cada caso y, en función de estas, indique aquellas actividades que pueda realizar de manera progresiva y totalmente personalizada, vigilando su rendimiento y evolución, además de ir marcando los tiempos y variando los ejercicios que realice.

La guía está compuesta mayoritariamente por fotografías que le guían paso a paso, en la ejecución del ejercicio. Los ejercicios recogidos en el documento no precisan de ningún instrumental especial, ni instalaciones o dispositivos deportivos específicos, ya que se basan en el uso del propio cuerpo para realizar las actividades que le indique el profesional sanitario y se pueden realizar con algún material cotidiano como botellas de agua u otros similares para los ejercicios de brazos, o sillas para los ejercicios de piernas.

Ejercicio físico para el bienestar

Las investigaciones actuales han demostrado que el entrenamiento de la fuerza es una intervención poderosa para combatir la pérdida de fuerza y de masa muscular, la vulnerabilidad fisiológica y sus consecuencias debilitantes sobre el funcionamiento físico, la independencia, el control de enfermedades crónicas, el bienestar psicológico, la calidad y la esperanza de vida saludables.

El ejercicio físico de fuerza mejora el desempeño de las actividades de la vida diaria, la calidad del sueño y el estado de ánimo. Por el contrario, la inactividad física, entre otras, es el cuarto factor de riesgo de muerte más importante en todo el mundo, solo por detrás de la hipertensión arterial y el tabaquismo, y al mismo nivel que la diabetes.

Las personas sedentarias tienen entre un veinte y un treinta por ciento más de probabilidades de morir en edad temprana que las no sedentarias. Además, el sedentarismo puede afectar a la salud emocional y provoca un 25 por ciento más de probabilidades de sufrir depresión.

Asimismo, la falta de sueño impacta negativamente en todos los aspectos de la salud física, mental y social, aumentando el riesgo de enfermedades cardiovasculares y metabólicas, erosiona capacidades cognitivas como la memoria y altera el estado de ánimo, lo que hace empeorar las relaciones con los demás. Al paso del tiempo, convierte a la persona en más frágil y dependiente.

Práctica regular de actividad física

El mejor beneficio para la salud pasa por la práctica regular de actividad física distribuida a lo largo de cada semana como, por ejemplo, dedicar treinta minutos al día de actividad física moderada al menos cinco días a la semana o más, o bien repartir a lo largo del día de la misma actividad.

Entre los beneficios que aporta:

Preserva la masa muscular: no solo detiene la pérdida de ésta, sino que la aumenta, mejorando la fuerza y la funcionalidad.

Fortalecimiento del sistema óseo: la carga y resistencias utilizadas de forma progresiva, realizan una defensa activa contra la osteoporosis y reduce el riesgo de fracturas, lo cual, permite mantener la independencia y la movilidad.

Mejora la función articular: este tipo de ejercicio lubrica las articulaciones, fomenta la flexibilidad y contrarresta la rigidez asociada al envejecimiento, lo cual facilita la movilidad.

Control de la glucosa y metabolismo: los ejercicios de resistencia, mejoran los parámetros de glucemia en ayuno y poscarga, además de disminuir de manera significativa la grasa corporal.

Más allá de los beneficios físicos: el ejercicio de fuerza ejerce un impacto positivo en el sistema nervioso. Mantiene la actividad mental, mejora la coordinación y mitiga el riesgo de deterioro cognitivo asociado a la edad.

Equilibrio y coordinación: el sistema responsable de la detección del movimiento y la posición del cuerpo, mejora su función, lo que aumenta la coordinación y disminuye la tendencia a tropezar y caerse.

Imagen y autoestima: el aumento de masa muscular proporciona un aspecto saludable y mejora el rendimiento en las actividades físicas, generando sensación de orgullo y logro.

Envejecimiento saludable

Además, la Dirección General de Salud Pública del Servicio Canario de la Salud puso en marcha una campaña sobre envejecimiento saludable con el fin de dar visibilidad y poner de relieve la especificidad de las personas mayores en todo el mundo, para el disfrute de sus derechos y abordar las posibles violaciones de los mismos, así como el fortalecimiento de la solidaridad a través de la equidad y la reciprocidad entre generaciones.

Esta campaña busca la visibilización de las personas mayores y su valor en la sociedad actual y cómo cuidarse puede ayudar a conseguir un envejecimiento más saludable. El potencial que pueden aportar a la sociedad será impulsado si el conjunto de la comunidad tiene más conciencia del mismo.

El encuentro proporcionó a los participantes un espacio de debate en el que compartir experiencias y conocimientos para concretar acciones encaminadas a mejorar la calidad del servicio prestado al conjunto de la ciudadanía

El viceconsejero de Sanidad y director del Servicio Canario de la Salud (SCS), Carlos Díaz, y el viceconsejero de Justicia y Seguridad, Cesáreo Rodríguez, clausuraron este sábado, 9 de noviembre, las III Jornadas de Derecho e Investigación Sanitaria, un encuentro que congregó a más de 250 profesionales durante dos días en la capital grancanaria.

Durante su intervención, destacó el trabajo que están desarrollando tanto la Consejería de Sanidad como el SCS por lograr la acreditación del Instituto de Investigación Sanitaria de Canarias por parte del Instituto de Salud Carlos III. Además, también puso en valor la importancia de estas Jornadas en las que confluyen el Derecho y la investigación sanitaria para dar garantía jurídica a las investigaciones que se desarrollan en los hospitales públicos de Canarias.

Carlos Díaz, aseguró que la investigación sanitaria es un bien común que precisa de soluciones innovadoras y consensuadas para afrontar los numerosos desafíos éticos y legales que se nos presentan cada día en nuestros centros asistenciales.

“Estoy convencido de que este encuentro nos ha permitido identificar áreas de mejora y establecer líneas de trabajo futuras. La colaboración entre ambas disciplinas resulta fundamental para construir un marco normativo sólido y flexible que garantice la protección de los derechos de los pacientes, la integridad científica y la innovación”, afirmó.

Además, el viceconsejero de Justicia y Seguridad, Cesáreo Rodríguez, valoró que se hable y se avance sobre la humanización en los ámbitos de la Sanidad y la Justicia, poniendo en el centro a las personas más vulnerables, aquellas a las que les es más difícil desenvolverse en procesos que muchas veces son complejos. “Es por ello que debemos tomar medidas para garantizar un acceso y un trato igualitario para todas las personas en servicios públicos esenciales”, señaló.

Desarrollo de las jornadas

Numerosos expertos del ámbito sanitario y jurídico se dieron cita en estas jornadas organizadas por el SCS y la Fundación Instituto de Investigación Sanitaria de Canarias (FCIISC), para analizar los aspectos técnicos legales vinculados a la actividad desarrollada por los investigadores del campo de la salud.

Este espacio de debate permitió a los participantes compartir experiencias y conocimientos con el objetivo de analizar la situación actual del sector y, así, proponer acciones de mejora encaminadas a incrementar la calidad del servicio prestado al conjunto de la ciudadanía.

Este nuevo equipamiento diagnóstico, para patologías oncológicas y neurológicas entre otras, permitirá al Servicio Canario de la Salud ser independiente a la hora de disponer de los isótopos necesarios para el funcionamiento de las pruebas realizadas mediante PET

La inversión total prevista, de 12.094.903,75 euros, incluye el suministro e instalación de una unidad de producción de radiofármacos emisores de positrones y una radiofarmacia en el Hospital Universitario de Canarias

La Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias ha sacado a licitación la contratación para el suministro e instalación de una unidad de producción de radiofármacos emisores de positrones, es decir, de un ciclotrón y laboratorios asociados, y una radiofarmacia de medicina nuclear en el Complejo Hospitalario Universitario de Canarias.

La inversión total de este equipamiento alcanzará los 12.094.903,75 euros y contempla un plazo de ejecución de 30 meses. Esa partida total abarca el suministro e instalación de este equipamiento con el que se persigue mejorar la prestación sanitaria del área de Medicina Nuclear de los hospitales públicos del SCS. Se avanza así en el procedimiento de contratación, tras la autorización del Consejo de Gobierno para el trámite del expediente, cuyo procedimiento se lleva a cabo mediante tramitación anticipada y procedimiento abierto.

Diagnóstico del cáncer y otras patologías

Este nuevo equipamiento permitirá al Servicio Canario de la Salud ser independiente a la hora de disponer de los isótopos necesarios para el funcionamiento de las pruebas diagnósticas realizadas mediante PET, que hasta ahora se suministran desde Península periódicamente. De esta manera, se incrementará y potenciará la capacidad diagnóstica de enfermedades oncológicas, cardiológicas y neurológicas en Canarias y los laboratorios asociados.

Nueva tecnología diagnóstica

Los ciclotrones son aceleradores de partículas que se utilizan para la producción de radioisótopos para marcar distintas moléculas y producir radiofármacos para detectar varios tipos de neoplasias y otras enfermedades. Estos radioisótopos son indispensables para el diagnóstico mediante la utilización de tomografías por emisión de positrones (PET) y contar con estos equipos permitirá dejar de depender del exterior para disponer de estos elementos, que actualmente se traen de la Península para su uso en Canarias.

La consejera de Sanidad, Esther Monzón, y la directora general del Paciente y Cronicidad del SCS, Rita Tristancho, recogieron este galardón en una gala celebrada ayer en el Hospital Universitario Clínico San Carlos de Madrid

La consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias, Esther Monzón, y la directora general del Paciente y Cronicidad del Servicio Canario de la Salud (SCS), Rita Tristancho, recogieron el premio a la mejor labor de humanización, concedido por New Medical Economics a la Estrategia de atención sanitaria centrada en la persona, documento elaborado por el SCS para continuar avanzado hacia un modelo de atención basado en el paradigma de la humanización de la asistencia sanitaria. La entrega de este reconocimiento tuvo lugar ayer martes, día 5 de noviembre, durante el transcurso de una gala celebrada en el auditorio del Hospital Universitario Clínico San Carlos, en Madrid. En esta gala también fueron reconocidos proyectos de otras regiones como Aragón, La Rioja, Cantabria, Andalucía, Comunidad Valenciana y Murcia.

La Estrategia de Atención Sanitaria Centrada en la Persona para Canarias tiene como objetivo promover el desarrollo de la atención centrada en la persona a través de acciones que aporten valor y beneficien tanto a la ciudadanía como al personal, mejorando su bienestar y garantizando una atención que responda a las necesidades y expectativas de las personas.

Todo ello centrado en la visión de construir un sistema de salud en el que cada proceso e interacción refleje una atención participativa, empática, comprometida y adaptada a las necesidades, valores y contextos de cada persona, donde tanto la comunidad como el personal del sistema de salud, trabajando juntos, impulsen una cultura humanocéntrica.

Cinco ejes de actuación

La Estrategia se articula en torno a cinco ejes estratégicos que se desarrollan a través de diecisiete líneas de acción y en más de ochenta acciones concretas. Los cinco ejes son:

Eje 1. Impulso del enfoque humano de los servicios y procesos de atención sanitaria

Se enfoca en mejorar la perspectiva humanocéntrica de los servicios de atención prestados en el marco del SCS, con énfasis en lograr que sean más ágiles, efectivos y adaptados a las necesidades del paciente.

Eje 2. Bienestar y cuidado del personal

Pone el énfasis en el bienestar físico, emocional y profesional de los trabajadores del SCS. Se busca crear un entorno de trabajo más saludable y motivador y que el personal cuente con el apoyo necesario para ofrecer una atención óptima, lo que impactará directamente en la calidada asistencial.

Eje 3. Mejora del confort y accesibilidad de infraestructuras, espacios y entornos

Está orientado a asegurar que las instalaciones y los entornos de atención sean accesibles, seguros y confortables, tanto para los pacientes como para los profesionales. Conlleva adaptar y modernizar los espacios para que sean más inclusivos y funcionales, con un enfoque especial en la accesibilidad para personas con discapacidad o movilidad reducida.

Eje 4. Participación ciudadana y relación con la sociedad

Promueve la participación activa de los ciudadanos en su atención sanitaria y en la toma de decisiones relacionadas con el sistema de salud. Se busca fortalecer la relación entre la comunidad y el sistema sanitario, fomentando la transparencia, el diálogo y la colaboración para garantizar que los servicios respondan mejor a las expectativas y necesidades de la población.

Eje 5. Cultura de la visión humanocéntrica

Se centra en establecer una cultura en el sistema de salud que coloque a las personas, y no solo a las enfermedades, en el centro de la atención. Se pretende fomentar un enfoque más humano, donde las relaciones entre los pacientes, sus familias y el personal sean prioritarias, y donde se respeten y valoren las necesidades emocionales, sociales y psicológicas de cada individuo.

La consejera de Sanidad inauguró este sábado la Feria de Salud ‘Afrontamiento activo de la cronicidad’ organizada por el Colegio de Fisioterapeutas de Canarias

La consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias, Esther Monzón, participó este sábado, día 26 de octubre, en el acto de apertura de la Feria de Salud organizada por el Colegio de Fisioterapeutas de Canarias y que se celebra en el parque San Telmo de Las Palmas de Gran Canaria bajo el lema Afrontamiento activo de la cronicidad. Al acto también asistió la directora general de Programas Asistenciales del SCS, Antonia María Pérez.

Durante su intervención, la consejera recordó la importancia del papel de la Fisioterapia en el manejo y abordaje de determinadas patologías crónicas, pues puede contribuir a reducir los síntomas que presentan estas patologías crónicas. “Por ello, promover un afrontamiento activo de la cronicidad es esencial para mejorar la calidad de vida de nuestros pacientes crónicos”, aseguró.

En este sentido, recordó que la Dirección General del Paciente y Cronicidad del Servicio Canario de la Salud (SCS) ha elaborado el Plan de Acción para el Abordaje a los Pacientes Crónicos de Alta Complejidad en Canarias, Plan 5C (Cronicidad Compleja – Continuidad de Cuidados – Coordinación) y que fue presentado recientemente a los colegios profesionales por parte de la directora general, Rita Tristancho.

La consejera también hizo hincapié en la incorporación de los profesionales de Fisioterapia a los centro de salud de Canarias, proyecto enmarcado dentro de la Estrategia +AP, con el que se refuerza el papel de los fisioterapeutas en este primer nivel asistencial.

“Los fisioterapeutas de los centros de salud de Canarias realizan actividades en materia de prevención, promoción de la salud y atención familiar, lo que beneficia a los usuarios y pacientes ya que mejora el abordaje precoz de los procesos médicos y permite optimizar los recursos sanitarios a través de la educación sanitaria”, concluyó Esther Monzón.

La Consejería de Sanidad se suma a la conmemoración de la Semana Europea de la Lactancia Materna, que se desarrolla del 6 al 12 de octubre, para concienciar a la sociedad sobre los beneficios de la lactancia materna y la necesidad de su protección y promoción

La Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, a través de la Dirección General de Salud Pública del Servicio Canario de la Salud (SCS), se suma un año más a la conmemoración de la Semana Europea de la Lactancia Materna, que se desarrolla del 6 al 12 de octubre de manera internacional, con el objetivo concienciar a la sociedad sobre los beneficios de la lactancia materna y la necesidad de su protección y promoción.

Para difundir estos mensajes, la Dirección General de Salud Pública pone en marcha una campaña de difusión a través de las redes sociales de CanariasSaludable y en la web.

La importancia de la lactancia materna

La lactancia materna es el mejor alimento para los recién nacidos, ya que no solo cubre sus necesidades nutricionales para un adecuado crecimiento y desarrollo físico, sino que también fortalece el vínculo emocional entre madre y bebé, asegurando una relación de apego seguro que es crucial para su desarrollo como personas independientes y seguras. Por ello, la lactancia materna es el método de referencia recomendado para la alimentación de los lactantes y niños y niñas pequeños.

La leche materna, un alimento vivo y adaptado a las necesidades específicas de cada bebé, ofrece nutrientes esenciales y una protección única frente a enfermedades. El respaldo científico a los beneficios de la lactancia materna es contundente, tanto para los bebés como para las madres.

La Organización Mundial de la Salud (OMS), junto con sociedades científicas pediátricas y organismos internacionales, recomienda la lactancia materna exclusiva durante los primeros seis meses de vida. Además, sugiere continuar con la lactancia junto a alimentos complementarios hasta los dos años de edad o más, mientras madre e hijo lo deseen.

Impacto en la salud infantil y materna

La evidencia científica ha demostrado que la lactancia materna reduce el riesgo de obesidad infantil y ayuda a prevenir el sobrepeso en la edad adulta. En este sentido, en Canarias, uno de los objetivos clave del Plan de Prevención de la Obesidad Infantil es incrementar la tasa de lactancia materna exclusiva al nacimiento y mantenerla hasta los seis meses de vida.

Los beneficios de la lactancia no se limitan a los bebés. Amamantar también mejora la salud de las madres, ya que reduce el riesgo de desarrollar enfermedades como el cáncer de mama y de ovarios, entre otras.

Un compromiso social para el bienestar colectivo

La lactancia materna trasciende lo personal, ya que es un acto con un gran impacto social. Es una poderosa herramienta de salud pública y un derecho fundamental de madres y bebés. Además, es un motor de transformación hacia una sociedad más equitativa e inclusiva. Apoyar a las madres lactantes es un paso esencial hacia el desarrollo de comunidades más justas, saludables y comprometidas con la igualdad de oportunidades para las mujeres.

Este compromiso no corresponde solo a las madres y sus hijos, sino que requiere la implicación de toda la sociedad: las familias, los profesionales de la salud, las empresas, las administraciones públicas y los responsables de las políticas de derechos laborales y familiares. La promoción de políticas de conciliación laboral y familiar, así como la normalización de la lactancia en espacios públicos, es esencial para crear un entorno de apoyo integral.

Derechos, igualdad y justicia

El derecho a amamantar debe estar garantizado en todos los espacios, incluidos los lugares de trabajo. La lactancia en público debe ser reconocida como un derecho fundamental, no como un tabú. Esta práctica, que trasciende religiones y culturas, debe ser apoyada como una cuestión de equidad y justicia social.

Apoyar la lactancia materna es apostar por el futuro. Es un derecho tanto para mujeres como para niños y niñas, y es clave para construir sociedades más saludables, inclusivas y justas.

En Canarias, los equipos de pediatras, obstetras, enfermeras de Pediatría y Obstetricia, matronas y auxiliares de Enfermería juegan un papel fundamental en el cuidado de las madres y sus bebés, promoviendo la lactancia desde las Unidades de Lactancia Materna.

Esther Monzón y Carlos Díaz y envían a la ministra de Sanidad un escrito respaldado por unanimidad de las organizaciones sindicales que conforman la Mesa sectorial de Sanidad reclamando la financiación necesaria para garantizar la adecuada asistencia sanitaria a las personas migrantes que llegan a las costas canarias

La consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias, Esther Monzón, el viceconsejero de Sanidad y director del Servicio Canario de la Salud, Carlos Díaz, y todos los sindicatos del ámbito sanitario del archipiélago con representación en la Mesa sectorial de Sanidad reclaman al Ministerio de Sanidad la financiación adecuada para mantener los dispositivos sanitarios activados en las islas para dar respuesta a la crisis migratoria que vive el archipiélago desde hace meses.

Así, Monzón y los integrantes de la Mesa Sectorial han remitido una carta a la ministra de Sanidad, Mónica García, en la que le reclama “el apoyo del Ministerio y de todo el Gobierno del Estado para la dotación de los recursos necesarios para atender la demanda de asistencia sanitaria a las personas migrantes que llegan a nuestras costas, en lamentables condiciones que requieren de una atención inmediata, urgente y compleja, a la vez que multidisciplinar, suponiendo un desmesurado esfuerzo para el sistema y para los profesionales implicados”.

En el escrito recuerdan que esta situación, anómala y en crecimiento constante, supone una inversión presupuestaria que está siendo asumido por la Comunidad Autónoma de Canarias con sus propios medios, por lo que reclama al Gobierno de España que financie esta actuación que está asumiendo el Gobierno de Canarias, “de modo que contribuyan a paliar la ingente, continua y creciente necesidad de financiación que genera la citada prestación”.

Para concluir la carta, Esther Monzón solicitó al Ministerio de Sanidad que contribuya “a sostener la asistencia sanitaria que requieren las personas migrantes que llegan en condiciones inhumanas a nuestras costas, que requiere un abordaje multidisciplinar complejo en un territorio particularmente sensible, y que conlleva el agotamiento de los recursos disponibles para ello”.

La consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias participó hoy en el ‘XIII Encuentro Global de Altos Cargos de la Administración Sanitaria’ organizado por Redacción Médica

La consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias, Esther Monzón, participó este viernes, día 4 de octubre, en el XIII Encuentro Global de Altos Cargos de la Administración Sanitaria, evento celebrado en Valladolid bajo la organización de Redacción Médica en el que los representantes de varias consejerías de Sanidad regionales y del Ministerio de Sanidad debatieron sobre la situación de la sanidad en España.

Monzón intervino en el denominado Panel de consejeros junto a su homólogo de Castilla-La Mancha, Jesús Fernández, con quien analizó diferentes aspectos vinculados al sector sanitario, tales como los recursos humanos, la formación sanitaria especializada, las prestaciones asistenciales y farmacológicas y la importancia de las medidas de Salud Pública como la vacunación, entre otros asuntos.

Sobre los Recursos Humanos en el ámbito sanitario, Esther Monzón apostó por continuar apostando por la estabilización de los trabajadores de los servicios de salud, cumpliendo con la convocatoria de OPE de forma regularizada, priorizar la planificación de recursos humanos a largo plazo e invertir en programas formativos o crear incentivos positivos, entre otras acciones estratégicas. “Es crucial retener el talento de los médicos jóvenes y que la inversión en formación revierta en el sistema y lo haga sostenible”, apostilló.

En relación con la falta de especialistas, afirmó que “lo que debe hacer el Ministerio, ante el nuevo paradigma en el que nos encontramos de imperiosa necesidad de profesionales y por contra jóvenes que quieren formarse, frente a futuras jubilaciones masivas de personal de Medicina y de Enfermería, es desarrollar sin demora sus competencias y actuar en coordinación con los sistemas de salud representados en el Consejo Interterritorial”. En este sentido, abogó por acelerar los trámites de homologación de los títulos de profesionales de Ciencias de la Salud, para incrementar el número de especialistas susceptibles de ser incorporados a las plantillas de los servicios autonómicos de salud.

También reiteró la necesidad de incrementar el número de alumnado del Grado de Medicina, para favorecer el relevo generacional en este sector.

La importancia de la Salud Pública

Además, la consejera destacó que “todas las cuestiones de Salud Pública deben contar con el consenso de todo el Consejo Interterritorial, toda vez que las medidas tienen que estar sustentadas por el criterio científico, ya lo vivimos durante la pandemia, la experiencia de iniciar de forma conjunta la vacunación contra la covid fue la clave del éxito”.

También recordó que en Canarias, desde su publicación en el BOC del 24 de mayo, ya se establece la vacunación universal del rotavirus, ampliándose la oferta de vacunación contra rotavirus a la población lactantes sana con una pauta de dos y cuatro meses de edad o de dos, cuatro y seis meses, según el preparado vacunal utilizado, teniendo en cuenta la evidencia científica disponible y los estudios de coste efectividad analizados.

En cuanto a las coberturas, los datos extraídos de Atención Primaria muestran que las vacunas que se administran durante el primer año de vida tienen unas coberturas muy altas. “Como ejemplo, en Canarias se vacunó al 97,3 por ciento de los lactantes con la vacuna hexavalente a los dos meses de vida, por encima de l media nacional, situada en el 96,6 por ciento, y porcentajes similares para la vacuna frente al neumococo”, aseveró Monzón.

“La vacuna frente al rotavirus se incorpora a esta franja de edad, por lo que es previsible que se alcancen esta coberturas tan amplias. Además, se está trabajando de manera muy intensa en el registro único de vacunas de Canarias (SIVAINCa), que nos va a permitir una mayor calidad en ese registro, así como ser más ágiles en el cálculo de coberturas y en la detección precoz de bolsas de niños no vacunados”, concluyó la consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias.

El III Congreso de Igualdad y Recursos Humanos del Sector de la Salud tendrá lugar del 23 al 25 de octubre en la sede de Presidencia del Gobierno en Santa Cruz de Tenerife

El objetivo es proporcionar un espacio de debate y análisis a los profesionales con responsabilidades en estos campos de actuación

Las personas interesadas en participar podrán inscribirse a través de la web congresorrhhsanidadcanarias.es 

El Servicio Canario de la Salud (SCS) organiza el III Congreso de Igualdad y Recursos Humanos del Sector de la Salud, actividad que tendrá lugar del 23 al 25 de octubre en la sede de Presidencia del Gobierno de Canarias en Santa Cruz de Tenerife.

Bajo el lema El recurso clave: las personas, el encuentro busca convertirse en un espacio de análisis y debate a los profesionales con responsabilidades en políticas de personal, formación, gestión y políticas de igualdad en el ámbito sanitario público y privado y tanto a nivel nacional.

En total, las jornadas contarán con siete mesas redondas y tres conferencias, siendo la primera charla ‘La violencia de género como manifestación de desigualdad’. Esta será impartida por la magistrada especializada en violencia de género y miembro del Observatorio contra la Violencia Doméstica y de Género del Consejo General del Poder Judicial, María Auxiliadora Díaz Velázquez.

‘Gestión del cambio: cómo liderar sin resistencias’ será la ponencia del consultor especializado en gestión del cambio a través de las personas Juan Ferrer Cárdenes y la última charla magistral correrá a cargo del jefe de la Unidad de Recursos Humanos para la Salud y Servicios de Salud de la Oficina Regional de la OMS en Europa, Tomás Zapata. La conferencia será ‘Situación del personal estatutario en Europa, cómo salir de la actual crisis’.

Las personas interesadas en participar podrán inscribirse a través de la web congresorrhhsanidadcanarias.es

Mesas redondas

En cuanto a las mesas redondas, este encuentro contará con un total de siete espacios de debate. ‘Diagnóstico situación: efectivos suficientes. Procesos de selección eficaces. Sistemas de contratación y condiciones de trabajo’ será la primera, a la que seguirá ‘Igualdad y bienestar: situación planes de igualdad en el sector salud’.

El segundo día de jornada, el 24 de octubre, la cita profesional arrancará con la ‘Mesa de igualdad y bienestar. Retos. Buenas prácticas de cuidado al profesional. Retos para mejorar el clima laboral. Abordaje de los conflictos interpersonales. Formación como palanca de cambio’.

A continuación, tendrán lugar las mesas ‘RRHH y gestión. Planes previstos en las normas ¿sirven? Complejidad de la gestión por choques de cultura entre generaciones. Retos de liderazgo: ya no es retener es comprometer y Logros. liderazgo femenino: experiencias de éxito en el sector sanitario’.

La sesión finalizará con la ‘Mesa de empleo. Retos ante la situación actual de volatilidad. Se está abordando debidamente el final de la vida profesional. Competencias profesionales: nuevos roles, nuevas necesidades y funciones: se pueden tener categorías sanitarias tradicionales con competencias mixtas’.

La última mesa de debate tendrá lugar el viernes, día 25, y llevará por título ‘Sistemas de información en la gestión de recursos humanos, aplicaciones de gestión, SIAC de recursos humanos, expediente electrónico’.

La estrategia se ha centrado en priorizar a las personas que mayor espera acumulaban por lo que la lista de espera quirúrgica de más de seis meses se reduce un 21,9 por ciento

Este plan de acción ha permitido que la espera para ser operado disminuya en 25 días, lo que nos sitúa por debajo de los 128 días de media nacional, según los datos publicados en diciembre por el Ministerio de Sanidad

Desciende por primera vez en dos años la lista de espera de consultas, con una bajada del 3,6 por ciento, situándose en las cifras de 2022, un período desde el que se registró un aumento continuado

La Consejería continuará trabajando con el Plan Activa para continuar mejorando los resultados y atender al paciente en el menor tiempo posible con las mejores garantías asistenciales

La consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias, Esther Monzón, y el director del SCS, Carlos Díaz, presentaron esta mañana en rueda de prensa el balance del último año de gestión de las listas de espera del SCS. Se trata de los datos que se envían al Ministerio de Sanidad correspondientes al corte del 30 de junio y que reflejan un descenso interanual de la lista de espera quirúrgica del 6,24 por ciento. La consejera manifestó su agradecimiento a los profesionales por el esfuerzo realizado para consolidar el cambio de tendencia que se había iniciado en el segundo semestre de 2023.

En este sentido, manifestó que la puesta en marcha del Plan Activa y el análisis continuo de las posibles desviaciones de los objetivos de reducción de la lista de espera han sido clave para lograr este descenso continuado de las listas de espera y de los tiempos de intervención.

Monzón destacó que “prácticamente todos los hospitales del SCS han logrado reducir la lista de espera quirúrgica y ya seis de los diez hospitales han situado su demora media por debajo de los 90 días de espera para una intervención”. Según dijo, en total en Canarias hay 34.125 personas en lista de espera quirúrgica, de los que 7.388 esperan más de seis meses. El esfuerzo por intervenir primero a los que mas esperan se ve reflejado en todos los hospitales, si bien hay que destacar el cambio de tendencia que se consolida en el HUC y en el Hospital Insular que eran los que hace un año registraban la mayor demora y han logrado descensos de 40 y 26 días respectivamente.

Descenso del 21,9 por ciento de la lista de espera quirúrgica de más de seis meses

En este aspecto, el director del SCS añadió que esta disminución se debe a que en este primer semestre de 2024 la estrategia de abordaje de la lista de espera se centró en priorizar los casos que mayor espera acumulaban, de modo que la lista de espera de quirúrgica de más de seis meses es la que mayor reducción experimenta con un descenso del 21,9 por ciento. “Este esfuerzo debe continuar aún este año para rebajar aún más la demora hasta situarnos paulatinamente en plazos aceptables dentro del sistema nacional de salud”, aseguró.

Disminución de la demora en casi un mes

Carlos Díaz puso especial énfasis en la disminución del tiempo de espera para que un paciente sea intervenido en los hospitales públicos, que se ha reducido en 25’5 días, hasta situarse en 127,4 días, mientras que la mediana, que es el dato estadístico que refleja que la mitad de los pacientes pendientes de una intervención quirúrgica esperan ese número de días o menos, se sitúa en 80 días. El director explicó que este descenso implica que “Canarias se sitúa ya por debajo de la media nacional en tiempo medio de espera, que según los últimos datos publicados por el Ministerio de Sanidad estaba en 128 días en el pasado mes de diciembre” , aseguró.

“Hay que recordar que hace un año, cuando nos pusimos al frente de esta consejería la demora para una intervención quirúrgica era de cinco meses (153 días) y hemos logrado disminuir esa cifra en casi un mes, informó. No obstante, reconociendo el esfuerzo de los profesionales, debemos continuar trabajando y evaluando hasta situarnos por debajo de la media nacional”, agregó.

Desde que hay registros publicados sobre la demora media quirúrgica, correspondientes al año 2015, es la primera vez que Canarias se sitúa por debajo de la media nacional en este indicador.

Primera bajada de la lista de espera de consultas en dos años

Carlos Díaz agradeció también a los gerentes de los centros hospitalarios el esfuerzo que han hecho durante todo el año para lograr este cambio de tendencia porque en este semestre no sólo se ha logrado disminuir en cerca de un mes el tiempo de demora para una intervención sino que se ha hecho un gran esfuerzo por consolidar la estrategia marcada para mejorar los resultados de lista de espera de consultas que desciende por primera vez, tras dos años de continuo incremento, “desde junio de 2022 no se registraba un descenso de la lista de espera de consultas”, aseguró.

El cambio de tendencia con respecto a los cortes anteriores “es relevante si tenemos en cuenta que la lista de espera de consultas dismimuye un 3,66 por ciento, al pasar de 144.676 personas en lista de espera de consultas en junio del año pasado a las 139.391 actuales, “lo que nos sitúa en los mismos niveles que había alcanzado en diciembre de 2022, tras dos años de subida continua, lo que marca una senda de mejora en la que seguiremos trabajando”, dijo.

De las 27 especialidades, las cinco que más lista de espera presentan son Dermatología, Oftalmología, Otorrinolaringología, Traumatología y Rehabilitación que concentran casi el setenta por ciento de la lista de espera total de consultas.

Pruebas diagnósticas

También respecto a la lista de espera de pruebas diagnósticas, insistió en que se ha mantenido con un ligero ascenso del 0,9 durante el segundo semestre del año, situándose en 23.719 personas, fruto del incremento de actividad que genera mayor demanda de pruebas diagnósticas.

Plan Activa

Monzón aseguró que el Servicio Canario de la Salud continuará en la línea de trabajo para ofrecer al paciente la atención que precisa en los plazos más razonables posibles con todos los medios a su alcance. “El Plan Activa ha permitido intensificar la actividad quirúrgica, de consultas y de pruebas y mantener el rendimiento quirúrgico al cien por cien”, precisó. En este sentido, Díaz añadió que se sigue trabajando en mejorar la eficiencia del sistema, con medidas como la selección de los pacientes con más demora para ser atendidos, potenciar la cirugía mayor ambulatoria que no requiere ingreso, y trabajando con los servicios para evaluar mensualmente la actividad que realizan y corregir posibles desviaciones, “medidas que están dando resultado como reflejan los datos”.