La cinta se proyectará este jueves 9 en el Espacio La Granja y el martes 14 en el Teatro Guiniguada, a las 19.00 horas por 2 euros la entrada

‘Bola de fuego’, una comedia dirigida por Howard Hawks y protagonizada por los históricos Gary Cooper y Barbara Stanwyck, vuelve a la gran pantalla de la mano de Filmoteca Canaria, dentro del ciclo ‘El amor es un clásico’. Una historia alocada pero ingeniosa, donde sus personajes escenifican una disparatada versión del cuento de ‘Blancanieves’, que sigue a un profesor en plena investigación y a una cantante de cabaret que le hará replantearse las bases de lo que sabe. La cinta se proyectará el jueves 9 de marzo en el Espacio La Granja y el martes 14 en el Teatro Guiniguada, ambas sesiones a las 19.00 horas por un precio de dos euros la entrada.

La película cuenta la historia de un profesor, miembro de un grupo de investigadores que están creando una enciclopedia del saber humano, hasta que la aparición de la duda se cierne su trabajo. Una narrativa llena de humor donde Bertram Potts, un especialista del inglés en búsqueda de vocablos populares, descubre que lo que pretende saber no es más que una ilusión, concluyendo que él y sus compañeros han vivido de espaldas a la sociedad desde la residencia académica donde habitan todos.

La conmoción y las ansias de descubrir lo que hay en el mundo exterior le lleva a conocer a la bailarina y cantante Sugarpuss O’Shea, interpretada por Bárbara Stanwyck. Una mujer sin tapujos que aprovecha la oportunidad de conocer a aquel hombre para aprovecharse de él y escapar de ciertos problemas de su vida. Sin embargo, nunca esperó que el destino la llevaría de enamorarse de Potts.

Una disparatada y sensacional película que obtuvo cuatro nominaciones a los premios Óscar del año 1941 en las categorías de mejor música, mejor sonido, mejor historia y mejor actriz al papel de Stanwyck. Además, obtuvo una excelente recepción de críticos como Jordi Batlle de El País, que la describió como una cinta “sin tiempos muertos ni momentos que se sustraigan al calificativo de geniales”, o Bosley Crowther del The New York Times, que la destacó como “una comedia maravillosa.

Sobre el ciclo

El ciclo ‘El amor es un clásico’ comenzó el pasado mes de febrero con las proyecciones de ‘Sucedió una noche’ y ‘La pícara puritana’, continuando en marzo con la cinta ‘Ninotchka’ que se presentó la semana pasada. ‘Bola de fuego’ es la cuarta película de este programa que recuerda a las grandes producciones del subgénero screwball comedy de los años treinta y cuarenta del siglo XX. Terminará con ‘Nacida ayer’ el jueves 16 y el martes 21, en el Espacio La Granja y el Teatro Guiniguada respectivamente.

La obra teatral de ‘laGodot esCénica’, escrita y dirigida por Guaxara Baldasarre, se pondrá en escena el viernes 10 de marzo

Está protagonizada por Saulo Trujillo, actor de la serie ‘Hierro’, junto a Cata Blánquez y Toni Báez

La xenofobia y los mensajes de odio en torno a la migración envuelven ‘El discurso de las moscas’, la propuesta teatral de la compañía laGodot esCénica. Una historia que refleja cómo las misivas de desprecio y rencor pueden influir en las personas y cambiarlas a través del miedo, con un estilo que combina el teatro de lo épico y de lo absurdo. Se llevará a escena el próximo viernes 10 de marzo, a las 20.00 horas, en el Teatro Guiniguada de la capital grancanaria. Las entradas están disponibles en la web y en la taquilla del recinto, al precio de 10 euros.

La historia de ‘El discurso de las moscas’ transcurre en dos planos temporales distintos, empezando en el presente, con los ancianos ‘Él’ y ‘Ella’, atrapados en su soledad, tan distantes que son incapaces de siquiera comunicarse entre sí. Será ‘Hijo’, quien cause una ruptura en la monótona vida de la pareja.

Lo que genera el conflicto principal de la obra es la realidad migratoria, cuando ‘Hijo’ le plantea a su madre el miedo a que un “ilegal”, como lo llama despectivamente, quite el trabajo a su familia. Un odio que irá creciendo en él hasta convertirse en un adulto despiadado, que no se detendrá ni siquiera frente a sus padres para destruir “el mal” que los acecha.

El texto pretende ser una denuncia a las políticas violentas, las políticas antiinmigración y antifeministas. La propuesta teatral toma algunas referencias de terror y miseria en el Tercer Reich, de Bertolt Brecht, donde se reflejan las torturas a las que se sometía a la población durante el mandato de Hitler en la Alemania nazi. También de aquella política actual que va en contra de las libertades fundamentales, generando constantemente el odio y rechazo al migrante y fomentando el miedo en la población.

Entre los protagonistas se encuentra el actor Saulo Trujillo, reconocido por su papel como Daniel en la popular serie de Movistar+ ‘Hierro’, junto a Cata Blánquez y Toni Báez. Además, la producción cuenta con Guaxara Baldassarre, autora y directora de la obra, que encabeza el equipo de la compañía junto a la productora Carmela Rodríguez.

Estrenada en diciembre en Gran Canaria, ‘El discurso de las moscas’ es la segunda producción de la compañía laGodot escénica. Ha sido producida con el apoyo del Gobierno de Canarias, a través de la convocatoria anual del Instituto Canario de Desarrollo Cultural (ICDC), y de otras entidades como la Fundación Canaria de las Artes Escénicas y de la Música de Gran Canaria.

Recoge el testimonio de dos cineastas, dos bailarinas, una gestora cultural, una escritora y una productora de diferentes islas

La sesión es abierta el público, este jueves 9, a las 19.00 horas, en el Teatro Guiniguada, en Gran Canaria, previa retirada de invitaciones en taquilla

El Teatro Guiniguada acoge este jueves 9 de marzo el estreno del documental ‘Hablan ellas. Entrevista con mujeres de la Cultura en Canarias’, producido por el Instituto Canario de Desarrollo Cultural, a través de su programa Diversidad, Igualdad y Cultura. Este trabajo recoge el testimonio de ocho mujeres de varias islas que destacan en sus respectivos ámbitos profesionales vinculados a distintas disciplinas culturales y que aportan su punto de vista y sus impresiones sobre su trayectoria profesional desde una perspectiva femenina.

El vídeo documental, cuya proyección realiza Filmoteca Canaria, contiene ocho piezas audiovisuales en formato de entrevista, con experiencias contadas en primera persona por sus protagonistas: Isabel Medida, Elena Acosta, Acerina Hernández, Yolanda Peralta, María Isabel Reboso, María José Guerra, Alba González de Molina y Mercedes Afonso. La proyección es a las 19 horas y abierta al público previa retirada de invitaciones en taquilla.

La cinta hace un recorrido por la vida y trabajo de estas mujeres que con sus logros han alcanzado unas cotas lo suficientemente llamativas como para conquistar su propio espacio en los diferentes sectores: artes plásticas, artes escénicas, danza, audiovisual, patrimonio cultural, libros y bibliotecas.

Mercedes Afonso es guionista, directora y productora de cine. Nacida en La Palma, es licenciada en Geografía e Historia por la Universidad de La Laguna (Especialidad Historia del Arte) y Diplomada en Dirección cinematográfica y Guion de Cine y Televisión en la Escuela de Cine y Televisión Séptima Ars de Madrid. Tiene su propia productora (Lunática) y comparte su faceta creativa con la educativa, impartiendo talleres de cine- Sus películas han recorrido festivales nacionales e internacionales y han obtenido varios premios. Entre ellas figuran ‘La tierra desde la luna’, ‘El amor se mueve’, ‘Madres bajo la piel’, ‘La vida en las manos’, ‘Autobiografía’, ‘Iyena’, ‘Tanat’ y ‘El mapa para tocarte’

Yolanda Peralta Sierra es profesora universitaria, investigadora y comisaria de exposiciones. Residente en Tenerife, es licenciada en Geografía e Historia por este mismo centro universitario, además de Doctora en Historia del Arte. Gran parte de su trayectoria profesional y académica la ha desarrollado en el campo de los estudios de género, la historia de las mujeres y las relaciones arte y género. Fue fundadora y directora de la Galería de arte murNó en La Laguna, dedicada principalmente a la promoción de jóvenes artistas. Durante 10 años (2008-2018) fue conservadora jefa del Departamento de Exposiciones Temporales de TEA Tenerife Espacio de las Artes, coordinando para este centro de arte más de medio centenar de exposiciones individuales y colectivas, siendo además la responsable de la puesta en marcha y el desarrollo del Laboratorio de Acción y el Programa ÁREA 60 de apoyo a jóvenes comisarios/as y artistas emergentes.

Elena Acosta es investigadora y directora de la Casa de Colón desde hace 30 años. Nacida en Gran Canaria, es licenciada en Geografía e Historia en la Universidad de La Laguna, sus investigaciones en esta área se centran en Gestión Cultural, Museología e Historia de Canarias y sus relaciones con América. Debido a su trayectoria, fue nombrada directora de la Casa de Colón desde 1991. Entre sus funciones relacionadas con la gestión cultural, Acosta fue conservadora de la Casa-Museo León y Castillo de Telde, y también coordinó el Área de Música del Cabildo de Gran Canarias. Su vinculación con el patrimonio cultural data desde 1976, organizando y coordinando los Coloquios de Historia Canario-Americana. Y es la secretaria general del Congreso Internacional que los ampara.

Acerina H. Toledo es bailarina, creadora y docente de danza. Procedente de Fuerteventura, es fundadora y directora de la escuela homónima (2007-2017) y “Sala Cúrcuma” (2017), espacio multidisciplinar de artes. Es fundadora de dos festivales de danza en la calle: “Traslación” y “60 Pulsaciones”. Diplomada y Licenciada en Ciencias de la Educación física.

Isabel Medina, de Tenerife, es poeta, narradora y dramaturga. Es una escritora comprometida con la igualdad y la defensa de los derechos de la humanidad. Conocida principalmente por sus libros y relatos dedicados a la literatura infantil y juvenil, tanto en el género de la narrativa, como poesía, teatro y letras de canciones. Además de por su participación en recitales, presentaciones y otros actos culturales.

María José Guerra, de Gran Canaria, es la presidenta de la Asociación Canaria de Escuelas de Danza de Fuerteventura (ACED) y miembro del Consejo Internacional de la Danza (CID). Ha recibido diversos reconocimientos por su trayectoria. Es profesora de danza clásica y una de las fundadoras en Fuerteventura de la Academia ‘Entre Siluetas’, con más de 25 años de trayectoria, y un referente en la isla. Formada en danza en Canarias y también en varios centros de la Península, ha desarrollado una intensa labor docente y de creación por toda la geografía insular. Actualmente compagina las clases con talleres de Danza Inclusiva y Danza para Mayores.

Alba González de Molina es desde noviembre de 2019 la delegada de CIMA en Canarias, una asociación feminista que lucha por la igualdad de oportunidades en la industria del cine. Nacida en Gran Canaria, comenzó en el mundo del cine social en el 2012, codirigiendo varios documentales con Blanca Ordóñez, como “Stop!Rondando el Cambio” o “Las Flores de Jericó”. En 2016 escribió y dirigió su primer largometraje de ficción “Julie” teniendo un gran recorrido en festivales nacionales e internacionales, y obteniendo diversos premios como Mejor Ópera Prima o Biznaga de Plata a Mejor Actriz de Reparto en el Festival de Cine de Málaga.

María Isabel Roboso Padrón, de El Hierro, es productora cultural y directora de la empresa Estoespa’Calor’, desde la que crea producciones propias de carácter teatral, musical y artístico, en general, además de la organización de eventos. Desde siempre ha estado vinculada a la cultura, sobre todo al teatro. Ha sido gestora cultural en la administración pública; directora de teatro de grupos infantiles y ha trabajado también en producción cinematográfica.

El Consultorio, que se ha puesto ya en marcha, cuenta con ocho profesionales: tres médicos de familia, tres enfermeras, un auxiliar de Enfermería y un auxiliar administrativo

El equipo se ha visto incrementado en dos efectivos más, contrataciones realizadas en el marco de la ‘Estrategia +AP’

El Consultorio Local de Cardones pertenece a la Zona Básica de Salud de Arucas y atiende a una población total de 3.331 tarjetas sanitarias individuales

El consejero de Sanidad del Gobierno de Canarias, Blas Trujillo, la directora del Servicio Canario de la Salud (SCS), Elizabeth Hernández, y el gerente de Atención Primaria del Área de Salud de Gran Canaria, Carlos Jorge, acompañados por el alcalde de Arucas, Juan Jesús Facundo, visitaron esta mañana el Consultorio Local de Cardones, centro sanitario que retomó ayer lunes, 6 de marzo, su actividad asistencial tras culminar los trabajos de remodelación y ampliación del inmueble.

La remodelación de las instalaciones del Consultorio Local de Cardones, obra que ha contado con una inversión total de 379.926 euros, ha supuesto la mejora de la accesibilidad de los usuarios al inmueble, así como la disposición de los espacios del centro, ya que cuenta con rampa de acceso, climatización, oxígeno centralizado e instalación eléctrica y de fontanería totalmente nuevas.

El Consultorio Local de Cardones atiende a una población total de 3.331 tarjetas sanitarias individuales, de las que el 79,6 por ciento son de personas de entre 14 y 65 años y el 20,4 por ciento restante son de pacientes de más de 65 años, todas ellas correspondientes a las poblaciones de Cardones, Juan XXIII y Santidad.

Atención a pacientes

La planta baja del inmueble se destina a la atención a los pacientes, donde se ha instalado una nueva sala de extracciones para analíticas, además de una sala de atención a patología respiratoria, la unidad administrativa, sala de parada y cuatro consultas, de las que dos son de Medicina Farmiliar y Comunitaria y dos de Enfermería.

En la planta alta se ubican salas para uso de los profesionales para llevar a cabo citas telefónicas, así como almacén, office y vestuarios.

La creación de una nueva sala de extracciones permitirá que los pacientes de la zona puedan ser atendidos en este centro más cercano a su domicilio, evitando traslados al centro de salud de Arucas, tal como venía sucediendo hasta ahora cuando precisaban realizarse una analítica

Además, el consultorio local prestará servicio los jueves en turno de tarde, para facilitar el acceso a aquellos usuarios que por cualquier motivo no puedan o no deseen acudir en horario de mañana.

Ampliación de plantilla

La plantilla de profesionales que conforman este consultorio está formado por un total de ocho trabajadores: tres médicos de familia, tres enfermeras, un auxiliar de Enfermería y un auxiliar administrativo. Con respecto a 2021, esta plantilla se ha visto incrementada en dos efectivos sanitarios: uno de Medicina de familia y otro de Enfermería. Estas contrataciones están contempladas en el marco de la Estrategia Integral de Atención Primaria y Comunitaria 2022-2023, +AP,

“Con la puesta en marcha de este nuevo centro sanitario, al haber ganado espacio, se ha tenido la posibilidad de incrementar la plantilla de trabajadores que atiende a la población adscrita. Así, este consultorio tiene un médico y una enfermera más, lo que incrementará la actividad en ambos ámbitos”, aseguró Trujillo.

Además, recordó que, aparte de sus tareas asistenciales habituales, el personal de Enfermería prestará servicios a la población, realizando tareas de gestión de la demanda enfermera y valoración inicial de aquellos pacientes que acudan sin cita al consultorio.

El resto de recursos profesionales para la población de Cardones, tales como trabajador social, Enfermería de enlace, unidad salud buco dental, se prestan tanto en el Centro de Salud de Arucas como en el resto de los tres centros periféricos del municipio.

Para concluir la visita, el consejero agradeció la colaboración del Ayuntamiento de Arucas durante el periodo de tiempo en el que se ejecutó la remodelación del inmueble, especialmente en aquellas cuestiones relativas a la obra, al cambio de ubicación de la atención a los usuarios, difusión de la información que fue necesaria.

También destacó que la comunicación con la Asociación de Vecinos de Cardones ha sido constante, con el objeto de tener en cuenta sus aportaciones y mantenerlos informados de la evolución de las obras y las mejoras introducidas en este nuevo recurso sanitario que mejorará la prestación de asistencia sanitaria a esta zona del municipio grancanario.

Esta actividad tendrá lugar el próximo 28 de marzo en el salón de actos del Edificio de Traumatología del complejo hospitalario

El Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria, centro adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, abre el plazo para la inscripción en las jornadas de puertas abiertas para futuros residentes MIR, que se celebrará el próximo 28 de marzo y acogerá a todos los estudiantes que tengan interés en realizar su formación especializada en el centro sanitario.

Durante las jornadas, que tendrán lugar en el salón de actos del Edificio de Traumatología, el alumnado interesado podrá aprender el funcionamiento del hospital, así como los diferentes servicios que lo componen. Además, contarán con un espacio para hablar de forma distendida con facultativos que están realizando su especialización sanitaria en el Hospital La Candelaria en estos momentos.

Las plazas ofertadas este año para la formación especializada son un total de 98, repartidas en los diferentes centros que componen el complejo hospitalario o que tienen acuerdos con el mismo. Los futuros residentes podrán elegir entre una amplia variedad de servicios, que van desde el de Análisis clínicos hasta la Medicina familiar y comunitaria.

El plazo de inscripción para las jornadas concluye el martes 21 de marzo y las solicitudes se pueden realizar mediante correo electrónico a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. o llamando al 922 602 987.

La organización de mujeres rurales FADEMUR denuncia, con datos, las discriminaciones que sufren por vivir y trabajar en su entorno

Para atajar la problemática, FADEMUR demanda la aprobación de un Estatuto de las Mujeres Rurales que garantice unos derechos mínimos a todas las mujeres independientemente de la región en la que se encuentre su pueblo

Con motivo del Día Internacional de las Mujeres mañana, 8 de marzo, desde la Federación de Asociaciones de Mujeres Rurales (FADEMUR) denuncian las consecuencias de la doble discriminación que sufren por ser mujeres y vivir y trabajar en el entorno rural.

Además de aportar las cifras detrás de las desigualdades, desde FADEMUR piden “pasar a la acción”. Tal y como explica Teresa López, presidenta de FADEMUR: “Nos preocupa las diferentes velocidades a las que avanza la igualdad en toda España, mientras en algunos territorios disponemos de un Estatuto, en otros estamos viendo pasos hacia atrás”.

Para luchar contra esto, la organización demanda la aprobación de un Estatuto que sirva de paraguas para todas independientemente de la región y el color del partido que gobierne. FADEMUR pide que este Estatuto de las Mujeres Rurales recoja, al menos, cinco puntos mínimos que garanticen un avance en las desigualdades en los pueblos:

Que asegure que todos los Gobiernos autonómicos llevan a pie de campo la primera PAC que busca la igualdad. Y es que la PAC que entra en vigor este 2023 es la primera con perspectiva de género y contiene ciertas medidas dirigidas a las mujeres que, sin embargo, ahora tienen que implementar las Comunidades Autónomas.

Que facilite la Titularidad Compartida para continuar visibilizando el trabajo de las mujeres del sector agrario. Las diferencias de número de explotaciones con esta figura jurídica es muy notable entre algunas regiones (la C. de Madrid e Islas Baleares continúan teniendo 0 explotaciones en su registro) y es un claro ejemplo de los desequilibrios del mundo rural en materia de igualdad.

Que profesionalice los cuidados, que las mujeres que los ejerzan obtengan una remuneración y vean reconocidos sus derechos, a la vez que dé garantías de que los servicios llegan a las y los habitantes de los pueblos.

Que mejore la participación de las mujeres rurales en la esfera pública y privada, para lo que FADEMUR propone tomar el ejemplo del Estatuto de las Mujeres Rurales que ya existe en Castilla-La Mancha, el cual vincula la obtención de presupuesto público a la participación equilibrada de las mujeres en las entidades.

Que dedique más atención y recursos para evitar la violencia machista en los pueblos, que ayude a extender la red de espacios seguros contra esta lacra y que impulse la sensibilización del conjunto de la sociedad y las empresas.

Un contexto masculinizado

El medio rural ocupa el 84,5% del territorio de España, una superficie de más de 426.000 Km2. Son 6.694 municipios, el 83% del total. En ellos vive el 17,6% de la población total española, el 51% son hombres y el 49% mujeres.

La masculinización de la población rural es mayor según crece el grado de ruralidad. Además, es pronunciada en franjas en edad de trabajar. Sin embargo, las tornas cambian en los grupos de edad superior a los 65 años.

Discriminación laboral

Según los datos más recientes publicados por el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación el pasado mes de julio, las mujeres rurales están sobrecualificadas. En este sentido, ellas están más de 7 puntos por encima de los hombres entre los 35 y los 49 años, y más de 14 entre los de 20 a 34 años.

A pesar de su alta preparación, su acceso al mercado laboral es menor. En el entorno rural, poco dinámico y marcado por la segregación horizontal y vertical del trabajo por razones de sexo, las mujeres soportan un 38,4% de tasa de inactividad frente al 15,1% de los hombres.

Aquellas mujeres rurales que trabajan tienen peores condiciones, están sobrerrepresentadas en los ingresos entre 400 € y 1.000 €, en los contratos temporales, los fijos-discontinuos y en las jornadas parciales, mayoritariamente presentes en las posiciones inferiores de la jerarquía laboral. Además de ver mermado su crecimiento por fuertes techos de cristal, también están concentradas en el sector servicios, el cual emplea al 78,5% de las que trabajan.

Con este panorama se entiende que las mujeres rurales sean cada vez más emprendedoras puesto que construir el trabajo propio se convierte, en muchas ocasiones, en la única salida. A pesar de que el empresariado rural también es predominantemente masculino, ellas suponen el 23,8% de las y los trabajadores autónomos de los pueblos.

Otras discriminaciones

Las mujeres también sufren las deficiencias de oportunidades y servicios de sus pueblos. Ausencias como líneas de transporte público, conexión a internet de calidad, servicios de atención a personas dependientes, centros educativos suficientes, servicios sanitarios y alternativas de ocio y cultura, terminan impactando frontalmente en la vida de las mujeres, provocando una sobrecarga de tareas de cuidados y limitando su acceso a trabajos o formación.

Las mujeres de los pueblos dedican más tiempo al cuidado familiar que los hombres (un 60,64% frente a un 39,36%), al igual que invierten casi el triple de tiempo que ellos en realizar tareas domésticas (un 67,13% frente a un 32,87%).

Asimismo, las mujeres rurales son más vulnerables a la violencia machista en un entorno en el que en más ocasiones se asocia ésta a la esfera privada y, por tanto, es más invisible. Este fue uno de los descubrimientos del primer, y único, estudio sobre esta lacra realizado en los pueblos de nuestro país, precisamente, por FADEMUR. El informe, ordenado por el Ministerio de Igualdad por encomienda del Pacto de Estado, también reveló que en el medio rural las relaciones de maltrato se prolongan más que en las ciudades, y en todo ello tiene mucho que ver, además del arraigo de los estereotipos, la menor disponibilidad de recursos de atención y ayuda en los pueblos.

El 8M rural

Por todas estas razones, las mujeres rurales alzan la voz este Día Internacional de las Mujeres para demandar atención sobre la agenda feminista rural y la aprobación del Estatuto de las Mujeres Rurales mencionado, un esfuerzo trasversal que implique a todos los Gobiernos y agentes sociales.

Además, FADEMUR también quiere hacer un llamamiento para que toda la sociedad rural salga a las calles y plazas de sus pueblos y participe en las numerosas actividades, concentraciones y manifestaciones que se celebran en ellos esta semana con motivo del 8M.

En el 8M, Cruz Roja Juventud lanza la campaña ‘Somos una, somos todas’, para concienciar sobre la importancia de tener en cuenta a todas las mujeres, desde el enfoque de género interseccional, defender el acceso a recursos y así conseguir una igualdad plena de derechos

La discriminación por interseccionalidad de género combina uno o más factores por los que una mujer es posicionada en situación de desventaja: etnia, discapacidad, edad, orientación sexual, situación económica, administrativa, etc

Más de la mitad de las personas que forman parte de la Organización en Canarias son mujeres

Visibilizar cómo, además del género, existen otros factores cuya intersección suele generar discriminación o privilegios, es el objetivo de Cruz Roja y Cruz Roja Juventud, en el marco de la conmemoración del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer.

La interseccionalidad de género hace referencia a factores como la etnia, la edad, la situación económica, administrativa, orientación sexual, identidad de género, la discapacidad, el origen, etc. que posicionan a las mujeres, en una situación de desventaja, lo que limita el desarrollo de sus propias capacidades y el ejercicio libre de sus derechos. La discriminación hacia las mujeres no siempre se produce de la misma manera, dependiendo del número de factores que se combinen, puede existir doble o triple (y en ocasiones hasta más) discriminación, lo que acentúa su vulnerabilidad por el mero hecho de ser mujer.

Invitar a la reflexión, al diálogo y destacar los factores que atraviesan a las mujeres desde que nacen, son los objetivos de la campaña ‘Somos una, somos todas’, así como concienciar sobre la necesidad de conseguir una igualdad plena de derechos. A través de esta iniciativa, las personas voluntarias de Cruz Roja Juventud también realizarán actividades en calle, centros escolares y centros de Cruz Roja, para informar y sensibilizar a la población acerca de esta problemática.

El desigual punto de partida de las mujeres y, en particular, de las mujeres con mayores dificultades sociales hace necesarias respuestas específicas que aborden las brechas de género en el acceso, permanencia y desarrollo en el empleo, para que puedan participar en igualdad en el mercado laboral.

Por ello, desde el Área de Empleo, se acompaña de manera individualizada a las mujeres para trazar su camino para su proyecto profesional, construir la confianza del “yo puedo” generando nuevas oportunidades, reducir la brecha de género digital e invertir en su futuro, mediante la capacitación profesional.

En este día, Cruz Roja y Cruz Roja Juventud no olvidan las 1.182 mujeres que han sido asesinadas a manos de su pareja o expareja por violencia machista en España desde que se tiene registro (2003); sólo en 2022 han sido 49 mujeres las asesinadas, lo que supone un incremento frente al año anterior, con 48 víctimas mortales como máxima expresión de la desigualdad.

Por todo ello, siguen reivindicando la igualdad de oportunidades y la igualdad real de las mujeres. Sumadas a la defensa de que el feminismo incluye a todas las mujeres que sufren diferentes opresiones, buscan un objetivo común: conseguir una igualdad plena de derechos para todas las mujeres, sea cual sea el factor que las atraviese.

Acciones y actividades por el 8M

Cruz Roja en la provincia de Santa Cruz de Tenerife, a lo largo de esta semana tiene previsto la organización de diversas iniciativas en el marco de esta conmemoración.

Desde el área de Empleo, hay prevista una actividad el mismo día 8 de marzo, dirigida a las personas participante de sus proyectos, que consistirá en la exposición de pequeñas ponencias en las que varias mujeres compartirán su experiencia de emprendimiento o desarrollo profesional en ámbitos laborales masculinizados. Y desde las áreas de Inclusión Social y Educación se llevará a cabo un Foro virtual por la igualdad y una formación para todo el personal laboral y voluntario de la Institución, bajo el título “Revisa tu mirada con perspectiva de género”.

Por otro lado, Cruz Roja Juventud tiene previsto la realización de diversas actividades con jóvenes y niños y niñas, para generar conciencia y sensibilizar sobre la realidad que estamos viviendo y las posibilidades de cambios, así como dar a conocer a algunas de las mujeres que han dejado huella a lo largo de la historia. Además, se harán acciones de difusión a través de las redes sociales de la organización.

Balance 2022: Cruz Roja en Canarias con las mujeres

En Canarias, la Institución ha trabajado con 26.112 mujeres desde sus proyectos de Inclusión Social, lo que supone el 66,35% del total 36.448, de las cuales, 8.170, se encuentran en situación de extrema vulnerabilidad.

Asimismo, 2.754 mujeres han sido atendidas a través de su Plan de Empleo, lo que supone el 67% del total de sus participantes. De ellas, 549 consiguieron incorporarse al mercado laboral, gracias en gran medida al apoyo de un gran número de empresas.

Hay que destacar también que, del total de personal contratado de Cruz Roja en Canarias (1.095), el 60% por ciento son mujeres. Asimismo, la Organización cuenta con 19.582 voluntarios y voluntarias, de los cuales cerca del 60% son mujeres, y de los 60.721 socios y socias de la Institución el 60% por ciento son mujeres (36.776).

Por otro lado, las mujeres atendidas desde el programa de Mujeres en Dificultad Social de Cruz Roja Española son en su mayoría usuarias de ATENPRO (servicio telefónico de atención y protección para víctimas de la violencia de género, cuya titularidad pertenece al Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes e Igualdad y gestiona la Federación Española de Municipios y Provincias).

Por su parte, desde Cruz Roja Juventud se trabaja en la prevención de conductas violentas y, en concreto, en la prevención de la violencia de género y fomento de la igualdad entre hombres y mujeres, a través de charlas y talleres de sensibilización y concienciación, dinámicas y encuentros con jóvenes, niños y niñas de diversos centros de educación formal y no formal, confiando en ellos y ellas como el presente y el futuro de nuestra sociedad, además de trabajar con sus familias y educadores, en aras a construir un mundo mejor y más igualitario para todos y todas.

La atención a mujeres en 2022 en España

Un año más, Cruz Roja también ha trabajado para promover la concienciación y la implicación de la sociedad como agente de cambio en la erradicación de las distintas formas de violencia hacia las mujeres; se ha trabajado también para apoyar a las mujeres que no tenían redes de apoyo familiar o social, con hijos o hijas bajo su responsabilidad, con discapacidad, jóvenes, mayores de 65 años, migrantes, refugiadas, residentes en entornos rurales, en situaciones de trata, contextos de explotación sexual y prostitución, etc. con la finalidad de favorecer y mejorar su autonomía personal y económica.

Además, se ha creado el Observatorio Nacional de las Mujeres como mecanismo para detectar, analizar y actuar ante las necesidades de las mujeres con las que se interviene desde la Organización, promoviendo iniciativas y medidas específicas para la atención de las múltiples vulnerabilidades que podían presentar las mujeres en sus diferentes dimensiones.

Durante este año, se han gestionado 16 centros de corta, media y larga estancia, que cuentan con un total de 444 plazas. Todas ellas destinadas a mujeres en situación de dificultad social, víctimas de violencia de género, o de otros tipos de violencias. En estos recursos se les ha proporcionado una respuesta inmediata y urgente a sus necesidades básicas y de protección, ofreciendo alojamiento, manutención, asistencia psicológica, social, etc.

Los niños, niñas y adolescentes también se ven gravemente afectados como hijos e hijas de las víctimas, con ellos y ellas se trabaja para fomentar su participación social a través de talleres de ‘Autoexpresión y empoderamiento’ en el proyecto ‘Alzando la Voz’, cuyos resultados se publicaron en el informe ‘Quiero tener poderes’, que visibiliza este problema social, y da voz a la infancia y adolescencia, quienes pese al miedo por la situación que viven sus madres, se posicionan como agentes de cambio en el entorno más cercano.

En 2022, Cruz Roja ha acompañado a 885 personas en situación de trata (773 mujeres) y 317 mujeres en explotación sexual. Las mujeres han sido explotadas sexualmente, por trabajos o matrimonios forzosos o actividades ilícitas, entre otras. Que la mayoría de estas mujeres sean migrantes, pobres, con niveles educativos bajos, sin papeles y con vidas atravesadas por las violencias durante generaciones, evidencia la necesidad de la implementación de la perspectiva de género interseccional, en el análisis y creación de respuestas. Desde este enfoque, contribuimos a mejorar las vidas de cada una de ellas y sus familias, así como a la transformación de los esquemas de discriminación que influyen en la trata de personas.

Dentro del proyecto ‘Coeducación y educación no sexista’ de Cruz Roja Juventud y desarrollado en 50 provincias con cerca de 2.000 personas voluntarias, se han desarrollado actividades de sensibilización en calle, centros escolares o asambleas de Cruz Roja con casi 28.000 niños y niñas.

El proyecto Cruz Roja Te Escucha se centra en el cuidado de la salud mental, como parte fundamental de la salud y el bienestar que sustenta nuestras capacidades individuales y colectivas. Las mujeres con problemas de salud mental son especialmente vulnerables, en particular, sufren un elevado riesgo de padecer rechazo, aislamiento y exclusión social. Las estadísticas de la OMS marcan una clara desigualdad: el 70% de las mujeres presentan problemas de salud mental mientras que en hombres la probabilidad se reduce a un 30%.

Además de estas iniciativas, en Cruz Roja se trabaja transversalmente para aplicar la perspectiva de género en todos los proyectos que se llevan a cabo desde la Institución: ello implica analizar las diferentes situaciones, condiciones, roles y necesidades de mujeres y hombres y adaptar a ellas sus respuestas, con el objetivo de reducir las brechas de género y avanzar hacia una sociedad realmente igualitaria.

Hasta el próximo 14 de marzo las pacientes citadas se podrán realizar mamografías en la unidad móvil ubicada en Los Cascajos

La unidad móvil del programa de Diagnóstico Precoz de Cáncer de Mama, dependiente del Servicio Canario de la Salud (SCS) estará ubicado en los aparcamientos del Polideportivo Los Cascajos hasta el próximo 14 de marzo, con el fin de realizar mamografías a las mujeres aldeanas citadas para ello, sin la necesidad de tener que desplazarse fuera del municipio.

Este martes el concejal de Barrios y Servicios Públicos, Rafael Hernández, visitó la unidad móvil para hacer una valoración del servicio que se está prestando en el municipio desde ayer lunes.

Al respecto, Hernández ha destacado la importancia de contar con esta unidad móvil que “no es la primera vez que se traslada al municipio”, puesto que “evita que muchas mujeres se tengan que trasladar a otros lugares, disminuyendo así los inconvenientes que esa gestión supone para las pacientes en tiempo y en dinero”.

Por su parte, la edil de Bienestar Social del Ayuntamiento de La Aldea de San Nicolás, Yazmina Llarena, ha señalado que “es importante la realización de este tipo de pruebas preventivas”, por lo que ha animado a las mujeres entre 50 y 69 años a “aprovechar la oportunidad de hacerse una mamografía”.

Este servicio es posible gracias a las gestiones realizadas por el grupo de gobierno del Ayuntamiento de La Aldea de San Nicolás, que cede además el espacio de aparcamiento de la unidad móvil y proporciona también servicio de limpieza diario.

Unos 120 jugadores de la categoría infantil participaron en esta competición, donde el SPAR Gran Canaria, en chicas, y el Canterbury School, en chicos, se alzaron con el triunfo

La Consejería de Deportes del Cabildo de Gran Canaria, de mano de su consejero, Francisco Castellano, ha recibido el reconocimiento del CD Santa Lucía-Suresanta tras la celebración de la primera edición del Torneo de Baloncesto U-14 Santa Lucía – Gran Canaria, por el patrocinio y la promoción para el fomento y el perfeccionamiento del baloncesto base.

En el acto estuvieron presentes, además del consejero, el presidente del CD Santa Lucía Suresanta y el director técnico, Adrián Báez y Mario Suárez, respectivamente.

Francisco Castellano agradeció al club este reconocimiento a la Consejería de Deportes y destacó que “es un honor recibir este distinción y un orgullo para mí poder contribuir a la promoción de la cantera del baloncesto en Gran Canaria y en Canarias, en general”.

Por su parte, tanto Adrián Báez como Mario Suárez señalaron que “hemos querido agradecer a la Consejería de Deportes la colaboración y el patrocinio que nos han dado para que este I Torneo de Baloncesto U-14 Santa Lucía – Gran Canaria, ya que sin su colaboración no habría sido posible llevarlo a cabo”.

La primera edición del Torneo de Baloncesto U-14 Santa Lucía – Gran Canaria, que se celebró del 17 al 20 de febrero en las instalaciones de los pabellones de Los Llanos y de la Unión de Vecindario, en Santa Lucía, contó con la participación de 120 jugadores/as de la categoría Infantil, que durante cuatro días disfrutaron de 23 intensos partidos.

En este torneo participaron un total de 10 equipos, seis femeninos y cuatro masculinos, que pusieron pista a sus mejores promesas, disputando con gran deportividad, a la par que con gran energía y esfuerzo, cada uno de los partidos.

Los equipos que compitieron en este I Torneo de Baloncesto U-14 Santa Lucía – Gran Canaria, fueron el Baxi Ferrol, Adareva Tenerife, Spar Gran Canaria, CB Gran Canaria, Basket Tara y el Santa Lucía Suresanta, en féminas; y Luther King Tenerife, Canterbury School, Basket Tara y Santa Lucía Suresanta, en categoría masculina. El entorchado de campeonas fue para el Spar Gran Canaria, que venció en una gran final al Adareva de Tenerife; y el de campeón fue a parar a las vitrinas del Carterbury School, que venció en la final al Luther King de Tenerife.

La competición estuvo organizada por el CD Santa Lucía Suresanta, con la colaboración de la Consejería de Deportes del Cabildo de Gran Canaria, el Ayuntamiento de Santa Lucía y la Federación Insular de Baloncesto de Gran Canaria, así como de sus patrocinadores BP el Taro, Centro Comercial Atlántico de Vecindario, Autoescuela Tamarán, WIBO y Café Sucre.

Drags, murgas, y comparsas protagonizarán el viernes 10 de marzo la Gala del Carnaval

El primer mogollón de estas fiestas carnavaleras se celebrará después de la Cabalgata en la Plaza Proyecto Desarrollo Comunitario con las actuaciones de Armonía Show y Dj Estro

Las calles de La Aldea de San Nicolás ya están listas para acoger el próximo sábado la gran Cabalgata del Carnaval de “El Olimpo”, que partirá a las 18.00 horas desde el Almacén de Los Picos.

La comitiva de mascaritas, que estará acompañada por carrozas, está prevista que llegue a la Plaza Proyecto Desarrollo Comunitario en torno a las 22.00 horas.

Durante el trayecto los asistentes podrán disfrutar y bailar al son de la música, luciendo para ello los disfraces más originales, muchos de los cuáles seguramente girarán en torno a la temática de las carnestolendas de este año, El Olimpo. Además, durante el trayecto las mascaritas estarán acompañadas de batucadas y comparsas.

RESTRICCIONES TRÁFICO CABALGATA

La Concejalía de Tráfico, que dirige Naira Navarro, ha informado que con motivo de la gran Cabalgata de Carnaval, el sábado 11 de marzo, se producirán restricciones de tráfico en las calles por las que discurrirá la misma, afectando a las calles María Eugenia Márquez, Román Rodríguez Rodríguez, Calle Real y Alfonso XIII.

A partir de las 16.00 horas se cerrará al tráfico el tramo de ubicación de carrozas y se harán cortes de tráfico parciales hasta la llegada al final del trayecto de la última carroza. Es decir, se irán abriendo las vías a medida que avance la comitiva.

Con el fin de garantizar la seguridad del evento, quedará prohibido el aparcamiento en las calles por las que discurre la Cabalgata, desde las 15.00 horas hasta la apertura de las citadas calles. Se recomienda por tanto a los conductores planificar los desplazamientos hacia la Avenida de San Nicolás y la Avenida de Los Cardones, evitando las calles por las que transcurrirá el evento, así como seguir las indicaciones de los agentes de la Policía Local y respetar la señalización vial instalada para tal fin.

PRIMER MOGOLLÓN

El primer mogollón carnavalero de La Aldea de San Nicolás se celebrará también este sábado una vez llegue la Cabalgata a la Plaza Proyecto de Desarrollo Comunitario con las actuaciones estelares de Armonía Show y del DJ Estro.

Al respecto, la concejala de Festejos, Cleofé Cubas, ha invitado a toda la ciudadanía a unirse a estos dos eventos, ya que “son de los más esperados por los vecinos y vecinas del municipio”. Por ello, ha animado a las familias “a ponerse el disfraz y disfrutar de esta Gran Cabalgata y del primer mogollón de este Carnaval”.

GALA DEL CARNAVAL

Como anticipo a la Gran Cabalgata, el viernes 10 de marzo a partir de las 20.00 horas tendrá lugar la Gala del Carnaval en la Plaza Proyecto de Desarrollo Comunitario, presentada en esta ocasión por la artista multidisciplinar Vanessa Artiles.

Subirán al escenario durante este encuentro la Murga Los Trapasones, dirigidos por José Yeray Hernández Sánchez, pondrán con sus letras la sátira y el humor al Carnaval de La Aldea de San Nicolás.

Tampoco faltará a la cita la Comparsa Lianceiros, que llenará de ritmo la Plaza Proyecto de Desarrollo Comunitario.

El encuentro contará también con la presencia de los drags Kalik, Eyzet, Shirah, Frenchy Morgana, Owen, Charlie Drag y Drag Hecate, quienes pondrán la nota de color, ritmo y diversión con sus actuaciones.

En este sentido, Cubas ha indicado que “con esta Gala podremos disfrutar de todos los grupos del Carnaval, desde las murgas hasta los drags”, por lo que “es una oportunidad única para disfrutar de un espectáculo integrador, ameno y divertido”.