El presidente de Canarias participó en la presentación de DiSAFÍO, promovido por las fundaciones de la UD Las Palmas y del CD Tenerife para favorecer la inclusión social

El presidente de Canarias, Fernando Clavijo, ha reafirmado su compromiso y de todo el Gobierno de estar al lado de las personas que tienen una discapacidad física o intelectual para que puedan construir su propio proyecto de vida.

“En esta sociedad todos tenemos que tener derecho a alcanzar nuestros sueños, cada uno desde sus propias capacidades y este camino, es mejor siempre hacerlo con personas que nos ayuden a superarnos”, recalcó el presidente que participó en la presentación del programa DiSAFÍO, promovido por las fundaciones de la UD Las Palmas y del CD Tenerife para favorecer la inclusión social a través del fútbol.

En este acto, en el que ejerció de anfitrión el presidente del CD Tenerife, Paulino Rivero, también asistieron el alcalde de La Laguna, Luis Yeray Gutiérrez; la presidenta del Cabildo de Tenerife, Rosa Dávila; la consejera de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familia, Candelaria Delgado, la consejera insular de Deportes, Yolanda Moliné y el director general de la Actividad Física y el Deporte, Juan Francisco Rodríguez, entre otros responsables públicos.

En su intervención, Clavijo recordó que ambas fundaciones llevan muchos años trabajando a través de la actividad deportiva la plena integración de las personas con discapacidad intelectual, así como con la tarea de formación y divulgación, que ha permitido normalizar actividades que hasta hace algunos años eran impensables.

Con DiSAFÍO pretenden elevar el potencial dinamizador del fútbol al servicio de la inclusión en toda Canarias, “que será mucho más atractivo con la organización de una liga regional al estilo de la Liga Genuine que ya se desarrolla a nivel estatal”, destacó el presidente.

Esta actividad permite dar visibilidad a la discapacidad intelectual y contribuir a romper estigmas y prejuicios que dificultan la inclusión social del colectivo y propicia la implicación y participación en el proyecto de familias, entrenadores/as, voluntarios/as, espectadores/as y de la sociedad canaria en general

Fernando Clavijo insistió que “la sociedad no puede permitirse el lujo de no contar con las personas con discapacidad”, y para ello, recordó que el Gobierno creó una Dirección General específica que ya está tomando decisiones para que aumenten su independencia, mejore su atención y su formación y puedan aprovechar al máximo sus posibilidades”.

El vicepresidente conoce de primera mano la labor que desarrolla la Asociación Adepsi en Las Palmas, con la atención diaria de 130 usuarios en su centro

Durante 2023 formaron a casi 800 personas y más de un centenar obtuvieron un empleo gracias a los servicios recibidos para su inserción en el mercado laboral

El vicepresidente de Canarias, Manuel Domínguez, ha visitado este lunes la sede de la Asociación Adepsi, en Las Palmas de Gran Canaria, para conocer de primera mano la labor que desarrolla en su centro a la hora de promover la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad.

Domínguez recorrió las instalaciones junto a la directora general de Asuntos Sociales e Inmigración, Elisabeth Santana; la viceconsejera del Gabinete de Vicepresidencia, María Auxiliadora Pérez; la presidenta de Adepsi María Eugenia Palmás, así como la gerente Natascha García y la coordinadora de Formación y Empleo de este colectivo, Marta Orozco.

Tras interesarse por los múltiples proyectos que desarrolla Adepsi, el vicepresidente resaltó el trabajo que realiza esta organización “desde hace 42 años” y argumentó que esa labor “demuestra la necesidad que tiene cualquier gobierno a la hora de contar con el tercer sector como un aliado eficaz para poder dar a la ciudadanía el servicio que merece”.

“Este binomio –prosiguió Domínguez– tiene que ser sincero y tener el único objetivo de trabajar, en este caso, para las personas con discapacidad. Este Gobierno ha hecho una gran apuesta al crear, en este mismo mandato, una Dirección General de Discapacidad con el propósito de ser capaces de marcar la pauta en cuanto a la atención directa a este colectivo. Además, ha contratado también a más médicos para mejorar la evaluación y el desarrollo de los expedientes. Esta es la prueba inequívoca de la importancia que damos a estas personas y sus familias”, recordó.

De igual manera, Manuel Domínguez manifestó que, gracias a la coordinación de las áreas de Educación y Empleo, “también hemos sacado adelante, en los últimos meses, el proyecto ‘+21’, un programa pionero en España que permite que las personas con discapacidad puedan continuar formándose una vez que superen los 21 años ya que, hasta ahora, el sistema educativo los dejaba fuera una vez que alcanzaban esa edad”.

El vicepresidente remarcó la labor de Adepsi “como un aliado fundamental a la hora de conseguir esa inserción en el mercado laboral, ya que en 2023 atendieron a casi 800 personas y más de un centener de ellas consiguieron un empleo gracias a los servicios de vanguardia y la calidad formativa que alcanzaron durante su estancia aquí”.

La presidenta de Adepsi, María Eugenia Palmás, agradeció por su parte la visita de Manuel Domínguez e indicó que el encuentro sirvió “para dar a conocer nuestros proyectos y para trasladarle nuestras demandas, ya que necesitamos ampliar estas instalaciones. Queremos realizar nuevas iniciativas relacionadas con la inserción laboral para dar respuesta a todas aquellas personas que necesitan ese sobreesfuerzo y estoy convencida de que, con la ayuda de todas las entidades públicas, vamos a ser capaces de lograrlo. Las personas con discapacidad aportan cada vez más a la sociedad y es algo que, afortunadamente, se ha venido comprobando con datos muy positivos en los últimos años”, concluyó.

El Gobierno quiere elevar las plazas reservadas a personas con discapacidad y a promoción interna

Función Publica llevará ambas propuestas a la Mesa Sectorial de negociación del personal funcionario

La Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad que dirige Nieves Lady Barreto, llevará a la próxima reunión de la Mesa Sectorial de negociación del personal funcionario de la Administración General, a través de la Dirección General de la Función Pública, una propuesta del Gobierno para elevar el porcentaje de plazas reservadas a personas con discapacidad y también a la promoción interna del personal funcionario en las futuras Ofertas de Empleo Público que se aprueben.

En este sentido, el Gobierno de Canarias quiere aumentar del 7% al 10%, el porcentaje de plazas que se reserven a personas con discapacidad, siendo la intención que dicho aumento se refleje ya en la oferta de empleo público de 2024, consciente de los límites y obstáculos que siguen encontrando en el mercado de trabajo para su plena inserción laboral en condiciones de igualdad. Con esta medida se pretende contribuir a generar empleo público para estas personas, dentro de las competencias que tiene la Administración en materia de gestión de la discapacidad y de mercado de trabajo.

El director general de la Función Pública, Francisco Javier Rodríguez, recuerda que la Administración autonómica impulsará la elaboración y aprobación de su Oferta de Empleo Público una vez que el Estado apruebe su Ley de Presupuestos Generales, la cual se encuentra en tramitación, pues será en dicha Ley donde se establezcan los criterios básicos para la confección de nuestra oferta pública de empleo.

Por otro lado, y en cumplimiento del compromiso adquirido por la consejera de Presidencia, Nieves Lady Barreto, en la presentación en el Parlamento de Canarias del programa de objetivos del Departamento, Función Pública pretende fomentar la promoción interna del personal funcionario, por entender que su formación y experiencia son un valor del factor humano.

Al respecto, la intención del Gobierno es elevar del 25% al 30% el porcentaje de plazas que se reservan para la promoción interna en las ofertas de empleo público.

Los llamados códigos AA facilitan la accesibilidad y el acompañamiento de aquellos pacientes que por su patología deben tener un trato diferenciado

Esta prestación está destinada a los usuarios con demencia, discapacidad intelectual grave y profunda, trastorno del espectro autista, trastorno mental crónico, sordoceguera o parálisis cerebral

El objetivo es eliminar las barreras que dificulten el acceso normalizado de la asistencia sanitaria

La consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias, Esther Monzón, informó esta mañana en la Comisión de Discapacidad del Parlamento regional que el Servicio Canario de la Salud (SCS) ha entregado un total de 20.983 tarjetas sanitarias con los llamados códigos AA (accesibilidad y acompañamiento), que permiten identificar a aquellos pacientes con diferentes situaciones de mayor vulnerabilidad respecto a su diagnóstico de discapacidad para mejorar su asistencia sanitaria. “Se trata especialmente de aquellos pacientes que presenten discapacidad grave con deficiencias para la comunicación e interacción social”, explicó Monzón.

Según dijo, “con esta prestación, activada en octubre de 2018, se identifican a estos pacientes para que se puedan tomar las medidas necesarias dentro del sistema sanitario público encaminadas a facilitar la accesibilidad y acompañamiento necesarios para recibir una asistencia sanitaria de calidad”.

Estos caracteres incluidos en las tarjetas sanitarias individuales hacen referencia a determinadas situaciones especiales de pacientes con dificultades en la comunicación e interacción social; dificultad para identificar el estado físico o emocional y poder comunicarlo a la familia o profesionales; hipersensibilidad a las situaciones extrañas o a determinados estímulos sensoriales; frecuentes episodios de ansiedad y cambios conductuales en situaciones nuevas y extrañas; poca o mala tolerancia a situaciones de espera; ansiedad y temores a someterse a determinadas pruebas o exploraciones; dificultad para entender y seguir las instrucciones de los profesionales o para entender la intervención médica y la finalidad curativa, o algún grado de déficit cognitivo.

Con el código AA se implantan una serie de medidas facilitadoras en la espera y en el acompañamiento de los pacientes con necesidades especiales, lo que contribuye a reducir las repercusiones negativas en el estado emocional y de conducta que pueden provocar en el paciente las circunstancias del entorno del sistema sanitario.

Así, ante un paciente con la identificación AA en su tarjeta sanitaria, los profesionales de las unidades asistenciales que lo reciban (consultas, urgencias, pruebas diagnósticas o terapéuticas) minimizan el tiempo de espera para que permanezca el menor tiempo posible en el centro sanitario; garantizan su acompañamiento por su cuidados en las consultas; realizan las pruebas diagnósticas cuando la situación clínica lo permita, y proporcionan de forma coordinada las diferentes citas para reducir, en la medida de lo posible, las consultas y las estancias en el centro sanitario.

En el caso de los servicios de Urgencias, ante un paciente con estas características, se procura, siempre que las condiciones lo permitan, no hacerles esperar y que puedan estar acompañados en todo momento.

Beneficiarios de esta nueva herramienta

“Se benefician de este código AA aquellas personas que presenten patologías como demencia, discapacidad intelectual grave y profunda, trastorno del espectro autista, trastorno mental crónico, sordoceguera o parálisis cerebral”, recordó la consejera.

Identificación del paciente

El profesional médico de Atención Primaria puede introducir los datos necesarios para crear el correspondiente informe que dé luz verde a la creación del código AA en cada una de las tarjetas sanitarias que así lo requieran. Una vez dada de alta en el sistema informático, el paciente actualizará su tarjeta sanitaria en el área administrativa de su centro de salud donde imprimirán la nueva tarjeta con el código AA que lo identifica como beneficiario de esta prestación.

Estrategia de enfermedades raras de Canarias

La consejera de Sanidad explicó también durante su comparecencia que el SCS ha desarrollado una serie de programas asistenciales para mejorar y protocolizar la atención a personas con discapacidad, entre ellas mencionó el programa de cribado neonatal para el diagnóstico temprano de enfermedades raras, el Protocolo de Distrofias Hereditarias de Retina (DRH) en Canarias, la Estrategia de Enfermedades neurodegenerativas y la de Enfermedades Raras de Canarias 2023-2026. Sobre ésta último precisó que contiene una serie de acciones que buscan favorecer el diagnóstico precoz, la atención integral y la continuidad asistencial de los pacientes, protocolizando la coordinación entre diferentes servicios, unidades asistenciales e instituciones implicadas.

Además, pretende garantizar el acceso de estas personas a la tecnología de diagnóstico genético, garantizando el asesoramiento, y favorecer la cobertura de las necesidades que pueden presentar las personas con enfermedades poco frecuentes con relación a la discapacidad.

Las aficiones de ambos clubes han sido invitadas a enfundarse la camiseta que abandera el proyecto «DiSAFÍO»

La del CD Tenerife lo hizo en el partido de Copa del Rey contra el RCD Mallorca y este sábado será el turno de la de UD Las Palmas frente al Real Madrid en el Estadio de Gran Canaria

Las Fundaciones de la Unión Deportiva Las Palmas y Club Deportivo Tenerife han puesto en marcha el proyecto “DiSAFÍO”, una iniciativa pionera desarrollada conjuntamente por ambos clubes que busca promover la inclusión social de personas con discapacidad intelectual y que cuentan con el respaldo económico del Área de Deportes del Gobierno de Canarias.

Este proyecto consta de una serie de actividades divulgativas, formativas, lúdicas y deportivas en centros educativos, clubes, oenegés, colectivos y organismos vinculados al trabajo con la discapacidad intelectual, así como con familias y sociedad canaria en general. Las actividades se irán organizando a lo largo de los próximos meses con el objetivo de desarrollar mecanismos y herramientas de inclusión para las personas con discapacidad intelectual.

El proyecto “DiSAFÍO” arrancó con una primera acción divulgativa en el partido correspondiente a la eliminatoria de Copa de SM El Rey entre el Club Deportivo Tenerife y el Real Club Deportivo Mallorca en el Estadio Heliodoro Rodríguez López. Este sábado, la UD Las Palmas organizará la segunda, durante el partido de Liga EA Sports que le enfrentará al Real Madrid.

Estas acciones persiguen involucrar a los aficionados que, con su apoyo, juegan un papel importante en la consecución de los objetivos del proyecto enfundándose, literal y metafóricamente, la camiseta a favor de la inclusión de las personas con discapacidad intelectual en nuestra sociedad.

“Ambos equipos proporcionan a este proyecto dos inmejorables plataformas de promoción, no solo para nuestras islas sino también fuera de ellas, ayudando de esta manera a incrementar su visibilidad”, señaló el consejero de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes, Poli Suárez.

La Dirección General de Discapacidad, de nueva creación, dispone de un presupuesto de 65,1 millones de euros

El presidente de Canarias, Fernando Clavijo, junto con la consejera de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias del Gobierno de Canarias, Candelaria Delgado, reafirmaron su compromiso con la integración de las personas con discapacidad durante una visita al centro ocupacional de San Antonio de Padua, PROMINSUR, en Granadilla de Abona, en Tenerife.

El presidente canario manifestó que “la atención a la discapacidad es uno de los principales ejes en los que pondremos especial énfasis en este 2024”. “En este mandato, con la creación de la Dirección General de Discapacidad queremos impulsar también la formación y la inserción laboral de las personas con discapacidad, como estamos conociendo en que es posible en PROMINSUR, para que puedan alcanzar una vida plena adaptada a sus posibilidades”, subrayó.

El Gobierno de Canarias se ha marcado como uno de los objetivos principales en los próximos años dar prioridad a la incorporación plena de las personas con discapacidad y el respaldo al colectivo. Para lograrlo se ha dado ya un paso importante a través de la creación, por primera vez, de una Dirección General de Discapacidad que dispone de un presupuesto de 65,1 millones de euros.

Además, para atender a todas estas personas, el Gobierno de Canarias destina alrededor de 10 millones de euros a financiar a entidades que trabajan con personas con discapacidad. “Las entidades del tercer sector llegan a donde la Administración a veces no llega. Para nosotros es fundamental mantener nuestro apoyo y garantizar la sostenibilidad económica de estas organizaciones, que mejoran la vida de tantas familias”, apuntó el presidente de Canarias.

Por otro lado, la Consejería de Bienestar Social ha sumado diez médicos nuevos al servicio de valoración de la discapacidad para mejorar la atención al colectivo y agilizar las determinaciones de grado de discapacidad. “Vamos a acabar con el olvido en el que ha estado sumida la discapacidad durante los últimos años, y eso pasa por promover la plena integración de todas las personas con discapacidad y mejorar, también, la vida de sus familias”, destacó la consejera de Bienestar Social, Candelaria Delgado.

Durante el recorrido por las instalaciones del centro, Fernando Clavijo y Candelaria Delgado pudieron interactuar con las personas usuarias de entre 18 y 60 años que desarrollan su actividad, unos en un Taller Laboral y otros en un Taller Ocupacional.

Sobre PROMINSUR

La Asociación PROMINSUR, con sede en Granadilla de Abona, Tenerife, es una entidad sin ánimo de lucro fundada en 1980 que se dedica a promover desde sus inicios la defensa de la atención, formación e integración de las personas con discapacidad, prestando apoyo, asesoramiento y cuidado a los familiares, al mismo tiempo que se esfuerza para que el entorno de las personas con discapacidad sea lo más adaptado posible y puedan desenvolverse en la vida de una forma lo más normalizada posible.

En la actualidad, PROMINSUR cuenta con unas instalaciones de primer nivel para atender a las personas con discapacidad y una de las tareas principales de la entidad se basa en la búsqueda continua de la mejora en la calidad y alcance de los servicios que ofrece.

El Cabildo concederá una subvención de 50.000 euros a la Fundación Canaria para el Fomento del Transporte Especial Adaptado para cubrir los costes del servicio en 2024

La Fundación Canaria para el Fomento del Transporte Especial Adaptado, organismo dependiente del Cabildo de Gran Canaria, ha anunciado que las personas con discapacidad o movilidad reducida se beneficiarán de la gratuidad en el transporte especial adaptado a partir del próximo 1 de febrero. El consejero de Empleo y Desarrollo Local y presidente de la Fundación, Juan Díaz, ha detallado que “tras hacer un estudio del presupuesto que será necesario, estimado en unos 50.000 euros anuales, ya podemos confirmar que la medida comenzará a aplicarse el próximo mes, el 1 de febrero, al igual que el transporte público regular para el resto de la ciudadanía en Gran Canaria”.

El consejero Díaz ha explicado que la Fundación Canaria para el Fomento del Transporte Especial Adaptado recibirá una subvención de la Consejería de Hacienda y Emergencias del Cabildo de 50.000 euros “para cubrir la bonificación de la prestación del servicio a los usuarios de la fundación este año. El Cabildo de Gran Canaria es la única Corporación insular de Canarias que ofrece este servicio, y en el resto de España son muy pocos los lugares donde existe, que ahora además hayamos conseguido que sea gratuito es un gran paso hacia la igualdad”.

Por otro lado, Juan Díaz ha informado además de que la sede de la Fundación Canaria para el Fomento del Transporte Especial Adaptado, ubicada en Lomo Apolinario en Las Palmas de Gran Canaria, “tendrá pronto 10 nuevas marquesinas para 10 guaguas adaptadas que también estarán equipadas para la recarga de guaguas eléctricas. Las obras están a punto de finalizar y hemos destinado a ellas un presupuesto de 82.398 euros a los que hay que sumar otros 70.924,19 euros para rehabilitar la fachada de la sede y otros 300.000 euros para mejorar diferentes zonas de las instalaciones como los aseos, la recepción o las salas de descanso de los empleados, entre otras”.

El papel de la fundación

La Fundación Canaria para el Fomento del Transporte Especial Adaptado provee de servicios de Transporte Adaptado colectivo en Gran Canaria a todas las personas con discapacidad y movilidad reducida que no puedan acceder al transporte público regular. Se trata de un servicio de guaguas adaptadas que permite a los usuarios trasladarse sin depender del transporte público regular.

En el ejercicio 2023, la fundación prestó un total de 17.018 servicios de los cuales se prestaron con vehículos propios 15.700, con taxis adaptados 1.199 servicios y con transporte discrecional de viajeros 119, con un importe generado por la prestación del servicio de 49.821,20 euros que se bonificó a los usuarios. En la fundación hay registradas 1.105 personas con discapacidad o movilidad reducida, de las cuales 243 hicieron uso del servicio de transporte especial adaptado en 2023.

La directora general de Formación Profesional y Enseñanzas de Régimen Especial, Ainhoa Molina, acude a la cita para buscar fórmulas junto a empresas y organismos del sector

El Centro Integrado de Formación Profesional (CIFP) César Manrique, en Tenerife, acogió este martes el Encuentro Formación Profesional y Diversidad Funcional, destinado a concienciar sobre la inserción laboral de las personas con capacidades diferentes.

La acción, de carácter divulgativo y colaborativo, ha contado con la asistencia de la directora general de Formación Profesional y Enseñanzas de Régimen Especial del Gobierno de Canarias, Ainhoa Molina.

Fortalecer la relación del centro de enseñanza con el sector productivo e instituciones de las islas es uno de los objetivos que el CIFP César Manrique, que en los últimos tiempos viene organizando iniciativas con empresas relacionadas con las familias profesionales que se imparten en el centro.

En esta ocasión, con el objeto de buscar metodologías, protocolos o guías que permitan la normalización laboral de alumnado con discapacidad, se ha querido promover el contacto directo con las empresas, agentes sociales y organismos que trabajan con este colectivo.

Eis Aila Dependencia, Fundación Adecco, Federación Salud Mental Canarias, Cruz Roja, ADEICAN (Asociación de Empresas de Inserción de Canarias), Inserta (Fundación ONCE), Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santa Cruz de Tenerife, Radio ECCA, Apanate y el Servicio Canario de Empleo se han unido en este encuentro con profesorado y orientadores profesionales para contribuir a detectar las necesidades de las empresas que trabajan con personas con discapacidad, de tal manera que se pueda mejorar la calidad de vida y favorecer la inclusión y normalización de este alumnado que ha crecido exponencialmente en los últimos años.

En ese sentido, la OMS estima que 1.300 millones de personas (aproximadamente uno de cada seis habitantes del planeta) presentan algún tipo de diversidad funcional, una cifra que va en aumento a causa del crecimiento de las enfermedades no transmisibles y a la mayor duración de vida de las personas.

El programa del Encuentro Formación Profesional y Diversidad Funcional contó también con la presentación del director del CIFP César Manrique, Jorge Rivero. A continuación se abordaron cuestiones como los aspectos generales de las prácticas formativas, la incorporación de la diversidad funcional al sector productivo, el plan de acogida del alumnado, la posible inserción de los estudiantes o los perfiles más demandados.

Garantizar la participación plena de personas con discapacidad en servicios y actividades comunes como la Formación Profesional, el impulso del empleo y los programas de protección social son prioridades de la Consejería de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes, que dirige Poli Suárez.

Dieciocho centros de toda Canarias se reúnen esta semana en Gran Canaria, Lanzarote y Tenerife en el marco del proyecto ‘Mas Pro Quo: Aulas para la Inclusión’ que impulsa la Consejería de Educación del Gobierno de Canarias

Profesorado y alumnado de 18 centros de todas las islas, que trabajan acciones contra la discriminación por discapacidad en sus aulas en el marco del proyecto socioeducativo ‘Más Pro Quo: Aulas por la inclusión’ de la Dirección General de Innovación de la Consejería de Educación del Gobierno de Canarias, celebran esta semana diferentes jornadas de iniciación para conocer el proyecto y trabajar dinámicas que mejoren la calidad de vida e inclusión de las personas con discapacidad.

La primera ha tenido lugar en el IES Ana Luisa de Benítez de Las Palmas de Gran Canaria, y ha reunido a 180 alumnos y alumnas de los centros de Secundaria Guillermina Brito, Pérez Galdós, Lomo de La Herradura, Carrizal y Valsequillo, para trabajar diferentes dinámicas que los acercaron a la realidad de las personas con discapacidad, como andar con ayuda de muletas, sin ver o en silla de ruedas.

La segunda tendrá lugar este jueves 25 en Tenerife, y participarán los IES El Médano y Punta Larga, que se reunirán en este último. Y al día siguiente, la cita es en Lanzarote, donde los promotores del CEO Playa Blanca y EA Pancho Lasso, se reunirán en el IES Tinajo.

Además de participar en estas jornadas de iniciación, los centros están elaborando las propuestas que vincularán a ‘Más Pro Quo’ y desarrollarán en los próximos meses de manera individual o colaborativa entre ellos, con el alumnado en sus propias aulas.

Cada profesor participante deberá adaptar el currículo de sus materias o módulos que desarrollan habitualmente en el aula, para incluir acciones que favorezcan la integración de las personas con alguna discapacidad. Los proyectos a desarrollar podrán ser de tipo tecnológico, audiovisual, social o de accesibilidad.

La Consejería de Educación y Juventud del Cabildo de Gran Canaria financia estas jornadas de sensibilización socioeducativa con 7.000 euros en la que participan alumnos de 6 centros de la Isla

La consejera de Educación y Juventud del Cabildo de Gran Canaria, Olaia Morán, ha inaugurado este lunes las jornadas de sensibilización socioeducativa organizadas por el proyecto ‘+ Pro Quo: Aulas por la Inclusión’ y financiadas por el Cabildo de Gran Canaria con 7.000 euros.

Unos 180 alumnos y alumnas de 6 centros de Gran Canaria (IES Ana Luisa Benítez, IES Carrizal, IES Lomo la Herradura, IES Guillermina Brito, IES Pérez Galdós e IES Valsequillo) han participado en este programa socioeducativo de aprendizaje “cuya finalidad es sensibilizar sobre la realidad que viven las personas con discapacidad al alumnado de 3º y 4º curso de ESO, Bachillerato y/o Formación Profesional, y para ello lo mejor es que los jóvenes se pongan en la piel de las personas con discapacidades físicas y visuales utilizando una silla de ruedas o tapándose los ojos con una venda y valerse de un bastón para caminar y así conocer los obstáculos a los que se enfrentan a diario las personas invidentes o con alguna discapacidad física”, ha explicado la consejera Morán.

Las jornadas se han desarrollado en la mañana de este lunes en en IES Ana Luisa Benítez, en Las Palmas de Gran Canaria, donde los alumnos han realizado diferentes actividades de información, prevención, consejos e integración, “es muy importante desarrollar este tipo de iniciativas destinadas a mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad y favorecer su inclusión fomentando una conciencia social y comunitaria entre los/as jóvenes”, ha subrayado Olaia Morán.

Pero el objetivo no es sólo despertar la empatía de los jóvenes con las personas con discapacidad, sino también que aporten y desarrollen ideas para mejorar la vida de las personas con discapacidad en un proyecto que tendrán que presentar antes de fin de curso en el que expondrán cómo han vivido las jornadas, su experiencia personal y explicar si su visión ha cambiado tras vivenciar la discapacidad.