Salida programada para las fechas del 25 y 26 de marzo con un precio de 112€

La Concejalía de Mujer e Igualdad del Ayuntamiento de Valleseco, dentro de las acciones planificadas durante el mes de marzo, por el Día Internacional de las Mujeres, ha organizado una noche en el sur de la isla. La salida hacia el hotel Sandy Beach será el viernes 25 de marzo a las 16.30 horas, y al día siguiente, la salida del complejo está planificada a las 17.30 horas.

Se anima a las personas de Valleseco a participar y a disfrutar de un día de momentos de relajación y diversión, con el objetivo de evadirse de las obligaciones diarias y permitirse desconectar.

El precio por persona es de 112 euros, si deseas más información te puedes dirigir al departamento de Mujer e Igualdad o llamando al 928 61 80 22 exts. 141-143, siendo la actividad con régimen de todo incluido y con plazas limitadas.

Isabel Guerra “ La mujer consume en silencio” “Es hora de ponernos las gafas color violeta”

Teodoro Sosa “ El Ayuntamiento de Gáldar ha sido siempre consciente de la problemática de las adicciones y ha invertido los recursos públicos necesarios”

“ El CAD es un ejemplo de atención individual y colectiva en centros educativos y deportivos en la comarca norte”

Dentro de las actividades del Programa de Educadores de la Concejalía de Prevenciones del Ayuntamiento de Gáldar, que dirige Rafael Pérez Mateo,el Viernes 11 de Marzo se celebró una charla por parte de la Psicóloga Isabel Guerra llamada “ Mujeres al borde de un ataque de nervios”.

En ella se trató fundamentalmente la problemática de las adicciones desde una perspectiva de género.

Por muy increíble que parezca, según Isabel Guerra, todavía se trata de la misma forma la adicción femenina y la masculina. “Un ejemplo claro que expresa la diferencia es de ver a un hombre consumiendo alcohol en público como algo “normal” y al ver a una mujer en público como se lamenta “ está amargada” , “a esta la dejó el marido”.

Esa situación, es lo que llamamos “ el consumo en silencio de la mujer”. Lo principal es prevenir , intervenir , y tratarlo desde una perspectiva de género”

Isabel Guerra lo resume en una frase. “ Es hora de ponernos las gafas de color violeta”. “ Si no te das cuenta que existe un problema, cada vez será más grande y cada día crece más, hasta que el problema te come a ti”.

El Alcalde de Gáldar y Consejero de Presidencia del Cabildo de Gran Canaria Teodoro Sosa, agradeció a Isabel Guerra el tema abordado y aseguró que desde el Ayto de Gáldar han sido siempre conscientes de la problemática de las adicciones y han invertido recursos públicos en ello.

Sosa manifestó que el C.A.D es un Centro pionero de más de 30 años y desde hace 15 años cuando Teodoro Sosa comenzó su mandato, es un ejemplo no solo de cómo se atiende a los usuarios de la comarca norte que van al Centro, sino un ejemplo de atención en centros educativos y atención en centros deportivos.

El Alcalde expresó que el Ayuntamiento tanto en Igualdad como en la Concejalía de Adicciones trabajan psicólogos que son gratuitos para los usuarios e instó a que las administraciones se impliquen más a la hora de contratar más “ Igual que hay abogados de oficio deben haber psicólogos de oficio” aseveró Sosa. Concluyó diciendo que este tipo de Charlas y debates son necesarios porque se crea conciencia social.

La Agencia responsable del fomento de la investigación y la innovación en Canarias redobla sus esfuerzos para acelerar la digitalización y la transformación del tejido productivo de las Islas hacia un modelo más competitivo, sostenible y resistente a la incertidumbre en los mercados internacionales

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Elena Máñez, y el director de la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información (ACIISI), Carlos Navarro, presentaron esta mañana la programación de la Agencia para el año 2022, con la que se amplían los programas para el impulso de una economía más resiliente en las Islas y suman ya 25 nuevas iniciativas en solo un bienio.

Durante su intervención, Máñez incidió en el “papel central” que desarrolla la ACIISI en toda la política económica del Gobierno de Canarias, “como instrumento imprescindible para pasar de conceptos abstractos en los que todos y todas coincidimos, como la necesidad de fomentar las energías verdes, la conectividad o la digitalización de toda la sociedad, a realidades concretas y proyectos que transforman realmente nuestro tejido productivo”.

La consejera explicó que “esa transferencia de los planes a los hechos se logra a través de ‘Canarias Progreso I+D+i 2030’ y ‘Canarias Territorio Digital Emprendedor’, dos hojas de ruta diseñadas el año pasado y que nos están permitiendo detectar en cada momento los mejores nichos para aplicar los fondos públicos y obtener el mayor retorno social de cada euro invertido”.

Así, en 2021 se pusieron en marcha 17 iniciativas novedosas en todos los ámbitos, desde la investigación, hasta la contratación de egresados y egresadas universitarias y de FP superior con formación en innovación, o la colaboración en proyectos piloto de posible alcance mundial, como la desalación y la obtención de hidrógeno verde a partir de energía eólica marina o de alta eficiencia. Este año, se mantienen esas líneas de trabajo y se financiará la conectividad de polígonos industriales y centros tecnológicos; se pondrá en marcha el proyecto Canarias Stars, con 2 millones de euros en ayudas al emprendimiento digital; se iniciará un novedoso proyecto de estudio de la biodiversidad a través de pseudosatélites y drones; se acelerarán las investigaciones de las universidades canarias y se acompañará a estos centros y a todo el ecosistema de innovación de Canarias en el trabajo para captar recursos en el contexto de los programas marco de I+D+i estatales y europeos.

Una iniciativa esta última, que es “imprescindible” -en palabras de Carlos Navarro- “para aprovechar el actual contexto de financiación europeo, sobre todo a través de los fondos Next Generation UE y su Mecanismo de Recuperación y Resiliencia, que se enfocan ante todo hacia la transformación de nuestra economía por la vía de la investigación, la innovación y la digitalización”.

Ya en 2021, el presupuesto inicial de la ACIISI de 59,7 millones de euros se incrementó casi un 80%, hasta los 106 millones, “y lo ejecutamos en un 98%, destinando los recursos a iniciativas que forman y retienen el talento canario, impulsan las ideas más innovadoras y sustentan proyectos de investigación con un enorme potencial de cambiar nuestra sociedad y que no serían posibles sin nuestro respaldo”-enfatizó Navarro, quien señaló que el presupuesto inicial para 2022 era de 70,7 millones de euros “y ya hemos superado los 77, gracias al trabajo de captación de fondos”.

Tanto la consejera, como el director de la ACIISI insistieron en la “obligación” de fortalecer nuestro tejido productivo con la implantación de nuevas tecnologías de digitalización y de la sociedad de la información, que mejoren su competitividad y reduzcan su dependencia de los vaivenes de los mercados exteriores y destacaron el trabajo “de base” que realiza la Agencia, para que todo el conocimiento que impulsa “acabe transferido a la sociedad”, como puntualizó Máñez.

Para esto, se están ultimando dos nuevas herramientas, que verán la luz este año y que se convertirán en referencias indiscutibles para consolidar definitivamente estos procesos ya iniciados: la Agenda Digital Canaria 2025 y el Plan Canario de I+D+i, el primero que se aprobará en los últimos once años.

La nueva programación de la ACIISI puede consultarse de forma íntegra en el enlace: www.gobiernodecanarias.org/conocimiento, donde, entre mucho otro contenido, se pueden consultar las iniciativas más novedosas para este año.

Iniciativas 2022

PEPSTARS Proyecto Canarias Stars

Conectividad de Polígonos Industriales y Centros

Mejora de Infraestructuras de Telecomunicaciones

MRR Subvención PTFUSA proyecto Biodiversidad

Fomento participación en los Programas Marco de I+D+i

Subvención ULL para aceleración y consolidación de proyectos

Subvención ULPGC para aceleración y consolidación de proyectos

Proyectos Digitales

Iniciativas 2021

Programa Catalina Ruiz.

Programa de Excelencia en I+D Juan Negrín. ULL y ULPGC

Cide Digital

Innovación social

Transformación Digital.

Hidrógeno renovable

Athena

Consolidación del área experimental de biotecnología azul y acuicultura de pozo izquierdo

Plataforma experimental de desalación de agua de mar de osmosis inversa de elevada eficiencia energética

Plan de Digitalización del Sector de la Construcción

Diginnova

Proyecto I+D ámbito sanitario

Proyecto innovación abierta emerge

Liquidación Fondos

Mejora de las comunicaciones digitales entorno rural

Cables submarinos conexión PLOCAN

Gestión Convenio Parques

La consejería de Educación y Juventud abre el plazo de inscripción del programa de actividades ‘Juvemcan primavera - verano 2022’

La Consejería de Educación y Juventud del Cabildo de Gran Canaria abre hoy a las 14:00 horas el plazo de inscripción del programa de actividades ‘Juvemcan primavera - verano 2022’. Se trata del último programa del Plan de Movilidad Juvenil, Juvemcan, que ofrece actividades gratuitas que fomentan el ocio sano, cultural y activo entre los jóvenes, de 14 a 30 años, residentes en Gran Canaria.

La Consejera de Educación y Juventud, Olaia Morán, ha destacado “el esfuerzo que se ha realizado para recuperar poco a poco una cierta normalidad dentro de la situación actual, siguiendo con las actividades y volviendo a apostar por la recuperación de los viajes dentro del programa Juvemcan 2022, que fueron eliminados en la anterior edición debido a la pandemia. Afortunadamente hemos podido recuperarlos pero siempre respetando los protocolos y medidas sanitarias”.

Los jóvenes podrán elegir y disfrutar de diferentes actividades en la naturaleza, barranquismo, actividades acuáticas, rutas etnográficas y paseos astronómicos, visitas a parques temáticos y obras de teatro, talleres de diferentes temáticas y convivencias, algunas con viaje fuera de la isla.

Los interesados pueden inscribirse en aquellas actividades que deseen durante el plazo, abierto desde las 14:00 h del martes 22 de febrero de 2022, hasta cinco días antes de la fecha de inicio de cada actividad, pudiendo elegir por orden de preferencia hasta completar plazas por riguroso orden de entrada de la solicitud en la página web, figurando como reserva en aquellas en las que no obtengan plaza.

La inscripción y consulta del programa de actividades ‘Juvemcan primavera-verano 2022’ se puede hacer en la web https://grancanariajoven.grancanaria.com/

Este Programa tiene como objeto el desarrollo de actuaciones vinculadas con el ejercicio de competencias o servicios propios de los ayuntamientos, que redunden en beneficio de la comunidad canaria y al mismo tiempo supongan una reducción del desempleo en el archipiélago

El Ayuntamiento de Arucas, a través de la Oficina de Desarrollo Local, que dirige Óliver Armas, ha puesto en marcha entre los meses de diciembre 2021 y febrero del año en curso, el Programa Extraordinario de Empleo Social 2021-2022, denominado: “PEES Arucas 2021-2022”. El programa ha sido subvencionado bajo el Acuerdo Marco de Colaboración entre el SCE y la Federación Canaria de Municipios, para el desarrollo de tareas de utilidad y de reinserción en el Marco del Programa Extraordinario de Empleo para el período 2021-2022.

El Programa está financiado con fondos del Plan Integral de Empleo de Canarias, por un importe de 490.212,48€., y ha propiciado la contratación de 48 ciudadanos del municipio, en distintas categorías profesionales, cuyo período de contratación oscila entre los 9, 7 y 6 meses (según categoría profesional).

A través de esta medida extraordinaria y urgente, se da respuesta a las dificultades económicas y sociales por la que están atravesando determinados colectivos de canarios que se ven privados de los medios imprescindibles para cubrir sus necesidades básicas, permitiendo que se reactiven laboralmente y mejoren su empleabilidad, realizando obras o servicios de interés general y social.

Las actuaciones y servicios que se están realizando son de utilidad colectiva, destacando: Mantenimiento y adecuación de infraestructuras y edificaciones municipales, mantenimiento vigilancia y control de instalaciones municipales, adecuación y mejora de los centros escolares, apoyo en los tratamientos más adecuados de limpieza e higienización de superficies y mobiliarios de las instalaciones municipales para prevenir el contagio del COVID-19 (oficinas, canchas deportivas, mercado municipal, centros escolares, edificios de usos múltiples, salones de actos, bibliotecas y resto de dependencias municipales), apoyo administrativo a los técnicos municipales que permitan agilizar los trámites y el período de duración de los mismos.

El desarrollo de este Programa de empleo ha propiciado la contratación de 48 trabajadores (11 auxiliares administrativas, 10 operarios/as de limpieza, 7 operarios de mantenimiento y vigilancia, 3 oficiales de 1ª de albañilería, 3 oficiales de 1ª pintor, 1 Oficial de 1ª soldador, 1 Oficial de 1ª fontanero, y 12 operarios de construcción); y supondrá un apoyo a determinados servicios que presta el ayuntamiento agilizando las obras y tareas programadas por las distintas concejalías.

Los trabajadores serán distribuidos en distintas concejalías, según categorías profesionales entre las que se encuentra: Deportes, Educación, Limpieza, Servicios Sociales, Vivienda, Festejos, Igualdad, Urbanismo, Desarrollo Local, Vías y Obras y Tráfico. Este período de trabajo les permitirá a los participantes aumentar su experiencia laboral y por consiguiente mejorar sus expectativas de reinserción laboral en el mercado actual.

Como ha expresado el alcalde de Arucas, Juan Jesús Facundo, y compartiendo la misma idea que el concejal del área, Óliver Armas, “estas experiencias con la que contarán los trabajadores/as participantes, una vez finalizado el proyecto, les permitirá aumentar sus expectativas de reinserción laboral en el mercado actual”.

Añaden además, que “esta ventaja formativa supone “un antes y un después para las oportunidades de empleo”, ha dicho el regidor municipal, porque “abre puertas a la estabilidad, a la oportunidad y a puestos de trabajo de gran calidad” que son opciones de presente y futuro para quienes estén interesados/as, con “una base de experiencia que es crucial para marcar una diferencia en el mercado laboral”.

ACIISI consolida la red de cultura científica e innovadora regional con la colaboración activa de centros de investigación, universidades, museos y entidades de difusión de la ciencia

Cerca de 40.000 personas participaron en 2021 en el programa de fomento de la cultura científica, tecnológica e innovadora de Canarias, que lidera la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias través de la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Innovación (ACIISI), para afianzar las bases de la sociedad basada en el conocimiento, promover una ciudadanía más participativa y ayudar a visibilizar y poner en valor el trabajo científico en Canarias.

El balance anual de este programa de actividades de difusión de la cultura científica e innovadora de ACIISI resume que el año pasado se organizaron en Canarias un total de 350 actividades en formato online, presencial o mixto, para distintos tipos de públicos en todas las islas.

En estas acciones participaron 10.500 personas en calidad de público general, así como 28.000 escolares y 930 docentes de 247 centros educativos, con la implicación de 117 entidades colaboradoras públicas o privadas.

De las 350 actividades, 318 fueron en línea, para simplificar la participación de cualquier público interesado y hacerlas accesibles a todos los rincones de las islas.

Estos macro indicadores y resultados obtenidos durante el ejercicio 2021 se refieren al desarrollo de cuatro grandes actuaciones de la ACIISI en materia de divulgación científica: el Programa acércate a la ciencia y a la innovación (con 18.474 personas participantes), las Miniferias (10.266 participantes totales) las Semanas de la Ciencia y la Innovación (8.450 asistentes), y el Programa para el Fomento de las Competencias Digitales de Canarias Codecan (2.363 participantes).

Cada una de estas actuaciones engloba más actividades específicas de tecnología, ciencia e innovación adaptadas a distintos públicos no especializados, y siempre son gratuitas.

Hay que destacar también que esta labor del Gobierno de Canarias dedicada a la difusión pública y accesible de todas las personas al conocimiento se hace en alianza con centros de investigación, universidades, museos y entidades de difusión de la ciencia en el Archipiélago, cada vez más implicadas y comprometidas en materia de colaboración activa. Ese proceso está contribuyendo a consolidar en las islas una red de cultura científica e innovadora genuina para transmitir con más energía la importancia de promover la ciencia como parte de la cultura de la sociedad.

Así, por ejemplo, el objetivo del programa acércate a la ciencia y a la innovación es conseguir, con actividad divulgativa continuada para la ciudadanía, que la ciencia, la tecnología y la innovación que se hace en Canarias esté cada vez más cerca de todos los públicos. Por eso se desarrollan intervenciones relevantes a lo largo de todo el año tratando de despertar un interés creciente por conocer mejor este territorio lleno de razones sublimes para la investigación de excelencia y a sus protagonistas.

Por su parte, las Semanas de la Ciencia y la Innovación en Canarias son la mayor expresión local de promoción de la cultura científica, innovadora y tecnológica, con enfoque propio, dimensión universal e idiosincrasia regional. Se celebran desde hace dieciocho ediciones ininterrumpidamente como el evento divulgativo y científico del año por antonomasia, dirigido a todos los públicos y organizado en un mes casi entero en distintos emplazamientos de las Islas.

Las Miniferias están concebidas como espacios donde habita el conocimiento, lugares de interacción entre la ciencia y el público infantil, juvenil, adultos o familias, para participar, divertirse y aprender. Presenciales y virtuales, con temáticas multidisciplinares, y muy participativas.

El programa codecan transforma el conocimiento desde el universo TIC, potencia las capacidades en tecnologías de la información y la comunicación para familias y menores. Robótica, programación, impresión 3D o diseño web dejan de ser materias y pasan a ser ‘vehículos que fomentan la creatividad del alumnado y contribuyen al desarrollo competencial y personal de las generaciones más jóvenes’.

El Complejo Hospitalario Insular Materno Infantil de Canarias ha sido seleccionado para la nueva edición del proyecto “SUMAMOS Excelencia®”

En concreto el centro hospitalario ha sido elegido para participar en un programa de buenas prácticas y de excelencia en los cuidados enfermeros en la categoría de “Promoción de la Lactancia Materna”

El Complejo Hospitalario Insular Materno Infantil de Canarias, centro adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, ha sido seleccionado para la nueva edición del proyecto “SUMAMOS Excelencia®”.

Este proyecto de ámbito nacional organizado por La Unidad de Investigación en Cuidados de Salud (Investén-isciii) y el Centro español para los cuidados de salud basados en la evidencia: un Centro de Excelencia del Instituto Joanna Briggs (CECBE) tiene como objetivo la implantación de recomendaciones basadas en la evidencia científica, o buenas prácticas, y la evaluación de la mejora en la calidad de los cuidados y en los resultados de salud de los pacientes.

El Insular-Materno Infantil se une al Proyecto SUMAMOS Excelencia en la categoría de “Promoción de la Lactancia Materna”.

La adhesión a este proyecto demuestra el compromiso por parte del Complejo Hospitalario para fomentar, facilitar y apoyar la implantación, evaluación y mantenimiento de buenas prácticas en cuidados en la promoción de la lactancia materna, tomando como base Guías de Buenas Prácticas validadas a nivel internacional.

Este proyecto apoyado por la Dirección de Enfemería del Centro Hospitalario y liderado por enfermeras significa una oportunidad de mejora en los cuidados enfermeros y la práctica de la enfermería basada en la evidencia que revierte en un aumento de la calidad asistencial hacia los pacientes.

La Institución Insular, en colaboración con Ecoembes, Urbaser y los ayuntamientos de la isla, impulsa el proyecto ‘La Gomera Recicla’, que engloba una serie de talleres informativos con el fin de optimizar el uso de los contenedores y desarrollar conciencia ecológica

El itinerario, que recorrerá los seis municipios, comenzará su ruta el próximo martes, 22 de febrero, y se prolongará hasta el jueves 3 de marzo, en horario de 16.30 a 18.30 horas

La inscripción para participar, de carácter gratuito, deberá formalizarse a través de este formulario, escaneando el código QR disponible en los carteles anunciadores, o en los ayuntamientos

El Cabildo insular programa acciones de concienciación ciudadana para la gestión de residuos y la optimización del uso de los contenedores a través del proyecto ‘La Gomera Recicla’. Esta iniciativa, que cuenta con la colaboración de Ecoembes, Urbaser y los seis ayuntamientos de la isla, engloba una serie de talleres informativos dirigidos a todos los públicos que se celebrarán en los municipios entre el 22 de febrero y el 3 de marzo.

El presidente insular, Casimiro Curbelo, puso en valor el desarrollo de acciones formativas de esta índole “que permiten educar y concienciar a los ciudadanos en materia de la óptima gestión y tratamiento de residuos, un aspecto de vital importancia que nos permite avanzar en el camino hacia la sostenibilidad en un territorio con innumerables valores naturales que debemos conservar”, dijo.

Por su parte, el consejero insular de Medio Ambiente, Héctor Cabrera, detalló que los talleres irán enfocados hacia un uso adecuado de los contenedores, fomentando así la gestión de los residuos, al tiempo que se llevarán a cabo acciones de reciclaje creativo con materiales desechados procedentes del contenedor amarillo. “Concretamente, el taller ‘Diseña tu lámpara, ilumina tu camino’ consistirá en una charla motivadora en cuanto a la correcta separación de residuos, que se desarrollará junto a una actividad manual para la fabricación de lámparas a partir de residuos”, añadió.

Programación en los seis municipios

El itinerario de talleres recorrerá los seis municipios gomeros, y se celebrarán en horario de tarde, de 16.30 a 18.30 horas. Así, la actividad iniciará su recorrido el martes 22 de febrero en el Centro Cultural de Valle Gran Rey, mientras que el miércoles 23 de febrero recalará en la Sala de Juntas del Ayuntamiento de Vallehermoso. El jueves, 24 de febrero, llegará a Agulo, en la Casa Azul del Auditorio Benedicto Negrín; y el viernes 25, en Alajeró, en el edificio de Usos Múltiples de La Junta de Santiago.

El miércoles 2 de marzo será el turno de Hermigua, que acogerá el taller formativo en el salón de actos de la Casa de la Cultura. La programación finalizará el jueves 3, en el Centro Juvenil de San Sebastián.

Para participar en estas actividades se deberá reservar plaza escaneando el código QR disponible en el cartel anunciador, a través de este formulario o inscribirse en cualquiera de los ayuntamientos de la isla.

El Ayuntamiento de Guía ofrece a los centros de enseñanza del municipio un programa de actividades y recursos educativos y culturales para el alumnado

El alcalde de Guía, Pedro Rodríguez, acompañado de la concejala de Educación, Sibisse Sosa, mantuvieron una reunión con los directores y directoras de los centros educativos del municipio para informarles acerca del programa de actividades y recursos de carácter educativo y cultural que el Ayuntamiento pone a su disposición para trabajar de manera coordinada con los colegios e institutos de esta localidad

El primer edil guiense aprovechó este encuentro para agradecer el esfuerzo y el extraordinario trabajo que toda la comunidad educativa está llevando a cabo en estos tiempos difíciles marcados por la pandemia

Entre los asuntos más destacados figura la puesta en marcha el próximo lunes 14 de febrero del Servicio de Apoyo Escolar con el objetivo de colaborar en el refuerzo educativo del alumnado que los propios centros designen, una iniciativa que abarca a los niveles de enseñanza desde Primaria hasta Bachillerato y que será financiada por el Ayuntamiento y la Consejería de Educación del Cabildo de Gran Canaria.

La visita guiada de los centros a la exposición homenaje a Martín Chirino ‘El viento y el azar’ del Proyecto Intercentros en Red que se encuentra en la Casa de la Cultura y en la que participa el CEO Luján Pérez de Casas de Aguilar; el proyecto musical/teatral previsto para el Día de Canarias y la entrega a los colegios e institutos de los libros de diversos escritores guienses publicados por este Ayuntamiento -concretamente las obras ‘Té Matcha’ de Santiago Gil; ‘Mujeres. Poemas para el 8 de marzo’ y ‘Antología Poética’ de Isa Guerra; “Manuel González Sosa, el poeta secreto de Guía de Gran Canaria. Datos para una biografía” de Sergio Aguiar y ‘La mujer a juego con el perro’ de Juani Santana -, fueron otros de los asuntos abordados en este encuentro celebrado en días pasados en las Casas Consistoriales.

De igual forma se trató, también, la oferta por parte del Consistorio de un Taller de Improvisación para los alumnos en los centros que lo deseen, una actividad que se desarrollará en el marco del próximo Encuentro de Verseadores que se celebrará en el municipio.

Asimismo, se ofreció la colaboración del Ayuntamiento para acercar al alumnado la obra y destacada trayectoria literaria e intelectual del poeta Manuel González Sosa, a través de diversas iniciativas de la Concejalía de Cultura entre las que figuran la impartición de charlas a cargo del escritor guiense Javier Estévez, autor también de la obra de teatro ‘Tránsitos’, con el poeta como personaje principal, y que se proyectará en vídeo en aquellos centros que lo deseen. De igual forma, se facilitará a los centros la proyección de la presentación del libro “Manuel González Sosa, el poeta secreto de Guía de Gran Canaria. Datos para una biografía” del escritor e investigador Sergio Aguiar.

Aprovechando la edición por parte del Ayuntamiento de un sello conmemorativo del centenario del poeta guiense, se propuso también un proyecto de cartas manuscritas en colaboración con centros educativos de La Palma, a los que también se hará llegar este sello.

El Cabildo de Gran Canaria, a través de la Sociedad de Promoción Económica de Gran Canaria (SPEGC), y la Fundación Mapfre Guanarteme han puesto en marcha la segunda edición del Programa Emprendedores Talento Gran Canaria 2022

Este programa, destinado a los miembros de la red Talento Gran Canaria, persigue impulsar y desarrollar en Gran Canaria los proyectos e ideas empresariales de los profesionales canarios que residen fuera del archipiélago, bajo el lema “¿Tienes una idea de negocio para Gran Canaria? ¡Lánzala con nosotros!”.

También busca facilitar el retorno de todas aquellas personas que han emigrado y desarrollado su trayectoria profesional en otros territorios, de forma que puedan poner en práctica los conocimientos y experiencias adquiridos en el exterior en la Isla.

“En la Sociedad de Promoción Económica contamos con un equipo de trabajo específico que se encarga de conectar y reforzar las relaciones entre el talento local, que se encuentra en Gran Canaria, y el que desarrolla su actividad laboral en el exterior, con el objetivo de favorecer ese retorno del talento canario. Se trata de crear un entorno propicio para que los profesionales puedan retornar a Gran Canaria, con la garantía de seguir desarrollando su carrera laboral”, explicó el director gerente de la SPEGC, Cosme García.

Para facilitar la puesta en marcha de estas ideas innovadoras en el territorio insular, los participantes del programa pueden optar a premios concedidos por la Fundación Mapfre Guanarteme.

Además, contarán con formación complementaria, apoyo y asesoramiento personalizado de un tutor de la Sociedad de Promoción Económica y mentores especializados en áreas de negocio críticas para los proyectos.

En la edición de 2021, se presentaron 26 proyectos, de los que 18 completaron el circuito, beneficiándose de un total de 385 horas de mentoría y formación.

Las personas interesadas en participar en la convocatoria de este año, pueden acceder a toda la información a través de la web de Talento Gran Canaria y presentar sus solicitudes hasta el 28 de febrero a través del siguiente enlace:

https://forms.zohopublic.eu/SPEGC/form/ProgramadeEmprendedoresTalentoGranCanariaII/formperma/vsaiGQbHtAvkCjLBxUS_wvV3MzfRwZTavzEADIhzC3E