Migdalia Machín indicó que esta actuación contribuye a “fomentar el acceso de las investigadoras africanas a la ciencia y la tecnología, apoyarlas en su carrera y promover su liderazgo en la comunidad científica internacional”

La Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información (ACIISI) asigna 60.000 euros a La Fundación Mujeres por África para la financiación de la actuación Programa ‘Ellas Investigan”.

La consejera de Universidades, Ciencia e Innovación y Cultura, Migdalia Machín, explica que “el objetivo de este año es poner en valor los Organismos Públicos y agentes de Investigación, Desarrollo e Innovación (I+D+i) canarios en África, fomentando el acceso de las investigadoras africanas a la ciencia y la tecnología, apoyarlas en su carrera investigadora, y promover su liderazgo en la comunidad científica internacional. Así como la necesidad de visibilizar la importancia que tiene el desarrollo de las sociedades africanas para Canarias”.

En este sentido, la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información (ACIISI) establece fórmulas de cooperación para impulsar las actuaciones lideradas por la Fundación Mujeres por África y, se suma a esta iniciativa para fortalecer el papel de las investigadoras africanas de las áreas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas).

“Ellas Investigan” respalda la investigación avanzada de científicas africanas a través de estancias posdoctorales de 6 meses en destacados centros de excelencia entre los que se incluyen los prestigiosos Severo Ochoa del CSIC y otras instituciones asociadas. Cabe señalar la continua colaboración de tres centros de renombre de Canarias que han mostrado su interés en asociarse al programa como el Instituto de Astrofísica de Canarias la Plataforma Oceánica de Canarias (PLOCAN) y el Instituto Universitario de Investigación Biomédica y Sanitaria (IUIBS).

Participará junto con la escudería Copi Sport y DISA en su primera edición, cuyo objetivo es acercar a este público las distintas ocupaciones que se pueden ejercer dentro de un equipo de rallyes

El director general de la Actividad Física y Deportes, José Francisco Pérez, ha participado este jueves en la presentación del primer seminario Mujer y Motor MM24, una iniciativa conjunta de la Consejería de Educación, Formación Profesional, Actividad y Deportes, que dirige Poli Suárez, con la escudería Copi Sport y DISA, que tiene por objetivo promover la participación de las mujeres en distintos ámbitos dentro del mundo del automovilismo.

El seminario Mujer y Motor MM24, que celebrará su primera edición a final de la presente temporada, brindará información y formación a un público eminentemente femenino sobre las distintas ocupaciones que se pueden llevar a cabo dentro de la estructura de un club de rallyes, tanto competitivas como de apoyo en el equipo. Para ello, el equipo Copi Sport pondrá al servicio del seminario a miembros de su equipo y monitores externos, que explicarán al detalle cada una de sus labores.

La inscripción para este seminario es totalmente gratuita y está abierta a todas las mujeres de Canarias que sean mayores de edad en la fecha de celebración del evento, con un límite de cincuenta participantes. Además, como gran incentivo, la alumna que obtenga la mejor calificación disfrutará de una beca de prácticas con el equipo Copi Sport para la temporada 2025.

A este respecto, Pérez expresó que “esta iniciativa supone una muestra más del compromiso que el Gobierno de Canarias ha adquirido por promover la igualdad de género en el deporte canario, algo en lo que estamos muy centrados” y recordó que “con la celebración de este seminario, muchas mujeres tendrán la oportunidad de conocer más sobre las ocupaciones que se pueden realizar en un equipo de rallyes y participar activamente en un deporte en el que tradicionalmente su presencia ha sido menor”.

Por su parte, Fernando Capdevila, presidente del Club Deportivo Copi Sport, expresó su “enorme orgullo por colaborar en esta iniciativa”, ya que, si bien su organización lleva “más de 35 años preparando a pilotos para impulsarles en su carrera, con proyectos como nuestra Escuela de Pilotos, por el que han pasado más de 3.500 mujeres y hombres”, en estos momentos, su escudería se está “centrando en lograr la igualdad en nuestro deporte con un programa exclusivo para ellas y, con este apoyo del Gobierno de Canarias, estoy seguro de que llegaremos a muchas más mujeres y les allanaremos el camino hacia su plena integración”.

El Ayuntamiento de Gáldar ha homenajeado en la tarde de este jueves a 16 mujeres del municipio con más de cinco hijos. Con motivo del Día Internacional de la Mujer, que se celebra este 8 de marzo, la Concejalía de Igualdad entre Mujeres y Hombres, que dirige Ana Teresa Mendoza Jiménez, ha organizado un amplio programa de actividades bajo el lema 'Mujeres y maternidad', con el que este año ha rendido tributo a mujeres de distintos barrios del municipio que han luchado por la igualdad de género desde la maternidad

En un acto celebrado en el Teatro Consistorial la corporación municipal, encabezada por su alcalde, Teodoro Sosa Monzón, ha homenajeada a las siguientes vecinas: Juana Delgado Pérez, Susa Delgado Pérez, María del Carmen Díaz Benítez, Ana Díaz García, Sebastiana Díaz Jiménez, Francisca Díaz Sánchez, María Luis Flores Reyes, Benedicta Guillén Moreno, Angelina Hernández Díaz, Concepción Medina Vega, Lorenza Mendoza Rivero, Severa Pérez Gil, Isidora Quesada Guedes, Concha Quesada Montesdeoca, Victoria Quintana González y Carmen Santana Molina.

Comenzó el acto con la actuación musical de Paula Ojeda y, seguidamente, la concejala de Igualdad, Ana Teresa Mendoza, agradeció a todas el haber aceptado esta invitación y haber abierto sus corazones con cada una de las semblanzas compartidas en vídeo con el público y a través de los medios de comunicación. "El 8 de marzo es una oportunidad para reivindicar una necesidad. Porque aunque sin duda hemos ido avanzando para lograr la igualdad entre mujeres y hombres, tampoco hay dudas de que aún queda mucho camino que recorrer", aseguró. "Ustedes responden al mensaje que hemos querido transmitir este año. Todas ustedes han sido madres y vivieron en una época que no se lo puso nada fácil. Trabajaron a destajo cada minuto, sin horarios, para educar y formar a los galdenses que hoy son el presente de nuestra ciudad", añadió.

Tras escuchar las semblanzas y hacer entrega de los reconocimientos y de todo el cariño del municipio hacia las protagonistas, el alcalde de Gáldar, Teodoro Sosa, felicitó a las homenajeadas en su intervención. "Con sencillez y orgullo honramos de forma muy merecida a 16 mujeres de nuestro municipio. Son un magnífico ejemplo porque con sus vidas y con sus trayectorias han construido el presente y el futuro de cientos de galdenses. Es un placer y un privilegio tenerles como vecinas porque la historia de este municipio ha sido, y es, la historia de personas luchadoras como ustedes", indicó el primer edil.

"Cada 8 de marzo celebramos el Día Internacional de la Mujer, pero todos los días deberían ser el día de la mujer. Y sus vidas, que hemos repasado brevemente, son el mayor ejemplo. Ustedes no han parado de trabajar cada día, tanto fuera de casa como realizando las tareas domésticas y cuidando de sus hijos, un doble esfuerzo que esta sociedad nunca les podrá pagar lo suficiente", concluyó.

El Cabildo de Gran Canaria, a través de su Consejería de Igualdad, Diversidad y Transparencia, coordinada por Sara Ramírez, ha impulsado la elaboración del 'Diagnóstico participativo de mujeres migrantes en la isla de Gran Canaria', realizado con la entidad social Alianza con la Solidaridad, con el objetivo de establecer los proyectos más adecuados para el fomento de la igualdad y para la lucha contra la violencia de género destinados a las mujeres migrantes que viven en el territorio insular

"Este estudio también parte de la preocupación que teníamos desde el Área de Igualdad, por el incremento del número de mujeres que llegan a la Isla por medio del movimiento migratorio", manifestó hoy Sara Ramírez, en el acto en el que se han dado a conocer los resultados de este trabajo.

La consejera, que estuvo acompañada en la presentación por Joana Suárez Almeida, técnica en el Área de Participación Ciudadana, puso de relieve que uno de los elementos esenciales para la puesta en marcha de esos proyectos era conocer las demandas planteadas por las mujeres migrantes, para mejorar el modelo de respuesta integral. "Por eso, hemos realizado este diagnóstico participativo, en el que se recogen esas demandas, que van desde las necesidades de formación, de contar con una red de apoyo y de la existencia de espacios destinados al tejido asociativo en la Isla, así como poner el punto de inflexión en la falta de canales de comunicación entre las instituciones públicas y las entidades sociales de este colectivo en Gran Canaria".

A este respecto, en este estudio, que se realizó en el segundo semestre de 2022, se da cuenta de situaciones que se han detectado en el ámbito de las administraciones públicas, las entidades sociales y los consulados, para los que es preciso implementar nuevas medidas tendentes a fortalecer la red de servicios que hoy se ofrecen a las mujeres migrantes.

En concreto, en lo que se refiere al ámbito de las administraciones públicas, se ha constatado que el 50% de los servicios no sabe si, en su gobierno local, se toman medidas específicas frente al racismo institucional. Para solucionarlo, se propone la institucionalización de la perspectiva antirracista e incidencia en materia de regularización.

Asimismo, se ha hecho patente que el 29,30% de los servicios afirma haber recibido formación sobre la realidad de las personas migrantes, ante lo que se propugna impulsar programas de formación en materia de extranjería y derechos de las personas migrantes, para esos servicios y, especialmente, para los de violencia de género.

También ha destacado en las conclusiones del diagnóstico, la constatación de que el 75% de los ayuntamientos considera que no hay redes con las mujeres migrantes o que no son muy sólidas. Un escenario para el que se aboga por generar espacios de participación vinculantes, mediante la propuesta de Consejo Local de Ciudadanía o Interculturalidad.

Iniciativas para entidades sociales y consulados

En este diagnóstico, también se han recogido distintos aspectos que se producen en las entidades sociales que trabajan con las mujeres migrantes. Así, se ha comprobado que el 38% de las instituciones y entidades indican que los derechos de formación y empleo están "más o menos garantizados o directamente no lo están". Para ello, se insta a fomentar la perspectiva integral en confrontación a la de emergencia, con énfasis en programas de formación y orientación laboral accesibles.

A su vez, se ha corroborado que las entidades y las mujeres migrantes concuerdan en que la red de servicios del sistema de acogida es inaccesible para la red externa de servicios y para la comunidad en general. Para subsanarlo, se apuesta por desarrollar una mayor trabajo en red entre los servicios del sistema de acogida, el resto de la red y el tejido asociativo y movimiento antirracista.

Por último, en el capítulo de las recomendaciones para los consulados, el estudio ha reflejado que las mujeres migrantes aluden a la inexistencia de servicios de trámite de la cédula de identidad o del pasaporte, en oficinas consulares de países extracomunitarios; a las barreras burocráticas, por la exigencia de documentación de origen inaccesible, para certificar la relación filial con menores, y a las dificultades de acceso a los derechos existentes en casos de violencias de género.

Para solventar estos obstáculos, se les plantea que impulsen programas de información a sus ciudadanas, para facilitar el proyecto migratorio desde origen y que desarrollen protocolos de actuación específicos a situaciones de violencias de género.

Gáldar celebró en el Centro Cultural Guaires el acto de homenaje a las mujeres, en esta edición, a 13 mujeres migrantes que fueron reconocidas por el área de Igualdad del Ayuntamiento de Gáldar en nombre del municipio. Mujeres que han llegado por diferentes razones a Gáldar procedentes de sus países de origen, o mujeres que partieron en las décadas de los 60 y 70 hacia otros lugares en busca de una mejor vida y de un sustento para sus familias. Un reconocimiento que puso en valor, a través de sus semblanzas, las experiencias vividas

Comenzó el acto con la actuación musical de Misael Jordán y la timplista Laura Martel y con una poesía sobre las mujeres emigrantes que sobre el escenario ofreció a los asistentes Aladino Suárez.

Seguidamente, la concejala de Igualdad, Ana Teresa Mendoza, agradeció a todas el haber aceptado esta invitación y haber abierto sus corazones, en cada una de las semblanzas compartidas con el público y a través de los medios de comunicación, destacando en ellas “esa palabra tan en uso cuando hablamos de igualdad: empoderamiento”.

Ana Teresa Mendoza, dedicó este homenaje y esta conmemoración del día de la mujer “a quienes nos abrieron el camino, quienes nos precedieron y a esas otras mujeres que recogerán el legado de nuestra vida”, destacando la labor de esta área que dirige a través de la cual reafirmamos nuestro compromiso para lograr que haya una igualdad real y efectiva, y que esta lucha no solo sea de las mujeres sino de todo el conjunto de la ciudadanía.

Tras escuchar las semblanzas, hacer entrega de los reconocimientos y recibir el cariño hacia este municipio de todas las protagonistas, el alcalde de Gáldar, Teodoro Sosa, dijo en su intervención que “hoy estamos en una jornada que es propicia para destacar y valorar el arrojo que han demostrado todas estas mujeres que han decidido realizar un cambio positivo en sus vidas, buscando oportunidades de crecimiento personal y desarrollo para sí mismas y para sus familias, más allá de las fronteras del país de origen”.

Y habló de ese sentimiento de sentirse migrante “porque lo he vivido y lo conozco desde muy niño a través de la experiencia de mi propia familia”.

Antonia Monzón Jiménez, Olimpia Macías Pérez, Jerónima Medina Vega, María del Carmen Álamo Gil, Isabel Pérez Suárez, Juana Jorge Delgado y Soledad Cruz Bolaños, que viajaron a Venezuela, El Aaiún y Suecia a acompañar a sus maridos en un viaje en busca de nuevas oportunidades, lejos de Gáldar y sus familias.

Y por otro lado, quienes llegaron un día a Gáldar, y ya se sienten galdenses. Ellas son Alejandra Oderda, Mieke Depoorter, Cecile Dumoulin, Ihara Nalerio, María Elena Pop y María Isabel Peniche, que como ellas mismas reconocieron públicamente han sentido la hospitalidad de la gente de Gáldar y se sienten muy unidas a este municipio. Todas han creado un hogar aquí, en nuestro casco o en sus barrios, San Isidro, Barrial, Sardina, Cañada Honda, donde incluso algunas de ellas han emprendido sus propios negocios.

“Ustedes, no me cabe la menor duda, siguen sintiendo ese amor a sus raíces pero han demostrado su capacidad de integración respetuosa y constructiva en esta tierra de acogida que es Gáldar”, sin olvidar ni dejar de valorar sus historias llenas de decisiones importantes y seguro que llena de recuerdos emotivos hacia sus respectivos países y sus familias de allí, en Argentina, Bélgica, Holanda, Uruguay, Rumanía y Portugal., que por lejos que estén, no olvidan, dijo el alcalde.

Teodoro Sosa además no quiso dejar pasar esta oportunidad, para recordar una parte de nuestra historia más reciente, no tan amable, la de los migrantes que siguen llegando en cayuco a nuestras costas, por quienes pidió más empatía y menos prejuicios y como no, con un recuerdo especial a esas otras niñas, madres, mujeres y personas mayores que hoy huyen de su país en Ucrania, a causa de una guerra sin sentido. “Que este Día Internacional de la Mujer sea también en homenaje a ellas, mostrándoles nuestro apoyo "por la valentía que están demostrando en estos momentos, dando lo mejor de sí mismas en una situación tan grave y excepcional".

La iniciativa, liderada por el centro tinerfeño, se realiza en colaboración con el instituto EASO Politeknikoa y la empresa Adventurees, con la financiación del Ministerio de Educación y Formación Profesional

El Centro Integral de Formación Profesional (CIFP) Las Indias, presentó en la mañana de hoy un proyecto formativo destinado a fomentar el desarrollo de empresas de Ecodiseño del sector industrial, de la moda y la imagen personal, gestionadas por mujeres menores de 30 años y que tengan en la innovación su valor diferencial.

La acción, implementada en colaboración con el centro vasco de FP EASO Politeknikoa y la firma Adventurees, especializada en mentorización y búsqueda de apoyo inversor, ha sido financiada por el Ministerio de Educación y Formación Profesional con una aportación de 116.353,87 euros.

El director del CIFP tinerfeño, Gregorio Fernando Hernández, junto a la directora general de Formación Profesional y Educación de Personas Adultas del Gobierno de Canarias, Rosario Gañán, y representantes de las entidades asociadas según la fórmula “hub”, informaron a los medios de comunicación acerca de la iniciativa, que tiene entre sus fines la reducción de emisiones a la atmósfera.

Para alcanzar ese objetivo, según señaló Hernández, “se utilizarán estrategias de comercio electrónico, talleres temáticos, plataformas on line para la transferencia de metodología y conocimientos y eventos colaborativos, que obtendrán visibilidad en redes sociales bajo el hashtag #hubdescarbonización”. Asimismo, puso en valor la colaboración en este y en otros proyectos, con el EASO Politeknikoa, con los que desarrolla de forma conjunta objetivos prioritarios para Europa como son el ecommerce, el ecodiseño y el marketing no agresivo.

Durante su intervención, la directora general, Rosario Gañán, mostró su satisfacción por el carácter innovador de esta acción, “que demuestra que la Formación Profesional en Canarias responde a los tiempos que corren, a las nuevas tecnologías que se nos ofrecen, a las demandas del mercado y al propio avance de la sociedad, que exige responsabilidad corporativa y valores progresistas y ambientales en el ámbito económico”. De la misma manera, destacó que esta acción lleva la marca del CIFP Las Indias, en referencia a que impulsa el emprendimiento por parte de las mujeres, y celebró que la misma se apoye en la descarbonización tanto en el proceso de elaboración, como en el uso y en el descarte del producto, para intentar ser lo más ecológico posible.

La responsable de este departamento educativo ratificó el apoyo del Gobierno de Canarias para el desarrollo de esta acción, mientras que la Jefa de Departamento del EASO Politeknikoa, María Trinidad Beloki, y la directora de Adventurees, Yael Hernández, agradecieron la participación en este proyecto y destacaron el esfuerzo para trasladar la innovación y el emprendimiento a la FP.

La iniciativa contempla formaciones específicas dirigidas al profesorado y alumnado sobre Inbound Marketing (metodología que combina técnicas de marketing y publicidad no intrusivas, con la finalidad de contactar con un usuario al principio de su proceso de compra y acompañarle hasta la transacción final, generando valor para este). Además, se tratará el diseño como base para la innovación y motor de soluciones sostenibles y las posibilidades del comercio electrónico y medios de pago electrónicos para la comercialización de productos sostenibles.

Los dos centros de FP participantes colaborarán en la edición y producción de sendos manuales sobre la importancia del diseño en la transformación hacia la economía circular y las claves para implementar Inbound Marketing y potenciar la venta “verde” on line.

La creación de una plataforma intercentros para la obtención de financiación para las ideas de negocio sostenibles e innovadoras y la celebración de dos eventos multiplicadores en el mes de marzo de 2023, destinados a la difusión de los resultados y a premiar a las mejores propuestas del alumnado, completan el conjunto de acciones previstas en el proyecto formativo.

Mujeres de Libro lleva a las aulas las biografías de mujeres emblemáticas del conocimiento y la cultura canaria y del mundo

El proyecto, impulsado por la Dirección general de Juventud en colaboración con Ordenación e Innovación, busca visibilizar, además, la figura y obra de mujeres relevantes diversas con realidades diversas, siendo algunas víctimas de violencia de género

“Queremos dejar para las generaciones futuras una herramienta de igualdad y de inclusión dirigida a visibilizar y poner en valor a mujeres que durante siglos han estado invisibilizadas y han estado ausentes de los libros y currículos escolares; este proyecto rescata del olvido a estas mujeres que son referentes del conocimiento y la cultura en Canarias y en el mundo, mujeres que, además, han sido víctimas de violencia de género”, afirmó la directora general de Juventud, Laura Fuentes, durante el acto de presentación del proyecto Mujeres de Libro 2021, celebrada hoy en Santa Cruz de Tenerife.

“Se trata de hacer un reconocimiento al trabajo y a las aportaciones que las mujeres hicieron al ámbito del conocimiento científico, cultural, de investigación, artístico, … tanto en nuestra tierra como a nivel mundial, mujeres algunas de las cuales sufrieron, además, situaciones de violencia de género y cuyo trabajo no fue reconocido en vida y que muchas veces, pasaron a la historia, bajo la clasificación de ‘ser esposa de’ sin que de verdad se pusiera en valor su labor en pos del enriquecimiento cultural y científico de la humanidad”, explicó Fuentes quien arguyó que “el objetivo es que nuestra población más joven pueda conocer la figura y obra de estas mujeres diversas con realidades diversas y contar con ellas como lo que son, como referentes, además de trabajar de esta forma por la igualdad entre mujeres y hombres y de luchar contra la violencia de género”.

“Precisamente y con el fin de seguir trabajando en la igualdad, el proyecto, que ha sido financiando a través del pacto de Estado contra la Violencia de Género, contempla una segunda fase dirigida a visibilizar a las mujeres del ámbito actual del conocimiento y la cultura con el fin de realizar un reconocimiento hoy, aquí y ahora, de su trabajo”, adelantó la directora general de Juventud, quien matizó que lo que se ha buscado es “también contar la historia desde la perspectiva de las mujeres”.

El director general de Ordenación, Innovación y Calidad Educativa, Gregorio Cabrera, destacó la importancia de la incorporación, de manera oficial, en los nuevos currículos de mujeres que han dejado huella en la historia, y remarcó la necesidad de mantener la colaboración tanto entre instituciones como con la sociedad civil para avanzar en materia de igualdad y promover el conocimiento de estas mujeres.

Cabrera enfatizó que, en buena medida, las mujeres incluidas en estos recursos son canarias que abarcan múltiples campos del saber, como el arte, la historia, la medicina o la lucha por la población aborigen de las islas.

Incluso conociéndolas, lamentó, “a veces figuran en el conocimiento colectivo más por elementos colaterales que eran importantes hasta ahora que por sus méritos”, y se refirió al caso de Cleopatra, que se ha recordado por su belleza y, en cambio, se ha ocultado su enorme inteligencia, su gran capacidad estratégica o su espectacular saber político.

Por su parte, la responsable del proyecto, Asunción Bosch, manifestó que este tipo de iniciativas, surgida de una propia experiencia personal, es fundamental “para que las niñas y los niños conozcan que hay referencias femeninas en todas las áreas del conocimiento”.

El proyecto contempla en la creación de un total de 27 fichas biográficas de mujeres emblemáticas de diferentes ámbitos del conocimiento y la cultura de Canarias y del mundo para ser incorporados a los contenidos educativos de las aulas del Archipiélago en todos los niveles.

El proyecto tiene, entre sus fines, la transmisión al alumnado que las mujeres son igual de válidas que los hombres para desarrollar las mismas actividades personales y profesionales, creando consciencia en el respeto hacia las mujeres que forman parte de la totalidad de la sociedad teniendo, como fin último, la erradicación de las discriminaciones estructurales que desembocan en la perpetuación de la violencia de género.

Las fichas con el proyecto estará disponible en la página web de la Dirección general de Juventud del Gobierno de Canarias: juventudcanaria.com.

Fichas biográficas de 27 mujeres diversas

Mujeres de Libro consta de un total de nueve fichas biográficas para cada nivel educativo: primaria, secundaria y bachillerato, adaptando su diseño y redacción a cada nivel, de forma que las fichas de Primaria se han formateado como cuentos, las de Secundaria como reseñas biográficas, y las de Bachillerato como artículos de revista.

Entre las mujeres incluidas se encuentran la aborigen canaria Gazmira (1494, La Palma), la primera médico especialista de Canarias Carlota de Quintana (1909-2020), la abogada india Cornelia Sorabji (1866-1954) o la activista jamaicana Olive Morris (1952).

La redacción de las biografías han corrido a cargo de Asunción Bosch Gutiérrez y Myriam Zaboras Albéniz, y los diseños, a cargo de Natalia de la Cruz González. La iniciativa cuenta con un conjunto de guías didácticas ‘Bitácoras’ de Mujeres de Libro, actividades competenciales con anclaje curricular para el alumnado e indicaciones para el profesorado, que ahondan en las fichas biográficas.

En colaboración con la Dirección General de Ordenación, Innovación y Calidad, se pretende introducir el proyecto Mujeres de Libro en los centros escolares en el año 2022, de forma que se puedan impartir las fichas biográficas y sus guías didácticas anexas en las aulas, haciendo un seguimiento con el profesorado que las imparta y el alumnado que las reciba.