Gáldar se suma a la celebración del Día de las Letras Canarias que este año rinde homenaje a la escritora Dolores Campos- Herrero (1954-2007). Con tal motivo, la Biblioteca Municipal de Gáldar, adscrita a la Concejalía de Educación del Ayuntamiento de Gáldar, que dirige Carlos Ruiz Moreno, en colaboración con Radio Gáldar, presenta el programa “Día de las Letras Canarias 2022: Dolores Campos- Herrero, una escritora de raza”, que se emite el Lunes 21 de febrero a las 13.00 horas. Este programa incluye la lectura del cuento infantil: “ Aragelbén, de como se conocieron Arminda y Fernandillo” a cargo de Eulalia Marina Pérez Acosta. Una entrañable historia de amistad en el entorno de la Cueva Pintada.

Dolores Campos-Herrero, escritora, guionista de televisión, dramaturga y periodista, protagoniza la edición de 2022 del Día de las Letras Canarias. El Gobierno de Canarias ha decidido poner el foco en la obra de esta autora, que cultivó diversos géneros como la poesía, el relato breve o la literatura infantil.

La escritora nació en Tenerife y vivió sus primeros años en Lanzarote, pero la mayor parte de su vida residió en Gran Canaria, donde desarrolló su carrera. Su actividad profesional fue variada y amplia: guionista de televisión, dramaturga, periodista, bloguera, activista cultural y formadora. En los años ochentas se dio a conocer con su obra poética en la colección “ Nuevas Escrituras Canarias, junto a un grupo de autores conocidos como la Generación del Silencio.

Desde que en 2008 el Gobierno de Canarias institucionalizara el Día de las Letras Canarias la Biblioteca Municipal y Radio Gáldar no han faltado a esta cita que pretende reconocer la labor llevada a cabo históricamente por los autores canarios dedicados a cualquier faceta de la cultura, en el convencimiento del importante valor que tiene para la comunidad el conocimiento de sus literatos, investigadores, críticos, editores y, en general, de todas aquellas personas que de una u otra manera forman parte del sector del libro y que ayudan al desarrollo cultural de las Islas.

Dolores Campos- Herrero fue una escritora de raza que vivió por escribir y escribiendo, una mujer sensible, cultísima y prolífica escritora que se ganó la vida como periodista. Falleció en Gran Canaria el 20 de octubre de 2007, dejando una rica y extensa producción literaria de primer nivel.

La Concejalía de Prevención de Adicciones del Ayuntamiento de Gáldar que dirige Rafael Pérez, a través del Programa de Educadores de Calle, ha convocado un concurso de fotografía cuyo objetivo es dar visibilidad al empoderamiento o superación personal de la mujer dentro del ámbito de las adicciones.

Este concurso fotográfico se abre hoy 17 de febrero y se cierra el próximo 4 de marzo, a las 14.00 horas, y versará sobre “Mujer y Adicciones”. Las personas participantes podrán enviar sus imágenes, en formato JPG o JPEG a través del correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.. Y también en las dependencias de eta área, en la calle Artemi Semidán, 17. las fotos participantes no deberán comprometer la integridad de las personas fotografiadas.

Desde el 5 al 13 de marzo se publicarán las imágenes participantes en la web Pollinit.com para su votación eligiendo como ganadora la imagen que más “me gusta” obtenga. El 14 de marzo se dará a conocer a la persona ganadora.

Desde el Área de Empleo y Desarrollo Local del Ayuntamiento de Santa María de Guía, que dirige Alfredo Gonçálves, se le informa que a través de Quo3Consultores se va a impartir en el mes de Febrero una formación sobre "Descubrir tu talento lo cambia todo" en modalidad online, para cualquier persona que esté empadronada en Santa María de Guía.

Fecha Inicio: 18/02/2022
Fecha Fin: 28/02/2022
Duración: 20 horas.
Modalidad: Online.
Requisitos: Estar empadronado/a en Santa Mª de Guía.

Objetivos: Aprender el concepto y las principales características del talento individual, conocer el concepto, el proceso y los beneficios del Employer Branding, conocer la importancia de definir un plan de acción, saber como afecta el networking al desarrollo profesional y aprender a desarrollar un Elevator Pitch, entre otros.

Contenidos:
- Hablemos de talento.
- ¿Cuál es tu proyecto profesional?.
- Esculpiendo tu proyecto profesional.

Se adjunta programa formativo de la formación.

Para realizar la inscripción al curso acceder al siguiente enlace: https://3commarketing.com/solicitud-acceso/

La Agencia de Desarrollo Local ofrece el curso ‘Descubrir tu talento lo cambia todo’

La Agencia de Desarrollo Local, que dirige Alfredo Gonçalves, pone en marcha una nueva actividad de formación denominada “Descubrir tu talento lo cambia todo”. Este curso, gratuito y que se impartirá online, se encuentra disponible para los residentes en este municipio en el siguiente enlace: https://3commarketing.com/solicitud-acceso/.

Dará comienzo este viernes 18 de febrero, hasta el próximo 28 de este mes, y cuenta con una duración total de 20 horas.

Los objetivos a alcanzar a través del presente curso incluyen la importancia de definir un Plan de Acción, saber cómo afecta y beneficia al desarrollo profesional ampliar la red de contactos y aprender a desarrollar un Elevator Pitch, un anglicismo que se utiliza en el discurso de presentación sobre un proyecto o emprendimiento para lograr la síntesis de un mensaje y que este llame la atención de alguien en pocos segundos.

Este curso se desarrolla bajo la premisa de que el talento humano no solo consiste en la aptitud para realizar un trabajo, sino en una serie de habilidades integradas a capacidades sociales, de comunicación, adaptación o colaboración. Por ello, mediante esta iniciativa se persigue la búsqueda, gestión y desarrollo del talento de las personas a fin de contribuir positivamente en su desarrollo laboral y profesional.

600 empresas han colaborado con Cruz Roja para mejorar la empleabilidad de las personas

Entre los años 2019-2021 han colaborado con el Plan de Empleo de Cruz Roja Las Palmas 600 empresas

El Plan de Empleo de Cruz Roja Las Palmas cuenta con 12 proyectos dirigidos a mejorar la empleabilidad de las personas. En los últimos 5 años, cerca de 7.900 personas han podido beneficiarse de este plan, de las cuales el 20 por ciento ha conseguido insertarse en el mercado laboral.

La crisis sanitaria, social y económica derivada por la pandemia de la COVID-19 ha afectado directamente a la situación de empleabilidad de todo el mundo, y especialmente, de las personas más vulnerables que, una vez más, se encuentran en desventaja frente a otras personas para conseguir su reincorporación laboral. La COVID-19 ha contribuido a ampliar la desigualdad, las brechas de género en el mercado de trabajo, afectando en mayor proporción a mujeres que hombres, igualmente a las personas jóvenes. Este aumento de la desigualdad pandémica ha sido un nuevo reto al que el Plan de Empleo de Cruz Roja se ha tenido que enfrentar, y para el que de nuevo se han establecido herramientas concretas para reducir la situación mediante el plan Cruz Roja RESPONDE.

Uno de los ámbitos que está sufriendo un mayor impacto por la crisis que ha generado la pandemia es el aumento del desempleo, especialmente entre las personas más vulnerables como son las personas jóvenes, las mujeres, las personas inmigrantes y las personas mayores de 45 años.

“Para hacer frente a esta situación, hemos reforzado la intervención y las respuestas específicas y especializadas para intervenir con las personas más vulnerables, que debido a la crisis se encuentran todavía en una situación de mayor desventaja en su acceso al mercado laboral”, afirma Maika Sánchez, directora del Área de Empleo de Cruz Roja. “Se trata de una intervención basada en acciones y actividades encaminadas a mejorar la empleabilidad y la inserción laboral de las personas, promoviendo la igualdad de oportunidades en el empleo y contribuyendo a que puedan acceder a un puesto de trabajo que les garantice unos medios de vida sostenibles para ellas mismas y sus familias como derecho fundamental”, recalca la portavoz de la organización.

Gracias a estas intervenciones y en los 20 años de historia del Plan de Empleo, se ha intervenido en todo el territorio nacional con 780.000 personas de las que 200.000 han podido acceder a un puesto de trabajo

El Plan de Empleo en Las Palmas en los últimos 5 años

En estos últimos 5 años, Cruz Roja en Las Palmas ha atendido desde su Plan de Empleo a 7.889 personas, de las cuales más de 1.400 lograron un puesto de trabajo gracias al apoyo recibido desde este plan. En concreto, el pasado año 2021, atendimos a un total de 1.804 personas, de ellas, el 58% son mujeres y el 42% son hombres, siendo el colectivo de mujeres la población que sufre mayores brechas y desigualdades para acceder al mercado laboral, seguido por las personas migrantes y refugiadas, jóvenes sin cualificación y las personas desempleadas de más de 50 años.

En la provincia de Las Palmas, el Plan de Empleo de Cruz Roja está presente en 6 localidades, incluidas las islas de Lanzarote y Fuerteventura, y cuenta con 12 proyectos dirigidos a mejorar la empleabilidad de las personas que lo tienen más difícil.

Estas cifras no serían posibles sin la colaboración de las empresas, una parte fundamental para transformar el mercado de trabajo. El Plan de Empleo de Cruz Roja en Las Palmas cuenta con la colaboración de más de 600 empresas en estos dos últimos años, que han permitido gestionar más de 3.200 colaboraciones en diferentes áreas: orientación, formación, intermediación y sensibilización, contribuyendo a facilitar la mejora de la empleabilidad de 1.804 personas que están inscritas en nuestros itinerarios personalizados de inserción socio laboral, y con las que se gestionaron unas 800 ofertas directas de empleo, a través de las cuales conseguimos insertar laboralmente a 311 personas (96 personas dentro del proyecto “Reto Social Empresarial para la Inserción Laboral”), brindando una oportunidad a quienes más lo necesitan.

Desde el comienzo de la pandemia no hemos podido reunirnos de forma presencial para realizar el agradecimiento a las empresas, pero desde Cruz Roja nos hemos adaptado a otras posibilidades y medios para agradecer en un sencillo acto de reconocimiento online, a las 12 empresas y entidades que desde el año 2019-2021 se han sumado al proyecto “Reto Social Empresarial para la Inserción Laboral: Alianzas”, entre ellas, “Carrefour SA, Alcampo SA, Spar Gran Canaria, Asociación de Empresarios de la Zona Industrial de Arinaga, Asociación Empresarial de El Sebadal, Asociación Industrial de Canarias, Clece SA, Eurofirms Group SLU, Randstad Empleo ETT SAU, Salcai-Utinsa SA, Radio Dunas SCP y Disa Grupo Prodalca España SAU”.

Por su parte, el presidente provincial de Cruz Roja Las Palmas, Isaac Díaz, trasladó a las empresas el agradecimiento a estas nuevas alianzas y resaltó que “sin lugar a dudas, la implicación y responsabilidad social de las empresas es clave para lograr mejorar la calidad de vida de las personas. Las empresas juegan un papel fundamental en este sentido y la Institución agradece ese compromiso que mantienen pese a las dificultades sanitarias, económicas y sociales que actualmente se está viviendo y precisamente estas circunstancias requieren un mayor esfuerzo y compromiso para con los colectivos vulnerables”; y continua “Gracias a estas alianzas, en el periodo de 2020-2021 se logró que unas 96 personas pudieran acceder a un puesto de trabajo”.

Durante todos estos años, a nivel nacional 70.000 empresas han mantenido su compromiso con el Plan de Empleo. Con ellas se han establecido más de 253.000 alianzas que han mejorado la empleabilidad de las personas participantes en sus iniciativas de inserción laboral y generado oportunidades de acceso a un empleo.

Las actuaciones del Plan de Empleo de Cruz Roja desde su puesta en marcha en el año 2000 están dirigidas a apoyar el empleo de quienes lo tienen más difícil, desde la orientación a la búsqueda de trabajo hasta la propia inserción laboral, pasando por acciones formativas y prácticas profesionales que permitan trabajar en un sector determinado.

Alianzas con empresas y administraciones públicas

En la provincia de Las Palmas, en el pasado año se incrementaron las alianzas del Plan de Empleo de Cruz Roja. Se contactaron con diversas empresas, de las cuales 600 empresas colaboraron a través del proyecto Reto Social Empresarial para la Inserción Laboral: Alianzas, consiguiendo 3.200 colaboraciones en diferentes áreas.

La pandemia redefine el Plan de Empleo

La declaración del estado de alarma por la pandemia de la COVID-19 conllevó la necesidad de redefinir todas las actividades de orientación y capacitación laboral para ser desarrolladas en un formato on line. Con el objetivo de que ninguna persona quedara fuera de estas actividades virtuales por falta de equipamiento tecnológico, el Plan de Empleo de Cruz Roja realizó un censo tecnológico, entre más de 9.000 personas, con el objetivo de conocer en detalle el equipamiento con el que contaba cada persona.

Conforme a los datos obtenidos un 30% de las personas con las que se trabaja en el Plan de Empleo no dispone de ningún dispositivo con conexión a Internet. Por este motivo Cruz Roja ya ha distribuido en régimen de préstamo más de dos mil tablets que facilitarán el acceso a actividades on line de mejora de la empleabilidad. De igual forma se han facilitado más de dos mil tarjetas de datos.

Otra medida puesta en marcha en este proceso de reorientación a la situación sobrevenida a la declaración del estado de alarma fue conseguir que todas las acciones formativas estuviesen disponibles en formato responsive, ya que el censo mostró que, entre las y los participantes con conexión a Internet, el teléfono móvil era el dispositivo más habitual. Igualmente se han puesto en marcha acciones específicas enfocadas a mejorar las competencias digitales del 43% de participantes cuyo nivel en este tipo de competencias es básico o nulo. La lucha contra la brecha digital es, en estos momentos, más necesaria que nunca puesto que el formato on line se ha convertido en imprescindible para continuar con la actividad. El Plan de Empleo de Cruz Roja trabaja para que las personas en dificultad social, y en especial las mujeres, no sumen al impacto generado por la Covid-19 en el conjunto de la sociedad, un doble impacto derivado de sus dificultades de acceso a las competencias digitales.

El futuro del Plan de Empleo

Hoy, el área de conocimiento de empleo de Cruz Roja mira la transformación que el mercado laboral está teniendo, cómo el impacto de la tecnología va a generar nuevos puestos de trabajo, el impulso que se está dando al empleo verde, etc. ; y todo ello hará necesario nuevas adaptaciones en las respuestas que se ofrezcan a las personas, en adaptar el contenido de las capacitaciones para que se ajusten a lo que las empresas necesitan, el acompañamiento que las personas van a demandar para conocer y saber en qué consisten esas transformaciones, qué nuevos requerimiento van a solicitar las empresas, qué mecanismos nuevos se van a producir para reclutar personal y cómo pueden hacerlo. “Y un largo etcétera que va a suponer seguir conociendo el mercado laboral y orientar, acompañar y mediar con las personas para acercarles a esos nuevos mercados laborales que les permita tomar sus propias decisiones en el camino para participar en un mercado laboral cambiante”, concluye Maika Sánchez, directora del área de Empleo de Cruz Roja.

Hoy ha fallecido a los 92 años de edad, Nicolás Ramírez Auyanet, conocido en Gáldar como “Colacho, el Alcalde chico”. Nada más conocer la noticia, el alcalde de Gáldar, Teodoro Sosa, ha lamentado profundamente su pérdida y ha expresado públicamente sus condolencias a la familia recordando que fue para él y para quienes le conocieron un hombre muy querido, afable y entregado a su Ayuntamiento; fue la persona que durante muchos años daba la bienvenida a todos los que se acercaban a las Casas Consistoriales, informándoles, orientándoles, facilitándoles el acceso al drago centenario, “siempre cercano y sencillo”.

Comenzó a trabajar en el Ayuntamiento de Gáldar en 1978 y en esta administración hizo de todo. Fue jardinero, encargado del cementerio, cuidador de las Casas Consistoriales, del mercadillo municipal, estando siempre disponible para desempeñar las más diversas funciones. Siempre gozó de la estima de todos los alcaldes, desde Nicolás Guerra que le otorgó el apelativo de “alcalde chico” por el que siempre fue conocido. En 2006, se nominó con su nombre la calle donde residió la mayor parte de su vida. Y en 2009, Teodoro Sosa le hizo entrega del escudo de la ciudad en un acto de reconocimiento a tantos años de dedicación a este Ayuntamiento y arropado por su familia.

Su sencillez, su cercanía y su magnífica relación con los más pequeños cuando se encargaba del cuidado de los jardines de nuestra Plaza de Santiago, a quienes regañaba de forma cariñosa y siempre ejemplar, hicieron de él un hombre entrañable para todos

De sus manos salieron las letras de muchas calles del callejero municipal. Su habilidad para sacar partido de las formas naturales de la madera y transformarla en atractivos bastones, lo convirtieron también en un buen artesano. Destreza que aun superó en la elaboración de emblemas y cuchillos canarios, aunque posiblemente sean los escudos de Gáldar las piezas que han gozado de mayor aceptación.

Hoy Gáldar lamenta su pérdida y lo trae a la memoria con su imagen en la puerta del Ayuntamiento de la Plaza, su pipa, su boina negra y su bastón. D.E.P.

Entre sus prioridades se encuentran actuaciones de promoción para el bienestar y el desarrollo integral de los menores, así como la cooperación con los servicios sociales de los municipios

Esta herramienta permite la disposición de un punto fijo de información integrado por psicólogos, trabajadores sociales y educadores ubicado en San Sebastián con carácter itinerante en toda la isla

El Cabildo de La Gomera ha informado, este jueves, de la puesta en marcha de un equipo multidisciplinar integrado por psicólogos, trabajadores sociales y educadores, destinado a la infancia, la adolescencia y la familia. Esta acción permitirá la prestación de servicios especializados en cuanto a atención a menores, promoción del conocimiento de los derechos de los niños, asesoramiento técnico a los servicios municipales, y participación en la elaboración de los programas de formación orientados a profesionales que desempeñan trabajos de atención a estos colectivos.

Casimiro Curbelo, presidente de la Institución, destacó la importancia que tiene la incorporación de este equipo, que “supone un refuerzo para los propios servicios de la administración pública, y que sirve para incrementar la capacidad de actuación en el ámbito insular y, también en cada uno de los municipios a los que se da apoyo”. Asimismo, agregó que, aunque la sede está ubicada en San Sebastián, el equipo tiene carácter itinerante para alcanzar las necesidades que se plantean en los diferentes municipios.

Estas actuaciones están dirigidas al bienestar y al desarrollo integral de los menores, así como al desarrollo en materia de prevención de situaciones de riesgo y desprotección en la infancia y adolescencia, con el fin de preservar la convivencia en su entorno familiar. Del mismo modo, se fija la ejecución de proyectos de intervención especializada con aquellos niños, niñas y adolescentes declarados en situación de desamparo con medidas de acogimiento residencial, así como con sus familias.

La consejera de Políticas Sociales, Beatriz Santos, apuntó que “se da cobertura de forma prioritaria a quienes tengan medidas de amparo o guarda, así como a las familias a las que se les aplique una medida de este tipo y requieran de intervención para favorecer y potenciar el ejercicio de sus funciones paternales, y aquellos que se encuentren en un proceso de reintegración a la unidad familiar”, añadió.

Vita Hernández, psicóloga del servicio, afirmó que “el trabajo a desarrollar por parte del equipo multidisciplinar en los seis municipios se hará desde diferentes enfoques, en especial, el de la prevención, prestando especial atención en los menores, y trabajando de manera conjunta con familias en riesgo y posibles familias que en un futuro puedan estarlo”.

Tras el éxito de La Zozobra ahora llega el segundo álbum de Cano que llevará por título "La Encrucijada", y verá la luz el día 4 de marzo de 2022, esperando poder presentarlo en directo en cuanto sea posible, junto a algunos viejos y nuevos compañeros.

A partir del día 31 de enero ya se podrá conseguir en preventa, en oferta especial hasta el día 4 de Marzo, como también en opción de un pack exclusivo

El disco saldrá a la venta en formato CD a través de mi web personal https://cano.com.es y en plataformas digitales: Spotify, YouTube Music, Amazon, Apple Music, etc...

Sobre su producción el artista nos cuenta:

Es disco compuesto, y grabado en "Volcano Estudio" de Albacete, bajo mi propia producción, durante estos dos últimos años en tiempos pandémicos, una vez más he contado con la gran ayuda en la mezcla y masterización de Alberto Sales de "Rockettes Estudio" en Castellón, y la portada ha corrido a cargo de Fernando Navarro "Nanderas HM", las fotos por parte de Alberto Cuerda.

En esta ocasión he tenido el honor de contar con la participación con sus solos de guitarra, a amigos y compañeros de la talla de: Alberto Cereíjo (Los Suaves, Neo), Jhonny Lorca (Hitten, Doble Esfera), Pablo García (Warcry), Victor González (Dragonfly), Laure Garijo(Raja de navaja), Miguel Rueda (Trankimachine), Mai (Psicodelicia, Centinela, Razón de Odio), y Davish G.Álvarez (Angelus Apatrida) y Férnan (Centinela, Josemi), todo un placer mágico.

José Cano consolida su carrera en solitario

Mi carrera en solitario cobró vida en 2019 con el álbum ‘La Zozobra‘, un disco con el que expreso mi visión más personal e íntima de la música con la que he crecido y ahora en 2022 reafirmo esa particular visión, con mi segundo disco: ‘La Encrucijada‘, y con el que además pretendo establecer más firmemente un nuevo camino, y poder llevar al directo por fin mi música después de este período de encierro pandémico.

‘La Zozobra‘ y ‘La Encrucijada’, se han convertido casi en un reto personal, en el que he dejado plasmado gran parte de las influencias heavy rock que han marcado mi vida, sobre todo a nivel musical, y en los que exploro nuevas rutas en la creación de textos, acompañándolos de composiciones mucho más meditadas y concisas.

VICTOR LEMES CELEBRA SUS 40 AÑOS DE VIDA Y SUS 20 AÑOS DE MÚSICA EN EL TEATRO GUINIGUADA

SU NUEVO ESPECTÁCULO SE LLAMA "LA MITAD” Y CONTARA PARA SU ESTRENO CON LA COLABORACIÓN DE KIKE PÉREZ, YANELY HERNÁNDEZ, AARÓN GOMEZ, GINÉS CEDRÉS, ARÍSTIDES MORENO Y LA CHIRIMURGA DEL TIMPLE

Víctor Lemes cumple, en este 2022, 40 años de vida y 20 años de música, no hace falta explicar porque su nuevo proyecto tiene como nombre “La Mitad”. Un concierto que es también una celebración por partida doble y que contará con una sería de invitados como Kike Pérez, Yanely Hernández, Aarón Gómez, Arístides Moreno, Ginés Cedrés o la Chirimurga del Timple entre otros. Artistas que han compartido y que han acompañado en algún momento la carrera y la vida del cantautor gran canario.

Todos ellos se darán cita el próximo 1 de abril en el Teatro Guiniguada a las 20:00h, para celebrar este nuevo espectáculo de Víctor Lemes – “La Mitad”.

Lemes lleva, matemáticamente hablando, la mitad de su vida subiéndose a los escenarios y este 2022 hay que celebrarlo. "La Mitad" es un concierto de aproximadamente 100 minutos donde disfrutarán de sus canciones más sonadas y como no, también, de las compuestas en el último año. Una miscelánea donde ninguna canción se parece a la anterior, aunque siempre con el nexo en común de la ironía, el humor, la reflexión y los juegos de palabras que suelen acompañar sus letras.

"La Mitad”, este nuevo proyecto de Lemes, cuenta con tres grandes músicos sobre el escenario, Yuniel Rascón a las guitarras, Abraham Ramos Chodo al bajo y Oswaldo Hernández a la batería y percusión. Pero en una ocasión tan especial como es la presentación de este nuevo proyecto, con el que el cantautor celebra sus veinte años sobre los escenarios, no podía dejar de compartirlo con los amigos que han ido dejando huella en su recorrido artístico.

Un concierto donde sus canciones serán pintadas con ritmos totalmente diferentes, el Latin-fussion, el Ska, Jazz-Manouche, Salsa, Rap y hasta Trap, darán un aire nuevo a muchos de sus temas, que además sabemos que nunca vienen solos, sino que siempre están acompañados de sus monólogos y divagaciones, que son el nexo perfecto entre sus letras.

Tras estos veinte años de carrera musical impregnada de premios, tres discos autoeditados, vídeos virales, apariciones en televisión nacional y en late nights como el de Buenafuente, canciones compuestas para otros artistas, colaboraciones con compañeros como Ismael Serrano, Rozalén, Kanka, Izal, Javier Ruibal y Javier Krahe, del que fue telonero a petición del propio Krahe... Lemes cierra su vigésimo aniversario con aires nuevos en sus temas, con nuevas composiciones que no dejarán indiferente y con un proyecto donde vuelca toda su pasión por la música, más exactamente la mitad de su vida.

Las tarjetas-regalo de 500 y 1.000 euros de la campaña promocional del comercio local ‘Quédate en Guía’ se sortean nuevamente los días 2 y 3 de marzo

Las dos tarjetas-regalo por valor de 500 y 1.000 euros de la campaña de promoción del comercio local “Quédate en Guía” volverán a sortearse los días 2 y 3 de marzo, respectivamente, en combinación con las cuatro últimas cifras de la ONCE, al no haber aparecido los ganadores de ambos boletos en la primera ronda del sorteo celebrada a comienzos de este mes

Esta campaña, desarrollada por la Agencia de Desarrollo Local, que dirige Alfredo Gonçalves, para promover y reforzar el comercio local, premiando a los consumidores que apuestan por los productos y servicios locales, incluía un total de 3.000 euros en premios, con una tercera tarjeta-regalo de 1.500 euros cuyo boleto ganador sí ha aparecido.

Las personas que resulten ganadoras en esta segunda ronda del sorteo deberán pasar por la Agencia de Desarrollo Local, situada en la calle Santiago Betancort Brito, 4 (frente a la Biblioteca Municipal), en horario de 09:00 a 14:00 horas, para recoger su premio. Los ganadores deberán presentar junto al boleto su DNI. El último día para presentar los boletos premiados será el 15 de marzo, a las 14:00 horas.

Giuseppe Candeliere presenta el nuevo sencillo «Un’amica», en rotación radiofónica a partir del 24 de Febrero de 2022

“Un’amica» es el nuevo sencillo de Giuseppe Candeliere que estará disponible para todas las emisoras de radio nacionales a partir del 24 de Febrero. La canción, escrita y compuesta por Lorenzo Guida, narra los diferentes matices del amor, incluida la amistad.

Es un canto al valor de la amistad, que pasa por el compartir y el intercambio mutuo: en efecto, el amigo no te pide que cambies, no te juzga pero a menudo te hace notar los errores que estás cometiendo. La idea era trasladar este sentimiento a los oyentes a través de una balada que narraba los momentos más destacados de una amistad entre dos chicas, muchas veces más fuerte y duradera que el enamoramiento.

La clave de este pasaje es la sencillez que, inspirándose en el personaje de Celentano, pretende comunicar la singularidad y preciosidad de ciertas situaciones y comportamientos aparentemente banales, capaces en lugar de contener todo el valor de esta relación humana universal sin la cual podemos sentirnos plenos y vivos. .

«Un’amica» ya está disponible en las principales plataformas digitales de venta y streaming.