Sábado 22 de octubre en el Auditorio Dr. Juan Díaz Rodríguez del municipio

El congreso tiene un máximo de 250 plazas y las personas interesadas tienen hasta el 14 de este mes para inscribirse

Ya está todo listo para el I Congreso Sociosanitario de Valleseco, un foro que tendrá lugar el sábado 22 de octubre en las medianías de Gran Canaria. El I Congreso, que tendrá lugar en el Auditorio Dr. Juan Díaz Rodríguez, se centrará en la importancia y relevancia que ha adquirido el sector sociosanitario en los últimos años. Con el aumento de la población mayor, la visibilidad de los problemas de salud mental y la incidencia de la pandemia han puesto al descubierto la importancia de la calidad que deben tener los servicios y cuidados que requieren las personas más vulnerables.

Para ello, desde el Ayuntamiento de Valleseco queremos crear un espacio de reflexión y debate donde poner en valor el trabajo que se está desarrollando en este ámbito, un análisis de la situación actual y las perspectivas de futuro a medio y largo plazo.

Las ponencias, mesa redonda y talleres harán referencia a la situación actual, el papel de los mayores en la sociedad actual, los últimos avances en apoyo para personas en dependencia, la atención gerontológica, presente y futuro de los servicios de ayuda a domicilio, etc. Asistirán profesionales como José Regidor García, Presidente de Alzheimer Canarias, Catedrático de Biología Celular, Especialista en Alzheimer; Laura de La Luz Arrocha Montesdeoca. Enfermera del Hospital Dr. Negrín o Alejandro López-Orduña García, Director/Gerente del CSS El Pino, Responsable del Área Sociosanitaria del Grupo ICOT.

Suso Pérez Rodríguez, Concejal de Servicios Sociales de Valleseco, señalaba que “es un punto de encuentro de empresas y servicios del sector, donde puedan compartir y puedan reflexionar sobre cómo va el ámbito sociosanitario en nuestra isla tras la pandemia con el propósito de visibilizar el trabajo que han hecho durante todos estos años. Lo más importante de la idea del Congreso Sociosanitario dentro del municipio es visibilizar que los entornos rurales estamos trabajando por acercarnos cada vez más a las necesidades de nuestros vecinos y vecinas a través del ámbito sociosanitario.”

Por último, Pérez, "realizaba una invitación a todas las personas profesionales del sector del ámbito social como del ámbito sanitario, para poner en común todas aquellas necesidades y evoluciones dentro del servicio, para que el servicio siga creciendo”.

El congreso tiene un máximo de 250 plazas y las personas interesadas tienen hasta el viernes 14 de octubre para inscribirse, a través del correo electróEsta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. o en el teléfono 928618022 ext.410.

Nos complace invitarles al cuadrangular Virgen de Fátima de balonmano en el pabellón de la Montaña, el sábado 15 a las 9:00 las benjamines de nuestro equipo disfrutarán por fin de su torneo

Lo habíamos demorado porque es el equipo que tiene menos niñas pero esperamos que poco a poco se sumen más niñas nacidas en 2.013, 2.014 y 2.015.

Este evento tiene como objetivo dar la opción a los clubes de Balonmano a seguir realizando su preparación antes del comienzo de la liga 2022/23.

Estamos deseando que se dispute nuestro último torneo antes de empezar la temporada. Las niñas están muy contentas de jugar su primer torneo.

Agradecemos a los equipos participantes el asistir al torneo y su disposición a disfrutar de una mañana diferente, los equipos son ; el Moya Tilover, el Gáldar con el equipo Supermercado Atlante y Canteras Las Palmas.

Agradecer a la asociación de vecinos virgen de Fátima su difusión en su programa de las fiestas y que pusieran el nombre al torneo.

Agradecemos como siempre al ilustrísimo ayuntamiento de Gáldar, a D. Teodoro Sosa, a Ancor Bolaños como siempre su disposición y ayuda en todo momento.

Invitamos a todas las niñas que quieran venir a probar con nosotros, que pueden venir durante 10 días seguidos durante toda la temporada y después decidir si se quedan con nosotros.

El horario de las benjamines (nacidas en 2013/14/15) es de 16 a 17 .

El horario de las alevínes (nacidas en 2011/2012) es de 16;30 a 18 horas los dos equipos entrenan en el CEIP las Quintanas.

El horario de las Infantiles ( nacidas en 2009/2010) de 16 a 17:30 lunes y miércoles y viernes de 16 a 17:15 en el pabellón de la montaña.

Agradecemos a las familias el apoyo recibido.

Anímate y ven a disfrutar de una mañana de balonmano en el pabellón de la montaña.

JOSE MANUEL QUINTANA PRESENTA LOS AVALES PARA LA CANDIDATURA DEL AYUNTAMIENTO DE PUERTO DEL ROSARIO Y CABILDO DE FUERTEVENTURA

En la mañana de hoy Jose Manuel Quintana ha presentado los avales para ser cabeza de lista para el ayuntamiento capitalino con el más del 20% que se les exige a los candidatos, también acto seguido a presentado los avales suficientes para encabezar la lista del CABILDO de Fuerteventura.

Por su parte, Jose Manuel agradece la confianza depositada en su persona para afrontar la candidatura a la alcaldía de Puerto del Rosario y CABILDO de Fuerteventura. “Poderme presentar junto a este equipo es todo un orgullo, a la par que una gran responsabilidad que asumo. CONTIGO FUERTEVENTURA lleva años haciendo un gran trabajo, el cual va hacer recompensado con el respaldo electoral en las elecciones. Y la clave de estos éxitos en las urnas se encuentra en el potencial del equipo sin ningún tipo de personalismo.

Jose Manuel es el actual presidente insular de CONTIGO FUERTEVENTURA y RESPONSABLE DE EXPANSIÓN EN CANARIAS. A destacando por su labor firme y constructiva EN ESTE PARTIDO.

Jose Manuel también ha comentado que en el transcurso de esta semana saldrán los posibles cabezas de lista de todos los municipios pequeños de la isla.

La Concejalía de Actividad Física, Deporte y Salud, que dirige Ancor Bolaños, ha ampliado su campaña de promoción del respeto por parte de padres y madres en las instalaciones deportivas del municipio con la instalación de nuevos carteles

Se trata de carteles con el lema: ‘Papá/Mamá queremos jugar con estas reglas: No me grites, no grites al entrenador, respeta al árbitro, no menosprecies a mis compañeros, no pierdas la calma, ríe y diviértete viéndome jugar, los rivales son niños como yo, piensa que siempre lo haré lo mejor que pueda. Con tu apoyo seré feliz”

Esta cartelería ya se encuentra instalada en los estadios de Barrial, Sardina, Venancio Monzón, Saucillo, en el polideportivo Juan Vega Mateos y el pabellón de La Montaña. Con este cartel la Concejalía pretende trasladar un mensaje de respeto hacia todos los participantes en el mundo del fútbol base, tanto jugadores como entrenadores y árbitros, con el objetivo de fomentar un ambiente sano en los estadios que favorezca la educación de los más pequeños. De hecho, el campo de fútbol de Sardina, uno de los estadios en los que se encuentra esta cartelería, ha sido elegido por la TV Canaria para la emisión de su programa ‘Gente maravillosa’.

Ancor Bolaños, concejal de Actividad Física, Deporte y Salud del Ayuntamiento de Gáldar, destacó que el cartel ha sido bien recibido: “Con esta campaña pretendemos lanzar un mensaje necesario para evitar episodios desagradables en los recintos deportivos. Todos los padres y madres deben entender que más importante que los resultados o que sus hijos jueguen o dejen de jugar es respetar al contrario, al entrenador, a los árbitros y por supuesto no presionar a sus propios hijos”, aseguró el edil.

Además, la Concejalía también incluye un cartel que simula una carta de agradecimiento de un/una joven deportista a sus padres por el respeto mostrado durante su actividad deportiva: "Gracias por venir a verme jugar. El deporte, además de mejorar mi calidad de vida, me forma en valores tan importantes como el respeto, el compañerismo y el trabajo en equipo. Por favor, recuerda:

1) Mi objetivo principal es divertirme con mis amigos y amigas.

2) El árbitro o árbitra también es deportista y, al igual que yo, también tiene derecho a equivocarse.

3) Las instrucciones tiene que dármelas el entrenador o entrenadora.

4) Por favor, que tus gritos sean únicamente para darme ánimos.

5) Mi disfrute va más allá del resultado, espero que tú lo sientas igual.

6) A esta misma hora solo en Gran Canaria se están jugando alrededor de 400 encuentros de base en las distintas modalidades deportivas. Unos se ganan, otros se empatan y otros se pierden pero mi objetivo de crecer como persona y deportista se cumple con cualquiera de los resultados.

Si crees que puedo estar equivocado, quizás lo mejor es que te des un paseo y vengas a buscarme dentro de una hora".

Juan Ramón Fuertes, director territorial de CaixaBank en Canarias, y Daniel González, CEO de DG Eventos, sellan un acuerdo por el que CaixaBank se convierte en la entidad financiera exclusiva de la prueba

La segunda edición del Gran Canaria Maspalomas Marathon continúa creciendo y recabando apoyos para la amplia agenda de eventos que celebrará del 18 al 20 de noviembre en el sur de la isla. El esperado desafío de los 42.195 metros que recorrerá los rincones más emblemáticos de San Bartolomé de Tirajana cuenta las semanas para recibir a sus protagonistas. Mientras tanto, la organización ha alcanzado un acuerdo con CaixaBank en Canarias, que convierte al banco en patrocinador y en la entidad financiera exclusiva de la cita.

El director territorial de CaixaBank en Canarias, Juan Ramón Fuertes, ha destacado que están “muy contentos” de poder sumarse a esta prueba. “CaixaBank mantiene una estrecha vinculación con Canarias y a través de este patrocinio seguimos fomentando el progreso cultural, social y económico en las Islas, en línea con nuestros valores fundacionales de compromiso con la sociedad", ha asegurado. Además, "nuestro objetivo es apostar por el mundo del deporte, a través del cual conectamos con algunos de nuestros valores más representativos, como el esfuerzo, el espíritu de superación y la perseverancia", ha añadido. CaixaBank se une así al maratón internacional que por segundo año consecutivo llenará las calles y vibrará con la fiesta atlética que el área de Deportes de San Bartolomé de Tirajana, dirigida por Samuel Henríquez, y DG Eventos tienen preparada.

Precisamente, el CEO de DG Eventos, Daniel González, agradeció "la apuesta y la confianza depositada por CaixaBank con la segunda edición. Para nosotros es un placer crear sinergias como esta que no solo hacen posible el desarrollo de la prueba, sino que contribuyen a que siga creciendo y llegando a muchos más apasionados del atletismo y a todo el público". Asimismo, cerró el acuerdo apuntando "la importante e histórica vinculación de CaixaBank con el mundo del deporte".

La presencia de CaixaBank en el maratón internacional de Maspalomas será doble ya que el equipo de la entidad financiera estará muy presente. Vivirán desde dentro la carrera apoyada por Deportes y Turismo del Cabildo de Gran Canaria, así como por Turismo de Islas Canarias. El recorrido, ya presentado, y la animación son clave en el éxito que se avecina. Runners Village, el mayor punto de encuentro para participantes y público, abrirá el programa el viernes 18 y sábado 19 de noviembre, entre las 10:00 y 20:00 horas, en ExpoMeloneras. El sábado también tendrá lugar el Active Run, entreno de tres kilómetros para corredores del maratón, seguido a las 10:00 de las carreras infantiles Holiday World Kids Race y de la 3K Gran Canaria Accesible, impulsada por la consejería de Política Social y Accesibilidad del Cabildo. El domingo será el turno del Gran Canaria Maspalomas Marathon y del Vithas 10K.

La segunda edición también cuenta con la implicación de la Asociación Industrial de Canarias (ASINCA), Federación de Empresarios de Hostelería y Turismo de Las Palmas (FEHT), Vithas Las Palmas, Mizuno, Maspalomas Golf, Gabinete de Ortopedia Mejorando, Macro Fit Canarias, Go Fit, Beattraining y Runhábitat. Las inscripciones siguen abiertas en:

 www.grancanaria-maspalomasmarathon.com 

José Eduardo Marrero demanda un sistema de auditoría externa que fiscalice el cumplimiento del Plan de Medidas Antifraude del Gobierno de Arucas

El candidato a la alcaldía de Arucas por Coalición Canaria, José Eduardo Marrero señala: “Un correcto Plan de Medidas Antifraude para prevenir los conflictos de intereses, el fraude, la corrupción y la doble financiación debe contar de forma ineludible con un ente independiente que controle su correcta implantación”

José Eduardo Marrero explica que en estos momento el plan es una mera declaración de intenciones, sin ningún tipo de garantías ni utilidad

El candidato también critica que el plan se elaboró utilizando un modelo tipo, sin tener en cuenta las características propias del Ayuntamiento

El candidato a la alcaldía de Arucas por Coalición Canaria, José Eduardo Marrero, advierte que el Plan de Medidas Antifraude aprobado por el equipo de Gobierno del municipio de Arucas no es efectivo al estar incompleto y recalca que es preciso que incluya el establecimiento de un sistema de auditoria externa que fiscalice el firme cumplimiento de las medidas que recoge el plan. “Esta carencia que presenta el plan se debe subsanar si queremos que el procedimiento sea serio y sirva para algo”, sostiene José Eduardo Marrero.

En esta línea, el candidato explica: “Un correcto Plan de Medidas Antifraude para prevenir los conflictos de intereses, el fraude, la corrupción y la doble financiación debe contar de forma ineludible con un ente independiente que controle su correcta implantación, una empresa experta que cumpla la función de public compliance”, y añade: “De otro modo, el plan se reduciría a una mera declaración de intenciones, sin ningún tipo de garantías”.

Al mismo tiempo, el candidato de Coalición Canaria critica que el Plan de Medidas Antifraude elaborado por el grupo de Gobierno de Arucas se confeccionó utilizando un modelo tipo, sin tener en cuenta las características propias del Ayuntamiento. “No se realizó un análisis previo de las circunstancias concretas de la entidad local, ni de los medios materiales y personales que tiene a su disposición, ni una planificación de los posibles fondos a recibir y la forma de administrarlos”, sostiene José Eduardo Marrero.

El candidato destaca la importancia del Plan de Medidas Antifraude y recuerda que es obligatorio para las administraciones públicas que deseen ser receptoras de los Fondos Next Generation en virtud de las órdenes HFP/1030/2021, y HFP/1031/2021, ambas de 29 de septiembre. En este sentido recalca: “No debe tomarse como un documento vacío de contenido y sin utilidad que debe aprobarse por mero trámite. Su implantación ha llegado a nuestro ordenamiento con ánimo de permanencia".

LA ASOCIACIÓN EMPRESARIAL DE ARTENARA, EDARTE, PRESENTA LA BOLSA DE EMPLEO Y VIVIENDA “CUMBRE DE GRAN CANARIA: DESTINO PARA TRABAJAR Y VIVIR”

ESTA ACCIÓN NACE DE LA PETICIÓN DE LAS EMPRESAS DE LA CUMBRE DE GRAN CANARIA PARA ACCEDER DIRECTAMENTE A PERSONAS QUE ESTÉN INTERESADAS EN CUBRIR POSIBLES VACANTES EN LOS MUNICIPIOS DE ARTENARA, TEJEDA O VALLESECO

EN LA PRIMERA FASE SE ABRIRÁ EL PLAZO DE INSCRIPCIÓN DE PERSONAS INTERESADAS DEL 10 DE OCTUBRE AL 15 DE NOVIEMBRE DE 2022

EL FORMATO DE RECOGIDA DE DATOS DE LAS PERSONAS CANDIDATAS ESTÁ INSPIRADO EN EL MODELO DE “CURRICULUM CIEGO” QUE EVITA RECOGER INFORMACIÓN SUSCEPTIBLE DE DISCRIMINACIÓN COMO EL GÉNERO O LA EDAD. ADEMÁS SE RECOMENDARÁ QUE EL CORREO ELECTRÓNICO DE CONTACTO NO CONTENGA REFERENCIAS PERSONALES

La Asociación empresarial de Artenara, EDARTE presenta este proyecto que nace a petición de las empresas de la cumbre Gran Canaria para permitir el acceso a personas que estén interesadas en cubrir posibles vacantes en los municipios de Artenara, Tejeda o Valleseco.

Las zonas rurales, a parte de vivir su peor momento de desabastecimiento poblacional, presentan una gran dificultad para que las empresas puedan acceder a profesionales con formación y/o experiencia. Es por ello, que la búsqueda de trabajo sin salir de casa y sin gastar dinero imprimiendo copias de nuestro currículum, es una oportunidad que nos brinda internet para que las personas puedan optar a puestos de empleo en estas zonas.

Está al orden del día que el principal medio de búsqueda de empleo actualmente es internet por medio de aplicaciones o portales donde se presentan esas oportunidades, sin necesidad de desplazamientos.

Un proceso de selección de personal es demasiado laborioso para las empresas: definición de puesto, aviso clasificado, recepción de las personas candidatas, creación de la base de datos, análisis de las personas candidatas, cruce de los datos del perfil con el de las personas candidatas, entrevistas, llamadas o envío de cartas a las personas candidatas tanto aceptadas como rechazadas, etc., a lo que se suma la cantidad de recursos de que tiene que disponer la empresa para llevar a cabo toda esta tarea de selección.

Internet, entre otras ventajas, permite reducir los costos y el tiempo invertido en realizar los procesos de selección de personal con relación a los métodos tradicionales.

Empleando internet y un formulario enlazado desde un portal web propio, se simplifican enormemente los procesos, ya que a medida que los candidatos introducen los datos en el sitio web, éstos se organizan directamente en una base de datos relacional.

El formato de recogida de datos de las personas candidatas está inspirado en el modelo de “CURRICULUM CIEGO”, que evita recoger información susceptible de discriminación como la foto, el género o la edad. Además se recomendará que el correo electrónico de contacto con la persona candidata no contenga referencias personales a esos datos.

Asimismo, se incluye la posibilidad de inscribirse para empresas y profesionales que ofrezcan productos y servicios en la zona de Cumbre de Gran Canaria y sus datos de contacto serán distribuidas entre las empresas que necesiten dichos servicios.

De forma conjunta se ha creado otra iniciativa complementaria denominada “Edarte Viviendas”

La falta de vivienda es uno de los principales problemas que hay que solventar en la lucha contra la despoblación, debido a la escasez de oferta en las zonas rurales. Es uno de los diagnósticos en los que coincide casi todo el mundo, desde quienes viven en los pueblos hasta los investigadores que estudian este fenómeno y están analizando posibles soluciones.

Desde la web de la asociación www.descubreartenara.com  se ofrece un formulario de recogida de datos con lo que se simplifican enormemente los procesos de recogida de datos ofreciendo una gestión confidencial de dichos datos. Los propietarios de las viviendas introducen los datos en el formulario, éstos se organizan directamente en una base de datos relacional y EDARTE mediará para establecer una forma discreta y restringida de contacto entre propietarios y las personas trabajadoras que quieran establecer su vivienda habitual en la cumbre de Gran Canaria.

Acceso a formulario empleo https://bit.ly/empleoedarte2022

Acceso a formulario vivienda https://bit.ly/viviendaedarte2022

El Ayuntamiento de Gáldar y Aqualia, concesionaria del servicio de agua de abasto en el municipio de Gáldar, ponen en marcha un sistema que permite recibir comunicaciones relevantes sobre el servicio del agua de forma ágil e inmediata

Para ello es necesario que los usuarios titulares del servicio faciliten su número de teléfono, con el que además entrarán en un sorteo de un iPhone 14 que realizará la compañía desde el 10 de octubre hasta el 10 de enero

Para activar este nuevo servicio, los clientes solo tienen que facilitar su número de teléfono móvil, algo que podrán hacer de manera muy sencilla cumplimentando un formulario de participación en https://www.aqualia.com/facilita-tu-numero-de-movil.

Únicamente facilitando sus datos básicos como nombre, apellidos, número de contrato y móvil y aceptando las bases del concurso. Esta gestión también se podrá realizar a través del teléfono gratuito 900 81 08 18.

Carlos Ruiz, concejal de Aguas, aplaude la campaña, con la que “se mejora el servicio prestado a todos los vecinos, ampliando sus canales de contacto y con ello sus horarios de atención, poniendo a su disposición diferentes formas de realizar sus gestiones para que cada cual elija la que mejor se adapte a sus necesidades”.

El aviso por SMS se activa automáticamente en aquellos usuarios residentes en la zona afectada por el corte temporal de suministro, ya sea éste causado por una avería o por unas obras de mantenimiento en la red municipal de agua y que hayan cumplido con el requisito de haber facilitado su teléfono móvil. Asimismo, también se les avisará de la resolución de la incidencia cuando ésta quede cerrada, informando al usuario del restablecimiento de su suministro si éste ha sido suspendido.

Todos estos canales – SMS, app Aqualia Contact, oficina virtual y teléfono – que no requieren la presencia física, eliminan las incomodidades de los desplazamientos y posibles esperas, y además contribuyen al cuidado del medio ambiente al prescindir del uso del papel o de la contaminación asociada a los diferentes medios de transporte.

En el marco de una estrategia de digitalización de los servicios de gestión de agua urbana, Aqualia desarrolla continuas mejoras con el objetivo de continuar avanzando hacia una mayor sostenibilidad y el cumplimiento con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

A cargo del archivero municipal, Sergio Aguiar Castellano, este viernes 14 de octubre, en la Casa de la Cultura, a las 19:30 horas

El archivero municipal Sergio Aguiar Castellano ofrecerá este viernes 14 de octubre una charla sobre la Historia de las Bibliotecas en el municipio y la consolidación de la misma por parte del investigador, archivero y bibliotecario Miguel Santiago. Este acto se celebrará en la Casa de la Cultura, a las 19:30 horas, y se enmarca dentro de la programación de la Concejalía de Cultura, que dirige Sibisse Sosa, con motivo del 50 aniversario del fallecimiento del ilustre guiense.

En su intervención, Sergio Aguiar hará un recorrido por la historia de la Biblioteca Municipal de la que ya hay noticias y referencias en los primeros años del pasado siglo XX.

Hablará, además, de las bibliotecas de aquellas instituciones que existieron en Guía, hoy desaparecidas, que contaron con bibliotecas, caso del Centro Obrero de Guía, sociedad creada en 1912 y cuya biblioteca fue confiscada con motivo de la Guerra Civil en 1936.

Los asistentes podrán contemplar una selección de libros conservados de esas instituciones, que con el tiempo han ido engrosando la colección de la Biblioteca Municipal que en la actualidad supera los 48.000 ejemplares.

El catedrático de Derecho del Trabajo y Seguridad Social, Cristóbal Molina Navarrete, participa en las Jornadas del Derecho del Trabajo que lleva a cabo el Colegio de Graduados Sociales de Santa Cruz de Tenerife el jueves, 13 de octubre, en la sede de Cajasiete de la capital tinerfeña, y hablará sobre la nueva reforma concursal

“Las empresas viables deben salvarse lo antes posible, y las inviables hay que liquidarlas también lo antes posible, para bien de la economía y del empleo”, asegura Cristóbal Molina Navarrete, catedrático de Derecho del Trabajo y Seguridad Social en la Universidad de Jaén, quien participará el jueves, 13 de octubre, en las XXVI Jornadas del Derecho del Trabajo que lleva a cabo el Colegio Oficial de Graduados Sociales de Santa Cruz de Tenerife en la sede de Cajasiete en la capital tinerfeña.

Este catedrático hablará en su intervención sobre la nueva reforma concursal, que entró en vigor el pasado 26 de septiembre, reforma que viene marcada por una directiva de la Unión Europea y que exige que se utilicen los instrumentos de reestructuración de la deuda de las empresas “antes de que sea tarde”, es decir, actuar “para prevenir la insolvencia”.

Sin embargo, según apunta Molina, no todas las asociaciones de pymes y autónomos están de acuerdo con la reforma, pues la gestión de la insolvencia se llevará a cabo a través de plataformas digitales, guías públicas y asesoramiento institucional, entre otros instrumentos que, en cualquier caso, se aplicarán a partir de 2023, por lo que para las pymes y autónomos “estas herramientas pueden llegar tarde o no ser suficientemente eficaces”.

Molina explica que en la actual reforma concursal los créditos laborales mejoran su protección, es decir, “las indemnizaciones por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, como por ejemplo las causadas por amianto, tendrán prioridad para evitar que estos créditos no se puedan pagar por insolvencia de la empresa”.

Por otra parte, si un autónomo o emprendedor se acoge a la segunda oportunidad, ahora podrá exonerar créditos de la Seguridad Social y de Hacienda, hasta un límite de 10.000 euros. Aunque “los autónomos piden que se pueda exonerar toda la deuda, sin excepción, porque esta suele ser la mayor deuda que tienen pequeñas empresas y autónomos”, asegura Molina.

La reforma concursal promoverá que las empresas se vendan lo antes posible, para que no pierdan valor, lo que “supondrá más trabajo para el colectivo de Graduados Sociales, toda vez que estas actuaciones deben hacerse a través del Juzgado de lo Mercantil”, agrega el experto.

XXVI Jornadas del Derecho de Trabajo

Las XXVI Jornadas del Derecho de Trabajo que organiza el Colegio Oficial de Graduados Sociales de Santa Cruz de Tenerife, que tendrá lugar el 13 de octubre de las 09.00 a las 19.30 horas en el salón de actos de la sede de Cajasiete en Santa Cruz de Tenerife, cuentan con grandes ponentes y relevantes temas relacionados con el sector laboral.

Entre ellos, Eduardo Jesús Ramos Real, magistrado de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias; Guillermo Barrios Baudor, catedrático de Derecho Trabajo y Seguridad Social de la Universidad Rey Juan Carlos y magistrado suplente del Tribunal Superior de Justicia de Navarra; y Rosa María Virolés Piñol, magistrada de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo, además del catedrático Cristóbal Molina.

También tendrán lugar dos mesas redondas sobre riesgos laborales y responsabilidad civil a cargo de expertos del Gobierno de Canarias, la Universidad de La Laguna, la CEOE Tenerife y responsables sindicales, entre otros invitados.