La finalidad es aprobar una nueva Relación de Puestos de Trabajo ajustada a la actual carga de trabajo

La directora general de Relaciones con la Administración de Justicia, Mari Carmen de León, se ha reunido con representantes del Comité de Empresa del Instituto de Medicina Legal de Las Palmas para concretar las necesidades de personal del centro para hacer frente al incremento que se ha producido en la carga de trabajo en los últimos años.

“Tanto en el IML de Las Palmas como en el Tenerife nos hemos encontrado con una plantilla insuficiente, que no se ha ido adecuando al progresivo aumento del número de juzgados y, por lo tanto, al aumento también del volumen de trabajo que deben afrontar ambos centros”, explica De León.

La Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, de la que depende la Dirección General de Relaciones con la Justicia, se marcó entre sus prioridades al inicio de esta legislatura, hace ahora 9 meses, la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) para poner solución a este desajuste que ambos centros arrastran desde hace años.

“La reunión de hoy ha servido para identificar qué especialidades y perfiles profesionales hay que reforzar y seguiremos trabajando conjuntamente con el Comité de Empresa para definir esa nueva RPT”, añade Mari Carmen de León, que aclara que hasta que se creen y se cubran las nuevas plazas, la Dirección General afrontará las carencias de personal con contrataciones temporales, como ha venido haciendo estos últimos meses.

La consejera de Universidades, Ciencia e Innovación y Cultura, Migdalia Machín, destaca que esta nueva convocatoria, publicada hoy en el BOC, permitirá la contratación de 80 investigadores, lo que supone un incremento del 33% respecto a la cifra actual

La Consejería de Universidades, Ciencia e Innovación y Cultura (CUCIC), que dirige Migdalia Machín, publicó hoy lunes, 25 de septiembre, en el Boletín Oficial de Canarias la convocatoria de subvenciones dirigidas a la contratación predoctoral de personal investigador para el período 2024-2027. Estas subvenciones están cofinanciadas por el Fondo Social Europeo Plus del Programa Operativo 2021-2027 y gestionadas por la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información (ACIISI), que dirige Javier Franco Hormiga.

Migdalia Machín señala que “la dotación presupuestaria destinada a esta nueva convocatoria asciende a un total de 7.965.183 euros, repartidos en cuatro anualidades (2024-2027)”, una actuación que tiene entre sus objetivos “contribuir a potenciar el espacio canario de investigación, así como la consolidación de los grupos de I+D+i capaces de competir al más alto nivel en el contexto español y europeo”.

La consejera de Universidades, Ciencia e Innovación destaca en este sentido que la convocatoria anticipada del Programa Predoctoral “supondrá un incremento del 33% en la contratación de personal investigador. Esta medida permitirá pasar de los 60 contratos predoctorales actuales hasta un máximo de 80, lo que representa un incremento de 20 contratos adicionales”.

De esta forma, “el Gobierno de Canarias apuesta decididamente por potenciar la formación y la investigación de nuestros doctorandos y doctorandas. Debemos enfocarnos en el fortalecimiento del capital humano canario en el ámbito de la investigación, así como poner en valor, reconocer y apoyar el talento investigador con el fin de alcanzar niveles más altos de excelencia”, subraya Machín.

El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial de Canarias.

La FIISC destinará alrededor de 300.000 euros a la contratación de personal sanitario para la realización de parte de la actividad clínico-asistencial de profesionales que, al mismo tiempo, desarrollan actividades de investigación

De esta forma, el personal investigador podrá compaginar la práctica clínica con la investigación, ya que se beneficiaría de una liberación parcial de la jornada asistencial

Se trata de una medida que contribuye a facilitar la investigación clínica y retener el talento en el ámbito sanitario

El Servicio Canario de la Salud (SCS), a través de la Fundación Canaria Instituto de Investigación Sanitaria de Canarias (FIISC), publica por primera vez una convocatoria para la Intensificación de profesionales sanitarios en sus centros, para alinear al archipiélago con las iniciativas de la Acción Estratégica en Salud del Instituto de Salud Carlos III.

Para ello, el SCS invertirá alrededor de 300.000 euros que se destinarán a la contratación en centros sanitarios públicos de profesionales facultativos, especialistas, diplomados universitarios o graduados en Enfermería o Fisioterapia que se encargarán de realizar parte de la actividad clínico-asistencial de profesionales que, al mismo tiempo, desarrollan actividades de investigación y se verían beneficiadas especialmente de una liberación de jornada asistencial para ello.

De esta forma, se potencia la investigación clínica y en cuidados, más orientada a lograr resultados rápidamente trasladables al tratamiento de los pacientes sin que se vea afectada la práctica clínica asistencial habitual, al no verse reducida la plantilla de profesionales sanitarios.

La dotación de las ayudas de intensificación oscilará anualmente entre los 30.000 euros para personal facultativo y 20.000 euros para profesionales de Enfermería y Fisioterapia.

Podrán optar a esta convocatoria aquellos profesionales con actividad asistencial y que, además, sean investigadores principales de proyectos de investigación en salud, proyectos de investigación clínica independiente o proyectos de Programación Conjunta Internacional activos durante el periodo de la intensificación.

Igualmente, podrán optar a esta actuación profesionales con actividades asistencial que sean responsables científicos en sus centros del desarrollo de proyectos que han de ser subvencionados directamente por el Programa Europeo de I+D+i, Horizonte Europa.

Las personas interesadas en concurrir a estas subvenciones podrán obtener más información en el apartado ‘Convocatorias’ de la página web de la FIISC.

Retención del talento

La FIISC se une, de este modo, al grupo de centros sanitarios que financian este tipo de iniciativas, potenciando de forma paralela la incorporación y retención de talento en el SCS.

Por otro lado, la medida favorecerá al aumento de la masa crítica de profesionales asistenciales que simultanean actividades de investigación para trasladar el conocimiento a los pacientes y para generar hipótesis de investigación desde la práctica asistencial.

Los puestos a dotar corresponden a las consejerías de Educación, Universidades, Cultura y Deportes, y Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud, así como el Instituto Canario de Investigaciones Agrarias

El Gobierno de Canarias ha aprobado este jueves, a propuesta de las consejerías de Hacienda, Presupuestos y Asuntos Europeos y de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, una distribución de crédito por valor de 640.476,73 euros, destinada a atender los costes salariales de personal funcionario de nuevo ingreso en diversos cuerpos y escalas de la Administración General.

Los puestos a dotar corresponden a las consejerías de Educación, Universidades, Cultura y Deportes, por importe de 182.973,60 euros, y Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud, 41.824,57 euros, así como el Instituto Canario de Investigaciones Agrarias, por un montante de 415.678,56 euros.

El Boletín Oficial de Canarias (BOC) nº 82, de 27 de abril de 2023, publicó las resoluciones de la Dirección General de la Función Pública (DGFP), por las que se nombra personal funcionario de carrera en el Cuerpo Superior de Investigadores Agrarios, Escala Científica, Especialidades de Control Biológico y Lucha Integrada de Plagas, Fisiología de la Producción Vegetal, Producción Animal y Recursos Fitogenéticos (Grupo A, Subgrupo A1), y en el Cuerpo Superior de Investigadores Agrarios, Escala Técnica, Especialidades de Agricultura Ecológica, Analítica Agrícola y Analítica Agroalimentaria (Grupo A, Subgrupo A1) de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, a las personas seleccionadas en las pruebas selectivas convocadas por Resolución de 9 de noviembre de 2021.

Posteriormente, el BOC nº 83, de 28 de abril de 2023, publicó la Resolución de 19 de abril de 2023, de la DGFP, por la que se nombra personal funcionario de carrera en el Cuerpo de Auxiliares Técnicos, Escala Auxiliar de Bibliotecas, Archivos y Centros de Documentación (Grupo C, Subgrupo C1) de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, y en el BOC nº 96, del día 18 de mayo de 2023, se publicó la Resolución de 5 de mayo de 2023, de la DGFP, por la que se nombra personal funcionario de carrera en el Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Letrados (Grupo A, Subgrupo A2), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, a los aspirantes seleccionados en virtud de las pruebas selectivas convocadas por Resolución de 9 de noviembre de 2021.

En su informe-propuesta de 18 de mayo de 2023, la DGFP indica que, de los puestos de trabajo adjudicados en virtud de las resoluciones citadas, hay 21 puestos que carecen de dotación presupuestaria y se hace necesario dotarlos de recursos.

El Gobierno ya había tenido en cuenta esta situación, por lo que reservó recursos a ese fin al elaborar los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2023, dentro del capítulo 1, subconcepto 170.00, de la sección 19 “Diversas consejerías”, al tratarse de personal de nuevo ingreso sin fecha cierta de incorporación, por lo que ahora acuerda tramitar las modificaciones oportunas.

La Dirección General de Personal también anuncia la próxima ampliación de las listas de empleo de personal docente interino de 12 especialidades

La Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes del Gobierno de Canarias, a través de la Dirección de Personal, anuncia que los procedimientos selectivos de estabilización del personal docente correspondientes al sistema de concurso-oposición tendrán lugar en 2024. En total, son 1.165 plazas. Esa propuesta del Departamento educativo ha contado con el respaldo de todas las organizaciones sindicales.

En esa cantidad están incluidas, por una parte, 716 para el ingreso a los cuerpos de profesorado de Secundaria (574), las Escuelas Oficiales de Idiomas (40), de Música y Artes Escénicas (14), Artes Plásticas y Diseño (29), especialistas en Sectores Singulares de Formación Profesional (51), catedráticos y catedráticas de Música y Artes Escénicas (seis), y para maestros y maestras de Taller, Artes Plásticas y Diseño (dos). Del total, se reservan 135 para el acceso de personas con discapacidad, y las restantes 581 son de ingreso libre.

Y por otra, abarca también la oferta de otras 449 plazas para el ingreso en el cuerpo de maestros y maestras a través de este mismo sistema (concurso oposición) de las que 87 se reservan a personas con discapacidad, y las restantes 362 son de ingreso libre. Por especialidades, este bloque comprende 133 plazas para Infantil, 27 para Lengua extranjera (Francés), el mismo número para Educación Física, 75 para Música, 98 para Educación Especial-Pedagogía Terapéutica, 33 para Educación Especial-Audición y Lenguaje, y 56 para Primaria.

Ampliación de listas de empleo

Asimismo, la Dirección General de Personal también informa de la próxima ampliación de las listas de empleo de personal docente interino por no existir o haberse agotado las vigentes. En el Cuerpo de Maestros y Maestras las especialidades incluidas son Inglés, Francés, Alemán, Pedagogía Terapéutica y Audición y Lenguaje, mientras que en el Cuerpo del profesorado de Secundaria se trata de Matemáticas, Latín y Griego, Sistemas Electrotécnicos y Automáticos, Economía, Instalaciones Electrotécnicas y Sistemas y aplicaciones informáticas. En el Cuerpo del profesorado especialista en Sectores Singulares se ampliará la especialidad de Mantenimiento de Vehículos.

El presidente de Canarias subraya en el Parlamento que la mayoría de los sindicatos apoyan el proceso que lidera el Gobierno de Canarias y se muestra convencido de que en 2024 se acabará con una situación que no resolvieron los ejecutivos anteriores

Torres destaca la creación de empleo en mayo pasado, mes poco propicio pero en el que bajó el paro en casi 6.000 personas; recalca que ahora hay más afiliados a la Seguridad Social en las Islas que en toda la serie histórica

El presidente de Canarias, Ángel Víctor Torres, afirmó hoy, durante la sesión de control al Gobierno celebrada en el Parlamento regional, que el Ejecutivo autonómico está cumpliendo y cumplirá con los plazos de la Ley estatal 20/2021, de 28 de diciembre y sobre medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. En respuesta a una pregunta de la oposición, Torres subrayó que, antes de que concluya 2023, saldrán las bases y convocatorias de todos los concursos junto con los ayuntamientos y cabildos, y que, tal y como exige la UE y propicia el Gobierno central con esa ley, en 2024 se acabará con las situaciones de temporalidad, “que duran años, lustros y, en muchos casos, décadas” en distintas administraciones públicas de las Islas.

El jefe del Ejecutivo regional considera llamativo que algunos integrantes de la oposición sean muy duros con este Gobierno, que lleva tres años tratando de resolver este problema, y a la vez comprensivos con los que no lo solucionaron durante tanto tiempo. Además, y aunque subrayó que cualquier trabajador y sindicato tienen derecho a discrepar de las decisiones que se adoptan, Torres dijo que la mayoría de las centrales sindicales están en sintonía con el Gobierno de Canarias y que lo ideal es que los partidos apoyen este esfuerzo y sean “coherentes con el presente, el futuro y el pasado”.

El presidente rechazó en la misma sesión parlamentaria la demagogia sobre los servicios públicos de hemodonación y hemoterapia, remarcó que el Gobierno está cumpliendo con la Constitución y sostuvo que se responderá a todos los recursos que se puedan presentar. También insistió en que ya se han consensuado y aprobado las plazas para regularizar mediante aquel proceso legal unos 33.000 puestos de trabajo, con especial protagonismo de las áreas de Sanidad, Educación, Justicia y Administraciones Públicas.

Torres además se refirió a la reciente firma del Plan Integral de Empleo de Canarias (PIEC) de 2022, acto que tuvo lugar en La Palma el pasado 1 de junio, e indicó que no se trata de un plan caprichoso, sino que forma parte del Estatuto y del REF, “por lo que es de obligado cumplimiento por parte del Gobierno central”, aunque no se dotara económicamente en varios años bajo la presidencia de Mariano Rajoy.

El presidente confía en que los 42 millones actuales puedan aumentar en el futuro, destaca que en su legislatura al frente del Ejecutivo se haya ido adelantando la fecha de la firma, que Canarias haya sido reconocida como una de las comunidades que más y mejor ejecuta su plan de empleo y además el hecho de que este vaya dirigido, sobre todo, a mejorar la igualdad de oportunidades formativas, de puestos de trabajo e ingresos laborales, al enfocarse en parados de larga duración, mujeres, jóvenes y otras personas vulnerables, en algunos casos hasta de familias que no tienen otros ingresos que los que perciben del PIEC.

Para ello, se destinan 25 millones a iniciativas de empleo social, en coordinación con los 88 ayuntamientos isleños, así como 6 millones para autónomos y 4 para el fomento de ocupaciones especializadas muy demandadas en el Archipiélago, entre otras actuaciones.

Los datos del paro desmontan las tesis “apocalípticas” sobre la reforma laboral

En relación precisamente con la calidad del empleo en las Islas, Torres aprovechó otra pregunta para mostrar su “moderado optimismo” con los datos del paro en el pasado mayo, “mes históricamente poco propicio y en el que, sin embargo, bajó la cifra de desempleados en casi 6.000 personas gracias a la sociedad canaria y a la actual generación y recuperación económica”.

El presidente considera muy importante, además, que la mitad de los nuevos contratos sean indefinidos y cree que así se desmontan “los mensajes apocalípticos” de formaciones como el PP respecto a la reforma laboral del Gobierno central, la subida del salario mínimo interprofesional o la creación de una renta básica. “Cuanto mejores retribuciones hay, más se consume, se crea más economía y se comparten más los beneficios”, resumió, al tiempo que recalcó que Canarias presenta ahora el mayor número de afiliados a la Seguridad Social de toda la serie histórica.

Torres insiste en su “moderado optimismo”, pero advierte de la alta inflación y del lastre económico que sigue suponiendo la ilegítima invasión rusa de Ucrania, si bien destaca los datos turísticos y confía en que las buenas cifras se confirmen en estos meses de verano y con la temporada alta a partir de otoño. “Podrán venir curvas -afirmó-, pero cogen a Canarias mejor preparada”.

Sobre el caso de las mascarillas que investiga la Fiscalía, remarcó que el Gobierno “no tiene nada que ocultar y no escatimará iniciativas para recuperar los 4 millones de euros”. Torres recordó que, desde que los servicios jurídicos de la Consejería de Sanidad lo plantearon, se ha llevado el caso a la Justicia.

La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo incentiva las actividades de I+D+i de las empresas canarias, apoya la innovación, tanto tecnológica como basada en la experiencia, y estimula la inversión en el sector privado

La Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información (ACIISI) ha publicado la resolución definitiva de la convocatoria de subvenciones para la Incorporación de Personal Innovador al Tejido Productivo, con el fin de que personas con la titulación adecuada puedan participar como personal tecnólogo en actividades de I+D+i desarrolladas por las entidades beneficiarias.

Con esta actuación el tejido empresarial de Canarias contará con 19 nuevas incorporaciones de personal tecnólogo con el objetivo de apoyar la innovación, tanto tecnológica como basada en la experiencia, y estimular la inversión en el sector privado.

Estas ayudas están cofinanciadas por el Fondo Social Europeo (FSE) 2014-2020 y en esta resolución definitiva el importe de la subvención concedida es de 1.344.976 euros.

Las bases reguladoras de esta convocatoria incentivan las actividades para la I+D+i en las empresas, el tercer sector y en las Agrupaciones Empresariales innovadoras (clústeres) a través de la Incorporación de Personal Innovador, con una firme apuesta por la realización de acciones que produzcan el efector motor transformador de una economía basada en el Conocimiento.

El objetivo no es otro que impulsar la competitividad, la productividad, el crecimiento potencial, la cohesión social y convergencia económica. Para ello a través de las líneas de ayudas se fomenta la investigación científica, el desarrollo tecnológico y la innovación en todas las áreas de conocimiento en beneficio del interés público.

Con esta iniciativa de la ACIISI se pretende entre otros objetivos impulsar la innovación en el tejido productivo y empresarial canario, mejorar la conexión entre la demanda y la oferta tecnológica y, propiciar la cooperación y coordinación en materia de investigación científica e innovación entre la Administración, las empresas, las universidades y los centros de investigación de las Islas.