Candelaria Delgado puso en valor la importancia de la formación para atender a las mujeres con discapacidad en la firma con el CERMI del protocolo de actuación conjunta. El servicio telefónico de violencia de género 112 atendió el año pasado 608 alertas de mujeres con discapacidad

La consejera de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias, Candelaria Delgado, destacó la relevancia de seguir desarrollando acciones que permitan erradicar las dobles y triples discriminaciones que afectan por razón de género y de discapacidad a las mujeres durante el acto de renovación del protocolo establecido entre el ICI, Instituto Canario de Igualdad, y el CERMI, Comité Español de Representantes de personas con Discapacidad.

La consejera informó que solo durante el año pasado 608 mujeres con discapacidad dieron la alerta en el servicio telefónico de atención a las víctimas de violencia de género del 112 y recordó el último “Diagnóstico sobre mujeres con discapacidad y violencia de género” elaborado en el marco de este protocolo, y que entre otros datos concluía que el principal problema de las mujeres con discapacidad que confiesan haber sido víctimas de violencia de género es la falta de credibilidad del entorno. “Es inaudito que, por el hecho de tener una discapacidad, dudemos de su testimonio cuando cuentan que han sufrido algún tipo de violencia por algún hombre, que a lo mejor incluso es su propio cuidador. No creerlas, no acompañarlas, no apoyarlas, es infligirles un nuevo maltrato, es condenarlas al silencio”, lamentó.

La consejera explicó que en el marco de este protocolo se trabajó además con más de 100 personas sobre prevención en violencia de género, agresiones sexuales y se realizaron talleres de autoestima y empoderamiento de las mujeres con discapacidad. En la misma línea, se ha adaptado todo el material del ICI sobre recursos específicos para atender la violencia de género para que sea accesible a todas las mujeres y se ha formado al personal que atiende en el servicio telefónico para mujeres agredidas.

La presidenta del Comité Español de Representantes de personas con Discapacidad en Canarias (CERMI), Carmen Laucirica, manifestó la importancia de contar con datos para saber la realidad e intervenir y constató que “es muy generalizada la situación de indefensión”. También resaltó actuaciones desarrolladas en el marco del protocolo anterior como la celebración de “un parlamento de mujer, en el parlamento de Canarias, para dar voz a mujeres con diferentes discapacidades” y manifestó su confianza en “poder seguir trabajando, adaptando los protocolos de intervención porque la mujer con discapacidad, las niñas con discapacidad, merecen una mirada real, sensible a todas las situaciones”.

Cuatro años más de trabajo conjunto

El protocolo del ICI y el CERMI-Canarias contempla diferentes actuaciones a desarrollar conjuntamente durante los próximos cuatro años, como dar a conocer la realidad de las mujeres con discapacidad, sensibilizando a la sociedad en general sobre la problemática específica que les afecta, desde una perspectiva interseccional, abordando las dimensiones de género y discapacidad, así como otras variables que confluyen con las anteriores, como son la vulnerabilidad social y económica, la edad, el hábitat urbano/rural, la migración, la orientación sexual, entre otras.

Asimismo, el documento permite desarrollar espacios de participación y aprendizaje que generen el empoderamiento de las mujeres con discapacidad y promuevan su capacidad de liderazgo y fomentar la aplicación del principio de accesibilidad universal en la prestación de los servicios y recursos destinados a promover la igualdad entre mujeres y hombres, a la prevención y erradicación de la violencia de género, así como a la atención y protección de sus víctimas.

Otros aspectos contemplados en el protocolo son promover la introducción de la variable discapacidad en todos los estudios y estadísticas en los que se deba tener en cuenta la dimensión sexo/género y diseñar formación para el personal que trabaje en los recursos y servicios especializados en la promoción de la igualdad entre mujeres y hombres y en la atención y protección a las víctimas de violencia de género y promover la efectividad de su impartición.

Finalmente, a través de este documento se trata de promover el desarrollo de estudios e investigaciones sobre la realidad de las mujeres y niñas con discapacidad, especialmente, los que den a conocer la situación de las mujeres con discapacidad ante la violencia de género, sus causas y consecuencias, así como los que permitan identificar las necesidades específicas de atención de las mismas y el análisis de los factores individuales, familiares, sociales y estructurales que favorecen su recuperación.

La falta de credibilidad lastra las denuncias de violencia de género en las mujeres con discapacidad

De acuerdo al “Diagnóstico sobre mujeres con discapacidad y violencia de género”, elaborado por el ICI y fruto del protocolo establecido con el CERMI-Canarias, el 40% de las personas a quién se le confió el hecho, dudó de la veracidad de sus testimonios. Así mismo el Diagnóstico refleja que el 71% de las mujeres encuestadas había vivido violencias machistas fuera de la pareja, y cerca de la mitad (47%) eran hombres de la familia, el 29% eran desconocidos, el 21% eran conocidos.

En el seno de la pareja o expareja, las violencias más habituales fueron las humillaciones, desprecios o aislamiento social. El 72% de los casos el hombre quería saber en todo momento dónde estaba y se enfadaba si hablaba con otros; el 77% la menospreciaba o humillaba delante de otras personas; El 75% era amenazada por el agresor con hacerle daño. En el 57% de los casos utilizaban su discapacidad para menospreciarla y el 74% se ha sentido intimidada o asustada. El 59% fueron obligadas a mantener relaciones sexuales sin desearlo por miedo de lo que podía hacer si se negaba.

En el acto también participaron la gerente de Plena Inclusión Canarias, Natalia Cañeque, el presidente de Cocemfe Canarias y Vicepresidente de Cermi Juan Carlos Hernandez, el presidente del Consejo Territorial de la Once y Secretario General de Cermi, Abel Herrera, y la presidenta de la Comisión de la Mujer del Cermi Canarias, Sandra Santana.

La Consejería de Bienestar Social también impulsa este servicio en los municipios de Santa Úrsula, Garachico, San Miguel y Gáldar. Los equipos están integrados por profesionales de trabajo social, psicología y sanidad y han recibido formación específica

La Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias del Gobierno de Canarias, a través de la Dirección General de Discapacidad, ha puesto en marcha hoy (lunes 18) un equipo descentralizado del servicio de valoración de la discapacidad de Agüimes, con el objetivo de agilizar la realización de los trámites necesarios para conseguir la valoración de la discapacidad y que las personas solicitantes de este reconocimiento no tengan que desplazarse de su municipio. La iniciativa, que se enmarca en el proyecto ITINERA y está financiada a través del Fondo Social Europeo con una inversión anual de un millón de euros.

El acto contó con la presencia de la consejera de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias, Candelaria Delgado; la directora general de Discapacidad, Dulce Gutiérrez, y el alcalde de Agüimes, Oscar Hernández.

El nuevo equipo de valoración ubicado en Agüimes pero que si fuera necesario podría itinerar a otro municipio, está integrado por dos trabajadoras sociales, una psicóloga, un fisioterapeuta y un administrativo y atenderá a unas 3.000 personas de los municipios de Agüimes, Ingenio, San Bartolomé de Tirajana, Santa Lucía de Tirajana, y Valsequillo de Gran Canaria.

Candelaria Delgado agradeció al alcalde y concejala del área su trabajo que han realizado para facilitar la apertura de la oficina y señaló que se suma a las que ya se han abierto en resto de municipios. “Cumplen dos objetivos, primero el de acercar la administración a la ciudadanía y segundo, que las personas con discapacidad que estaban esperando obtengan su grado y puedan acceder a los derechos que le corresponden”. La consejera destacó también que en la oficina habrá “una trabajadora social más que orientará a las personas que lo precisen en todos los derechos, actividades o acciones que se impulsarán en la zona para mejorar la atención a las personas con discapacidad”.

El alcalde de Agüimes, Oscar Hernández, puso en valor la relevancia de contar con “más recursos lo que nos permite ser más agiles y eficientes” y mostró su agradecimiento a la Consejería por confiar en el espacio ofrecido por el Ayuntamiento para prestar la atención.

La directora general de Discapacidad, Dulce Gutiérrez enfatizó en que con este nuevo servicio “se favorece la agilidad y flexibilidad para que la ciudadanía con cierta vulnerabilidad, no se vean abocados a acudir a los municipios capitalinos para tramitar la valoración de la discapacidad, lo que en definitiva queremos es facilitar la vida de las personas”. La directora adelantó que “la previsión es que en este 2026 abramos otro centro más en Gran Canaria” que se sumaría al ya abierto en Gáldar en la isla y que en el caso de que fuera preciso, podrá desplazarse a otros municipios.

Equipos

Esta iniciativa se enmarca dentro del proyecto ITINERA que permite la realización por parte de la Fundación Tutelar Canaria para la Acción Social (FUCAS), órgano dependiente de la Consejería de Bienestar Social, de entrevistas a las personas atendidas proporcionando información, asesoramiento y asistencia, con el fin de valorar el grado de discapacidad y emitir los dictámenes correspondientes. Además, el personal realizará toda la gestión documental que lleva aparejada el reconocimiento del grado de discapacidad. Cada equipo de valoración de la discapacidad está integrado por dos profesionales en materia de trabajo social, un psicólogo y un profesional sanitario que han realizado una formación específica para poder realizar su labor.

El contrato incluye ordenadores portátiles y tabletas para centros de la Consejería de Bienestar Social, mejorando la eficiencia de los servicios y el acceso a la información digital

El Gobierno de Canarias, a través de la Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias, fortalece la transformación digital de los servicios de atención a personas mayores y con discapacidad mediante la entrega de 1.171 ordenadores portátiles y tabletas a los centros públicos. Esta iniciativa busca mejorar la calidad de los servicios, fomentar la autonomía personal y facilitar el acceso a recursos digitales.

La consejera de Bienestar Social, Candelaria Delgado, destaca que “la digitalización de los centros de mayores y de discapacidad es un paso esencial para garantizar la autonomía de sus usuarios y mejorar la atención que reciben”. Además, Delgado asegura que esta actuación contribuye a reducir la brecha digital que afecta a estos colectivos, dotándolos de herramientas que facilitan su integración en un entorno cada vez más tecnológico.

Este contrato se enmarca dentro del Proyecto 08 Programa red canaria de digitalización de centros de mayores y centros de discapacidad al servicio de los cuidados inclusivos, incluido en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, y está financiado con fondos europeos a través del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia (MRR).

El contrato, adjudicado a la empresa Solutia Innovaworld Technologies S.L., se encuentra actualmente en ejecución y cuenta con un importe total de 1.630.465,27 euros. La actuación contempla el suministro, instalación y configuración de un total de 1.171 dispositivos tecnológicos, entre ordenadores portátiles y tabletas, destinados a reforzar la digitalización de los centros públicos dependientes de la Consejería.

Del total de dispositivos, 784 unidades se distribuirán entre los 28 centros públicos de la Consejería de Bienestar Social, mientras que los 387 restantes se destinarán a la Dirección General de Mayores y a la Dirección General de Discapacidad, con el objetivo de reforzar los recursos tecnológicos de ambas áreas.

El objeto del contrato es el suministro, instalación y configuración de dispositivos digitales específicos para los centros de mayores y de discapacidad que forman parte de la red pública, con el fin de mejorar los servicios que se prestan a las personas residentes y usuarias de centros de día, así como su autonomía personal, facilitar el acceso a servicios digitales y mejorar la comunicación con familiares y entorno cercano.

En concreto, el proyecto contempla la compra y configuración de ordenadores portátiles de 17 pulgadas y tabletas digitales diseñadas para su uso en entornos asistenciales, contribuyendo a la implantación de nuevas herramientas tecnológicas para actividades formativas, de ocio, comunicación y gestión interna.

Distribución en centros de todas las islas

La red de centros públicos beneficiados por este proyecto se extiende a todas las islas. En Tenerife, los dispositivos se distribuirán en centros ubicados en Los Realejos, Puerto de la Cruz, Santa Cruz de Tenerife, San Miguel de Abona, Güímar, Guía de Isora e Icod de los Vinos. En Gran Canaria, los centros se localizan en Vecindario, Ingenio, Ciudad Alta, Marzagán, Santa María de Guía, Agaete, La Isleta, Arucas, San Bartolomé de Tirajana, La Aldea de San Nicolás y Telde. Asimismo, el proyecto beneficia a los centros Puerto del Rosario y Gran Tarajal (Fuerteventura), Valverde (El Hierro), Santa Cruz de La Palma (La Palma) y Arrecife (Lanzarote)

En el ámbito específico de la discapacidad, la actuación incluye a cuatro centros públicos integrados en la red: el CADF Arucas y el Centro de Día de La Isleta (Gran Canaria) y el CADF El Sauzal y el Centro de Día Terapéutico Isidro Rodríguez Castro (Tenerife).

La Consejería de Bienestar Social invierte más de 333.000 euros, a través de los fondos Next Generation EU, en un sistema de automatización y analítica avanzada para eliminar las listas de espera

El proyecto incluye el uso de robots (RPA) y módulos de IA para simplificar los trámites administrativos y ofrecer información automatizada a la ciudadanía

El Gobierno de Canarias, a través de la Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias, avanza en la modernización del sistema de valoración del grado de discapacidad mediante la implantación de tecnologías productivas que permitirán agilizar la tramitación de los expedientes y mejorar la eficiencia del Área de Discapacidad.

La iniciativa, que se encuentra actualmente en ejecución, forma parte del Proyecto 09 Programa de Transformación Tecnológica de los Servicios Sociales, incluido en el Componente 22 del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia de España, financiado con fondos europeos Next Generation EU a través del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia (MRR). El contrato, adjudicado a la empresa Accenture S.L. Sociedad Unipersonal, cuenta con un importe total de 333.995,46 euros y tiene como objetivo reforzar la infraestructura tecnológica para garantizar la correcta prestación del servicio.

La consejera de Bienestar Social, Candelaria Delgado, señala que esta actuación “responde al compromiso del Gobierno de Canarias con la eliminación de las listas de espera y la mejora de la atención a las personas con discapacidad, mediante la incorporación de soluciones tecnológicas que permitan una gestión más ágil, eficiente y transparente”.

Por su parte, la directora general de Discapacidad, Dulce Gutiérrez, explica que “se trata de poner la tecnología al servicio de las personas. Con este proyecto damos una solución tecnológica modular que abarca todas las fases de tramitación de los expedientes de solicitud de valoración del grado de discapacidad, desde el registro de la documentación hasta la citación y valoración”.

Gutiérrez también destaca la colaboración con el Servicio Canario de la Salud, incorporando a la tramitación y valoración de la discapacidad unos equipos de profesionales que complementarán al resto de equipos multiprofesionales de la Dirección General de Discapacidad: “Para ello se ha desarrollado un sistema de información que apoyará la actividad de estos profesionales y permitirá la coordinación con nuestros sistemas y personal”.

Entre las principales actuaciones se incluye la implantación de diferentes módulos de inteligencia artificial, que aportarán apoyo a los equipos administrativos en cada fase del procedimiento, facilitando la clasificación de expedientes, la detección de patrones y la toma de decisiones, así como la mejora de los servicios de información automatizados dirigidos a la ciudadanía.

Asimismo, se desarrollarán procesos de robotización (RPA) destinados a automatizar los puntos críticos del procedimiento administrativo, eliminando tareas manuales repetitivas y simplificando la gestión diaria de los expedientes, lo que permitirá reducir tiempos y optimizar los recursos disponibles.

El contrato incluye también el desarrollo de un sistema de analítica avanzada y cuadros de mando, que facilitará a la Dirección General de Discapacidad disponer de indicadores clave para el seguimiento global de la actividad del área. Esta herramienta facilitará el acceso a la información en función de perfiles y roles, mejorando la capacidad de análisis y planificación de los servicios.

Además, se contempla la explotación y mantenimiento de los servicios tecnológicos implantados, la depuración periódica de datos para garantizar su calidad y consistencia, así como servicios de formación, asistencia técnica, garantía extendida y actualización continua del software.

Con esta iniciativa, la Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias refuerza su apuesta por la transformación digital de los servicios sociales, con el objetivo de ofrecer una atención más ágil y eficaz a las personas con discapacidad y avanzar hacia un modelo de gestión más moderno, centrado en las necesidades reales de la ciudadanía.

El protocolo permitirá establecer actuaciones para la defensa de los derechos de las mujeres con discapacidad y la lucha contra las discriminaciones que les afectan por razón de género y de discapacidad

El Instituto Canario de Igualdad (ICI), dependiente de la Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias del Gobierno de Canarias, y el Comité de Entidades Representantes de Personas con Discapacidad en Canarias (CERMI-Canarias), han renovado por un período de cuatro años el protocolo general de actuación para el desarrollo de actuaciones dirigidas a promover la efectividad del principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la defensa de los derechos de las mujeres con discapacidad y la lucha contra las discriminaciones que les afectan por razón de género y de discapacidad.

La consejera de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Familia e Infancias, Candelaria Delgado, explica que “nuestro objetivo es seguir desarrollando acciones conjuntas con el CERMI Canarias y en especial, hacer valer los derechos de las mujeres que tienen discapacidad y sufren discriminación”

Por su parte, la directora del ICI, Ana Brito, señala que “se trata de darle continuidad a las acciones que venimos realizando en los últimos años desde el ICI para promover la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres. Para ello es necesario dar a conocer la realidad que viven las mujeres con discapacidad e implementar políticas que mejoren su situación”.

El protocolo del ICI y el CERMI-Canarias contempla un conjunto de actuaciones a desarrollar conjuntamente como dar a conocer la realidad de las mujeres con discapacidad, sensibilizando a la sociedad en general sobre la problemática específica que les afecta, desde una perspectiva interseccional, abordando las dimensiones de género y discapacidad, así como otras variables que confluyen con las anteriores, como son la vulnerabilidad social y económica, la edad, el hábitat urbano/rural, la migración, la orientación sexual, entre otras.

Asimismo, el documento permite desarrollar espacios de participación y aprendizaje que generen el empoderamiento de las mujeres con discapacidad y promuevan su capacidad de liderazgo y fomentar la aplicación del principio de accesibilidad universal en la prestación de los servicios y recursos destinados a promover la igualdad entre mujeres y hombres, a la prevención y erradicación de la violencia de género, así como a la atención y protección de sus víctimas.

Otros aspectos contemplados en el protocolo son promover la introducción de la variable discapacidad en todos los estudios y estadísticas en los que se deba tener en cuenta la dimensión sexo/género y diseñar formación para el personal que trabaje en los recursos y servicios especializados en la promoción de la igualdad entre mujeres y hombres y en la atención y protección a las víctimas de violencia de género y promover la efectividad de su impartición.

Finalmente, a través de este documento se trata de promover el desarrollo de estudios e investigaciones sobre la realidad de las mujeres y niñas con discapacidad, especialmente, los que den a conocer la situación de las mujeres con discapacidad ante la violencia de género, sus causas y consecuencias, así como los que permitan identificar las necesidades específicas de atención de las mismas y el análisis de los factores individuales, familiares, sociales y estructurales que favorecen su recuperación.

La Dirección General de Discapacidad impulsa este servicio en los municipios de Garachico, San Miguel, Santa Úrsula, Agüimes y Gáldar, desde donde darán servicios a las diferentes comarcas. Los equipos están integrados por profesionales de trabajo social, psicología y sanidad y han recibido formación específica

La Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias del Gobierno de Canarias, a través de la Dirección General de Discapacidad, pone en marcha los equipos itinerantes del servicio de valoración de la discapacidad con el objetivo de agilizar y descentralizar la realización de los trámites necesarios para conseguir la valoración de la discapacidad y que las personas solicitantes de este reconocimiento no tengan que desplazarse de su municipio. La iniciativa se enmarca en el proyecto Itinera y está financiada a través del Fondo Social Europeo con una inversión anual de un millón de euros.

La consejera de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias, Candelaria Delgado, acudió esta mañana al primer centro instalado en el municipio tinerfeño de Garachico, uno de los cinco que se instalarán en un principio en las islas de Gran Canaria y Tenerife, y precisó que además de las y los profesionales habituales de cada equipo “tendremos un trabajador social más que hará funciones de asesoramiento e información en materia de discapacidad a la población de la zona que lo necesite”.

La consejera puso en valor que con estos equipos itinerantes “descongestionamos los centros base y lo más importante, las personas con discapacidad no tendrán que desplazarse hasta la capital”. “Aquí aplicaremos también el nuevo decreto y priorizamos a menores, personas mayores y valoraremos la vulnerabilidad social asociada al expediente”, constató.

Equipo itinerante de Garachico

El alcalde de Garachico, José Heriberto González, se congratuló de la puesta en marcha de esta iniciativa “que hace dos años empezó a gestarse con la Consejería” y que, en su opinión, “solventará las penalidades de muchas personas con discapacidad para desplazarse”. “En Garachico, la Isla Baja, con los problemas de movilidad que todos conocemos, tener este centro para atender a ciudadanas y ciudadanos de esta comarca, que puedan venir aquí cómodamente y hacer esas gestiones. es un avance importantísimo”, manifestó.

Este equipo instalado en Garachico atenderá a las personas residente en El Tanque, Buenavista del Norte, Los Silos, Garachico e Icod de los Vinos.

La directora general de Discapacidad, Dulce Gutiérrez, explicó que, en una primera fase, los equipos itinerantes de valoración de la discapacidad se ponen en marcha a través de los convenios de colaboración con los ayuntamientos de Garachico, San Miguel, Santa Úrsula, Agüimes y Gáldar, quienes ceden sus instalaciones para albergar los equipos.

“Desde estas localidades se atenderá a las diferentes comarcas en las islas de Tenerife y Gran Canaria, lo que permitirá reducir la lista de espera y evitar desplazamientos hacia las capitales (Santa Cruz de Tenerife y Las Palmas de Gran Canaria), lo que redunda en una mejora para toda la sociedad” dijo. En una segunda fase, los equipos podrán desplazarse al resto del Archipiélago.

La directora aclaró que “ya tenemos completa la formación de todas las y los profesionales que integran este equipo y que empezarán a recibir llamadas a través del 012 para que las personas que lo soliciten vengan a ser valoradas en este centro”

Esta iniciativa se enmarca dentro del proyecto Itinera que permite la realización por parte de la Fundación Tutelar Canaria para la Acción Social (FUCAS), órgano dependiente de la Consejería de Bienestar Social, de entrevistas a las personas atendidas proporcionando información, asesoramiento y asistencia, con el fin de valorar el grado de discapacidad y emitir los dictámenes correspondientes. Además, el personal realizará toda la gestión documental que lleva aparejada el reconocimiento del grado de discapacidad.

Cada equipo de valoración de la discapacidad está integrado por dos profesionales en materia de trabajo social, un psicólogo y un profesional sanitario que han realizado una formación específica para poder realizar su labor.

La primera Jornada FP Dual Inclusiva: “Talento sin barreras” reúne a empresas, profesorado, prospectores laborales y personas con discapacidad para impulsar su empleabilidad y la creación de entornos de trabajo más inclusivos

La Cámara de Comercio de Gran Canaria acogió este jueves la primera edición de la Jornada FP Dual Inclusiva: “Talento sin barreras”, organizada en colaboración con la Consejería de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes del Gobierno de Canarias, en un encuentro que puso el foco en visibilizar el talento diverso y en reforzar la integración laboral del alumnado con discapacidad a través de la Formación Profesional Dual.

Más de un centenar de personas vinculadas al ecosistema formativo y empresarial —representantes de compañías colaboradoras, alumnado y profesionales con discapacidad, prospectores laborales y profesorado de FP con experiencia en atención a la diversidad— participaron en la jornada, que combinó aspectos técnicos, testimonios y diálogo entre la comunidad educativa y el tejido productivo.

El contenido del programa abordó, en primer lugar, el papel estratégico de la inclusión en la Formación Profesional y cómo la FP Dual actúa como palanca decisiva para la mejora de la empleabilidad del alumnado con discapacidad. También a través de la Fundación INSERTA se expusieron los avances del marco normativo actual en materia de empleo y discapacidad, con especial atención a la ley de discapacidad que promueve la garantía de la contratación del colectivo en igualdad de oportunidades.

La jornada dio voz al propio alumnado y a trabajadores que, tras formarse en la FP Dual, han logrado insertarse con éxito en el mercado laboral, y culminó con una mesa redonda centrada en los retos aún presentes para consolidar una inclusión plena, sostenible y compartida entre empresas y centros educativos.

Sobre la celebración de esta jornada, la directora general de Formación Profesional y Enseñanzas de Régimen Especial, Carolina León, subrayó durante la sesión que “la FP Dual debe garantizar oportunidades de acceso al mercado laboral para todas las personas”. En este sentido, expresó que “el talento está ahí, solo hay que darle el espacio y el impulso que merece”, recordando que “la inclusión debe formar parte del diseño mismo de los proyectos, no ser una excepción”.

La celebración de esta jornada se enmarca en la conmemoración del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, que tuvo lugar este miércoles, y refuerza el compromiso del área que dirige Poli Suárez con el desarrollo de una Formación Profesional más inclusiva, conectada con las empresas y orientada a garantizar el derecho al empleo de todas las personas en condiciones de igualdad.

Con la celebración de esta jornada, esta colaboración conjunta entre la administración educativa, los centros y el tejido empresarial mantiene su compromiso de seguir trabajando hacia nuevas iniciativas orientadas a fortalecer la empleabilidad del alumnado con discapacidad y avanzar hacia un mercado laboral plenamente accesible y diverso en las Islas.

El lunes 27 de octubre de 2025 abrirá el plazo para presentar las solicitudes de ayudas individuales a personas mayores y personas con discapacidad conforme al Reglamento municipal Regulador de estas ayudas, publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas en 2021 y su posterior modificación publicada el 1 de mayo de 2023

Las ayudas están dirigidas al colectivo de las personas mayores de 65 años y a las personas que posean un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33% y que se ajusten a los requisitos económicos y técnicos que dicho reglamento recoge. Se trata de ayudas económicas destinadas a cubrir necesidades tales como la compra de gafas, audífonos, prótesis dental, sillas de ruedas, camas articuladas etc.

El plazo para solicitarlas estará abierto desde el 27 de octubre hasta el 7 de noviembre y el lugar de presentación será en el Registro general del Ayuntamiento de Gáldar, sito en la calle Bentago Semidan nº 2.

Para mayor información y para la recogida del modelo de solicitud, deberá solicitar cita previa en los teléfonos que la Concejalía de Servicios Sociales y del Mayor tienen habilitados: 928897075 ó 928880050 extensión 1601.

Los grandes retos de la movilidad se centrarán en las discapacidades invisibles, aunque salirse de la zona de confort aún es una yincana en todas las discapacidades

Usuarios y entidades del transporte han debatido sobre movilidad aérea, marítima y terrestre en las IV Jornadas de Inserción Socio Laboral de Personas con Discapacidad (ISODIS) de la Fundación Gran Canaria Accesible del Cabildo de Gran Canaria

La accesibilidad para las discapacidades físicas son las que más han avanzado, ahora es el turno de atender también las auditivas, visuales y cognitivas

La atención a la discapacidad física es la que más ha avanzado en los últimos años, ahora los grandes retos se centran en atender a las personas con discapacidades invisibles, las que presentan dificultades visuales, auditivas y cognitivas, si bien para todas ellas, salirse de su zona de confort aún es una yincana, cuando no un deporte de riesgo.

Así se puso hoy de manifiesto en las IV Jornadas de Inserción Socio Laboral de Personas con Discapacidad (ISODIS) de la Fundación Gran Canaria Accesible del Cabildo de Gran Canaria, inaugurada por la alcaldesa de Las Palmas de Gran Canaria, Carolina Darias, el presidente de la Fundación Gran Canaria Accesible y consejero de Empleo y Desarrollo Local del Cabildo de Gran Canaria, Juan Díaz, y el secretario general de Cermi Canarias, Abel Herrera.

Esta edición, dedicada al Transporte y Movilidad, aunó tanto organizaciones de personas con discapacidad como a entidades de transporte aéreo, marítimo y terrestre en una mañana de gran sintonía, reconocimiento mutuo, recíprocas peticiones y muchas notas tomadas, además de emplazarse a abrir mesas de trabajo en las que alcanzar soluciones, algunas de fácil aplicación, y tratar cuestiones como la velocidad de las guaguas y las frenadas, que no solo producen casi caídas en personas con discapacidad, sino en todo el pasaje.

Los participantes estuvieron de acuerdo en que cada trayecto perdido es la pérdida de una oportunidad de vida, si bien una de las reclamaciones fue dirigida a la necesidad de una mayor formación y sensibilización para que se sepa, por ejemplo, que los bastones de dos colores, blanco y rojo, indica que la persona es sordociega.

La falta de acceso a la información fue una de las grandes carencias puestas en la mesa, tanto es así que existen servicios aún desconocidos por los usuarios, como que Aena cuenta con baños para personas ostomizadas, camillas para cambiadores dignos para personas mayores o con necesidades especiales -un reclamación que fue trasladada a la Autoridad Portuaria de Las Palmas-, así como la disponibilidad guaguas de transporte discrecional para 30 sillas de ruedas para traslados en grupo, también desconocida por el auditorio.

Asimismo estuvieron de acuerdo en que no se debe confundir una patineta eléctrica con un scooter de movilidad, o en la inseguridad que genera que los taxis tengan que dejar a sus pasajeros en los carriles bicis, donde circulan a gran velocidad las patinetas, una nueva dificultad para transeúntes, con o sin discapacidad.

La necesidad de intervenir en las infraestructuras fue otro de los asuntos tratados, como es el caso de las paradas de guagua, si bien hay dificultades como las calles estrechas, las que pueden ser adaptadas aún son demasiadas, por lo que se habló de un diseño universal, que también debe afectar a páginas web, cartelería y aplicaciones. Algunas peticiones eran tan sencillas como permitir escribir la fecha del viaje en las páginas de reserva porque los lectores para personas ciegas no pueden leer las cuadrículas para elegir fecha en el calendario.

Los pliegos técnicos minuciosamente detallados son la clave para servicios que cumplan no solo con la legislación vigente, sino con la vida real, pues la accesibilidad está lograda en los discursos, pero no en el día a día, de ahí que también se plantee la necesidad de formación especializada en las facultades, aparte de en los centros educativos para crecer con sensibilización y conocimientos.

Las inversiones en guaguas e infraestructuras son públicas, resaltó el sector del taxi, pero este servicio público esencial está prestado por terceros que apenas cuentan con ayudas, salvo 5.000 euros que facilita el Cabildo de Gran Canaria, por lo que solicitó más apoyo. Asimismo solicitaron la salida de licencias ya existentes para movilidad (PMR), pero no solo para coches de 9 plazas, que a veces no disponibles por estar en excursiones, sino de cinco plazas con un espacio para silla de ruedas.

En cualquier caso, este sector puede dar una sorpresa en uno o dos años con un proyecto piloto regional con el uso de Inteligencia Artificial y una aplicación exclusiva para Canarias que no venderá sus datos a terceros en ningún momento.

La expansión de los bucles magnéticos para personas con prótesis auditivas, que las sillas de ruedas lleguen a su destino en condiciones, que la asistencia sea reservada con antelación, que hubiera cierta homogeneización en las sillas, que los itinerarios accesibles deben comenzar desde el momento en el que comienza la preparación del viaje complementaron esta jornada en la que se subrayó que toda la población puede ser usuaria en algún momento, bien por una circunstancia permanente o pasajera, como la rotura de una pierna, o el simple cumplimiento de edad, de ahí que se trate de un derecho universal.

El proyecto de Fundación DISA, en colaboración con la Real Federación Canaria de Vela, cuenta con la participación de cuatro entidades sociales especializadas en discapacidad

Fundación DISA y la Real Federación Canaria de Vela han presentado hoy una nueva edición de Un mar para todos, un proyecto que nació en 2013 en Gran Canaria y que con el paso de los años no solo ha logrado consolidarse en la isla sino también extenderse a otros puntos del archipiélago.

Las instalaciones del Centro Canario de Vela Manuel Pazos Díaz, en el muelle deportivo de la capital grancanaria, han sido escenario este jueves del inicio de la actividad con la participación de los primeros alumnos y alumnas.

Un mar para todos contará en esta edición con la participación de 24 personas pertenecientes a cuatro entidades sociales especializadas en la atención a personas con discapacidad intelectual: Apadis, Adepsi, Aprosu, y Adisnor.

Durante 8 semanas y de la mano de la Real Federación Canaria de Vela, las personas participantes tendrán la oportunidad de adquirir conocimientos del entorno marino, como su terminología o la importancia de los océanos en el contexto global y local, aprender sobre nudos, conceptos básicos de vela y navegar en embarcaciones J80.

Además, se llevarán a cabo dinámicas y ejercicios prácticos en la costa para familiarizarse con el entorno, así como actividades que potencien el trabajo colaborativo, y promuevan la cohesión del grupo a través de simulaciones y talleres prácticos en habilidades marinas.

El proyecto está diseñado no solo para crear un impacto inmediato, sino también para generar cambios duraderos en los participantes y en la sociedad. Se trata de una apuesta por la inclusión de las personas con discapacidad en los deportes náuticos, pero también de una apuesta educativa que pretende impulsar las habilidades personales y las competencias sociales como el liderazgo y el trabajo en equipo mientras desarrollan una mayor conciencia medioambiental.

“Para la Real Federacion Canaria de Vela es un motivo de orgullo colaborar con la Fundación DISA en este proyecto”, afirma su presidente Rafael Bonilla Paz. “La filosofía de Un mar para todos encaja perfectamente con nuestra manera de ver el deporte en general y el nuestro, en particular. La actividad deportiva debe ser siempre inclusiva, más aún cuando hablamos de vela y de vivir en un archipiélago. Agradecemos a Fundación DISA la oportunidad de participar en este proyecto”, agrega el presidente de la RFCV.

Por su parte, Francisco González, responsable del área deportiva de Fundación DISA, quiso destacar la apuesta de la entidad por acercar el deporte a todas las personas, “nuestra principal misión en materia deportiva es que todos y todas, independientemente de su condición, tengan la oportunidad de conocer y practicar deporte, así como recibir los conocimientos y valores relacionados. Siendo un archipiélago y conociendo el alcance que tiene la vela para nosotros, esta colaboración es fundamental”.

En nombre de Apadis, entidad que ha inaugurado esta nueva edición, la educadora social Coraima Saavedra ha querido destacar que “promover este tipo de actividades es muy importante ya que fomentar el ocio y el deporte inclusivo conlleva un crecimiento personal y social para quienes participan”.