La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Elena Máñez, y la directora del Servicio Canario de Empleo (SCE), Dunnia Rodríguez

El organismo adscrito a la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias resuelve las subvenciones para proyectos con planes de formación durante 2022 en colaboración con las corporaciones locales

El Servicio Canario de Empleo (SCE), organismo adscrito a la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, concede subvenciones por valor de 11.438.267,90 euros a las corporaciones municipales para la contratación de 1.427 personas paradas de larga duración mediante el desarrollo de proyectos con planes formativos y práctica profesional a lo largo de 2022.

Firmada por la consejera Elena Máñez como presidenta del SCE, la convocatoria resuelta esta semana en régimen de concurrencia competitiva contempla ayudas en colaboración con las corporaciones locales o entidades dependientes de municipios isleños con más de 900 personas desempleadas para la contratación de paradas y parados de larga duración durante un periodo máximo de nueve meses en la realización de obras o prestación de servicios calificados de interés general y social.

Con los proyectos generadores de empleo se imparte formación obligatoria en competencias clave durante el 40% de la jornada y se facilita experiencia profesional con remuneración económica a lo largo del 60% restante, mediante la ejecución de obras y servicios de competencia municipal en gestiones personalizadas de carácter cotidiano, áreas de utilidad colectiva, ocio, cultura y turismo, de promoción del medio ambiente, de recuperación del patrimonio histórico y, en general, de actuaciones derivadas de la ley de dependencia.

Las acciones subvencionadas benefician, principalmente, a las personas desempleadas con formación deficitaria, sin el título de graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) ni certificado de profesionalidad, ya que se facilita la adquisición de las competencias básicas o clave para el acceso a la obtención de las correspondientes acreditaciones.

Ya publicada en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Servicio Canario de Empleo, la resolución incluye 29 proyectos con ayudas desde 272.858,59 euros para la contratación de 35 personas en Teror Embellece II del Ayuntamiento de la villa mariana hasta 1.373.962,82 euros para 178 trabajadores y trabajadoras en Activate VII del Instituto Municipal para el Empleo y la Formación (IMEF) de Las Palmas de Gran Canaria.

El organismo adscrito a la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo resuelve las subvenciones en el ámbito de colaboración con la comunidad autónoma, universidades e instituciones sin ánimo de lucro

La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, a través del Servicio Canario de Empleo (SCE), concede subvenciones en el ámbito de colaboración con la comunidad autónoma, universidades e instituciones sin ánimo de lucro por valor de 3,5 millones de euros para contratar a 223 personas sin trabajo en la realización de 75 proyectos de interés general y social durante 2022.

Firmada por la consejera Elena Máñez como presidenta del SCE, la convocatoria resuelta la pasada semana en régimen de concurrencia competitiva permite a partir de ahora la ejecución de obras y servicios en el Archipiélago por el colectivo desempleado hasta entonces tras su contratación durante un periodo de seis a nueve meses por parte de, fundamentalmente, asociaciones sociales sin fines de lucro, con ayudas de 10.900 a 112.200 euros por proyecto.

En concreto, las ayudas otorgadas financian los costes salariales de las personas contratadas a tiempo completo o de manera parcial con una duración mínima del 50% de la jornada ordinaria en el convenio correspondiente a cada proyecto.

Más información: Tablón de anuncios de la sede electrónica del Servicio Canario de Empleo

El Ayuntamiento de la Villa de Firgas, procederá en breve a la contratación de cuatro personas desempleadas del municipio, un trabajador/a social y tres limpiadoras con una inversión de sesenta y un mil euros, 61.000 €, gracias al “Proyecto de Promoción de Desarrollo Local 2022” del Área de Desarrollo Local que preside el Alcalde, Jaime Hernández, y financiado por el Área de Presidencia del Cabildo de Gran Canaria

Con estas nuevas contrataciones se sigue ampliando el importe destinado a políticas de empleo y el número de personas desempleadas que logran una oportunidad de incorporación al mercado laboral, reforzando servicios del propio Ayuntamiento.

Para el Alcalde de la Villa, Jaime Hernández, “con este nuevo plan continuamos apostando y desarrollando una de las principales líneas de actuación de este Grupo de Gobierno desde el principio, aquellas destinadas al fomento del empleo y dar oportunidades laborales al máximo número de personas posibles.

En esta Legislatura se ha llevado a cabo la mayor inversión y el mayor número de contrataciones de personas desempleadas hasta la fecha y seguiremos incrementando las mismas de manera importante”.

El viceconsejero de Empleo también destaca el liderazgo anual en contratación

El viceconsejero de Empleo del Gobierno de Canarias, Gustavo Santana, valoró este viernes como “positiva” la actual evolución del mercado laboral al analizar los datos del paro registrado en el Archipiélago correspondientes al pasado agosto, con una disminución del 0,6% (1.148 personas menos) con respecto a julio y del 18,7% (43.968 menos) en comparación interanual hasta un total de 190.289 desempleadas y desempleados.

De hecho, Canarias se situó entre las cuatro autonomías con bajada mensual (Navarra, Aragón y La Rioja) frente a la subida media del 1,4% en el conjunto estatal y también como cuarta comunidad con mejor comportamiento en comparación anual (Illes Balears, Madrid y Castilla y León), con un promedio nacional del 12,7%.

Además del mejor comportamiento en hostelería, Gustavo Santana destacó la reducción de las paradas y parados de larga duración durante el pasado agosto y meses anteriores hasta un total de 83.279 personas porque, “aunque todavía resulta una cifra alta, para encontrar un dato similar hay que remontarse a julio de 2009, por lo que se deben continuar afianzado las políticas activas para disminuir el colectivo”.

También resaltó el viceconsejero de Empleo el liderazgo anual de Canarias en contratación, pese al descenso mensual, ya que “muestra que la actividad económica de las Islas experimenta un funcionamiento dinámico”, además de un nuevo récord en la afiliación a la Seguridad Social con 840.270 personas.

En definitiva, “los datos son positivos, con prudencia ante las incertidumbres económicas que asoman en términos globales, la tendencia puede continuar favorable a lo largo de los próximos meses para conseguir un buen resultado a final de año sobre la actividad y el empleo en Canarias”, concluyó Gustavo Santana.

Para más información: Obecan.es

EL PSOE DE GÁLDAR CELEBRA UN ACTO CON LA CONSEJERA DE ECONOMÍA, CONOCIMIENTO Y EMPLEO DEL GOBIERNO DE CANARIAS

Este jueves, 1 de septiembre, tuvo lugar un acto sobre “El empleo en Canarias” que organizó la Agrupación Socialista Jacinto Medina de Gáldar, donde contó con la presencia de la cara visible en el Gobierno de Canarias en materia de empleo, la Consejera Socialista de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Elena Máñez Rodríguez.

En el acto que fue abierto a toda la ciudadanía, se puso de manifiesto los grandes avances que en materia de empleo se han producido desde que el P.S.O.E lidera el Gobierno de Canarias, entre los que cabe mencionar el descenso del paro juvenil, la rápida recuperación tras la crisis comparándola con la anterior, la rápida recuperación del mercado laboral tras el golpe en la contratación que supuso el confinamiento y el crecimiento de la contratación indefinida gracias a la Reforma Laboral, el estado actual del municipio de Gáldar y diversas cuestiones más, que son actualmente de máximo interés para la ciudadanía.

Cabe destacar que hay menos paro a día de hoy que antes de la pandemia y se han destinado más de 3.500 millones de euros en Canarias a los E.R.T.E.

Con el Gobierno Socialista también se ha producido un aumento del Salario Mínimo Interprofesional y se ha pasado de un 10% a un 53% de la contratación indefinida tras la Reforma Laboral.

Con lo cual se pone de manifiesto que los y las socialistas cuando gobernamos lo hacemos para mejorar la vida de las personas, estando en el centro de las políticas sociales y las personas más vulnerables.

𝐄𝐋 𝐀𝐘𝐔𝐍𝐓𝐀𝐌𝐈𝐄𝐍𝐓𝐎 𝐂𝐎𝐍𝐓𝐑𝐀𝐓𝐀𝐑Á 𝐀 𝐎𝐍𝐂𝐄 𝐓𝐑𝐀𝐁𝐀𝐉𝐀𝐃𝐎𝐑𝐄𝐒/𝐀𝐒 𝐄𝐍 𝐑𝐈𝐄𝐒𝐆𝐎 𝐃𝐄 𝐄𝐗𝐂𝐋𝐔𝐒𝐈Ó𝐍 𝐂𝐎𝐍 𝐔𝐍𝐀 𝐈𝐍𝐕𝐄𝐑𝐒𝐈Ó𝐍 𝐃𝐄 𝐂𝐈𝐄𝐍𝐓𝐎 𝐓𝐑𝐄𝐂𝐄 𝐌𝐈𝐋 𝐄𝐔𝐑𝐎𝐒

El Alcalde de la Villa de Firgas, Jaime Hernández, informó que la Concejalía de Desarrollo Local que dirige, procederá en los próximos meses a la contratación de once trabajadores/as desempleadas, diez peones de limpieza de carreteras y un orientador laboral, con una financiación de ciento trece mil euros, con cargo al “𝐏𝐥𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐄𝐦𝐩𝐥𝐞𝐨 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐮𝐧𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞𝐬 𝐟𝐚𝐦𝐢𝐥𝐢𝐚𝐫𝐞𝐬 𝐬𝐢𝐧 𝐫𝐞𝐜𝐮𝐫𝐬𝐨𝐬 𝐞𝐧 𝐅𝐢𝐫𝐠𝐚𝐬 𝟐𝟎𝟐𝟐” de la Consejería de Empleo del Cabildo de Gran Canaria, a cargo del Consejero insular Juan Díaz.

“Con este nuevo Plan se sigue reforzando y potenciando la apuesta de este Grupo de Gobierno por ofrecer expectativas laborales a personas y familias en situación de dificultad para su incorporación al mercado laboral y que se puedan encontrar en riesgo de exclusión social.

Para ello, es fundamental la colaboración y apuesta que está realizando el Cabildo de Gran Canaria a través de la Consejería de Empleo, por apoyar estas políticas de empleo que nos ayudan a implementar medidas eficaces para combatir y paliar el desempleo en el municipio.

Quiero recordar que en estos tres años, hemos llevado a cabo alrededor de ciento cincuenta contrataciones, con una inversión superior al millón trescientos mil euros, lo que supone la mayor inversión jamás realizada en materia de empleo en la Villa de Firgas y a la que está pendiente de incorporar en breve doscientos mil euros de fondos propios para incrementar el número de contrataciones de personas desempleadas en el municipio, en lo que supone igualmente la mayor inversión realizada con fondos propios en la historia del Consistorio firguense”, comentó Jaime Hernández.

Estos trabajadores/as serán seleccionados por el Servicio Canario de Empleo, encargado de las contrataciones, para lo que el Ayuntamiento está ultimando la tramitación del expediente correspondiente, estando previsto su incorporación en el mes de noviembre. Ver menos

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Elena Máñez, y la directora del Servicio Canario de Empleo (SCE), Dunnia Rodríguez

El organismo adscrito a la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo concede veinte días a las entidades públicas y privadas para participar en un proceso de concurrencia competitiva

La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, a través del Servicio Canario de Empleo (SCE), anuncia la convocatoria de subvenciones por valor de 52 millones de euros para acciones formativas dirigidas a unas 50.000 personas, prioritariamente sin trabajo, dentro de la programación 2022.

Publicada esta semana en el Boletín Oficial de Canarias (BOC), la resolución firmada por la consejera Elena Máñez, como presidenta del SCE, aprueba la convocatoria de ayudas en régimen de concurrencia competitiva para las entidades de formación, tanto públicas como privadas con instalaciones en la comunidad autónoma, con el objetivo de impartir las diversas especialidades en modalidad presencial para mejorar la capacidad profesional y el desarrollo personal de las personas trabajadoras, preferentemente jóvenes, mujeres o parados y paradas de larga duración.

Del importe total, 38 millones financian las acciones formativas con certificados de profesionalidad y 14 millones subvencionan otros cursos del catálogo de especialidades del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) sin la anterior cualificación, principalmente en idiomas, competencias digitales e informática y comunicaciones.

De hecho, el 26% de la programación anual, más de 1.600 acciones de los casi 6.500 cursos en total, corresponden a la especialidad de informática y comunicaciones como muestra de la creciente importancia de la transformación digital en el tejido productivo, además de otras enseñanzas sobre sectores emergentes en relación con las estrategias de economía azul, circular o transición ecológica del Gobierno de Canarias para la diversificación económica del Archipiélago.

A principios de mayo, el Ejecutivo autonómico ya acordó con las confederaciones empresariales y las organizaciones sindicales, en el seno del Consejo General de Empleo del SCE, la actualización de la oferta de formación para el periodo 2022-2204, también consensuada con las corporaciones locales (cabildos y ayuntamientos) para adaptar las diversas acciones a las necesidades específicas del mercado laboral de cada territorio.

A partir de este viernes, las entidades con interés en participar de la oferta pública disponen de un plazo de veinte días hábiles para cumplimentar las correspondientes solicitudes mediante la aplicación Sispecan-Formación y presentar la documentación necesaria a través de la sede electrónica de la administración autonómica.

PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL, POR SUSTITUCIÓN, DE UN/A AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A EN LA SOCIEDAD MUNICIPAL PARA EL DESARROLLO DE ARUCAS, S.A Y CREACIÓN DE LISTA DE RESERVA

Una vez revisada la documentación presentada por los/as candidatos/as al proceso de selección de un/a Técnico/a en Catastro para la Sociedad Municipal para el Desarrollo de Arucas S.A, se procede, dando cumplimiento a las Bases, a publicarla lista de admitidos y excluidos

10-08-2022 - PUBLICACIÓN DEL LISTADO DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS PROVISIONALES EN EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL, POR SUSTITUCIÓN, DE UN/A AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A EN LA SOCIEDAD MUNICIPAL PARA EL DESARROLLO DE ARUCAS, S.A Y CREACIÓN DE LISTA DE RESERVA.PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL, POR SUSTITUCIÓN, DE UN/A AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A EN LA SOCIEDAD MUNICIPAL PARA EL DESARROLLO DE ARUCAS, S.A Y CREACIÓN DE LISTA DE RESERVA.

Una vez revisada la documentación presentada por los/as candidatos/as al proceso de selección de un/a Técnico/a en Catastro para la Sociedad Municipal para el Desarrollo de Arucas S.A, se procede, dando cumplimiento a las Bases, a publicarla lista de admitidos y excluidos.

Se informa a los/as candidatos/as no admitidos que tienen un plazo de DOS (2) DÍAS NATURALES para la presentación de aquella documentación que acredite cumplir con los requerimientos exigidos en las Bases del presente proceso de selección.

El acta relativo a la revisión de la documentación general presentada para el proceso de selección para la contratación temporal, por sustitución, de un/a Auxiliar Administrativa y la lista de admitidos y excluidos provisionales podrá consultarse en el apartado de Ofertas de Empleo y Noticias de la página web de la Sociedad Municipal para el Desarrollo de Arucas, S.A. en el siguiente enlace:

http://www.arucas21.com/apartados/98-ofertas_de_empleo.html

Los planes son ‘Primera experiencia profesional en las administraciones públicas e Investigo’, y prevén la incorporación de 1.100 personas al ámbito de las administraciones públicas o de los principales centros científicos y tecnológicos de las islas, con una inversión de más de 16,6 millones de euros

El Consejo de Gobierno de Canarias autorizó hoy al Servicio Canario de Empleo, dependiente de la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo, a tramitar de una sola vez las subvenciones correspondientes a los años 2022 y 2023 de los programas Primera experiencia profesional en las administraciones públicas e Investigo.

Entre ambos programas, financiados con cargo del Mecanismo para la Recuperación y Resiliencia, se invertirán 16.607.753,98 euros en este bienio, de los que 8,6 millones corresponden al programa destinado a fomentar la contratación de jóvenes en situación de desempleo y sin experiencia laboral previa, de manera que adquieran competencias y habilidades profesionales en el seno de la Administración pública.

El segundo programa, Investigo, tendrá una dotación ligeramente superior a los ocho millones de euros en estos dos años y se centra en la contratación, durante un año, de jóvenes demandantes de empleo para realizar iniciativas de investigación e innovación.

El viceconsejero de Empleo, Gustavo Santana, explica que el habitual repunte del desempleo y la pérdida de contratos durante ese mes, se debe a la interrupción de actividad en verano en sectores concretos como el de educación, pero “no es indicativo por sí solo de una contracción en la actividad económica”

El paro registrado el pasado mes de julio en Canarias fue de 191.437 personas, lo que supone la cifra más baja de paro en un mes de julio desde 2008. El viceconsejero de Empleo del Gobierno de Canarias, Gustavo Santana, destacaba este dato para mostrar que la economía canaria y, por tanto, su mercado laboral “siguen yendo razonablemente bien, pese al incremento puntual del paro registrado en julio, porque la inmensa mayoría d ellos sectores mejora sus cifras y sólo el educativo, con muchos centros públicos y privados cerrados en verano, sufre una caída relevante de las afiliaciones”.

Debido a la influencia de ese sector, el paro registrado ascendió el pasado mes de julio un 0,63 por ciento, en comparación con el mes anterior, y las afiliaciones a la Seguridad Social un 0,67 por ciento, aunque la perspectiva anual sigue siendo de mejora, con una reducción interanual del paro del 24,66 por ciento, es decir, 62.664 personas menos en paro que en julio de 2021. En cuanto a las afiliaciones, el crecimiento anual ha sido del 8,35 por ciento, con 64.678 personas más afiliadas a la Seguridad Social que hace doce meses.

Santana señaló cómo a pesar de ese incremento del paro, también han crecido los contratos, que fueron un 1,43 por ciento más que en julio de 2021. Respecto a las razones del freno a la recuperación del mercado laboral canario que, junto al balear, está siendo el que más crece en 2022, Santana apuntó “al crecimiento estacional del desempleo que se produce en sectores concretos, donde cesa la actividad en el periodo de verano”.

Aun así, el viceconsejero sostuvo que los datos no son peores que los registrados en el mes de julio de otros años, por lo que se mostró convencido de que las Islas seguirán evolucionando de forma positiva en los próximos meses “si la complicada coyuntura mundial no vuelve a imponer restricciones sorpresivas al crecimiento de la economía y el empleo”.

En este sentido, el viceconsejero señaló que solo Baleares y Madrid superan la reducción del paro registrado en Canarias del último año y, en cuestión de contratos registrados, las Islas son la única Comunidad Autónoma que tuvo más contratos este mes de julio que en 2021, con un crecimiento de la contratación del 23,17 por ciento.

Por grupos de edad, el segmento de menores de 25 años sigue siendo el de mejor comportamiento de todos, con una reducción del paro de 979 personas en un mes y un descenso del paro interanual superior al 46,5 por ciento. También destaca la reducción del número de personas paradas de larga duración, con 2.000 menos en un mes y 78.528 menos que hace un año, lo que supone un descenso del 48,11 por ciento en este colectivo.