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Redacción
La ESSSCAN inicia la formación para el empleo 2024 con más de sesenta cursos en abril
Las acciones abordarán temas como Inteligencia Artificial, ecografía, prevención de riesgos laborales y gestión del malestar emocional en la consulta, entre otros
La Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias (ESSCAN), dependiente de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, inicia en abril formación para el empleo correspondiente al año 2024 con la puesta en marcha de más de sesenta actividades.
Esta oferta incluye acciones formativas de perfeccionamiento en materia de política social dirigidas al personal del Servicio Canario de la Salud de la Consejería de Sanidad y de la Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias, así como otras correspondiente al ámbito de prevención de riesgos laborales dirigidas al personal del SCS.
Las actividades se enmarcan en el Plan de Formación para el Empleo 2024, aprobado el pasado mes de febrero y correspondiente al Marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas.
Las acciones formativas previstas para el mes de abril incluyen actividades de modalidad online, mixta y presencial. En formato online, se impartirán los cursos:
Ecografía y actualización en accesos vasculares (15 horas).
Curso Básico de PRL (50 horas).
Prevención en seguridad vial: Accidentes In Itínere y en misión. Planes de movilidad. Movilidad sostenible (5 horas).
Inteligencia artificial en el sector sanitario (10 horas).
En modalidad mixta se impartirán los cursos sobre:
Protocolo de actuación ante situaciones de acoso en el entorno laboral de la Administración Pública de la C.A.C. (50 horas).
Plan de medidas anti fraude del Gobierno de Canarias (40 horas).
Ecografía aplicada a la inserción de catéteres venosos y cuidados de enfermería (15 horas).
Los cursos presenciales que se iniciarán en abril se corresponden a las acciones:
Actualización en proyecciones y protocolos radiológicos (5 horas).
Actuación enfermera en la lectura e interpretación del ECG (12 horas).
Gestión del malestar emocional en la consulta (5 horas).
Derechos y obligaciones en materia de información sanitaria (4 horas).
Preinscripción
La preinscripción se abrió el 2 de marzo y permanecerá activo todo durante todo este mes, un proceso en el que se observa el interés y buena acogida de la oferta formativa prevista y en el que destaca las más de doscientas solicitudes ya registradas para el curso sobre inteligencia artificial en el sector sanitario dirigido a todas las categorías.
Para realizar el proceso de inscripción en algunos de los cursos programados, las personas interesadas pueden registrar su solicitud en el enlace:
http://ww3.gobiernodecanarias.org/sanidad/ichh/essscan/AltaCurso.aspx
Ante las posibles incidencias que pudieran surgir durante el proceso de preinscripción, en el que se recomienda acceder desde el navegador Mozilla Firefox, la ESSSCAN ha publicado una breve guía de ayuda en su web www.essscan.es
Y habilitado una cuenta de correo electrónico para atender consultas relacionas con la formación para el empleo Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Como novedad, este año la ESSSCAN ha incorporado mejoras en las funcionalidades de su plataforma de formación, así como una guía de instrucciones para el profesorado de la ESSSCAN, facilitando así el proceso de aprendizaje y desarrollo profesional, apostando con una formación de calidad.
Plan de Formación para el Empleo 2024
El Plan de Formación para el Empleo 2024 aprobado por la ESSSCAN el pasado 22 de febrero tiene como objetivo impulsar y contribuir al desarrollo personal y profesional del personal del Servicio Canario de la Salud y de la Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud Infancia y Familias.
Con 3.809 horas de formación y 10.427 plazas, el plan tendrá como sede treinta centros directivos distribuidos entre todas las islas, incluyendo las nuevas direcciones generales de Salud Mental y Adicciones, del Paciente y Cronicidad y de Relaciones Externas e Inspección.
Asimismo, este año, la formación presencial se incrementará en un cuarenta por ciento con respecto a 2023, introduciendo formación relacionada con la inteligencia artificial (IA) en el sector sanitario como parte de los contenidos. La disciplina, que combina la informática con sólidos conjuntos de datos para resolver problemas, ha adquirido gran importancia, y abarca áreas como el aprendizaje automático y el aprendizaje profundo.
Existen numerosas formas en las que la IA puede tener un impacto positivo en el sector sanitario, ya sea acelerando el ritmo de la investigación o ayudando a los profesionales a tomar decisiones más informadas. Por todo ello, la ESSSCAN ha decidido complementar su oferta formativa con esta temática, con el objetivo de introducir a los profesionales en las nuevas herramientas tecnológicas que podrán ayudarles en su toma de decisiones.
El director general de Cultura y Patrimonio Cultural visita el municipio junto a la alcaldesa y la consejera de Patrimonio Histórico
El patrimonio documental es un patrimonio vivo porque está en continuo estudio como es el caso del Tomo Nº 28 del Registro Civil de Agulo. Se trata de un libro con más de cien años de historia, en la actualidad es uno de los tomos más demandados del municipio, por lo que su consulta frecuente ha afectado a su estado de conservación, motivo por el que la Dirección General de Cultura y Patrimonio Cultural ha restaurado y digitalizado este bien de alto valor histórico.
El Tomo Nº28 del Registro Civil de Agulo corresponde a los nacimientos entre 1921 y 1931 lo que lo convierte en un libro muy solicitado por las personas descendientes de nacidos en ese periodo que emigraron a Cuba o Venezuela. Las peticiones, naturalmente, tienen como finalidad obtener la nacionalidad española por lo que lo primero que se hizo cuando fue trasladado al Laboratorio de Restauración del Archivo Provincial de Santa Cruz de Tenerife fue la digitalización para que el consistorio pudiera seguir emitiendo certificados mientras se restauraba.
El director general de Cultura y Patrimonio Cultural del Gobierno de Canarias, Miguel Ángel Clavijo, junto al director del Archivo Provincial de Santa Cruz de Tenerife, Francisco Javier Macías, hizo entrega del libro original al Ayuntamiento de Agulo representado por su alcaldesa, Rosa Chinea, acompañada por la consejera de Patrimonio Histórico del Cabildo de La Gomera, Rosa Elena García.
Este encuentro interadministrativo ha sido clave para desarrollar una hoja de ruta a nivel local en materia de patrimonio cultural. De hecho, se está trabajando en la nueva propuesta de catalogación de los fondos municipales ya que con este proyecto se ha incluido al Ayuntamiento de Agulo dentro del Plan de Archivos que va a impulsar el Gobierno de Canarias.
“Nosotros venimos trabajando desde hace ya algún tiempo en el Plan de Archivos”, adelanta Clavijo, que “consiste en recuperar y poner en orden el archivo municipal, que está en un estado óptimo pero se puede mejorar, y sobre todo intervenir para que el archivo esté a disposición de la ciudadanía y puedan hacer uso de él en las mejores condiciones”, insiste.
La alcaldesa agradeció la sensibilidad de la Dirección General de Cultura y Patrimonio Cultural con el patrimonio documental de los municipios que «menos recursos tenemos” porque “si perdemos nuestro archivo, perdemos nuestra historia”, sostiene. Con respecto al Tomo Nº28, asegura que es “una herramienta fundamental” y es uno de los documentos “más útiles a día de hoy dado el tema de los inmigrantes que están buscando sus antecedentes para intentar conseguir esa ansiada nacionalidad”, explica.
Para García, apoyar a los municipios más pequeños de la isla a través de “este recurso es muy importante porque al final son municipios que necesitan este aporte para recuperar sus fondos archivísticos igual que el resto del patrimonio del municipio”. Este tipo de reuniones ayudan a «avanzar y seguir ayudando de una forma u otra, directa e indirectamente, con todas aquellas necesidades que tengan los municipios”, declara.
Plan de Archivos
Desde el año 2019, el Gobierno, a través de la Dirección General de Cultura y Patrimonio Cultural, ha desarrollado una campaña centrada en la recuperación del patrimonio documental canario, ante la evidencia de que la mayoría de titulares tienen marcadas dificultades para conservar, organizar y catalogar correctamente los documentos que atesoran en los archivos públicos y privados de las islas.
Esta iniciativa tiene como objeto prestar apoyo técnico a las instituciones y titulares de los fondos archivísticos para garantizar la conservación de los mismos. Ese apoyo se materializa a través de equipos con personal especializado que llevan a cabo la evaluación individualizada de las condiciones de custodia de la documentación histórica, así como su estado, realizando las actuaciones pertinentes en función de esa evaluación, procediendo a su restauración sí fuera necesario, catalogación y digitalización.
El ICHH promociona la donación de sangre en el Centro Comercial Las Arenas durante la Semana Santa
Se recuerda la importancia de donar sangre en periodos estacionales
El Instituto Canario de Hemodonación y Hemoterapia, dependiente de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, ubicará esta Semana Santa una unidad móvil en el Centro Comercial las Arenas para atender a todos los ciudadanos que quieran donar sangre durante estos días.
El dispositivo estará abierto desde hoy, día 25, hasta el próximo sábado junto a la puerta principal.
El horario de lunes a miércoles será de 9:30 a 14:30 y de 15:30 a 20:45 horas y el jueves y sábado de 9:00 a 14:30 y de 15:30 a 20:45 horas.
El ICHH recuerda que durante los periodos festivos aumentan las necesidades de sangre en los hospitales. Por ello, se invita a todos los ciudadanos que quieran donar a acercarse a los puntos itinerantes y fijos que están activos y a informarse de estos espacios a través de la web efectodonacion.com.
Requisitos para donar
Para donar sangre es necesario tener entre dieciocho y 65 años (hasta sesenta si es su primera donación), pesar más de cincuenta kilos, gozar de buena salud general y no estar embarazada. No obstante, puesto que hay múltiples variables que pueden determinar la idoneidad de la persona donante, el ICHH pone a disposición de la ciudadanía en su página web efectodonacion.com un cuestionario de autoevaluación con el que comprobar si se puede donar sangre.
Dónde donar en Gran Canaria
En cuanto a los puntos fijos de extracción de sangre, el ICHH pone a disposición de la población su sede en la calle en Alfonso XIII, número 4, en Las Palmas de Gran Canaria, de 8:15 a 14:15 y de 15:15 a 21:30 horas, salvo festivos (cuenta con vado para donantes).
El punto fijo de Santa Lucía de Tirajana, ubicado en el anexo del Centro de Salud de Vecindario, en calle Guatiza, s/n, permanecerá abierto al público de lunes a miércoles de 16:15 a 20:30 horas y el jueves y viernes de 9:15 a 13:30 horas (excepto festivos).
También se puede acudir a otros puntos fijos de la Red Transfusional Canaria (sin cita previa) como el Hospital Universitario Materno-Infantil de Canarias, de lunes a viernes, de 10:00 a 13:30; el Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín, de lunes a viernes, de 8:30 a 13:30 y de 14:00 a 19:30 y el Hospital Universitario Insular de Gran Canaria, donde se puede donar de lunes a viernes de 10:00 a 13:30 horas, salvo festivos (cuenta con vado para donantes en ambos casos).
Por último, en el Hospiten Roca San Agustín, se puede donar con cita previa telefónica, llamando al 928 301 012 (opción 8), de lunes a miércoles, de 8:00 a 14:00 horas (excepto festivos).
La Consejería de Turismo y Empleo ultima el paseo marítimo de la playa de La Aldea de San Nicolás
El Gobierno de Canarias ha invertido 2,2 millones de euros en las obras
La consejera de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias, Jéssica de León, y el director general de Infraestructura, Sostenibilidad y Calidad Turística, Héctor Mateo, han visitado este sábado las obras del paseo marítimo de la playa de La Aldea de San Nicolás, donde la Consejería ha invertido 2.277.924,29 euros para su acondicionamiento y remodelación. El plazo de ejecución de los trabajos ha sido de nueve meses.
Durante la visita han estado acompañados por el alcalde del municipio grancanario, Víctor Hernández, el primer teniente de alcalde, Pedro Suárez, y el resto de miembros de la Corporación Municipal.
Para la consejera, “esta obra permitirá dinamizar la zona creando un nuevo punto de encuentro para la ciudadanía, ya que gracias a ella se mejorarán las condiciones de accesibilidad y tránsito peatonal, así como sus infraestructuras y espacios para el disfrute tanto de la población residente como la visitante”.
El alcalde, por su parte, agradeció el compromiso de la Consejería con este proyecto que va a marcar «un antes y un después» para el municipio y que va a posibilitar revitalizar esta zona.
Al finalizar el recorrido, De León asistió a las XI Jornadas de Turismo Rural y Activo, celebradas en el municipio durante los días 22 y 23 de marzo, que tienen por objeto promover la reflexión sobre la situación del sector y profundizar en aquellos ámbitos que fortalecen el modelo de turismo alternativo. En ellas también participó Ecoáreas Mardetodos y Buenamar.
Educación reconoce a siete docentes y tres centros con las distinciones Viera y Clavijo 2023
Cristina Blanco, Julián Fariña, Pedro Rodríguez, María Isabel Pérez, Pascual Molina, Manuel García y Rafael Curbelo, distinguidos en las tres categorías individuales
Los CEIP Puntagorda y Gran Canaria, y el IES La Laboral de La Laguna, han sido galardonados por sus buenas prácticas educativas
La Consejería de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes del Gobierno de Canarias, que dirige Poli Suárez, ha hecho público el nombre de los docentes y centros educativos galardonados con las distinciones Viera y Clavijo 2023, la mayor condecoración que otorga este departamento a la labor docente dentro de las enseñanzas no universitarias del archipiélago. El acto institucional de entrega tendrá lugar el próximo 24 de mayo en la Casa de la Cultura del municipio tinerfeño de Los Realejos.
Las distinciones Viera y Clavijo reconocen a docentes que han destacado por su dedicación ejemplar, por su excepcional trayectoria personal y por lograr objetivos de participación, equidad y calidad en el sistema educativo de las islas, así como a centros educativos que han sobresalido por su carácter innovador, sus buenas prácticas y proyectos sobre contenidos canarios.
En esta edición han sido seleccionadas diez candidaturas que corresponden a siete docentes, repartidos en tres categorías distintas, y a tres centros educativos.
Los galardonados con las distinciones Viera y Clavijo por su labor docente corresponden a la directora del Instituto de Educación Secundaria (IES) Cairasco de Figueroa, en Gran Canaria, Cristina Blanco Sánchez; el director del Centro Integrado de Formación Profesional (CIFP) Virgen de Candelaria, de Tenerife, Julián Fariña Rodríguez y el docente y técnico en la Dirección General de Ordenación de las Enseñanzas, Inclusión e Innovación del Gobierno de Canarias, Pedro Rodríguez Rodríguez, jubilado recientemente.
Por su excepcional trayectoria profesional y ejercicio de su cargo como docentes, también han sido reconocidos María Isabel Pérez González, profesora durante casi cuatro décadas en el IES Bañaderos-Cipriano Acosta (Gran Canaria), hasta su retirada al terminar el curso 2022/23, y Pascual Molina Barreto, a título póstumo, quien ejerció su labor en el IES Doctor Antonio González González (Tenerife).
Además, han sido galardonados con las distinciones por su destacada participación en la consecución de objetivos educativos los lanzaroteños Manuel García Déniz y Rafael Curbelo Armas, profesor e inspector respectivamente, ambos jubilados.
En cuanto a los centros distinguidos para esta edición de 2023 por sus méritos en innovación, buenas prácticas y proyectos de contenidos canarios, han sido premiados los CEIP Puntagorda (La Palma) y Gran Canaria, en la isla del mismo nombre, y el IES La Laboral de La Laguna (Tenerife).
PERFILES Y MÉRITOS
Cristina Blanco Sánchez
Inició su carrera como docente en el año 1984 en el CEIP La Cerruda y, dos años más tarde, ejerció como profesora de Educación Infantil en el CEIP Valencia, ambos en Gran Canaria. En 1999 se incorporó al IES Cairasco de Figueroa, centro del cual ha sido directora desde el curso 2008/09. El próximo 1 de septiembre pondrá fin a casi cuatro décadas de servicio con su jubilación.
Entre sus múltiples méritos, destaca su decidida apuesta por la constitución de Comisiones de Igualdad, Mediación y Convivencia, para la mejora del clima escolar del centro, por su apoyo al taller de radio ‘Ondas de Solidaridad’, emitido durante más de una década en Radio Tamaraceite, y por su implicación en el proyecto de biblioteca del centro escolar.
Además, ha impartido múltiples ponencias en diversos foros como el Máster del Profesorado de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria o en las Jornadas de Inspección de Educación.
Julián Fariña Rodríguez
Profesor de Formación Profesional de las especialidades de Mecanizado y mantenimiento de máquinas y Soldadura, desde 1989 es miembro del claustro de profesores del antiguo IES Virgen de la Candelaria (hoy, CIFP Virgen de Candelaria), centro en el que ha desempeñado distintas responsabilidades, entre las que destaca su cargo como director, que ha ejercido de forma ininterrumpida desde 2014.
Reconocido por su constante lucha para mejorar la calidad educativa de la institución, ha apostado por su innovación, su internacionalización y su apertura a la sociedad y al mundo empresarial.
Su dedicación ha contribuido a convertir el CIFP Virgen de Candelaria en un centro de referencia de la Formación Profesional en Tenerife. Fue un pionero en la implantación de la FP Dual, presentando los primeros proyectos en el curso 2015/16.
Se da la circunstancia de que el IES Virgen de la Candelaria, con Fariña como director, recibió la distinción Viera y Clavijo en 2020.
Pedro Rodríguez Rodríguez
Licenciado en Bellas Artes en la Universidad Complutense de Madrid, se ha dedicado durante treinta y siete años a la educación de Canarias. Primero, como docente de Artes Gráficas la Escuela de Arte Superior y Diseño (EASD) Fernando Estévez, de la que fue su director entre los años 1989 y 1993 y, posteriormente, como técnico y coordinador del Área de Publicaciones y Web de la Dirección General de Ordenación de las Enseñanzas, Inclusión e Innovación, a la que ha contribuido de manera fundamental en su digitalización.
Además, Rodríguez también ha destacado por su labor desinteresada para mejorar la educación en varios países del África subsahariana y por su prolífica actividad artística. Sus obras se han expuesto en numerosas salas, tanto dentro como fuera de nuestro archipiélago.
Pascual Molina Barreto
Apasionado de las humanidades, Molina fue profesor en distintos centros educativos de Tenerife y La Palma en el inicio de su carrera profesional, así como docente universitario antes de llegar en el año 1989 al IES Doctor Antonio González González, centro en el que permaneció durante treinta y dos años, siendo su vicedirector desde 2013 y director desde 2020 hasta su jubilación.
A lo largo de su andadura profesional, lideró numerosas iniciativas relacionadas con el arte en todas sus vertientes: puesta en marcha de publicaciones escolares, organización de salidas y viajes de carácter cultural, la dinamización de la biblioteca del centro o la participación del alumnado en distintos concursos y competiciones.
Fallecido en 2022, este galardón supone un reconocimiento póstumo a una entrega vocacional a lo largo de toda su carrera.
María Isabel Pérez González
Profesora de inglés durante 38 años, formó parte del claustro del IES Bañaderos-Cipriano Acosta, en Gran Canaria, durante veintiuno de ellos, de los cuales ocho integró su junta directiva.
Durante su trayectoria en el centro, ha destacado por su aportación a la mejora de la calidad e internacionalización de la educación en los centros de Canarias. Impulsó la implantación del proyecto Erasmus+ y destacó por su capacidad de dar respuesta a la diversidad educativa, social y cultural del alumnado. Fue pionera en la implantación de proyectos relacionados con la igualdad de género y con la diversidad, con los que colabora de forma activa a pesar de encontrarse jubilada.
Además, es una de las figuras más importantes de Canarias en el programa e-Twinning, cuyo principal objetivo es fomentar la colaboración escolar entre centros educativos europeos utilizando las tecnologías de la información y la comunicación.
Manuel García Déniz
Natural de Lanzarote, cuenta con una trayectoria de cuatro décadas al servicio de la educación de las islas, actividad que continúa ampliando a pesar de estar ya jubilado. Gran apasionado de las matemáticas, la lectura y la música, ha dedicado su vida a la didáctica de los números y a la formación del profesorado.
Participó en la elaboración de programas en el marco de la antigua Educación General Básica (EGB), en el Ministerio de Educación en Madrid, y en la coordinación de proyectos en la Dirección General de Ordenación de la Consejería de Educación del Gobierno de Canarias.
Además impulsó el taller móvil de juegos y puzles matemáticos ‘Komando Matemático’, que sigue funcionando a día de hoy, y se ha involucrado en los últimos años en la formación del profesorado en didáctica de las matemáticas así como el programa ‘Newton’ de resolución de proyectos, llamado posteriormente ‘Matemáticas Newton Canarias’.
Rafael Curbelo Armas
Catedrático de Geografía e Historia por la Universidad de Valladolid y natural de Lanzarote, ejerció como inspector durante veintiún años en su isla, etapa en la que no escatimó esfuerzos para mejorar las instalaciones educativas existentes y promover la construcción de nuevas infraestructuras, así como la informatización de los centros.
Tras su jubilación, ha continuado trabajando en la difusión de la educación y la cultura desde diferentes asociaciones lanzaroteñas y ha publicado el libro ‘Haría: síntesis geográfica, histórica y artística’, que ha cedido a la Consejería de Educación del Gobierno canario para su uso didáctico en las aulas.
CEIP Puntagorda
El CEIP Puntagorda, en la isla de La Palma, cuenta con unos doscientos estudiantes, entre Infantil y Primaria, así como un Aula Enclave de ámbito comarcal que recibe alumnado de Tijarafe, Garafía y del propio municipio de Puntagorda.
Este centro, único de un municipio eminentemente rural, destaca por una serie de proyectos pioneros a nivel nacional como, entre otros, el denominado ‘Aprendizaje en movimiento’, que permite al alumnado tener libertad de movimiento durante las clases con el fin de influir positivamente en su aprendizaje, o ‘Danza para todos y todas’, un proyecto único en el que un bailarín profesional imparte danza clásica como asignatura al alumnado de Educación Infantil. También, cabe resaltar su importante implicación en proyectos de internacionalización como e-Twining y Erasmus+, con notables resultados.
Además, desde el curso 2017/18 viene desarrollando el proyecto ‘Enseñamos lo que sabemos, contagiamos lo que vivimos’, una iniciativa que traspasa las fronteras del centro para que los usuarios del Centro Residencial Puntagorda se integren en actividades desarrolladas por estudiantes.
CEIP Gran Canaria
Integrado por 420 estudiantes, este centro de la capital grancanaria cuenta con varios proyectos innovadores, entre los que destaca ‘Jornada solidaria’, que nació en 2010 con el objetivo de recaudar fondos económicos o recursos materiales para una causa u organización sin ánimo de lucro, como ha sido el caso de la Comisión Española de Ayuda al Refugiado, Médicos del Mundo, la Asociación Vicente Ferrer o Pequeño Valiente. A lo largo de estas doce ediciones han repartido más de 72.000 euros y 22.600 kilos de alimentos a diferentes fines solidarios.
Otro de los aspectos sobresalientes de este centro grancanario es la importancia que tiene para su equipo directivo fomentar la relación con las familias y su implicación con la escuela.
Así mismo, el CEIP Gran Canaria apuesta por desarrollar la competencia lingüística de su alumnado, potenciar las nuevas tecnologías y mantener sus índices de éxito académico.
IES La Laboral de La Laguna
Este centro educativo del municipio tinerfeño de San Cristóbal de La Laguna, inaugurado en 1973 con el nombre de Universidad Laboral, inició su andadura como un colegio mayor universitario al que se accedía mediante becas concedidas por el Centro de Promoción Social de Universidades Laborales. Durante su medio siglo de andadura, ha permitido que estudiantes de islas no capitalinas o zonas rurales hayan podido llevar a cabo sus estudios.
Actualmente, cuenta con más de 2.000 estudiantes en Enseñanza Secundaria Obligatoria (ESO), Bachillerato y cuatro familias de Formación Profesional, tanto en la modalidad presencial como a distancia. Además, presume de contar con el distintivo de Excelencia como centro educativo innovador de Canarias, posee la acreditación Eramus+ para movilidades de secundaria y bachillerato, y es centro certificado de la Red de Escuelas Embajadoras del Parlamento Europeo.
Del mismo modo, desarrolla numerosos proyectos enmarcados en el Asociacionismo Activo y la Red Canaria InnoVAS, y defiende una estructura de centro cooperativa para fomentar un aprendizaje que se devuelva a la sociedad en forma de servicio. Su desarrollo tecnológico les permite impartir metodologías de enseñanza mixta, presencial y telemática, y promueve la participación del alumnado en la vida escolar a través de diferentes comités.
El Gobierno coloca la primera piedra del edificio de servicios esenciales en Gran Canaria
El proyecto consta de dos edificios gemelos en cada una de las islas capitalinas que funcionan como uno solo y garantizan la prestación de los servicios de emergencias y atención 24/7 en Canarias
La obra tendrá un plazo de ejecución de 24 meses y supondrá un hito en las edificaciones administrativas a nivel mundial
Un bloque fabricado a partir de ceniza del volcán Tajogaite formará parte del edificio como símbolo de la resiliencia ante la adversidad de todos los canarios
El presidente de Canarias, Fernando Clavijo, ha presidido este lunes el acto de colocación de la primera piedra del futuro edificio de servicios esenciales en Gran Canaria, uno de los dos edificios gemelos que el Gobierno de Canarias destinará a garantizar los servicios de emergencias y atención 24/7 de la población de las islas. Durante el acto protocolario, señaló que este proyecto “responde a una necesidad que nos hará situarnos a la vanguardia de la gestión de las emergencias, la seguridad y la atención a los canarios y canarias”.
Asimismo, subrayó que es también “una muestra de compromiso con lo público, dirigido a prestar la mejor atención posible a la ciudadanía y colocándola en el centro del sistema”.
El acto simbólico contó con la asistencia del vicepresidente del Gobierno y consejero de Economía, Industria, Comercio y Autónomos, Manuel Domínguez, la consejera de Hacienda y Relaciones con la Unión Europea, Matilde Asián, el presidente del Cabildo de Gran Canaria, Antonio Morales, el alcalde de Telde, Juan Antonio Peña, y los directores generales de Emergencias, José Juan Marrón, y de Seguridad, David del Pino.
El proyecto del arquitecto Fernando Menis tendrá un coste conjunto de 79,4 millones de euros para ambos edificios que se financiará con recursos del Fondo Europeo de Desarrollo Regional, dentro del Programa Operativo FEDER 2021-2027. La UTE adjudicataria de la construcción, constituida por Acciona Construcción, Lopesan Asfaltos y Construcciones, Satocan y Contratas y Servicios Bahillo, contará con un plazo de 24 meses para su ejecución.
Con esta infraestructura se consigue aglutinar en dos edificios idénticos, eficientes y sostenibles, todos los servicios de seguridad, emergencias y atención 24/7 de la comunidad autónoma, y evitar la dispersión actual de instalaciones. Además, aunque se trata de dos edificios gemelos en cuanto a diseño, tecnológicamente funcionan como uno solo (edificios espejo) para facilitar la operatividad y garantizar su funcionamiento, ya que ambas infraestructuras podrán servir de respaldo una de la otra. Es la primera vez que una administración pública construye una infraestructura de estas características de seguridad.
El edificio ubicado en Jinámar (Telde) dispondrá de una superficie construida de 23.000 metros cuadrados, repartidos en dos sótanos, 4 plantas y una cubierta donde se situará el helipuerto. Su diseño también ha previsto la capacidad de hacer frente a situaciones excepcionales de índole sísmica y vulcanológica, o las derivadas de fenómenos meteorológicos adversos. Los edificios están dimensionados para que en 2030 puedan trabajar 550 personas en cada uno de ellos con una autonomía de funcionamiento, en caso de necesidad, de siete días.
Entre los servicios que albergará se encuentran el centro de información y atención ciudadana 112, Infosalud 061, los centros de control de seguridad y emergencias (emergencias sanitarias, Protección Civil, Bomberos, Unidad Militar de Emergencia, Salvamento Marítimo o Policía Canaria, entre otros), el teléfono de información 012, el cibercentro, los teléfonos de teleasistencia social y los centros de protección de datos del Gobierno de Canarias. El edificio de Santa Cruz tendrá las mismas dimensiones y distribución.
Cenizas del Tajogaite
Como primera piedra se ha querido utilizar un bloque de construcción fabricado con cenizas del volcán Tajogaite. La catástrofe que se vivió en la isla de La Palma ha sido una de las situaciones más difíciles de la historia reciente de Canarias y supuso un desafío para todos los servicios de emergencias implicados que, afortunadamente, se salvó sin tener que lamentar víctimas humanas. Además, el material obtenido a partir de la ceniza ha demostrado una resistencia enorme por lo que formará parte para siempre del edificio como ejemplo y símbolo de la resiliencia ante la adversidad de los palmeros y, en general, de todos los canarios.
El Gobierno de Canarias autoriza el acuerdo para mejorar las condiciones laborales de la plantilla de GSC
Con este acuerdo se culminan las negociaciones para resolver la conflictividad laboral en la empresa pública Gestión de Servicios para la Salud y Seguridad de Canarias
El Consejo de Gobierno de Canarias autorizó en su sesión de hoy lunes, 25 de marzo, el acuerdo para mejorar las condiciones laborales de la plantilla de trabajadores de la empresa pública Gestión de Servicios para la Salud y Seguridad de Canarias S.A. (GSC), encargada de la gestión del CECOES 1-1-2 y del Servicio de Urgencias Canario (SUC).
La aprobación de este documento supone la ratificación del acuerdo de desconvocatoria de huelga que había sido suscrito entre GSC y los comités de huelga de ambas provincias el 22 de marzo de 2023, y representa el compromiso del Ejecutivo regional por consolidar las condiciones laborales de los trabajadores de la empresa GSC, esencial para la gestión y resolución de emergencias de todo tipo y urgencias sanitarias en el archipiélago.
Contenido del acuerdo
El acuerdo contempla cambios en las guardias localizadas y las activaciones extra, de manera que se garantice el descanso semanal, que solo podrá ser suspendido cuando concurran circunstancias de causa de fuerza mayor y tras haber agotado otras opciones; así como el derecho a la desconexión digital del trabajador mientras no deba estar disponible.
También incluye un apartado destinado a impulsar la formación de todo el personal de GSC y un mecanismo para reducir conflictividad laboral, herramienta que por un lado, agiliza la resolución de los expedientes pendientes y, por otro, el establecimiento de turnos de trabajo para evitar posibles futuros conflictos.
La empresa continuará con los procesos de selección de empleados ya iniciados y publicará otros para puestos operativos, y se encargará de mantener actualizadas las diferentes bolsas y listas de reserva para la contratación de efectivos en todas las categorías profesionales.
Según este documento, GSC se encargará de elaborar un Plan de Riesgos Psicosociales para su plantilla de profesionales y de establecer acciones para reducir y combatir el estrés y la ansiedad dentro de la sala operativa y los recursos aéreos.
Más recursos humanos
El acuerdo también contempla la incorporación de más recursos humanos a la estructura de GSC, como es el caso de dos técnicos de atención a la mujer (TAM); un gestor de recursos en Tenerife, por incremento de actividad; y personal enfermero de recursos aéreos en el plus de noches.
También se recoge la actualización de la tasa de reposición para la contratación como indefinidos de dos trabajadores, uno de los cuales cubrirá una plaza que ha quedado libre por jubilación.
El Gobierno canario apoya a Enrique Cruz en su participación en la Copa de España de Rallyes de Asfalto-Recalvi
El piloto contará con respaldo institucional regional para competir en un circuito integrado por seis pruebas que se celebrarán entre abril y noviembre por todo el país
El Gobierno de Canarias apoyará al piloto canario Enrique Cruz durante su primera participación en la próxima edición de la Copa de España de Rallyes de Asfalto -Recalvi (CERA), compuesta por seis pruebas competitivas que se celebrarán en todo el país entre los meses de abril y noviembre.
Así lo anunció el director general de Deportes, José Francisco Pérez, en una rueda de prensa celebrada este lunes en Tenerife, en la que explicó que “su palmarés y trayectoria le hacen valedor de este apoyo institucional, especialmente cuando va a llevar el nombre de nuestra tierra por toda España”.
La CERA-Recalvi arranca el próximo 19 de abril con la disputa del XXV Rallye La Llana-Ripollés, primera prueba del calendario, y terminará el próximo mes de noviembre, con la celebración del XXX Rallye La Nucía, en la Comunidad Valenciana. Canarias estará representada en este circuito por el XXXIII Rallye Internacional Villa de Adeje, que tendrá lugar en Tenerife a finales de junio.
“Para el Gobierno canario es un honor poder respaldar a Enrique Cruz en su búsqueda de la excelencia deportiva”, explicó Pérez, para el que “su compromiso con el deporte no solo agranda su nombre como piloto, sino que también contribuye a poner en el mapa nacional el nombre de Canarias”.
Pérez acompañó en la rueda de prensa al propio Enrique Cruz; a su copiloto, Yeray Mujica, así como a la consejera de Deportes del Cabildo, Yolanda Moliné y del concejal de Deportes del Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna, Badel Albelo.
La Gomera: Cabildo, VISOCAN y Ayuntamiento adquieren un edificio en Vallehermoso para vivienda protegida de alquiler
La compra de este inmueble en pleno casco municipal se hace en el marco del convenio en el que también participa el Ayuntamiento de Vallehermoso para el fomento de la dotación de vivienda protegida en La Gomera
El Cabildo destina una inversión global de cinco millones de euros al acuerdo suscrito con VISOCAN
El Cabildo de La Gomera y la empresa pública Viviendas Sociales e Infraestructuras de Canarias (VISOCAN) han adquirido un edificio en el casco de Vallehermoso para su adecuación y puesta a disposición con el objetivo de incorporar ocho viviendas protegidas en régimen de alquiler. Se trata de una de las medidas previstas en el convenio suscrito entre ambas partes, en el que también participa con fondos propios el Ayuntamiento de Vallehermoso.
El presidente insular, Casimiro Curbelo, precisó que este nuevo paso en el cumplimiento de los propósitos establecidos en el marco de colaboración con VISOCAN facilitará el acceso a la vivienda en los seis municipios, a través de la cooperación de los ayuntamientos. En este caso, precisó que se trata de adquirir edificaciones inacabadas o sin uso para posibilitar que se conviertan en un hogar para familias que demanden una casa en esta zona de la isla.
Destacó que el Cabildo insular fue la primera administración pública en dotarse de un convenio de estas características para el que se han destinado cinco millones de euros, “recursos que han facilitado la planificación de viviendas en Tecina y Laguna Santiago y, ahora, en el casco de Vallehermoso”, precisó, antes de explicar que se hará lo propio en el resto de municipios, “porque es una prioridad ampliar la oferta de vivienda en La Gomera, aunque la burocracia sea un hándicap que dilata en el tiempo estos procedimientos”.
La gerente de VISOCAN, Ana Celia Brito, apuntó que la estrategia de esta empresa pública contempla una importante apuesta por la firma de convenios con diferentes administraciones. “El acuerdo con el Cabildo de La Gomera fue pionero en este tipo de convenios de colaboración, que consideramos vitales para dar la mejor de las respuestas en materia de vivienda tanto a la población de la Isla, como a la Corporación insular”, destacó Brito.
Por su parte, el alcalde de Vallehermoso, Emiliano Coello, hizo hincapié en la utilidad de este convenio para dotar al municipio de oferta de vivienda pública, y dar respuesta a las necesidades habitacionales de la zona norte de la isla. En este sentido, puso en valor la coordinación establecida con el Cabildo insular y Visocan para avanzar en el convenio suscrito y poner a disposición, además, parcelas de titularidad pública para la construcción de viviendas.
El Cabildo impulsa acciones de formación para la mejora de la capacidad de respuesta ante emergencias
La Institución insular, en cooperación con Fundación Servicios Sociosanitarios Generales (SSG), pretende así trabajar desde la prevención, optimizando las capacidades insulares en emergencias
Curbelo insiste en la importancia de estas acciones que repercuten positivamente en la seguridad de las personas y el entorno insular
El Cabildo de La Gomera impulsa acciones de formación para mejorar la capacidad de respuesta ante situaciones de emergencia en la isla. Así, la Institución insular, en cooperación con la Fundación Servicios Sociosanitarios Generales (SSG), pretende trabajar desde la prevención, optimizando las capacidades insulares en emergencias.
El presidente, Casimiro Curbelo, insistió en la importancia de establecer una formación continuada “que termina repercutiendo de forma positiva en la seguridad de las personas, de los equipos de emergencias que operan en la isla, y el propio entorno insular”.
De esta manera, Curbelo indicó que durante los próximos meses se desarrollará un plan formativo integral anual para equipos de emergencias y atención sociosanitaria, orientados a personal de las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado, Protección Civil, equipos técnicos y de asesoramiento, voluntarios, y profesionales de Educación.
Por su parte, el consejero insular de Política Territorial, Héctor Cabrera, detalló que las formaciones programadas “abarcan diferentes ámbitos de actuación en materia de seguridad y actuación en emergencias”, como el uso y manejo de desfibrilador DESA para soporte vital básico, los Planes de Emergencia Municipales y el Plan de Emergencias Insular, y la comunicación en situaciones de emergencias.
Inversión en prevención y actuación en emergencias
El Cabildo de La Gomera cuenta, en sus cuentas para 2024, con una inversión superior a los 1,8 millones de euros, que contempla la cooperación con asociaciones de emergencias, así como la campaña de incendios, y la disposición de brigadas de prevención y refuerzo en épocas de prealerta por incendios forestales.
Los de Aday Sánchez vuelven a dominar en el fortín galdense
El Gáldar Gran Canaria se hizo con dos importantes puntos ante el Balonman Cañiza. Ni los parones producidos por las goteras en el Juan Vega Mateos consiguieron aminorar la intensidad de un Gáldar que supo sufrir para acabar venciendo al equipo pontevedrés.
Los locales marcaron el ritmo desde el inicio. La efectividad de Sergio Wagner y la magistral dirección de Emi Villaverde permitieron que los grancanarios alcanzaran el 7-5. Joaquín Molina y Juan Godoy brillaron en una defensa que volvió a rendir a un gran nivel en feudo propio. Los goles de Alejandro Castellano desde los siete metros junto a las paradas de un entonado Saúl Rodríguez volvieron a ser decisivas para irse por delante 14-11 al descanso.
Tras la reanudación el Gáldar apretó el acelerador, con la aportación de Derek Pulido y Nico Diéguez el marcador se fue hasta el 21-16. A pesar de la diferencia el Balonman Cañiza no renunció a nada durante esta segunda mitad, reestructurando su juego para que de la mano de un gran Ruben Soliño y Samuel Barciela recortarán diferencias hasta el 22-19. En una fase del partido con muchas interrupciones por la climatología, la determinación y entrega de la retaguardia galdense permitió frenar a un Cañiza que no cesaba en el empeño, impidiendo la remontada y dejando el marcador final en 24-22.
Una victoria basada en el oficio que permite al Gáldar irse a las vacaciones de semana santa en la octava plaza de la tabla. Tras este fin de semana de descanso, viajarán a tierras gallegas el sábado seis de abril para enfrentar al Balonmano Porriño, decimocuarto clasificado.
Ficha Técnica
Gáldar Gran Canaria (34): Saúl Rodríguez, Hugo Gómez, Sergio Wagner (5), Fran Trujillo, Jesús Mendoza, Emi Villaverde (5), Adrian Díaz, Joaquín Molina, Juan Godoy (2), Cayetano González (3), Carlos Mederos, Nico Diéguez (2), Ale Castellano (3), Miguel Hernández (2), Saulo López, Derek Pulido (2). Entrenador: Aday Sánchez.
Saeplast Balonman Cañiza (32): Jesús Veiga, Rubén Soliño (3), José Manuel Chao (5), Manu Gómez (1), Alex Rey (2), Samu Barciela (1), Jorge Martínez, Ricardo González (4), Cristian Canosa (1), Javi Bernárdez (2), Adrian Losón, Rubén López (3). Entrenador: Adrian Pumar.
Parciales cada 5 minutos: 3-2, 6-5, 8-5, 11-9, 13-11, 14-11 (descanso) 16-12, 17-14, 19-15, 21-16, 22-19, 24-22 (final)
Árbitros: Nicolás López Rodríguez y Daniel Cárceles Paredes. Cronometradores: Inés Sánchez Vega y David Santana Rodríguez.