La Consejería de Presidencia establece las líneas de trabajo del Plan de Igualdad de la Administración de Justicia

La directora general de Relaciones con la Administración de Justicia señala que se ha cerrado con los sindicatos y la empresa redactora la metodología y cronograma de los próximos meses

La Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad del Gobierno de Canarias, que dirige Nieves Lady Barreto, ha cerrado con los representantes sindicales y con la empresa redactora cuáles serán las líneas de trabajo para la elaboración del diagnóstico previo a la redacción del futuro Plan de Igualdad de la Administración de Justicia en la Comunidad Autónoma de Canarias.

El acuerdo se ha tomado en la reunión del Comité de Igualdad presidida este martes por la directora general, Mari Carmen de León, donde se ha establecido la finalidad, objetivos, metodología, fases del proceso, así como el cronograma de trabajo que se llevará a cabo en los próximos meses en aras a realizar el diagnóstico con la máxima colaboración y transparencia.

“Tras la constitución de este primer Comité de Igualdad y la contratación de la empresa que ha de elaborar el diagnóstico sobre la situación real en la Administración de Justicia, seguimos dando pasos para que este trabajo se haga de manera ágil y transparentes, de acuerdo a unos criterios en los que estamos de acuerdo todas las partes implicadas”, señala la directora general, que adelanta que, tras lo hablado en la reunión de hoy se prevé que el documento de diagnóstico esté finalizado en el mes de noviembre del presente año.

La Consejería de Presidencia retomó en noviembre los trabajos que se habían puesto en marcha en la legislatura 2015-2019 para la elaboración del Plan de Igualdad de la Administración Pública autonómica y que quedaron paralizados en la pasada legislatura. En este proceso, a principios del presente año se acordó con los representantes sindicales la constitución de los comités de igualdad, que serán los encargados de elaborar los planes sectoriales para la Administración General, la Administración Educativa, la Administración Sanitaria y la Administración de Justicia.