El Pleno del Ayuntamiento de Gáldar ha aprobado por unanimidad destinar un millón de euros de la anualidad del 2025 del Fondo de Desarrollo de Canarias (Fdcan) a fortalecer la quinta fase del Plan de Barrios. La corporación municipal, encabezada por Teodoro Sosa, ya trabaja en la elaboración de este programa de obras a desarrollar por todas las localidades del municipio y que ascenderá a alrededor de cuatro millones de euros

En la sesión ordinaria correspondiente al mes de marzo celebrada este jueves se aprobó la modificación se la propuesta inicial de destinar esta anualidad a la primera fase del proyecto de mejora y adecuación de las instalaciones del antiguo IES Saulo Torón en oficinas municipales.

Y es que el Ayuntamiento decidió destinar a este proyecto 2,5 millones de euros del Plan Adicional de Inversiones del Cabildo de Gran Canaria. Con esta financiación se construirán dos plantas de aparcamiento y una cancha deportiva en el espacio que ocupa actualmente la propia pista del colegio.

Teodoro Sosa, alcalde de la ciudad, subrayó que "el Plan de Barrios no será un millón, intentaremos llegar a los cuatro millones de euros aproximadamente con un Plan de Barrios potente como en el mandato anterior". "Es positivo ir generando una bolsa de financiación con la que podamos ejecutar obras por todos los barrios", valoró.

Heriberto Reyes, concejal de Urbanismo, explicó que la anualidad del Fdcan "asciende a 1.093.222 euros y de ello destinaremos un millón al Plan de Barrios y los 93.000 euros restantes a realizar mejoras en el espacio polivalente de La Quinta, con las que tenemos previsto abrir al público una parcela de 700 metros cuadrados ubicada en la trasera de las viviendas del número 12 al 18 de la calle Maninidra".

Plan de Ordenación de Recursos Humanos

Asimismo, el Pleno aprobó la actualización del Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Ayuntamiento, que se remontaba al 2011, con el objetivo de mejorar la estructura y la organización interna del Consistorio. "Con esta herramienta optimizamos los recursos administrativos del Ayuntamiento y se refleja el modelo de futuro", explicó Idaira Mateos, concejala de Recursos Humanos, que detalló que "el personal participó en este Plan señalando sus inquietudes y realizaron sugerencias".

Teodoro Sosa explicó que "actualizamos nuestro compromiso con los trabajadores, son ellos quienes tienen que medir nuestra lealtad y trabajo". "Les hemos dado estabilidad, todo el mundo en el Ayuntamiento estará en orden y es un paso más que daremos por el bien y el futuro de esta administración", concluyó. El Plan se someterá a información pública durante 15 días mediante anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia.