Esta acción se desarrolló conjuntamente con el servicio de Formación Sanitaria Especializada de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud

La Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias (ESSSCAN) y el servicio de Formación Sanitaria Especializada, dependiente de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de Salud, celebraron recientemente las III Jornadas de Formación Sanitaria Especializada de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Dichas Jornadas se celebraron en el Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín y forman parte de las acciones formativas de perfeccionamiento dirigidas al personal del SCS y de la Consejería de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud en materia de política social incluida en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas para el año 2021.

En esta acción formativa se abordaron temas como las novedades en formación sanitaria especializada, sus perspectivas de futuro y la situación actual en las Unidades Docentes, así como las propuestas de mejora de residentes, tutores, gerentes y jefes de estudio.

Las jornadas fueron inauguradas por la subdirectora general de Ordenación Profesional del Ministerio de Sanidad, Pilar Carbajo, la directora general de Recursos Humanos del SCS, Avelina Díaz, el director de la ESSSCAN, Fernando Méndez, el gerente del Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín, Pedro Rodríguez, y el jefe de servicio de Formación Sanitaria Especializada, Dámaso Campos.

Participaron en estas jornadas profesionales de diferentes ámbitos del Servicio Canario de la Salud, del Ministerio de Sanidad y de la Fundación Galatea.

Programa de acciones formativas para 2021

La ESSSCAN se encarga de gestionar las acciones formativas de perfeccionamiento dirigidas al personal del Servicio Canario de la Salud y de la Consejería de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud, en materia de política social en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas incluidas en su programa de actividades para 2021, aprobado, asimismo, por el Consejo de Administración de este ente en su convocatoria del 2 de marzo de 2021.

En dicho plan se han llevado a cabo más de 216 acciones formativas, algunas de ellas con varias ediciones, generando 20.233 solicitudes a lo largo de este año 2021, admitiendo a un total de 8.368 participantes, llegando a impartir un total de 3.518 horas lectivas.

Para el director de la ESSSCAN, Fernando Méndez, la modalidad mixta que se ha utilizado para el diseño de estas jornadas, supone todo un reto para llegar a todos los profesionales implicados que lo deseen, un ejemplo de que esta es la vía para solucionar los impedimentos de un territorio fragmentado como el nuestro.

“Un esfuerzo extra de diseño y logística que quiero destacar con el agradecimiento a todos los profesionales implicados de la ESSSCAN, de la Dirección General de Recursos Humanos y del Complejo Hospitalario Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín por hacerlo realidad”, asegura Méndez.

Por su parte, la directora general de Recursos Humanos del Servicio Canario del Salud, Avelina Díaz, recordó la importancia de la formación en el ámbito sanitario, especialmente cuando se trata de Formación Sanitaria Especializada, pues redunda positivamente en la calidad de los servicios que desde el SCS se presta a la ciudadanía.

“Seguimos trabajando en dar a nuestros pacientes la mejor asistencia sanitaria y eso pasa por mantener a nuestros profesionales formados en los últimos avances, reforzando la docencia en el ámbito sanitario”, concluyó Díaz.