El grupo de trabajo, que será el encargado de elaborar el plan sectorial, tiene carácter mixto y paritario

La Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, que dirige Nieves Lady Barreto, ha constituido el primer Comité de Igualdad en el ámbito de la Administración de Justicia, integrado al cincuenta por ciento por las organizaciones sindicales con representación y por miembros de la Administración. Este nuevo grupo de trabajo tiene, por tanto, un carácter mixto y también paritario, por lo que está compuesto por el mismo número de hombres que de mujeres.

La directora general de Relaciones con la Administración de Justicia, María del Carmen de León, destaca que, como primer paso, se ha acordado la realización de un diagnóstico sobre la igualdad efectiva en los centros de trabajo, que debe estar finalizado antes del 31 de diciembre de este año.

La consejera de Presidencia, Nieves Lady Barreto, decidió en noviembre retomar los trabajos que se habían puesto en marcha en la legislatura 2015-2019 para la elaboración del Plan de Igualdad de la Administración Pública autonómica y que quedaron luego paralizados durante los cuatro años de la pasada legislatura. Tal y como informó en ese momento la consejera, el diagnóstico sobre la situación que presentó a principios de 2019 está desfasado y debe volver a realizarse.

En este marco, este mes de febrero se acordó con los representantes sindicales la constitución de los Comités de Igualdad que serán los encargados de elaborar los planes sectoriales para la Administración General, la Administración Educativa, la Administración Sanitaria y la Administración de Justicia.

Los diagnósticos se elevarán al Gobierno para la adopción de un Acuerdo Marco de Actuación General sobre los que deberán elaborarse los planes sectoriales de igualdad, con el compromiso de que estén ya elaborados lo largo del año 2025.