45 personas se forman y trabajan en los PFAE “Femete Aldea Renovable”, “Femete Aldea Domótica” y “Femete Sostenible”

Ya han dado comienzo tres nuevos Programas de Formación en Alternancia con el Empleo (PFAE): “Femete Aldea Renovable”, “Femete Aldea Domótica” y “Femete Sostenible” que se desarrollan en Santa Cruz de Tenerife y La Laguna. Estas acciones, que están subvencionadas por el Servicio Canario de Empleo y el Servicio Público de Empleo Estatal, SEPE, se enfocan en la cualificación profesional para trabajar en diferentes áreas de las instalaciones de energías renovables y de las telecomunicaciones, además de contribuir al crecimiento personal de sus 45 participantes.

En concreto, el alumnado trabajador de los tres PFAE se estará formando durante once meses en el montaje y mantenimiento de instalaciones solares térmicas (“Femete Aldea Renovable”), instalaciones domóticas e inmóticas (“Femete Aldea Domótica”), así como instalaciones solares fotovoltaicas (“Femete Sostenible”). Al mismo tiempo que se forman en esas especialidades, las 45 personas que participan en estos PFAE adquieren experiencia laboral realizando trabajos de obras y de servicios en las instalaciones de dos organizaciones sin ánimo de lucro, Aldeas Infantiles SOS y Fundación Don Bosco, ubicadas en Santa Cruz de Tenerife y La Laguna. Con estas labores, los tres PFAE pretenden apoyar la labor social que realizan esas ONG, mejorando sus infraestructuras.

Al finalizar estos programas, el alumnado trabajador habrá conseguido certificados de profesionalidad de nivel dos, así como dos módulos formativos de un certificado complementario. Igualmente, las personas participantes en los PFAE se benefician de otras formaciones anexas en materia de prevención de riesgos laborales, trabajos en altura, sensibilización medioambiental e igualdad. A su vez, también adquieren habilidades y conocimientos para desarrollar una carrera de éxito en sectores vinculados a las industrias, desde el punto de vista de la incorporación a empresas o bien desde la emprendeduría, con el fin de promover su inserción laboral.

La puesta en marcha de estos PFAE reafirma el compromiso de Femete con el desarrollo de acciones y proyectos formativos que promueven la igualdad de oportunidades y el acceso a puestos de trabajo estables y de calidad, uniendo la creciente demanda laboral de las empresas industriales con las personas demandantes de empleo que quieren formarse y especializarse.