Hasta ahora, se han desarrollado cuatro reuniones y Canarias ha participado presencialmente en todas menos en una. En esa también se tomaron en consideración las propuestas del Gobierno autonómico

En la última, a la que aluden algunas informaciones, Canarias sí participó presencialmente en Madrid

Las islas aspiran a intensificar su presencia y participación, tanto en las reuniones principales como en los grupos de trabajo sobre diversas materias que han de poner en funcionamiento

En las negociaciones de 2005, las únicas anteriores, Canarias estuvo en 1 de las 10 reuniones llevadas a cabo, en la que solamente se acordó formar los grupos de trabajo

Tal y como detalló el consejero de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, Julio Pérez, ante el Parlamento, en su último pleno, Canarias sí ha participado intensamente en las negociaciones con Marruecos y en su preparación, tanto en las de junio como en las de octubre.

Según relató el consejero, ha habido cuatro reuniones y numerosos contactos telefónicos, por correo y mensajería, que han permitido estar al tanto del curso de las conversaciones. Además, indicó que Canarias desea seguir estando presente, si cabe con más intensidad y en todos los grupos en que sea posible.

Canarias estuvo en la primera reunión, preparatoria del proceso, mediante la asistencia personal del consejero y telemática de uno de sus asesores. En la primera reunión con Marruecos, celebrada a continuación, solo asistieron representantes del ministerio de Asuntos Exteriores, sin ninguna otra presencia española, pero durante su curso el consejero fue informado continuamente de los detalles y a su término fue informado del resultado final.

En octubre se produjo de nuevo una reunión telemática preparatoria de un segundo contacto con Marruecos, a la que asistió Canarias. A continuación, se produjo una reunión presencial con Marruecos en Madrid, en la que sí estuvo presente físicamente Canarias.

Es decir, en la presente legislatura, Canarias ha estado presente en tres reuniones e informada de la cuarta, a diferencia de los años anteriores, en que Canarias solo estuvo en una reunión, en 2005, y en ella se constituyó el grupo, pero no se abordó ningún asunto, y no estuvo ni antes ni después.

Canarias aspira, en cualquier caso, a intensificar su presencia y su participación tanto en las reuniones principales como en los grupos de trabajo sobre diversas materias (pesca, investigación científica, medio ambiente) que han de poner en funcionamiento. Así además lo justifican y lo demandan las previsiones y mandatos del Estatuto de Autonomía.

Román Rodríguez entrega al Parlamento las últimas cuentas de la legislatura: 10.180 millones de euros que ofrecen una respuesta de progreso para proteger a la gente y a la economía ante un escenario global incierto

El gasto social en los últimos cuatro años ha crecido cerca de 2.000 millones de euros, un 31,2%

Las inversiones aumentan en 684 millones con respecto a los últimos Presupuestos del anterior Gobierno para situarse en 1.764 millones, un 63,3% más que en 2019 y un 27,18% por encima del año en curso

Derechos Sociales gestionará 669 millones de euros, 89 millones más que en el actual ejercicio (+15,38%)

Las políticas de apoyo a los sectores productivos crecen un 133,8% sobre las cantidades del año 2019 y se colocan en los 484 millones, 88 más que en los Presupuestos vigentes (+22,3%)

El vicepresidente canario y consejero de Hacienda, Presupuestos y Asuntos Europeos, Román Rodríguez, entregó hoy al presidente del Parlamento de Canarias, Gustavo Matos, el proyecto de Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma para 2023 que asciende a 10.180 millones de euros (un 11,9% más que los vigentes), “unas cuentas que consagran la política anticíclica ejecutada por el Gobierno en los últimos años y que ha permitido proteger a la gente y a la economía en un escenario marcado por diferentes crisis”.

Rodríguez explicó que los Presupuestos dan continuidad a las políticas “solventes y eficaces” que ha aplicado el Ejecutivo, con un despliegue de recursos públicos durante la actual legislatura que supera en un 29,6% las consignaciones de las cuentas de 2019, las últimas del anterior Gobierno, con la apuesta por los servicios públicos y la estimulación de la actividad económica como prioridades.

El vicepresidente, que estuvo acompañado por el viceconsejero de Hacienda, Planificación y Asuntos Europeos, Fermín Delgado, y el director general de Planificación y Presupuesto, Luis Márquez, destacó los “significativos” incrementos en las tres grades políticas presupuestarias: el gasto social, las inversiones y el apoyo a los sectores productivos.

En concreto, el gasto social en los últimos cuatro años ha crecido cerca de 2.000 millones de euros, un 31,2%, para situarse en los 7.478 millones, mientras que las inversiones aumentan en 684 millones con respecto a 2019 y alcanzan los 1.764 millones, un 63,3% más.

Derechos Sociales gestionará 669 millones de euros, 207 millones más que en 2019 y 89 más que en el ejercicio vigente, mientras que las políticas de apoyo a los sectores productivos crecen un 133,8% sobre las cantidades de hace cuatro años y se colocan en los 484 millones, lo que, a su vez, supone una subida de 88 millones (+15,38%) respecto al año en curso.

Del mismo modo, las áreas de Sanidad y Educción experimentan un incremento del 26,2% y del 32,7% en relación con 2019, lo que se traduce en un incremento de 787 millones y de 573 millones, respectivamente. De este modo, las partidas sanitarias quedarán “pintadas” en 2023 con 3.793 millones de euros y las educativas con 2.326 millones de euros.

Ahorros de hasta 700 euros por familia en el IRPF

El vicepresidente aludió también al ajuste fiscal en el IRPF incluido en los Presupuestos para aliviar el impacto de la inflación entre la ciudadanía de rentas bajas y medias con tres medidas: una deducción extraordinaria por el alza de precios, el incremento de quince deducciones actuales entre un 20 y un 40 por ciento y la ampliación de la base liquidable de los primeros cuatro tramos autonómicos

La deducción extraordinaria por incremento de precios será de 225 euros para bases imponibles de hasta 20.000 euros (23.300 euros de salario bruto); 175 euros para bases de entre 20.000 y 25.00 euros (28.700 euros de salario bruto) y 125 euros para bases de entre 25.000 y 30.000 euros (34.000 euros de salario bruto).

Del mismo modo, se mejoran hasta quince deducciones actuales, de las cuales trece se incrementan un 20% y dos lo hacen un 40%; estas últimas son para el pago de cuotas hipotecarias y las obras en vivienda por discapacidad.

La deducción extraordinaria beneficiará al 85% de los contribuyentes; el ajuste de los tramos de la tarifa autonómica, al 95%; y el incremento de las deducciones, al 35%.

Así, según alguna de las simulaciones técnicas efectuadas por Hacienda, un matrimonio con salarios conjuntos de 36.600 euros; dos hijos de 10 y 12 años, que tiene gastos de estudios de 400 euros, gastos de enfermedad de 600 y pago de hipoteca por la vivienda habitual de 7.200 euros al año podría ahorrarse 700 euros en su próxima declaración del IRPF referida al ejercicio fiscal de este año.

Aval de la AIReF

El proyecto de Ley de Presupuestos para el año 2023 se ha elaborado, explicó el vicepresidente, en un contexto marcado por las incertidumbres, tanto en los ámbitos mundial y estatal como en el insular, frente a las que el Gobierno canario ha apostado por “la prudencia, la responsabilidad y el realismo”, como demuestra el hecho de que el cuadro macroeconómico cuenta ya con el visto bueno de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF).

“Y lo hemos hecho todo- recordó- sin subir impuestos ni aumentar la deuda, mientras que con ocasión de la crisis que arrancó en 2008 se subieron impuestos, se aumentó la deuda y se recortaron servicios públicos”.

El Comité Ejecutivo de la Iniciativa para la Humanización de la Asistencia al Nacimiento y la Lactancia ha reconocido al centro hospitalario con la certificación de fase 3D, convirtiéndose, así, en el primer hospital del SCS en lograr esta categoría

Esta acreditación 3D es la penúltima del proyecto IHAN, compuesto por cuatro fases

El Hospital General de Fuerteventura, dependiente de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, ha obtenido la acreditación de la fase 3D del Programa IHAN (Iniciativa para la Humanización de la Asistencia al Nacimiento y la Lactancia), que forma parte del proyecto internacional de la OMS-UNICEF Baby Friendly Hospital Initiative, con la que el hospital majorero alcanza la penúltima fase del proyecto, compuesto por cuatro fases.

El Hospital General queda reconocido como centro comprometido con la humanización y mejora de sus prácticas de atención a la lactancia y salud materno infantil. De esta manera, el centro hospitalario majorero se convierte en el primer hospital de Canarias en lograr este reconocimiento en la fase 3D.

Con el objeto de promover y difundir este logro, fruto del trabajo y la implicación de todo el personal del Área de Salud de Fuerteventura, con especial atención al personal directamente implicado en el binomio madre-bebé y dentro de los actos conmemorativos del 40 aniversario del Hospital General de Fuerteventura, se ha organizado para este miércoles, 2 de noviembre, una ponencia en la que se dará a conocer todo el proceso de transformación que se ha llevado a cabo hasta la obtención de esta fase y se explicará qué implica para los centros sanitarios avanzar hasta la fase 3D de esta iniciativa internacional. La presentación tendrá lugar en el salón de actos del Hospital a las 13:00 horas y estará abierta a todo el público que desee asistir.

La obtención de esta acreditación 3D por parte del hospital ha implicado la formación del 80 por ciento de la plantilla de los centros, entre personal sanitario (Medicina, Enfermería, matronas…) y no sanitario (personal técnico, auxiliares administrativos…) a cargo de nueve formadores IHAN pertenecientes al Área de Salud de Fuerteventura e integrantes de las diferentes Comisiones de Lactancia de Atención Especializada y Atención Primaria del Área de Salud de Fuerteventura. Los cursos de formación del personal sanitario han tenido una duración de veinte horas para el personal directamente implicado con el binomio, cuatro horas para el resto de personal sanitario y la formación para el personal no sanitario ha tenido una duración de dos horas

Todas estas acciones se han llevado a cabo en el Hospital General de Fuerteventura y los centros de salud de la isla desde que se iniciaron los trámites para conseguir las primeras acreditaciones de Isla IHAN en el año 2020.

Además, se ha apostado por la difusión de investigación, tendencias y progreso en la aplicación de acciones para la promoción y el apoyo a la lactancia materna desde el nacimiento, con acciones en la isla, tales como la celebración anual de las Jornadas de Actualización en Lactancia Materna en las que han participado especialistas nacionales e internacionales en este ámbito.

Actualmente, los centros de Atención Primaria de la isla están pendientes de la resolución de la solicitud de su avance a esta fase 3D de IHAN.

Acreditación y reconocimiento IHAN

La IHAN ha sido impulsada por la OMS y UNICEF para animar a los hospitales, servicios de salud, y en particular a las salas de maternidad a adoptar las prácticas que protejan, promuevan y apoyen la lactancia materna exclusiva desde el nacimiento.

El objetivo principal es promover y apoyar el mejor inicio en la vida, asegurando prácticas óptimas en la atención al embarazo, parto, periodo neonatal y, especialmente, a la lactancia materna. La Estrategia Global de Alimentación del Lactante y Niño Pequeño de la OMS/UNICEF, la Estrategia de Atención al Parto Normal y las Recomendaciones de la Unión Europea sobre Alimentación del Lactante y Niño Pequeño, son el soporte científico para las actuaciones de la IHAN.

La directora del Área de Salud de Fuerteventura, Sandra Celis, muestra su satisfacción por el avance en este proyecto en la isla y destaca la importancia del fomento de la lactancia materna en el nacimiento.

Por su parte, el gerente de los Servicios Sanitarios de la isla, José Luis Rodríguez, garantiza que se continuará apostando por este proyecto “que en un corto periodo de tiempo ha dado muy buenos resultado, generando una grata satisfacción en las familias y el personal implicado”.

Asimismo, ambos animan a participar en esta presentación, que estará presidida por expertas de la Comisión de la Lactancia del Hospital General de Fuerteventura, y por Pedro Esquivel, enfermero especialista en Pediatría, que ha participado como ponente en las II Jornadas de LactaCanarias, celebradas recientemente en Tenerife.

Los proyectos del CEIP Ernesto Castro Fariñas, de Educación Inclusiva, y del IES José Frugoni Pérez, de Desarrollo Sostenible, serán ahora informados por la Inspección educativa

Dos centros públicos de Canarias, el CEIP de atención educativa preferente para alumnado con discapacidad auditiva Ernesto Castro Fariñas de Tacoronte (Tenerife), y el IES José Frugoni Pérez, de Telde (Gran Canaria), han sido preseleccionados por una Comisión de especialistas para participar en el Concurso Nacional de Buenas Prácticas 2022, que convoca el Ministerio de Educación y Formación Profesional.

El objetivo de la convocatoria es premiar los proyectos y actividades desarrolladas por los centros públicos de enseñanzas no universitarias que mejoran la calidad educativa, en materia de tecnologías aplicadas a la Educación, inclusión, competencias de lecto-escritura y alfabetizaciones múltiples, desarrollo sostenible, salud integral y mejora del éxito educativo.

Las acciones del CEIP Ernesto Castro Fariñas y del IES José Frugoni Pérez, están encaminadas respectivamente a la promoción e implantación de la educación inclusiva y de mecanismos de protección ambiental y sostenibilidad en los centros.

En esta fase del Concurso nacional, las propuestas presentadas deberán ser informadas por la Inspección educativa, en aras de garantizar la transparencia, objetividad y cumplimiento de los requisitos.

En Educación, una buena práctica es una iniciativa, una política o un modelo de actuación exitoso, que mejora los procesos escolares y los resultados educativos de los alumnos y alumnas. El carácter innovador de una buena práctica se completa con su efectividad.

En total, y desde el inicio de la alerta, Canarias constata 176 positivos

La Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias no registra nuevos casos confirmados de viruela del mono desde el martes y notifica un caso en investigación. Por lo tanto, desde el inicio de la declaración de la alerta sanitaria hay 176 casos confirmados, de los que 103 se detectaron en Gran Canaria, 66 en Tenerife, cuatro en Fuerteventura, dos en Lanzarote y uno en La Palma.

Todos los casos activos están teniendo sintomatología leve y permanecen en aislamiento domiciliario recibiendo seguimiento por parte de Atención Primaria.

Así, los casos confirmados y notificados en Canarias desde el inicio de la alerta y hasta hoy quedan del siguiente modo:

– 176 casos confirmados, 103 en Gran Canaria, 66 en Tenerife, cuatro en Fuerteventura, dos en Lanzarote y uno en La Palma.

– Un caso sospechoso, pendiente de confirmación, notificado en Tenerife.

El protocolo del Ministerio de Sanidad clasifica los casos entre probables y sospechosos dependiendo de si el paciente reúne criterios clínicos y criterios epidemiológicos (casos probables) o si sólo presenta criterios clínicos y en tal caso se considera caso sospechoso.

El proyecto de la Escuela de Enfermería ‘Trans-kids: experiencias y necesidades de las familias ante el tránsito social temprano en la infancia transgénero’ ha sido nominado en la categoría de Promoción del Autocuidado

Un estudio sobre infancia transgénero de la Escuela de Enfermería del Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria, centro adscrito a la Consejería de Sanidad y a la Universidad de La Laguna, ha sido nominado a los premios de la Fundación para el Desarrollo de la Enfermería (Fuden) en su categoría ‘Promoción del Autocuidado’. El proyecto investiga la transición de los menores cuando reciben el acompañamiento social de sus familiares.

El grupo de investigación, compuesto por un equipo multidisciplinar del SCS y de la ULL, formado por médicos, enfermeras, psicólogos y antropólogos, trabajaron con familias que ya habían decidido favorecer que sus hijos realizaran la transición de género. El objetivo consistió en explorar las experiencias y las necesidades de estas familias.

Los resultados mostraron que todos los niños y niñas del estudio mostraban una concordancia absoluta con el género sentido cuando se proyectaban a sí mismos en su edad adulta. Tanto del trabajo con los niños como con las familias se concluyó que la transición temprana con el apoyo familiar fomentaba beneficios inmediatos en el desarrollo del niño, una mejora en sus niveles de ansiedad, su humor general, autoestima y las relaciones sociales desarrolladas.

El trabajo se realizó en consonancia con el Servicio de Acompañamiento a Personas Trans del Servicio Canario de Salud (TRANSCAN), puesto en marcha por el Servicio Canario de la Salud con el desarrollo del Protocolo de Atención Sanitaria a las personas Trans*, un documento fruto del trabajo conjunto entre la Dirección General de Programas Asistenciales del SCS y los diferentes colectivos con el objetivo de homogeneizar la atención sanitaria a personas trans*. También se contó con la colaboración de la Asociación de familias de Infancia y Juventud Trans*, Chrysallis.

El proyecto ha sido presentado en la XII Jornadas sobre Innovaciones en Enfermería y IX Congreso Canaria de Enfermería, donde ganó el primer premio en la modalidad póster, así como en el I Seminario Caleidoscopia: una mirada completa a la experiencia de género en la infancia y adolescencia trans, organizado por la Consejería de Derechos Sociales del Gobierno de Canarias.

Se trata de una terapia de redirección de células T en la que una molécula está diseñada para unirse por un extremo a los linfocitos y por el otro a una proteína de la superficie de las células del tumor

De esta manera, lleva los linfocitos directamente al tumor, para que puedan ejercer su función y eliminar las células malignas

El Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín, centro adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, a través del servicio de Oncología Médica, ha administrado por vez primera un nuevo tratamiento de inmunoterapia para el melanoma ocular metastásico denominado Tebentafusp. Se trata de una patología, poco frecuente, por la que se forman células malignas (cancerosas) en los tejidos del ojo y para la que hay pocas opciones terapéuticas.

Los profesionales explican que el mecanismo de este tratamiento es diferente a los tratamientos de inmunoterapia conocidos hasta ahora. El sistema inmunológico juega un papel esencial en el control de las células tumorales; es capaz de detectar las células malignas y eliminarlas. La inmunoterapia como se conoce en la actualidad estimula el sistema inmunológico del paciente de forma global para que sea más activo en la búsqueda y eliminación de las células malignas. Por este motivo, es uno de los pilares del tratamiento oncológico de tumores como el de pulmón y el melanoma de piel.

Sin embargo, el melanoma ocular, aunque también se denomina melanoma, se comporta de forma diferente al de piel. Las células de la inmunidad (linfocitos) no se sienten atraídas hacia ellas y si no pueden detectarlas, no pueden eliminarlas. El Tebentafusp es lo que se llama una terapia de redirección de células T y es un nuevo tipo de inmunoterapia. Se trata de una molécula diseñada para unirse por un extremo a los linfocitos y por el otro a una proteína de la superficie de las células del tumor. De esta manera, lleva los linfocitos directamente al tumor, para que puedan ejercer su función y eliminar las células malignas. El servicio de Oncología Médica del Hospital Dr. Negrín incorpora de esta forma este importante avance en el tratamiento de este tumor, convirtiéndose en el tratamiento de elección de este tipo de melanoma.

El documento, fruto del trabajo conjunto de la Consejería de Derechos Sociales con los cabildos y los ayuntamientos, ha sido ratificado por el Consejo General de Servicios Sociales con las entidades del tercer sector

El Catálogo de Servicios y Prestaciones de la comunidad autónoma quedó aprobado por el Consejo General de los Servicios Sociales de Canarias este lunes

Este documento, elaborado en colaboración con los cabildos, ayuntamientos y entidades sociales de las islas, contempla la globalidad de los servicios y prestaciones del sistema de servicios sociales de responsabilidad pública que tengan por objeto dar cobertura a las necesidades de atención social a las personas.

Noemí Santana, consejera de Derechos Sociales, Igualdad y Diversidad del Gobierno de Canarias, destacó la importancia de la aprobación del texto, especialmente porque es el fruto de un trabajo mancomunado entre todos los actores implicados en el proceso.

«Por primera vez, Canarias contará con esta herramienta: clave para la ciudadanía más necesitada. Lograrla con amplio consenso, sin ningún voto en contra, pone de manifiesto el apoyo mayoritario al trabajo de todas las administraciones. Es ejemplo de consenso y colaboración», manifestó.

El documento incluye un conjunto de actuaciones, intervenciones técnicas, programas, proyectos, ayudas económicas y tecnológicas, recursos y medios de atención destinados a cubrir las necesidades de las personas usuarias y a contribuir a la inclusión social de las mismas, tal y como se contempla en la Ley de Servicios Sociales de Canarias.

La Consejería de Derechos Sociales del Ejecutivo regional cumple así con el objetivo de que este Catálogo fuera fruto del trabajo colaborativo entre todas las administraciones públicas y las entidades del tercer sector que trabajan en el área social del archipiélago.

El trabajo de más de 200 trabajadores sociales de los tres escalones de la administración en las islas se ha visto enriquecido a lo largo del proceso de elaboración de este documento por las aportaciones de las entidades, en un proceso que ha permitido mejorar un documento que fija derechos para la ciudadanía de Canarias por primera vez en la historia de la comunidad autónoma.

La empresa pública dará soporte logístico y asistencia técnica a esta entidad

Gestión del Medio Rural de Canarias (GMR Canarias), adscrita a la Consejería de Agricultura, Ganadería y Pesca del Gobierno de Canarias, ha firmado un convenio de cooperación con la Cooperativa SCL Ganaderos de El Hierro por el cual la empresa pública dará soporte logístico y asistencia técnica a esta entidad con el objetivo de fomentar su capacidad competitiva y comercial.

Este acuerdo, que forma parte de la estrategia de fomento del cooperativismo y asociacionismo en sector agroalimentario canario, supone un importante apoyo a la cooperativa a través de una consultoría externa canaria especializada. Entre las principales acciones destacan la elaboración de un informe sectorial, un análisis financiero y organizacional, la redacción de un plan estratégico así como el acompañamiento en todo el proceso durante la implementación del mismo, con la finalidad de garantizar el correcto funcionamiento de la cooperativa y el incremento de la actividad del sector primario de la zona.

El acto, que tuvo lugar el pasado miércoles (día 26) en las instalaciones de la cooperativa en Isora, Valverde (El Hierro), contó con la presencia del consejero delegado de GMR Canarias, Pablo Zurita; el presidente de la cooperativa, Javier Padrón; y la gerente de la cooperativa, María Alejandra Hernández, quienes destacaron la importancia de apoyar y fortalecer el modelo cooperativo.

Pablo Zurita destacó la importancia que tiene la empresa pública “para ayudar y asesorar a través de consultoras especializadas a las cooperativas que lo necesiten, entendiendo la importancia de contar con ese apoyo para mejorar la eficiencia”. El consejero delegado de GMR Canarias recordó que “se trata del tercer convenio de este programa, el cual se ampliará a otras cooperativas y asociaciones de productores del sector primario y agroalimentario del archipiélago, enmarcándose en los objetivos del nuevo departamento de Fomento del Sector Primario de la empresa pública para fortalecer el tejido cooperativo y asociativo de Canarias”.

Por su parte, el responsable de la cooperativa, Javier Padrón, manifiestó “que es de suma importancia para nosotros contar con el apoyo de GMR para la formulación de un plan estratégico que nos permita identificar las variables que afectan al desarrollo de la cooperativa y, así, hacerle frente de una manera correcta”. En esta línea apuntó “que nos servirá de guía para trasmitir de una forma clara la visión y misión de esta cooperativa de ganaderos para que trabajadores, asociados y clientes estén orientados en un mismo sentido”.

La Cooperativa SCL Ganaderos de El Hierro fundada en 1981 y conformada por 736 socios, promueve la producción local defendiendo un modelo económico de proximidad. Su actividad principal es la fabricación y comercialización de quesos.

El consejero de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, Julio Pérez, aprueba un nuevo cuadro de exclusiones médicas para ingresar en el CGPC, donde la talla desaparece

Además de aportar una mayor seguridad jurídica a las personas que opositan, tanto a nivel europeo como nacional hay una marcada tendencia a eliminar esta cláusula en los procesos de selección

El consejero de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad del Gobierno de Canarias, Julio Pérez, ha aprobado, a propuesta de la Dirección General de Seguridad y Emergencia, una orden que establece el nuevo cuadro de exclusiones médicas para el acceso y provisión a las diferentes escalas y empleos del Cuerpo General de la Policía Canaria (CGPC), cuadro que tiene como principal cambio, respecto al vigente, la supresión de la estatura mínima como requisito para el ingreso en el citado Cuerpo.

La aprobación de esta orden deja sin efecto la aprobada el 5 de diciembre de 2018, por la entonces Consejería de Política Territorial, Sostenibilidad y Seguridad (BOC número 244, de 18 de diciembre de 2018), que establecía un cuadro de exclusiones médicas en cuyo primer punto aparecía la talla, fijando una estatura mínima para acceder al CGPC de 1,65 metros, en los hombres, y de 1,60 metros, en las mujeres.

En opinión de la Dirección de Seguridad y Emergencias, el tiempo transcurrido desde la aprobación de la anterior orden, la necesidad de aportar una mayor seguridad jurídica a las personas que opositan y las recientes medidas adoptadas, tanto a nivel europeo como nacional, en las que existe una marcada tendencia a suprimir la estatura como requisito de acceso a los cuerpos policiales de naturaleza civil, aconsejan actualizar y revisar las causas médicas de exclusión para el ingreso en el CGPC, eliminando la estatura mínima y aquellas enfermedades que no impidan el normal desarrollo de las funciones y tareas asignadas a los agentes. En este sentido se suprimen el asma bronquial, las jaquecas y la úlcera gastro-duodenal.

El artículo 24 de la Ley 2/2008, de 28 de mayo, del Cuerpo General de la Policía Canaria, en su apartado 1, recoge que el acceso a las diferentes escalas y empleos se llevará a cabo conforme a los principios constitucionales de libre concurrencia, igualdad, mérito y capacidad, así como al de publicidad en el proceso selectivo. Igualmente, el apartado 4 de dicho precepto prevé que, para poder ingresar en las diferentes escalas y empleos, las personas aspirantes deberán reunir determinados requisitos, entre los que se encuentran no hallarse incluido en ninguna de las causas del cuadro de exclusiones médicas establecido.

Entre otras, por ejemplo, obesidad o delgadez manifiestas que dificulten o incapaciten para el ejercicio de las funciones propias del cargo; enfermedades o lesiones agudas, activas en el momento del reconocimiento, que puedan producir secuelas capaces de dificultar o impedir el desarrollo de las funciones policiales; alteraciones del aparato locomotor que, a juicio de la Comisión de Evaluación Médica, limite o incapacite para el ejercicio de la función policial; cualquier tipo de psicosis o trastorno afectivo, neurótico o de personalidad, no controlado, que afecte a un adecuado comportamiento social y laboral; o trastornos mentales y del comportamiento causados por el consumo de sustancias psicotrópicas.