Guaguas Municipales valida su plan estratégico para el periodo 2024-2027, enfocado en liderar la movilidad sostenible, garantizar el equilibrio económico y descarbonizar la flota

El consejo de administración de la sociedad aprueba este jueves 26 el plan estratégico de la compañía municipal de transporte que centra sus objetivos en potenciar una triple vertiente de la sostenibilidad: económica, social y ambiental

En la sesión del consejo, presidida por José Eduardo Ramírez, también se ratifica el plan anual de contrataciones para el ejercicio 2025, con el objetivo de ofrecer una contratación pública más eficiente y transparente

El consejo de administración de Guaguas Municipales ha aprobado este jueves el plan estratégico de la compañía municipal de transporte, para el periodo 2024-2027, que centra sus objetivos prioritarios en tres vertientes: garantizar el equilibrio financiero de la sociedad, liderar la movilidad sostenible en Las Palmas de Gran Canaria y madurar el proceso de descarbonización de la flota de vehículos.

Las líneas maestras del documento, que próximamente se publicará en versión digital, se sustentan en una triple dimensión del concepto de sostenibilidad: económica, social y ambiental, todo ello con el propósito de dotarse de las mejores condiciones posibles para la prestación del servicio público esencial y para el equipo humano que lo ofrece, así como procurar un servicio con niveles excelentes de seguridad y confort.

Este plan integra, dadas las exigencias normativas de Europa y la estrategia global del gobierno municipal, la sostenibilidad ambiental como elemento capital. Por ello, Guaguas Municipales desplegará en lo sucesivo un ambicioso plan de renovación de vehículos que permita reducir las emisiones, nivelar el balance energético de la flota y apostar por tecnologías cada vez más limpias y eficientes, al tiempo que invertir en infraestructuras de vanguardia y en la digitalización de los procesos de mantenimiento.

En su apuesta por el desarrollo de un modelo de red sostenible de primer nivel, la empresa municipal se compromete en la búsqueda de una experiencia de viaje excepcional para sus clientes, que se traduzca en que cada trayecto trascienda la simple traslación de un punto a otro y se convierta en una opción prioritaria en los desplazamientos sostenibles por la ciudad. Para lograrlo, Guaguas Municipales traza en su plan estratégico un despliegue continuo de sus servicios, una mejora en la personalización de la oferta y una oportuna propuesta de fidelización de clientes.

Respecto a la sostenibilidad financiera, fundamental para afianzar el desarrollo de todo el plan, la sociedad municipal centrará sus esfuerzos en el periodo 2024-27, dada su dependencia económica por las políticas de bonificación y gratuidad de los viajes, en fortalecer la relación con las Administraciones Públicas, estableciendo canales de comunicación fluidos y alineados con los objetivos estratégicos.

Además de mirar hacia afuera, el plan estratégico también contempla el desarrollo del capital humano de la organización, donde se propone una cultura de la innovación y el aprendizaje continuo. Además, Guaguas Municipales busca alinear los perfiles y competencias de sus colaboradores con los objetivos estratégicos de la empresa, promoviendo el desarrollo de nuevas habilidades y la adopción de tecnologías emergentes.

Plan anual de contrataciones

En la sesión del consejo de administración, presidida por José Eduardo Ramírez, se ratificó por unanimidad de los asistentes el plan anual de contrataciones para el ejercicio 2025, con el objetivo de lograr una contratación pública más eficiente y que contribuya a la consecución de objetivos y metas de la Agenda 2030, especialmente al logro de la meta 16.6, que persigue crear a todos los niveles instituciones más eficaces y transparentes que rindan cuentas.

La publicación de esta previsión anual de contrataciones, comprende la información relativa a los contratos -44 en total- cuyo anuncio de licitación está previsto publicar en 2025, con independencia de que la ejecución del respectivo contrato vaya a desarrollarse en el ejercicio presupuestario del próximo año o de forma plurianual, quedando excluidos los contratos menores y los contratos específicos que se liciten en el marco de los sistemas dinámicos de adquisición, actualmente establecidos en la sociedad.

El plan de contratación –que es estimativo y no vinculante- tiene por objeto potenciar la transparencia y dar a conocer a los operadores económicos, con suficiente antelación, cuáles van a ser las necesidades que se pretenden atender mediante los contratos proyectados, para que así puedan preparar con tiempo sus ofertas y permitiendo un mayor control sobre la actividad contractual.

A través de este ejercicio de transparencia, que ha sido singularmente destacado por el Tribunal de Cuentas en su último informe sobre compañías municipales de transporte, se posibilita además una mayor concurrencia, contribuyendo a la igualdad de trato y no discriminación, garantizándose el principio de integridad y consiguiendo, además, un uso más eficiente de los recursos públicos.

El Ayuntamiento de Gáldar celebró en la mañana de este jueves la sesión plenaria de carácter ordinario del mes de diciembre, la última del 2024

En dicho Pleno se ha dado continuidad a los trámites administrativos que culminan con la desafectación del edificio del Instituto Saulo Torón, de manera que ya cuenta con uso administrativo y de servicios públicos en lugar de uso educativo. Dicha desafectación estuvo 30 días en exposición público y no se presentaron alegaciones tras su aprobación inicial en el pasado mes de octubre.

Con ello el grupo de gobierno podrá continuar con el proyecto de centralizar en dicho edificio las oficinas municipales, además de ampliar las plazas de aparcamiento y construir una cancha polideportiva.

Asimismo, el Pleno también aprobó sus propuesta a Premios Canarias para el año 2025, en cultura popular para el verseador Yeray Rodríguez y en literatura al escritor Eugenio Padorno. Además, aprobó también por unanimidad una moción institucional de apoyo a la labor social y educativa de Radio Ecca en Canarias en su 60º aniversario.

Se contará también con las voces de Iván Quintana y Andrea Rodríguez y una banda de lujo dirigida por Víctor Estarico

Shaila Dúrcal y Serafín Zubiri actuarán este domingo en la Plaza Grande de Guía dentro del gran concierto ‘Clásicos de Navidad’ en el que se contará también con las voces de Iván Quintana y Andrea Rodríguez y con el timplista Víctor Estarico.

El alcalde, Alfredo Gonçalves, invita a todos a disfrutar de este concierto que trae a la ciudad cuatro voces únicas de talla nacional que se reúnen para interpretar un selecto repertorio de las canciones más entrañables y conocidas de la Navidad.

Shaila Dúrcal, Serafín Zubiri, Andrea Rodríguez e Iván Quintana darán lo mejor de sí este domingo en la Plaza Grande de Guía acompañados por una banda de lujo dirigida por Víctor Estarico.

Estas espectaculares voces brindan la oportunidad de compartir este tiempo tan propicio para la emoción, la nostalgia, la risa y para cantar juntos por estas fiestas.

Las personas interesadas podrán acceder a los padrones históricos del siglo XIX y primeras décadas del XX

El responsable del área de Cultura y Patrimonio Histórico del Ayuntamiento de Guía, el concejal Julián Melián, informa que ya se pueden consultar los padrones municipales de carácter histórico que se conservan en el Archivo Municipal en la página Web del Ayuntamiento (santamariadeguia.es), a través del enlace que figura en portada, titulado “Padrones históricos digitalizados”, que conecta con el Archivo Histórico Provincial de Las Palmas, entidad que ha realizado la digitalización (https://www3.gobiernodecanarias.org/aplicaciones/publicadoresperia/#/index ).

De esta forma, las personas interesadas podrán acceder a los padrones históricos del siglo XIX y primeras décadas del XX, gracias al arduo trabajo realizado durante varios meses por parte de la empresa Tibicena Arqueología y Patrimonio, coordinado y supervisado por el archivero y cronista oficial del municipio, Sergio Aguiar Castellano.

Julián Melián ha puesto en valor este tipo de actuaciones, ya que permite a particulares acceder a documentos históricos desde cualquier ubicación. Por ello, quiere agradecer públicamente a la Dirección General de Cultura y Patrimonio Cultural del Gobierno de Canarias y al director del Archivo Histórico de Las Palmas, Samuel García Arencibia, el interés mostrado en recuperar esta tipología documental tan importante y necesaria para el conocimiento de la historia del municipio. No en vano, aporta destacados datos de la población local a lo largo de los siglos, como pueden ser las unidades familiares con nombres y apellidos, profesión o estado civil.

Los padrones que han sido digitalizados y a los que ya se puede acceder corresponden a los siguientes años: 1846, 1849,1851, 1852, 1854, 1857, 1869, 1872 con agregaciones en los años 1873-1874-1875, 1881, 1886, 1889,1894, 1899,1906,1912, 1915, 1917, 1924, 1925, 1931, 1937 y 1940.

Desde la Concejalía de Cultura se espera continuar colaborando con el Archivo Histórico Provincial para seguir recuperando documentación tan importante y necesaria para el conocimiento de la historia de Santa María de Guía.

El Ayuntamiento de Santa María de Guía ha convocado para mañana viernes 27 de diciembre, a las 10:00 horas, el Pleno de carácter ordinario correspondiente a este mes que se celebrará en las Casas Consistoriales en base al siguiente Orden del Día:

1.- APROBACIÓN, SI PROCEDE, DEL BORRADOR DEL ACTA DE LA SESIÓN ORDINARIA DE 31.10.2024.

2.- ACUERDOS DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DICTAMINADOS POR LAS COMISIONES INFORMATIVAS.

2.1.- RATIFICACIÓN DE LA DECLARACIÓN DE LA JUNTA DE GOBIERNO DE LA FEMP: “CON LA CIUDADANÍA Y LOS AYUNTAMIENTOS DE LA COMUNIDAD VALENCIANA, CASTILLA-LA MANCHA Y ANDALUCÍA, AFECTADOS POR LA DANA” (Expte. 8401-2024).

2.2.- APROBACIÓN INICIAL DEL REGLAMENTO DE GESTIÓN DEL SERVICIO DE AYUDA A DOMICILIO DEL AYUNTAMIENTO DE SANTA MARÍA DE GUÍA (Expte. 9395-2024).

2.3.- APROBACIÓN INICIAL DEL REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERNO DEL CENTRO DE DÍA PARA MAYORES DE SANTA MARÍA DE GUÍA (Expte. 9401-2024).

2.4.- MODIFICACIÓN DE LA PLANTILLA DE ESTE AYUNTAMIENTO EN RELACIÓN A LOS PUESTOS DE PERSONAL EVENTUAL (Expte. 6775-2024).

II - PARTE DECLARATIVA:

3.- MOCIONES.

3.1.- MOCIÓN INSTITUCIONAL DE RECONOCIMIENTO Y VALORACIÓN PÚBLICA DE LA LABOR EDUCATIVA REALIZADA POR ECCA.EDU EN CANARIAS, DURANTE SUS 60 AÑOS DE EXISTENCIA (Expte. 8742-2024).

4.- CONOCIMIENTO DE DISPOSICIONES LEGALES, CORRESPONDENCIA, ASUNTOS JUDICIALES Y OTROS.

5.- CONTROL Y FISCALIZACIÓN DE ÓRGANOS DE GOBIERNO.

5.1.- DACIÓN DE CUENTA DE LOS DECRETOS DICTADOS POR LA ALCALDÍA-PRESIDENCIA DESDE EL 29.10.2024 HASTA EL 20.12.2024.

5.2.- DACIÓN DE CUENTA DE LAS SESIONES DE LA JUNTA DE GOBIERNO LOCAL QUE A CONTINUACIÓN SE DETALLAN:

Ordinaria: 24 y 30 de octubre 2024; 7, 14, 22 y 28 de noviembre 2024; 5, 13 y 19 de diciembre 2024.
Extraordinaria y Urgente: 28 y 31 de octubre 2024; y 16 de diciembre 2024.

5.3.- DACIÓN DE CUENTA DEL ACUERDO DE LA JGL DE FECHA 07.11.2024, SOBRE: APROBACIÓN DE CONVENIO CON EL PATRONATO DE TURISMO DE GRAN CANARIA, POR EL QUE SE CONCEDE Y REGULA UNA SUBVENCIÓN DIRECTA AL AYUNTAMIENTO, PARA EL FOMENTO Y COOPERACIÓN EN LA ACTIVIDAD DE INFORMACIÓN TURÍSTICA EN EL MUNICIPIO 2024 (Expte. 618-2024).

5.4.- DACIÓN DE CUENTA DEL ACUERDO DE LA JGL DE FECHA 22.11.2024, SOBRE: ADHESIÓN AL “ACUERDO MARCO DE COLABORACIÓN ENTRE EL SERVICIO CANARIO DE EMPLEO Y LA FECAM, PARA EL DESARROLLO DE TAREAS DE UTILIDAD Y DE REINSERCIÓN, EN EL MARCO DEL PROGRAMA DE EMPLEO SOCIAL (PES) PARA EL PERIODO 2024-2025” (Expte. 6038-2024).

5.5.- DACIÓN DE CUENTA DEL ACUERDO DE LA JGL DE FECHA 13.12.2024, SOBRE: APROBACIÓN DE LA ADHESIÓN AL CONVENIO SUSCRITO ENTRE EL MINISTERIO DE DERECHOS SOCIALES, CONSUMO Y AGENDA 2030, Y LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS, CON ACUERDO DE ADHESIÓN DE LAS ENTIDADES LOCALES, PARA LA DIFUSIÓN E IMPLANTACIÓN DEL APLICATIVO SEGISS, EN SUSTITUCIÓN DEL SIUSS, Y PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN EN SIESS (Expte. 9193-2024).

7.- ASUNTOS DE URGENCIA.

8.- ASUNTOS DE PRESIDENCIA.

9.- RUEGOS Y PREGUNTAS.

Se trata de un espacio neutral para favorecer el derecho fundamental del/la menor a mantener las relaciones con sus progenitores

Este servicio, dispuesto en las islas de La Palma, La Gomera, El Hierro y Gran Canaria, está situado en zonas céntricas, con buena conexión con la red de transporte público y ofrece un emplazamiento discreto y seguro para los usuarios y usuarias

El Punto de Encuentro Familiar (PEF), gestionado en las islas de La Palma, La Gomera, El Hierro y Gran Canaria, es un espacio neutral idóneo para favorecer el derecho fundamental del/la menor a mantener las relaciones con sus familias, cuando en una situación de separación y/o divorcio o acogimiento familiar, o en otros supuestos de interrupción de la convivencia familiar, el derecho de visitas se ve interrumpido o es de cumplimiento difícil o conflictivo.

Todos los PEF están situados en zonas céntricas, con buena conexión con la red de transporte público y ofrece un emplazamiento discreto y seguro para los usuarios y usuarias.

Los principales objetivos de este servicio son facilitar el encuentro de los/as menores con sus progenitores/as, establecer en las familias los vínculos necesarios para un buen desarrollo psíquico, afectivo y emocional del/la menor, y garantizar su seguridad y la prevención de la violencia doméstica durante el cumplimiento del régimen de visitas. Además, se pretende normalizar las relaciones paterno/materno – filiales sin la dependencia de este servicio.

El acceso a este recurso social, financiado por la Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad a través de su Viceconsejería de Justicia, es por medio de la vía judicial o de las Administraciones Públicas.

Un total de 65 familias, con las que se han realizado 4.522 intervenciones, se han beneficiado de este servicio. Entre los logros obtenidos, se han llegado a importantes acuerdos entre las partes para avanzar hacia la normalización de los regímenes de visita y solucionar muchos de los conflictos familiares y de relación paterno-materno-filial que se han presentado en el transcurso del año que termina. También se les facilita las herramientas necesarias para que sean capaces de relacionarse y comunicarse con las personas menores sin la ayuda ni supervisión de este servicio.

Hay que destacar que el PEF de La Palma, actualmente, es el que trabaja con más casos, en comparación con el resto de islas (Gran Canaria, El Hierro y La Gomera), concretamente con 32 familias, con las que se han realizado 3.287 intervenciones. Desde su puesta en marcha en el año 2018 ha visto incrementada notablemente su demanda y actividad. A esta isla, le sigue Gran Canaria con 28 familias y 904 intervenciones, El Hierro con 3 familias y 316 intervenciones, y La Gomera con 2 familias y 15 intervenciones realizadas.

Sobre Cruz Roja

Cruz Roja Española, que celebra este año su 160 aniversario, pertenece al mayor movimiento humanitario del mundo. Colabora con entidades públicas y privadas para que la ayuda y la dignidad lleguen a todas las personas en cualquier lugar, y en todo momento y circunstancia. Su misión es prevenir y aliviar el sufrimiento humano, proteger la vida y la salud y hacer respetar a las personas.

Sus más de 254.000 personas voluntarias dan respuesta en 1.263 municipios, lo que permite atender anualmente a más de 11,8 millones de personas. Todo ello con el apoyo de 1,3 millones de personas socias, empresas y alianzas en todos los sectores de la sociedad.

Cruz Roja Española continúa con su lucha contra todas las formas de vulnerabilidad adaptándose y anticipándose a los escenarios de futuro, abierta a la población general, incidiendo en la contribución firme y consistente a los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030.

Cruz Roja Española pertenece al Movimiento Internacional de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja presente en 191 países. Actuando siempre bajo sus siete Principios Fundamentales: Humanidad, Imparcialidad, Neutralidad, Independencia, Carácter Voluntario, Unidad y Universalidad.

Se ha incrementado en un 11% el número de solicitantes a los que ha sido concedida con respecto a años anteriores

La Casa de la Cultura acogió hoy el acto de aceptación de las ayudas al estudio que el Ayuntamiento concede a estudiantes del municipio que cursen ciclos formativos a larga distancia o estudios universitarios, unas ayudas cuya cuantía económica asciende a un total de 60.000 euros de fondos propios y de las que han sido beneficiarios para este curso un total de 124 estudiantes, lo que significa un 11% más que en años anteriores, según indicó el alcalde, Alfredo Gonçalves, acompañado en este acto por el concejal de Educación, Alejandro Rivero.

El primer edil guiense destacó en su intervención la apuesta firme de este grupo de gobierno por la educación pública y por todas aquellas medidas y actuaciones que ayuden a las familias a hacer frente a los estudios de sus hijos. Asimismo Alfredo Gonçalves anunció que el próximo año se trabajará, en la medida de las posibilidades de este Ayuntamiento, para aumentar la partida de fondos propios destinadas a este fin e incrementar, además, el número de beneficiarios.

En el mismo sentido se pronunció el concejal de Educación, Alejandro Rivero, destacando también en su intervención ambos objetivos encaminados a aliviar la carga económica de las familias desde el área que dirige. Rivero detalló, además, que las ayudas concedidas para este curso han oscilado entre los 400 y 700 euros dependiendo del tipo de estudio y las circunstancias económicas de cada solicitante. Estas ayudas están destinadas a sufragar parte del gasto de la matrícula, los desplazamientos, el alquiler o el material académico.

La convocatoria para este curso ha estado destinada a estudiantes que cursen Estudios Universitarios de Grados, Estudios de Máster Universitarios y Posgrados, Ciclos Formativos que se cursen a 30 kilómetros desde el domicilio o equivalentes a los niveles anteriores en el caso de Estudios Artísticos de Enseñanza Reglada que se cursen en centros oficiales y públicos.

A los visitantes a este singular Nacimiento se les obsequiará con dulces de navidad

El Museo Néstor Álamo acoge hoy jueves 26 de diciembre, a las 18:00 horas, la representación del Belén Viviente a cargo del Grupo Scout Alcorac Guía. Cerca de una treintena de figurantes -adultos y niños- formarán parte de este singular Nacimiento representando los diferentes personajes y pasajes bíblicos relacionados con la Anunciación, el Nacimiento de Jesús hasta la Adoración de los Reyes y los pastores.

Todo ello en una ambientación típica canaria donde también se representarán tareas tan tradicionales como el tueste del millo, la molienda del café y donde no faltarán tampoco las lavanderas, costureras, planchadoras y, por supuesto, las artesanas queseras elaborando el famoso queso de Guía. La nota musical la pondrán los componentes de la Agrupación Folklórica Los Incansables y a los visitantes se les obsequiará con dulces de Navidad.

Este año, además de la representación del mercado de frutas y verduras que se instalará en el patio del Museo Néstor Álamo, abrirá sus puertas un establecimiento muy especial, la Zapatería César, en homenaje al joven César Ojeda Suárez, artesano zapatero, participante en el Belén Viviente del Grupo Scout Alcorac Guía durante muchos años y tristemente fallecido estas navidades.

Además de la representación del Belén Viviente, esta velada brinda una excelente oportunidad para disfrutar de la preciosa iluminación navideña que embellece la Plaza Grande y todo su entorno, transformado en estas fechas para acoger los actos del programa de Navidad que se pueden disfrutar hasta el próximo 5 de enero en el municipio de Santa María de Guía.

Exclusión en mesa de negociación en el Ayuntamiento de Santa María de Guía

La Sección Sindical de Intersindical Canaria en el Ayuntamiento de Santa María de Guía manifiesta su profundo malestar y rechazo ante la exclusión de este sindicato en la mesa de negociación celebrada el pasado miércoles 18 de diciembre. En dicha reunión se trataron temas de gran relevancia, como la oferta de empleo público para el presente año y una modificación presupuestaria para 2024.

A pesar de ser el sindicato con mayor representatividad dentro del Ayuntamiento, con un total de 6 delegados sindicales de los 12 existentes (todos pertenecientes al colectivo de laborales), Intersindical Canaria no fue convocada a la reunión. Según consta en la convocatoria, la razón alegada para esta exclusión es la supuesta falta de demostración de representatividad.

Sin embargo, los datos evidencian lo contrario: Intersindical Canaria cuenta con 6 delegados sindicales, frente a los 5 delegados de CCOO (3 funcionarios y 2 laborales) y el único delegado del CSIF (laboral). Paradójicamente, en esta mesa participaron sindicatos como UGT, que no cuenta con representación en este Ayuntamiento.

Desde Intersindical Canaria lamentamos esta clara discriminación y la falta de transparencia por parte del área de Recursos Humanos. A esta exclusión se suman las trabas constantes que hemos sufrido desde el pasado mes de mayo, cuando decidimos crear nuestra plataforma y presentar nuestra candidatura a las elecciones sindicales.

Consideramos que estos hechos representan un grave atentado contra nuestros derechos sindicales y una falta de respeto hacia los trabajadores que representamos. Intersindical Canaria exige explicaciones claras y una rectificación inmediata por parte de los responsables para garantizar la igualdad de condiciones y el respeto al marco legal que regula la representatividad sindical, no descartando tomar las medidas oportunas ante el incumplimiento del artículo 7 de Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical.

Reiteramos nuestro compromiso con la defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Santa María de Guía, y seguiremos luchando para que este tipo de prácticas no se repitan.

Sección Sindical de Intersindical Canaria Ayuntamiento de Santa María de Guía

El Centro Coordinador de Emergencias y Seguridad recibió 2.424 llamadas entre las dos salas operativas

El Centro Coordinador de Emergencias y Seguridad (CECOES) 1 1 2, servicio dependiente de la Consejería de Política Territorial, Cohesión Territorial y Aguas del Gobierno de Canarias, coordinó un total de 596 incidentes que precisaron la movilización de recursos de emergencias, desde las 22:00 horas del 24 de diciembre hasta las 07:00 horas del Día de Navidad. Esto supone un descenso del 9,4%, con respecto al 2023 al pasar de 658 incidentes solventados el año pasado a 596 este año.

Por otro lado, se recibieron 2.424 llamadas frente a las 1.871 del 2023, lo que refleja un aumento del 30%. Por cada incidente gestionado se puede recibir más de una llamada de alerta, lo que explica el aumento de las peticiones frente al descenso del número de incidentes solventados.

Si se analizan estos datos por tipologías, podemos comprobar que se registró un descenso generalizado en todos los sectores salvo en las activaciones relacionadas con la seguridad (actos contra la propiedad, desorden en la vía pública, violencia…), que crecieron un 12% en relación con el año pasado, registrando 301 incidentes frente a los 272 del 2023.

Las asistencias sanitarias (enfermedad, consultas médicas, transportes secundarios desde centros de salud a hospitales…) bajaron un 12%, con 246 intervenciones frente a las 279 del año pasado; las activaciones por accidentes anotaron un 42% menos de activaciones con 28 asistencias frente a las 48 de la Nochebuena del 2023. El sector que registró el mayor descenso es el de extinción de incendios, salvamento y rescate con siete asistencias frente a las 59 del pasado año, lo que supone un descenso del 88% frente al año pasado.

Por otra parte, durante la madrugada de hoy el dispositivo sanitario del Servicio de Urgencias Canario (SUC), Atención Primaria y Cruz Roja asistió en el muelle de La Restinga, en El Hierro, a 80 migrantes localizados en una embarcación por Salvamento Marítimo. Tres personas fueron evacuadas con patologías de carácter leve a un centro hospitalario de la isla.

Por provincias, la Sala Operativa de Tenerife recibió 1.258 llamadas y dio asistencia a 248 incidentes frente a las 1.166 registradas en la Sala Operativa de Las Palmas con 348 incidentes solventados.

El Centro Coordinador de Emergencias y Seguridad (CECOES) 112 del Gobierno de Canarias continua fomentando las medidas de autoprotección de la población canaria con la difusión en redes sociales de la campaña “Navidad Segura”, con la difusión de una serie de video consejos. Los profesionales del 112 Canarias ofrecen sencillas pautas para evitar los riesgos a los que podemos estar expuestos durante estas fiestas navideñas, por ser una época de celebraciones y espectáculos con gran afluencia de público.