La directiva de la FET acepta establecer un diálogo con las administraciones y los sindicatos duranta las próximas semanas para alcanzar un acuerdo consensuado, y someterá a votación en la asamblea de transportistas la creación de esa mesa, asamblea en que se votará también la desconvocatoria del paro

El consejero de Obras Públicas, Transportes y Vivienda del Gobierno de Canarias, Sebastián Franquis, ha logrado hoy el compromiso de la directiva de la Federación de Empresarios del Transporte (FET) para crear una mesa de trabajo entre ellos y las administraciones implicadas (especialmente los cabildos) con la finalidad de buscar una solución consensuada entre los diferentes sectores implicados a las necesidades del transporte en las islas. Los representantes de la FET, reunidos hoy con el consejero Sebastián Franquis, se han comprometido a aceptar esa mesa de trabajo cuya creación propondrán ante la asamblea de la Federación prevista para esta tarde o mañana. En esa asamblea se decidirá también si se desconvoca el paro previsto en el sector para el próximo día 28.

“Les hemos trasladado oficialmente a los representantes de la FET, que queremos crear una comisión, una mesa de trabajo de la que formen parte también los sindicatos y los cabildos, porque ambos tienen competencias e intereses en este asunto, y que nos pongamos un periodo de tiempo de aquí hasta final de enero para intentar conseguir un acuerdo de todas las partes”, aseguró Franquis, “se trata de buscar la mejor solución, que nos garantice a todos que se cumpla con lo establecido por Ley, que cumpla con la con la legislación laboral, que se cumpla con la seguridad vial y que, al mismo tiempo, el propio sector del transporte pueda desarrollar su trabajo en las mejores condiciones posibles”.

El consejero se mostró optimista con que se llegará a un acuerdo entre todas las partes en las próximas semanas. “Están planteando una serie de cuestiones que le están afectando al día a día de su empresa, especialmente por las sanciones a las que se enfrentan por el uso del tacógrafo y las inspecciones en los transportes frigoríficos”, añadió Franquis, “por eso, lo que hemos hecho es poner sobre la mesa todas estas cuestiones para intentar alcanzar un consenso junto a los cabildos y a los sindicatos, un consenso donde tiene que prevalecer, lógicamente, el cumplimiento de la jornada laboral y de los periodos de descanso, y también la seguridad vial”.

El consejero Franquis afirmó en la reunión, a la que asistió también el director general de Transporte, Manuel Hernández Dámaso, que trasladará al Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, que es el organismo competente, en la reunión que tiene prevista en los próximos días la posibilidad de estudiar si el actual reglamento de uso del tacógrafo a nivel nacional permite introducir algunas variantes al alcance de este instrumento dentro de las particularidades propias del territorio insular, dejando claro que no afectaría en ningún caso al descanso reglamentario de los trabajadores, un asunto a negociar en el que también se implicará a los cabildos y a los sindicatos del transporte.

Recordó Sebastián Franquis que el sector del transporte fue uno de los pocos que se mantuvo activo durante la época de la pandemia del COVID y gracias a esa actividad se garantizaron los suministros sanitarios necesarios para hacer frente a la misma, jugando un papel esencial también en la reactivación económica post pandemia, por eso considera el consejero que este es un sector que merece una atención especial por la trascendencia que tiene en la sociedad.

Casi una treintena de empresas asesoradas este año por la Red Canaria de Centros de Innovación y Desarrollo Empresarial divulgan su experiencia y sus proyectos en vídeos cortos para motivar a otras a emprender este camino

Los casos de éxito asesorados este año por la Red Canaria de Centros de Innovación y Desarrollo Empresarial (Red CIDE) que promueve la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, impulsada a través de la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información (Aciisi) vuelven a actuar de promotores de la marca en casi una treintena de vídeos divulgativos donde comparten su experiencia con otras entidades.

El objetivo es motivar a instituciones y empresas que lo deseen a emprender este camino de la innovación y la transformación digital, y que cuenten con los servicios de apoyo necesarios para que sus ideas se materialicen en resultados concretos y tangibles.

La Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información, a través de la red de apoyo a la innovación más grande de Canarias, Red CIDE, facilita sus recursos con asesoramiento, ayudas, conocimientos especializados y colaboración, a cualquiera que se decida a convertir en realidad el lema ‘La innovación y la transformación a tu alcance’.

Y así lo describen en estas píldoras audiovisuales las personas que este último año se han subido al tren de la innovación y la transformación con la Red CIDE. Son ejemplos de casos de éxito verdaderos, pequeñas y medianas empresas, profesionales con actividad autónoma, instituciones públicas o privadas emprendedoras, implicadas en la cultura de la innovación, reinvirtiendo progreso y conocimiento en la sociedad canaria.

La Red CIDE es un instrumento gratuito de apoyo al emprendimiento, a la innovación y a la transformación digital de la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo, a través de la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información (ACIISI), cofinanciado por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional, con una tasa de cofinanciación del 85% en el marco del Programa Operativo FEDER Canarias 2014-2020.

Todo el tejido empresarial canario tiene a su disposición los servicios personalizados de la Red CIDE, para orientar en el incremento de sus actividades innovadoras, o en la calidad y eficacia de sus actividades. Utilizando la innovación como medio de crecimiento exponencial para las empresas, con acciones que pueden suponer un antes y un después en el negocio.

Para prestar estos servicios, la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo cuenta con centros CIDE repartidos por las islas, coordinados por el Instituto Tecnológico de Canarias y que poseen un equipo técnico especializado en asesoramiento de proyectos de I+D+i a tiempo completo a disposición de las empresas de su entorno.

Los vídeos estarán subidos en https://www.youtube.com/user/REDCIDE/videos

La vivienda, cedida al Ayuntamiento de Mogán por el Gobierno de Canarias, ha sido reformada y equipada con 42.508,86 euros procedentes de la Consejería de Vicepresidencia Primera y de Obras Públicas, Infraestructuras y Movilidad del Cabildo de Gran Canaria

La alcaldesa de Mogán, Onalia Bueno y la concejala de Política Social, Tania Alonso, junto al vicepresidente primero y consejero de Obras Públicas Infraestructuras, Transporte y Movilidad del Cabildo de Gran Canaria, Miguel Ángel Pérez, y la consejera de Vivienda y Arquitectura del Cabildo de Gran Canaria, Concepción Monzón, han inaugurado este miércoles el nuevo piso tutelado destinado a personas con discapacidad intelectual usuarias del Centro Ocupacional de Mogán, que realizarán en él actividades cotidianas del hogar para incrementar su autonomía.

El Instituto Canario de la Vivienda cedió esta vivienda de la Loma de Pino Seco al Ayuntamiento de Mogán al conocer el proyecto municipal que desde hoy comenzará a llevarse a cabo con las personas usuarias del Centro Ocupacional de Mogán, también presentes esta mañana junto al equipo profesional que trabaja con ellas a diario, así como con otros ediles del grupo de Gobierno.

La vivienda, que consta de cinco dormitorios, dos baños, un patio de luz, salón-comedor y cocina, ha sido totalmente rehabilitada, pues llevaba cerrada y en desuso desde su edificación hace ya más de doce años. Para su puesta a punto se ha renovado el pavimento, la pintura, la carpintería y los baños, que ahora son totalmente accesibles. Pero además se han equipado todas las estancias con nuevo mobiliario, seleccionado por los propios vecinos y vecinas del Centro Ocupacional. Y no solo eso, sino que ellos mismos han elaborado los sofás del salón a partir de palés de madera y con cojines que han cosido a máquina. También ha hecho las lámparas del salón y decorado todo el piso con elementos confeccionados en los talleres que reciben durante la semana.

La alcaldesa ha agradecido la colaboración de ambos consejeros para que el proyecto sea ya una realidad, queriendo reconocer también “la labor de las educadoras que están permanentemente con los usuarios del Centro Ocupacional”. Igualmente ha manifestado que con este nuevo servicio el municipio “continúa avanzando en la inclusión y justicia social”, y ha asegurado sentir “una gran emoción” por el recibimiento que esta mañana han realizado los vecinos y vecinas del Centro Ocupacional, guiando a las autoridades por las diferentes habitaciones y explicando en cada una las funciones que desempeñarán en ellas.

El vicepresidente Miguel Ángel Pérez ha asegurado que desde que la alcaldesa de Mogán y la consejera Monzón le ofrecieron la posibilidad de invertir en este proyecto “le dimos prioridad porque es política social bien aplicada”, asegurando que los 42.508,86 euros quedan totalmente justificados al ver cómo los vecinos y vecinas del Centro Ocupacional “disfrutan, cómo se independizan y cómo tienden a tener unas relaciones personales mucho más afables”. Para Pérez, este piso tutelado “es un ejemplo que deberíamos seguir en otros municipios de Gran Canaria porque tiene una repercusión muy directa sobre personas que tienen esa necesidad de independencia, y a las que tenemos que apoyar”.

Monzón, por su parte, ha afirmado que “es una satisfacción que las alianzas entre todas administraciones consigan esta finalidad”. “El recibimiento no podía ser más estupendo y emotivo” dijo, haciendo referencia también a la gran transformación conseguida en la vivienda gracias “a las maravillas que estas personas han trabajado como mucha ilusión y cómo se ha remodelado”.

Al término de la visita, las personas usuarias del Centro Ocupacional de Mogán entregaron unos obsequios elaborados a mano a la alcaldesa, la edil de Política Social y a los consejeros. Además, todos los presentes brindaron con zumo natural de mango preparado también por estos vecinos y vecinas en la cocina del nuevo piso.

Esta es la segunda vivienda tutelada que tiene en marcha el Ayuntamiento de Mogán, que 2019 inició un proyecto para personas mayores de 65 años. Estas, concretamente tres mujeres y dos hombres, llevan a cabo una convivencia de 24 horas, contando con supervisión para las tareas básicas del día a día así, con actividades de ocio y para el fomento de la salud,entre otros servicios del área de Tercera Edad.

Visita a la GC-500

Aprovechando su presencia en el municipio, el vicepresidente primero y consejero de Obras Públicas Infraestructuras, Transporte y Movilidad del Cabildo de Gran Canaria, Miguel Ángel Pérez, acompañado de la alcaldesa de Mogán, Onalia Bueno, y del concejal de Tráfico y Transporte, Víctor Gutiérrez, visitó los trabajos que se están ejecutando para dotar de alumbrado público el tramo de la GC-500 comprendido entre las esculturas de embellecimiento de ambos laterales del acceso a Arguineguín y la altura del Complejo Deportivo David Jiménez Silva.

El Ayuntamiento de Mogán había venido solicitando desde 2015 la ejecución de estas obras al Cabildo, administración competente de esa parte de la vía. La actuación se complementará con la intervención paisajística que lleva a cabo el Consistorio en las zonas ajardinadas de los laterales de la GC-500 en el mismo tramo para mejorar la imagen de la que es la entrada al municipio.

Ayer se celebró una jornada de donación en la que se obtuvieron 25 donaciones efectivas

El Instituto Canario de Hemodonación y Hemoterapia (ICHH), dependiente de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, desarrolló ayer miércoles, día 23 de noviembre, una jornada de donación en la sede del Aeropuerto de Gran Canaria para fomentar la donación de sangre entre la plantilla de trabajadores de esta instalación.

El ICHH agradece la participación e implicación mostrada por la dirección del aeropuerto, facilitando que los trabajadores pudiesen donar sangre. En esta iniciativa se obtuvieron 25 donaciones efectivas.

Protocolo de donación

Para donar sangre se puede acudir directamente o solicitar cita previa llamando al 012 o al 928 301 012 (opción 8), de lunes a viernes de 10:00 a 20:00 horas o cumplimentando el formulario publicado en la portada de la web efectodonacion.com. Antes de ir a donar es recomendable revisar la información publicada en esta misma página web en las pestañas de Información y Protocolo, para familiarizarse con las medidas de seguridad establecidas y el test de autoevaluación.

El ICHH también recuerda que las personas vacunadas contra la COVID-19, tanto con una como con dos dosis y la dosis de refuerzo, pueden donar sangre pasadas las 48 horas de la inoculación.

La convocatoria 2022 de las becas ‘Salvador Tranche’ destinan 101.163 euros a proyectos orientados a satisfacer las necesidades de salud de la población de Canarias

Se trata de la primera convocatoria de becas que la FIISC dedica específicamente para el área de Atención Primaria, una de las acciones contempladas en la Estrategia +AP para potenciar este ámbito asistencial

La Fundación Canaria Instituto de Investigación Sanitaria de Canarias (FIISC), adscrita al Servicio Canario de la Salud (SCS), ha resuelto la convocatoria de ayudas de financiación de proyectos de investigación, desarrollo e innovación a llevar a cabo en el ámbito de la Atención Primaria orientados a satisfacer las necesidades de salud de la población de Canarias y a seguir mejorando la sostenibilidad y solvencia del sistema sanitario público.

En total, en la convocatoria 2022 de las becas denominadas Salvador Tranche y que están englobadas en la Estrategia Integral de Atención Primaria y Comunitaria 2022-2023 de Canarias, +AP, se respaldarán once proyectos vinculados a Atención Primaria cuya inversión total alcanza los 101.163 euros. Esta es la primera convocatoria de becas que la FIISC dedica específicamente para el área de Atención Primaria, iniciativa que se prevé se consolide en próximas ediciones.

Estas becas están englobadas en la convocatoria de subvenciones de la FIISC correspondiente a este año, que contempla ayudas para proyectos de investigación, desarrollo e innovación en tres ámbitos sanitarios específicos: Atención Primaria, investigación en Enfermería, y Atención Especializada y Salud Pública.

Once proyectos de investigación

Los fondos destinados a las becas Salvador Tranche servirán para subvencionar un total de once proyectos de investigación que abordarán temas como el impacto de la pandemia en la gestión clínica y resultados de salud en personas con Diabetes Mellitus; adherencia al calendario vacunal en personas adultas; evaluación de la implantación del servicio de Psicología clínica en Atención Primaria de Gran Canaria; resultados en salud de las personas cuidadoras tras una estrategia de intervención educativa; diseño de una intervención compleja en Atención Primaria para la prevención de la fragilidad en población de 45 a 65 años; evaluación de la atención a pacientes crónicos; evolución de la atención a pacientes con Diabetes tipo 2 e hipertensión arterial durante la pandemia, e impacto en la salud de la población de La Palma por la erupción volcánica.

Estos once proyectos becados se distribuyen de la siguiente manera: cuatro para trabajos a desarrollar por el Servicio de Evaluación del SCS, cuatro para la Gerencia de Atención Primaria del Área de Salud de Tenerife y tres para la Gerencia de Atención Primaria del Área de Salud de Gran Canaria.

Impulso a la investigación en el ámbito sanitario

Con estas subvenciones la FIISC, como instrumento ejecutor de las políticas de investigación del SCS, impulsa proyectos para mejorar las políticas poblacionales de promoción de la salud y de prevención y diagnóstico precoz de la enfermedad; garantizar la eficacia, seguridad y coste‐efectividad de los procedimientos diagnósticos, terapéuticos y rehabilitadores aplicados sobre los pacientes; evaluar los resultados de los servicios de Atención Primaria y Especializada de la red asistencial del SCS; y contribuir al avance y a las transferencia del conocimiento de las patologías que afectan a la población.

Así, la FIISC garantiza la generación de conocimiento para mejorar la definición y los resultados de las actuaciones del SCS, complementando, a nivel regional, las actuaciones más generales de financiación de proyectos de investigación impulsadas por el Plan Estatal de Investigación Científica y Técnica y de Innovación, en coordinación con los programas de investigación a nivel europeo y en consonancia con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030. Asimismo, están basados en las prácticas de gobierno abierto, participación ciudadana, transparencia y rendición de cuentas, así como con la filosofía Responsable Research and Innovation (RRI) de la Comisión Europea.

El SCS sitúa la investigación e innovación sanitaria como uno de sus objetivos prioritarios, favoreciendo que el sistema sanitario público canario se constituya en palanca de desarrollo socioeconómico del Archipiélago y contribuyendo a dar respuesta a los problemas y necesidades de salud de la población.

El promedio diario de camas hospitalarias convencionales ocupadas por pacientes covid-19 se sitúa en un 1,91 por ciento y continúa en circulación controlada en el conjunto del archipiélago

La ocupación de camas UCI se sitúa en cuatro camas de promedio en la última semana y el porcentaje de ocupación en un 0,8 por ciento, manteniéndose todas las islas circulación controlada

La Consejería de Sanidad ha actualizado este jueves los niveles de alerta sanitaria tras el informe epidemiológico de la Dirección General de Salud Pública, realizado conforme a los nuevos criterios de la Estrategia de Vigilancia y Control de covid-19 tras la fase aguda de la pandemia, basados en los indicadores de utilización de los servicios asistenciales.

Según este informe, todas las islas continúan en el mismo nivel de alerta en el que estaban, manteniéndose en nivel 1 o de riesgo bajo.

Los indicadores de utilización de los servicios sanitarios, referentes a la ocupación de camas son fundamentalmente los que marcan la gravedad que ocasiona la covid-19, y los que se toman en consideración para determinar el nivel de riesgo sanitario. De este modo se establecen cinco niveles de alerta (del 0 al 4) que evalúan si la situación es de circulación controlada, que sería el más bajo, o bien de riesgo bajo, medio, alto o muy alto.

Indicadores asistenciales

En el conjunto de la Comunidad Autónoma, el promedio diario de camas hospitalarias convencionales ocupadas por pacientes covid-19 se sitúa en un 1,91 por ciento. El nivel de riesgo en porcentaje de ocupación de camas convencionales se sitúa en nivel de riesgo bajo o en circulación controlada para todas las islas.

Tendencia en ocupación de camas UCI

El número de camas UCI ocupadas se sitúa en cuatro de promedio en la última semana y el porcentaje de ocupación en un 0,8 por ciento, manteniéndose en circulación controlada en todas las islas.

La tasa de ocupación de camas UCI por 100.000 habitantes se sitúa en un promedio de 0,23 camas de UCI ocupadas por 100.000 habitantes, manteniéndose todas las islas en circulación controlada.

Incidencia en mayores de 60 años

En el conjunto de la Comunidad Autónoma, la tasa de Incidencia Acumulada a los siete días para mayores de 60 años se sitúa en 138,1 casos por 100.000 habitantes. Todas las islas se mantienen en nivel de riesgo bajo o circulación controlada.

Organiza un curso gratuito para artistas, estudiantes y personas interesadas, impartido por el creador cubano en residencia en el centro

‘Herencia nómada: ocho juegos como herramientas para el arte contemporáneo’ es el título del nuevo curso que organiza el Centro de Arte La Regenta, espacio del Gobierno de Canarias dedicado a las artes visuales. Este taller teórico-práctico tiene como objetivo incentivar en el alumnado nuevas perspectivas y debates sobre la creación contemporánea, a través de un dinámico programa de gamificación creativa.

El taller se desarrollará desde el martes 29 de noviembre al viernes 2 de diciembre, en horario de 17:00 a 21:00 horas. Las inscripciones son gratuitas y pueden realizarse a través de la página web del centro. La propuesta estará impartida por el artista visual Luis Gómez Armanteros, natural de Cuba, que hasta el 19 de diciembre disfruta de una estancia a través del Programa Internacional de Residencias Artísticas de La Regenta.

Durante las cuatro sesiones, se establecerán diálogos abiertos sobre si es posible alcanzar una creación consciente, con una perspectiva crítica capaz de cuestionar el propio sistema del arte a través de la apropiación y resignificación de los símbolos. “Como nómada, encuentro que estos tópicos se entrecruzan transversalmente en su vida para formar parte de un grupo muy específico y señalado: los desplazados”, explica el artista cubano.

El Centro de Arte La Regenta se ha comprometido con ofrecer un espacio de formación y debate continuo que de cabida a las nuevas tendencias artísticas y que estas lleguen al sector cultural y a la ciudadanía general de Gran Canaria. ‘Herencia nómada: ochos juegos como herramientas para el arte contemporáneo’ es uno de los diversos talleres que se han desarrollado a lo largo de la programación de 2022.

Luis Gómez Armenteros (La Habana, Cuba, 1968) es artista visual. Trabajó como docente del Instituto Superior de Arte de La Habana durante 14 años. Ha desarrollado su trabajo a partir de comentar, registrar e investigar sobre las políticas del arte. Estos comentarios oscilan desde las relaciones del arte con el mercado hasta la mirada a entramados institucionales que entre otras cosas promueven la importancia social del arte.

Ha participado en exposiciones colectivas e individuales en espacios tan destacados como las ediciones 49 y 56 Bienal de Venecia, Italia; Contemporary Art Museum, Tampa, USA; Museo Nacional de Bellas Artes, La Habana, Cuba; Museo del Bronx, Nueva York, USA; Ludwig Forum für Internationale Kunst, Alemania; Barbican Center, Londres, UK; PAC Milano, Italia; Mattress Factory, Pittsburg, USA; Helsinki City Art Museum, Finlandia y en varias ediciones de la Bienal de la Habana, Cuba.

El objetivo fundamental de esta iniciativa es promover la seguridad del paciente y la calidad asistencial en el ámbito de la Anestesiología, Reanimación y Tratamiento del Dolor

El servicio de Anestesiología, Reanimación y Terapéutica del Dolor del Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín, ha recibido el diploma de Hospital Activo en SENSAR (Sistema Español de Notificación en Seguridad en Anestesia y Reanimación) en reconocimiento a la actividad notificadora y de análisis de incidentes durante el año 2021.

El acto ha tenido lugar en las III Jornadas de Seguridad del Paciente de SENSAR, celebradas recientemente en el Hospital Universitario Fundación Alcorcón de Madrid, donde se trataron temas como la ‘Seguridad del paciente CON el paciente’ y las experiencias de diferentes hospitales en la ‘Reimplementación del check- list’. Este espacio ha propiciado el reencuentro de representantes de seguridad de distintos hospitales adscritos a SENSAR, pudiendo compartir experiencias, dificultades y logros conseguidos al implantar prácticas seguras.

SENSAR es una red de trabajo de profesionales sanitarios que fomenta la seguridad del paciente y se apoya en la capacidad de aprender de los errores mediante el análisis de incidentes declarados en el sistema de comunicación informático específico para este fin. De esta manera, se adoptan medidas correctoras para evitar que vuelvan a ocurrir estos eventos relacionados con la seguridad del paciente.

En el servicio de Anestesiología, Reanimación y Terapéutica del Dolor del HUGCDN, adscrito a la red SENSAR desde 2015, las doctoras Vanessa Suárez y Marisa Torres lideran el equipo de seguridad, motivando y comprometiendo al resto de profesionales a implicarse en mejorar la seguridad de los pacientes. Además, durante el año pasado realizaron unos vídeos informativos para los pacientes sobre la anestesia y la recuperación postoperatoria inmediata que se proyectan en las salas de espera de quirófano, reanimación y cirugía ambulatoria.

Firma del acuerdo con los sindicatos para la estabilización y reducción de la temporalidad en el empleo público

Ángel Víctor Torres se muestra convencido de que el exceso de temporalidad sufrido desde hace décadas no se repetirá

El presidente de Canarias, Ángel Víctor Torres, ha firmado hoy el acuerdo entre el Gobierno de Canarias y la mayoría de sindicatos (representación del 80%), sobre los criterios del proceso de estabilización y reducción de temporalidad en el empleo público. En su intervención tras la rúbrica, celebrada en la sede de Presidencia de Las Palmas de Gran Canaria, el jefe del Ejecutivo indicó que siempre han tenido claro que “el camino era el del diálogo y la negociación”, por lo que felicitó a las centrales sindicales; al consejero de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, Julio Pérez; y al viceconsejero, Manuel Martínez, por este éxito “tras un trabajo excelente”.

El jefe del Ejecutivo remarcó que “hemos tenido claro que el camino debía ser el del acuerdo, para los que siempre hay renuncias y, por tanto, responsabilidad. Este exceso de temporalidad para miles y miles de trabajadores en las Islas acabará a finales de 2024”.

Torres recordó que las 3.499 plazas que se incluyen en este acuerdo ya fueron respaldadas por el Consejo de Gobierno del pasado viernes (18 de noviembre) y que son fruto de las negociaciones abiertas desde finales de 2019 en las Islas y de la ley estatal 20/21.

Torres recalcó que el Gobierno “seguirá trabajando para que se sumen el resto de sindicatos y plataformas” y afirmó que el acuerdo suscrito hoy supone una “respuesta de justicia”. Además, confió en que pronto se alcance un consenso similar en Sanidad y Educación. Recalcó que el Ejecutivo “está al lado de las reclamaciones de los docentes canarios, pues creemos que los baremos estatales deben ser otros y buscaremos todos los mecanismos que la ley nos permite para llegar al mejor acuerdo posible”.

En el acto de la firma de hoy, recordó la importancia de la mesa con los sindicatos celebrada el pasado 21 de abril en Tenerife, en la que también estuvieron representados la Fecam y la Fecai, y se comprometió a hacer todo lo posible para que este acuerdo se cumpla en los 88 municipios y 7 cabildos dentro de los plazos marcados.

Por su parte, Julio Pérez también cree clave palabras como “diálogo y entendimiento, que no significa estar siempre de acuerdo ni imponer criterios a la otra parte, sino encontrar puntos de encuentro. El consejero destacó la importancia de la ley 20/21 del ministro Iceta, “que abrió el camino hasta este acuerdo de hoy”, y pidió que esta rúbrica sea “un punto de partida, no de llegada, pues ahora hay que dedicar las energías a hablar de la carrera profesional, de la movilidad, el teletrabajo, de la productividad”. Asimismo, dejó claro que el Gobierno tratará de remediar la situación de los que no superen el proceso de estabilización, situación que afectará, según los cálculos manejados para este acuerdo, a un 5% del personal llamado a los concursos. Para el consejero, el acuerdo va dirigido a los trabajadores, pero especialmente a los 2,2 millones de residentes en Canarias, “que es por los que hacemos esto”.

En su intervención, Pedro Costera (CCOO) afirmó que “es un buen día para el Archipiélago después de mucho tiempo. Este proceso de estabilización ha sido largo y escabroso, pero hoy, por fin, se materializa este acuerdo y estamos todos de enhorabuena porque se podrá estabilizar en las mejores condiciones posible de la legislación actual”.

Manuel González Arencibia (Sepca) afirmó que “es un día para congratularnos. Esto ha sido un trabajo duro y fruto de la unión de varios sindicatos a los que se fueron sumando otros al final”.

Francisco Bautista (UGT) remarcó que hay que “felicitarnos a todos por la gran labor que se ha hecho para intentar estabilizar al mayor número posible de trabajadores y funcionarios de la Comunidad en abuso de temporalidad”.

César Martínez (Cesif) aseguró que se trata de un acuerdo “trascendental” para los trabajadores e insistió en que lo que más les ha preocupado era “hilar muy fino en la seguridad jurídica para que, en unos años, este proceso de estabilización no fuera tumbado por los tribunales. Estamos de enhorabuena”.

Una veintena de profesionales de la planta de hospitalización han participado en la actividad formativa impartida por un equipo de instructores del servicio de Urgencias del centro hospitalario

Una veintena de profesionales del Hospital Nuestra Señora de Los Reyes, centro adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, ha participado esta semana en la primera edición del curso de atención de Soporte Vital Inmediato (SVI) en la parada cardiorrepiratoria intrahospitalaria

La actividad formativa, de cuatro horas de duración, ha sido impartida por un equipo de instructores acreditado del servicio de Urgencias del centro hospitalario y técnicos de ambulancia de soporte vital avanzado del Servicio de Urgencias Canario (SUC), en coordinación con el servicio de formación sanitaria y preventiva de la Gerencia de Servicios Sanitarios de El Hierro, encabezado por la facultativa Inmaculada Mora.

Durante el desarrollo de esta acción formativa se ha contando con el apoyo de recursos técnicos y materiales para el desarrollo de la práctica y se han difundido técnicas de Soporte Vital Inmediato en la atención al paciente, con el objetivo de articular las acciones para recuperar y estabilizar su estado en el menor tiempo posible.

Tras una primera parte teórica, el taller práctico se impartió en habitaciones de la planta de hospitalización habilitadas para el desarrollo de los diferentes supuestos a abordar en un centro hospitalario, como pacientes adultos hospitalizados, en aislamiento o que han sido intervenidos, así como atención a supuestos de pacientes pediátricos.

Los participantes pudieron adquirir habilidades que contemplaban los diferentes roles dentro del equipo para lograr una dinámica eficaz de cara a la resolución satisfactoria de los casos simulados. Ante la buena acogida e interés de participación en la actividad formativa, está previsto realizar una segunda edición el próximo mes de febrero.