La Dirección General de Mayores y Participación Activa destaca la labor de las entidades y personas que contribuyen de forma altruista a mejorar el Archipiélago con motivo del Día Internacional de Voluntariado

El Gobierno de Canarias promueve el papel del voluntariado sénior como motor de participación comunitaria a través del plan Maresía. Esta iniciativa de la Dirección General de Mayores y Participación Activa de la Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias incluye el voluntariado dentro del bloque de Participación y Vida Comunitaria para que las personas mayores mantengan una presencia activa en su entorno. Este espacio no se limita a sumar actividades, sino que busca generar oportunidades reales para que cada persona mayor pueda implicarse desde su experiencia y desde su forma particular de contribuir a la comunidad.

Con motivo del Día Internacional del Voluntariado que se conmemora hoy (5 de diciembre), la consejera de Bienestar Social, Candelaria Delgado, destaca “la entrega y el compromiso de todas las entidades y personas voluntarias que con su labor diaria contribuyen a lograr una Canarias mejor. Por ello, para nosotros es una prioridad garantizar que el voluntariado siga siendo un pilar fundamental de nuestra sociedad y ahí nuestras personas mayores juegan un papel fundamental”.

La directora general de Mayores y Participación Activa, Verónica Meseguer, señala que “el voluntariado sénior es una fuerza silenciosa y constante. Suma presencia, compañía y conocimiento, y contribuye de forma directa al bienestar de muchas personas y a la vida social de cada isla. A través del plan Maresía establecemos tres líneas de acción -social, deportiva y ambiental- que permiten diferentes formas de participación desde el acompañamiento y el apoyo mutuo, hasta la promoción de hábitos saludables o la colaboración en iniciativas de cuidado del entorno.

El Gobierno de Canarias canaliza la labor del voluntariado a través de la Oficina de Información y Asesoramiento del Voluntariado (OIAV), que presta orientación y apoyo a las personas voluntarias, a las entidades de voluntariado, instituciones y organizaciones de iniciativa social, así como a la población en general, sobre los programas, proyectos y actividades relacionadas con el voluntariado que se realizan o promueven en el Archipiélago.

En paralelo, la Consejería de Bienestar Social está trabajando en la actualización de la Ley del Voluntariado con el fin de adaptar su marco normativo a nuevas formas de participación y asegurar que el voluntariado sénior disponga de canales claros y accesibles para seguir contribuyendo a la sociedad.

Oficina de Información y Asesoramiento del Voluntariado

La Oficina de Información y Asesoramiento del Voluntariado (OIAV) presta orientación y apoyo a las personas voluntarias, a las entidades de voluntariado, instituciones y organizaciones de iniciativa social, así como a la población en general, sobre los programas, proyectos y actividades relacionadas con el voluntariado que se realizan o promueven en la Comunidad Autónoma de Canarias. La información se puede consultar en el enlace:

https://www.gobiernodecanarias.org/bienestarsocial/voluntariado/oficina_informacion/

Las funciones de la OIAV son facilitar información a las personas que estén interesadas en la realización de actividades voluntarias, prestar asesoramiento y apoyo técnico a las entidades de voluntariado y las personas voluntarias y divulgar la información referente al mundo del voluntariado. De igual forma, coordina los intercambios de información con las diferentes redes de información del Gobierno de Canarias, con otras Administraciones Públicas u otras redes de información existentes en la Comunidad Autónoma Canaria o fuera de ella y fomenta la comunicación entre las entidades de voluntariado y las personas que participen o pretendan participar en actividades de voluntariado.

Otras funciones que realiza la OIAV son ordenar e instruir la acreditación de las entidades de voluntariado, disponer de un fondo documental en materia de voluntariado, elaborar y actualizar las bases de datos de voluntariado necesarias para el desempeño de sus funciones, facilitando el acceso a las mismas y coordinar y supervisar la designación de las personas que representan a las entidades de voluntariado y a las personas voluntarias en la Comisión Intersectorial del Voluntariado, informando sobre todos aquellos aspectos que consideren de interés para el apoyo, consolidación, supervisión y coordinación de actividades de voluntariado.

Las personas interesadas pueden obtener más información a través de los teléfonos 922 922 530 y 928 11 57 08, mediante el Teléfono de Atención de Voluntariado, incluido en el servicio prestado por el 012 Teléfono de Información y Servicio de Gobierno de Canarias, a través del correo:

Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. y en el apartado de Voluntariado

En la actualidad, hay 570 asociaciones acreditadas en el registro de la Oficina. Dichas entidades trabajan en materia de cooperación y solidaridad Internacional, servicios Sociales, asuntos sanitarios, educación, ciencia, cultura, deportes y patrimonio histórico-artístico, protección del medio ambiente y defensa del medio rural y protección civil.

El proyecto educativo, financiado con fondos estatales de Memoria Democrática, incluye charlas y debates con historiadores

El viceconsejero de Justicia, Cesáreo Rodríguez, inauguró el acto de presentación celebrado en Museo Arqueológico Benahorita, donde recordó la importancia de transmitir el testimonio de quienes vivieron épocas de represión

La Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad del Gobierno de Canarias, que dirige Nieves Lady Barreto, presentó este jueves en La Palma el proyecto educativo ‘Los pozos del olvido’, un documental desarrollado por la Asociación por la Memoria Histórica de Arucas (AMHA) que, con la voz y los recuerdos de Pino Sosa, presidenta de la asociación e hija de un represaliado, narra, desde el punto de vista de las familias de las víctimas, uno de los episodios más oscuros de la historia reciente de Canarias.

El acto de presentación y posterior proyección tuvo lugar en el Museo Arqueológico Benahoarita de Los Llanos de Aridane y contó con la intervención del viceconsejero de Justicia, Cesáreo Rodríguez, quien agradeció, en primer lugar, a AMHA por presentar este proyecto y por trabajar activamente en dar a conocer los años de represión, de Guerra Civil y de dictadura. “Es fundamental que este conocimiento llegue a los centros educativos para que los más jóvenes no olviden”. En este sentido, destacó que el proyecto permitirá que “los chicos y chicas comprendan la historia reciente y puedan analizarla desde el respeto y la memoria”.

El viceconsejero advirtió, además, que “en momentos en los que empiezan a surgir movimientos que ensalzan aquellos tiempos, muchas veces por puro desconocimiento histórico, iniciativas como esta son esenciales. Este tipo de documentales nos ayuda a colocar cada hecho en su lugar, a reforzar los valores democráticos y a fomentar el respeto hacia todas las ideologías, promoviendo una convivencia pacífica”.

También subrayó que la Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad “ha trabajado desde el primer momento de la mano de las asociaciones de Memoria Democrática, impulsando el desarrollo del conocimiento histórico y la búsqueda de fosas señaladas por estos colectivos”.

Por su parte, Manuel Ortego, secretario de la Asociación por la Memoria Histórica de Arucas y director del documental, explicó que este proyecto no habla de la Guerra Civil en un sentido académico o histórico, sino de lo que es ser víctima de una guerra. “Pino cuenta su historia en primera persona: en los primeros quince minutos narra su infancia, y en los siguientes relata su lucha para encontrar los restos de su padre”, aclaró. Añadió también que “a su padre lo secuestran y asesinan cuando ella solo tenía 40 días de vida, y no logra encontrarlo hasta cumplir los 80 años. En ese proceso, además, se recuperaron los restos de otras 37 personas”.

Manuel Ortega explicó también que “gracias a la magnífica relación con la Viceconsejería de Justicia del Gobierno de Canarias, este documental llegará a todos los institutos de Canarias, a todas las bibliotecas y a los historiadores, para que puedan comprender qué ocurrió desde la voz de quienes lo vivieron”.

Compromiso con la memoria histórica

Cabe recordar que esta iniciativa forma parte del compromiso del Gobierno de Canarias con la recuperación de la memoria histórica, la localización de personas desaparecidas durante la Guerra Civil y la dictadura y la divulgación de los trabajos destinados a la reparación moral y dignificación de las víctimas. El proyecto cuenta con un presupuesto de 14.750 euros financiado con fondos estatales aprobados en 2025 por la Secretaría de Estado de Memoria Democrática.

El programa prevé la presentación y proyección del documental en las islas, acompañado de charlas y debates con historiadores y especialistas en memoria histórica.

Con iniciativas como ‘Los pozos del olvido’, el Gobierno de Canarias refuerza su apuesta por las políticas públicas de memoria democrática, impulsando la investigación científica sobre posibles lugares de enterramiento, fomentando la difusión social del legado de las víctimas y reconociendo los espacios vinculados a la represión, siempre bajo criterios de transparencia y eficiencia en la gestión pública.

Casi el 30% de españolas de entre 16 y 74 años ha sido víctima de acoso sexual en el ámbito laboral y en casi el 90% de estos casos fueron agredidas por un hombre, según la Encuesta Europea de Violencia de Género, coordinada por Eurostat. Los próximos 16 y 17 de diciembre se celebrará el XIX Encuentro Regional de la Red Canaria de Servicios y Centros de Atención a las Mujeres Víctimas de Violencia de Género

El Instituto Canario de Igualdad (ICI), dependiente de la Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias del Gobierno de Canarias, ha formado a más de 600 profesionales del trabajo social, psicología, representantes de las asociaciones, de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y de diversas administraciones públicas sobre los protocolos de actuación ante situaciones de acoso o violencia por razón de género en el ámbito laboral.

La consejera de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias, Candelaria Delgado; la directora del ICI, Ana Brito, la jueza experta en violencia de género, María Auxiliadora Díaz y el abogado, graduado social y auditor sociolaboral especialista en igualdad, Pablo Hurtado, ofrecieron hoy (viernes 5) una rueda de prensa para informar sobre esta iniciativa.

Candelaria Delgado indicó que el objetivo principal de esta formación es “crear entornos laborales seguros, pero sobre todo visibilizar la existencia de estas agresiones hacia las mujeres en su puesto de trabajo, la obligatoriedad de las empresas de contar con protocolos adecuados para proteger a las víctimas y también, por supuesto, la importancia de la formación e información para prevenir este tipo de delitos que desafortunadamente son más comunes de lo que imaginamos”.

“Nuestra preocupación con respecto al bienestar de las mujeres es máxima. Y más allá de esta formación que termina hoy, la próxima semana, los días 16 y 17 de diciembre celebraremos también el XIX Encuentro Regional de la Red Canaria de Servicios y Centros de Atención a las Mujeres Víctimas de Violencia de Género que promueve el Instituto Canario de Igualdad, que también servirá para presentar el libro libro Abordaje de tercera generación en violencia de género, de María Vanesa Padilla Correa y Ana Belén Gutiérrez Fariña”.

Ana Brito aseguró que “saber detectar conductas violentas hacia las mujeres para prevenirlas y erradicarlas es la piedra angular para fomentar un ambiente laboral saludable, donde cada empleada se pueda desarrollar sin temor a ser víctima de acoso o discriminación”. En cuanto al XIX Encuentro Regional de la Red Canaria de Servicios y Centros de Atención a las Mujeres Víctimas de Violencia de Género, Brito explicó que “con estos encuentros se trata de crear un espacio común donde las profesionales de los diferentes recursos que se coordinan desde el ICI puedan hacer una parada de reflexión, intercambio de experiencias, autocuidado, puesta en común cuestiones que les afectan por igual, aportar propuestas, así como recibir formación y reciclarse en su cualificación”.

Por su parte, María Auxiliadora Díaz agradeció a la consejería y a la directora del Instituto Canario de Igualdad “la posibilidad de poder ir por cada una de las islas con una serie de jornadas sobre un aspecto de la violencia de género que desde hace muchísimo tiempo ha sido totalmente invisible a los ojos de nuestra sociedad. Es muy importante visualizar los otros rostros de la violencia de género como este, el acoso sexual, el acoso por razón de sexo y también las otras manifestaciones de la violencia que todavía son toleradas por parte de nuestra sociedad porque todavía se entiende que no es violencia de género y que todavía minimizan ese tipo de actos. Gracias a estas campañas de concienciación podemos formar a las personas e informar a toda la sociedad”.

Pablo Hurtado se mostró satisfecho por el interés que ha despertado la segunda edición de las jornadas “porque casi se ha duplicado el número de asistentes” y explicó que “desgraciadamente todavía nos sorprende el acoso laboral. Los protocolos de acoso son obligatorios para todas las empresas, da igual el número de empleados que tengan, y la gente los confunde con los planes de igualdad.

“En las jornadas explicamos qué es el acoso, la obligación de la empresa, cómo funciona, qué tipo de acoso hay y, sobre todo, explicamos el procedimiento. Se abordan aspectos como el compromiso del empresario, la tolerancia con el acoso, cómo se negocia con la representación legal y explicamos el canal de denuncias y sobre todo la práctica. Es decir, qué tiene que hacer un trabajador o trabajadora si se siente acosado”, detalló Hurtado.

De acuerdo a la Encuesta Europea de Violencia de Género, coordinada por Eurostat, el 28,4 % de españolas de entre 16 y 74 años ha sido víctima de acoso sexual en el ámbito laboral y en casi el 90 % de estos casos fueron agredidas por un hombre. Además, una encuesta realizada recientemente por el sindicato SATSE en Canarias revela que el 57 % de enfermeras y fisioterapeutas habían sufrido comentarios o chistes sexistas ofensivos y el 27 % habían recibido contactos físicos no deseados en el trabajo.

II Jornadas Protocolo de acoso y la violencia de género en la era digital: hacia entornos laborales seguros

La segunda edición de las jornadas se ha celebrado en todas las islas bajo el título: Protocolo de acoso y la violencia de género en la era digital: hacia entornos laborales seguros y finalizan hoy en de Tenerife. Las ponencias han corrido a cargo de la Jueza experta en violencia de género, María Auxiliadora Díaz Velázquez, junto al abogado, graduado social y auditor sociolaboral especialista en igualdad, Pablo Hurtado Zamorano.

XIX Encuentro Regional de la Red de atención a la violencia de género

Tenerife acogerá los próximos 16 y 17 de diciembre el XIX Encuentro Regional de la Red Canaria de Servicios y Centros de Atención a las Mujeres Víctimas de Violencia de Género que promueve el ICI con el objetivo de propiciar el encuentro y la formación de las profesionales que trabajan en los servicios que integran la red de recursos para la violencia de género de las islas.

Ana Brito indicó que “con estos encuentros se trata de crear un espacio común donde las profesionales de los diferentes recursos que se coordinan desde el ICI puedan hacer una parada de reflexión, intercambio de experiencias, autocuidado, puesta en común cuestiones que les afectan por igual, aportar propuestas, así como recibir formación y reciclarse en su cualificación.

Además, durante las jornadas se presentará el libro Abordaje de tercera generación en violencia de género, de María Vanesa Padilla Correa y Ana Belén Gutiérrez Fariña. Se trata de un documento que nace con el propósito de cubrir una necesidad específica: proporcionar herramientas útiles y contextualizadas para los/as profesionales que trabajan con víctimas de violencia de género en Canarias y que se enfrentan diariamente al desafío de acompañar a las víctimas en su proceso de recuperación y empoderamiento.

La Dirección General de Programas Asistenciales mantuvo una reunión con la Asociación Senior del Hospital Insular para analizar las guías, protocolos y planes clínicos

Del análisis realizado se concluye que la mayoría de estos documentos son inclusivos y no edadistas, si bien se alcanzó el compromiso de revisar y actualizar aquellos con exclusiones basadas en edad cronológica sin respaldo científico, para garantizar la equidad intergeneracional en la atención sanitaria

La directora general de Programas Asistenciales del Servicio Canario de la Salud (SCS), Antonia María Pérez, mantuvo una reunión de trabajo esta semana en la capital grancanaria con representantes de la Asociación Senior del Hospital Insular, formada por colegiados jubilados que han desarrollado gran parte de su trayectoria profesional en este centro sanitario, adscrito ahora al Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil.

En el encuentro, que sirvió para analizar las guías, protocolos y planes clínicos, estuvieron presentes el presidente de la Asociación, Vicente Nieto, así como su secretario, Carlos Mora, y el vocal Fernando Schamann, además de los jefes de servicio de Atención Primaria y de Atención Hospitalaria de la Dirección General, Javier Lobato y Víctor Naranjo, respectivamente.

Durante la cita se hizo un repaso de estos documentos del SCS para identificar y, en su caso, corregir, aquellos indicios de edadismo, tanto explícito o implícito. De este análisis se concluyó que la mayoría no presentan edadismo, dado que utilizan la edad únicamente como marcador epidemiológico o clínico justificado. Se trata de los protocolos y guías, donde la edad se emplea con justificación clínica, epidemiológica o legal.

Los responsables de la Dirección General de Programas Asistenciales y de la Asociación Senior del Hospital Insular concluyeron que la mayoría de protocolos del SCS son inclusivos y no edadistas, pero se comprometieron a revisar y actualizar aquellos con exclusiones basadas en edad cronológica sin respaldo científico, para garantizar la equidad intergeneracional en la atención sanitaria

Edadismo

El edadismo se define como los estereotipos, prejuicios y discriminaciones hacia las personas en función de su edad. En el ámbito sanitario, puede conducir a desigualdades en el acceso a pruebas diagnósticas, tratamientos o programas de prevención, afectando a personas tanto mayores como jóvenes. Por ello, resulta imprescindible revisar los protocolos asistenciales para garantizar que las decisiones se basen en la situación clínica, funcional y social de cada persona, y no únicamente en su edad cronológica.

Tras la incorporación del incremento del 12,5% solicitado por el Gobierno de Canarias a la Comisión Europea, el importe unitario de esta ayuda se eleva a 0,08 euros por docena de huevos con el propósito de fomentar el sector de la avicultura de puesta y paliar los costes derivados de la condición de Región Ultraperiférica

La Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Soberanía Alimentaria del Gobierno de Canarias ha convocado ayudas destinadas a respaldar la producción local de huevos de gallina (acción III.1.1), en el marco del Programa Comunitario de Apoyo a las Producciones Agrarias de Canarias (POSEI) para la campaña 2025, con cargo al Fondo Europeo Agrícola de Garantía (FEAGA).

El consejero del área, Narvay Quintero, subrayó que ”esta convocatoria incorpora el incremento del 12,5% que desde el Gobierno de Canarias solicitamos a la Comisión Europea para paliar los costes derivados de la condición de Región Ultraperiférica del Archipiélago y fomentar el sector de la avicultura de puesta bajo las mismas condiciones que en cualquier otra región europea”.

De esta forma, el importe unitario de la ayuda se incrementa hasta los 0,08 euros por cada docena de huevos de gallina producidos y comercializados en las Islas. Además, se abonará un complemento del 10% a los beneficiarios que hayan recibido la ayuda para la instalación de jóvenes agricultores y agricultoras del Programa de Desarrollo Rural (PDR Canarias) o del Plan Estratégico de la PAC (PEPAC) en la ejercicio actual o en los cuatro anteriores, y que mantengan dicha condición en la campaña objeto de las ayudas dispuestas en esta convocatoria.

Las personas beneficiarias de estas subvenciones pueden ser productores u productoras individuales o agrupados en asociaciones u organizaciones que se dediquen a la producción y comercialización de este producto en el Archipiélago, siempre y cuando cumplan los requisitos establecidos en la Orden de convocatoria:

(https://www.gobiernodecanarias.org/boc/2025/239/4139.html)

Las solicitudes para acogerse a esta convocatoria se presentarán a través de la Sede Electrónica de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, ajustadas al modelo normalizado que será accesible a través de dicha sede, entre el 15 y el 31 de enero de 2026, ambos inclusive.

Perteneciente al servicio de Electromedicina, dependiente de la Dirección de Ingenierías, el objetivo principal es mejorar la precisión y la seguridad de los procedimientos quirúrgicos, ofreciendo soluciones personalizadas adaptadas a la anatomía y necesidades de cada paciente

Con esta iniciativa, el centro hospitalario refuerza su apuesta por la innovación, la tecnología aplicada a la salud y la personalización de la medicina, situando a la ingeniería biomédica como un pilar estratégico en la atención sanitaria que ofrece

El Hospital Universitario de Gran Canaria Doctor Negrín, centro adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, ha puesto en marcha la Unidad de Ingeniería Biomédica, Planificación Quirúrgica y Diseño 3D. Se trata de un servicio innovador perteneciente al departamento de Electromedicina, dependiente de la Dirección de Ingenierías, y destinado a integrar la tecnología 3D en la práctica clínica diaria. El objetivo principal es mejorar la precisión y la seguridad de los procedimientos quirúrgicos, ofreciendo soluciones personalizadas adaptadas a la anatomía y necesidades de cada paciente.

La Unidad de Ingeniería Biomédica, Planificación Quirúrgica y Diseño 3D se centra en la planificación quirúrgica avanzada mediante la reconstrucción tridimensional de imágenes médicas como un TAC y resonancia magnética, el diseño y fabricación de modelos anatómicos y guías quirúrgicas personalizadas, así como el apoyo a la innovación médica dentro del propio hospital. Gracias a estas herramientas, los equipos quirúrgicos pueden visualizar, ensayar y planificar las intervenciones con mayor detalle, reduciendo riesgos y tiempos quirúrgicos, optimizando la precisión y mejorando la comunicación con el paciente.

Además, ofrece soporte a cualquier servicio médico que lo requiera, siendo los servicios de Neurocirugía, Cirugía Cardiovascular, Cirugía Ortopédica y Traumatología y Cirugía Maxilofacial los que más se benefician de este nuevo servicio. Asimismo, presentan un alto potencial de aprovechamiento otras especialidades como Cardiología, Cirugía Plástica y Cirugía General, entre otras.

Por otra parte, está previsto que en un futuro se pueda dar soporte también a los servicios médicos, añadiendo herramientas como fantomas (modelo físico que simula la anatomía humana) y realidad virtual, de manera que se disponga de un amplio abanico de medios para atender las necesidades clínicas de cada paciente.

Con esta iniciativa, el Hospital Universitario de Gran Canaria Doctor Negrín refuerza su apuesta por la innovación, la tecnología aplicada a la salud y la personalización de la medicina, situando a la ingeniería biomédica como un pilar estratégico en la atención sanitaria que ofrece.

El Ayuntamiento de Gáldar, a través de las concejalías de Presidencia y Nuevas Tecnologías, que dirigen Julio Mateo Castillo y Ulises Miranda Guerra, respectivamente, continúa avanzando en la modernización de sus servicios públicos y la mejora de la atención a la ciudadanía con la activación de la Oficina Virtual de Padrón de Habitantes en su Sede Electrónica

Esta nueva herramienta, integrada en la plataforma para la gestión integral del ayuntamiento, permite a los vecinos y vecinas realizar de forma telemática y automática diversos trámites relacionados con el Padrón municipal, evitando desplazamientos innecesarios y reduciendo tiempos de espera.

Gracias a la implantación del módulo de Padrón de ‘Gestiona’, las personas que dispongan de Certificado Digital ya pueden obtener directamente a través de la sede electrónica, además del Certificado de Empadronamiento, que ya estaba disponible, los siguientes documentos:

• Certificado de Empadronamiento Histórico
• Volante de Empadronamiento
• Certificado de Residencia para Bonificación de Viajes (Disponible hasta ahora en una web externa)
• Certificado de Empadronamiento Colectivo
• Certificado de Empadronamiento Colectivo Histórico

Y realizar cualquier trámite como el alta en el empadronamiento o la modificación de datos.

Además de la ciudadanía, los distintos servicios municipales se verán beneficiados de esta integración, puesto que cualquier área administrativa del ayuntamiento podrá generar desde la plataforma ‘Gestiona’ los certificados necesarios a la hora de realizar los diferentes trámites administrativos, ahorrando al ciudadano la acción de tener que solicitar la expedición en el departamento de Estadística y presentarlo en el servicio tramitador.

Esta mejora supone un paso más en la apuesta del Ayuntamiento por la administración electrónica, facilitando el acceso a los servicios públicos, reforzando el gobierno abierto y mejorando la eficiencia en la gestión municipal.

Desde el consistorio se anima a la ciudadanía a hacer uso de esta nueva funcionalidad, que representa un avance importante en la digitalización de los servicios del padrón municipal y en la calidad de la atención que se presta a los vecinos y vecinas de Gáldar, y también a hacer uso de servicios como el Certificado Digital o ClavePin, que permiten realizar multitud de trámites con las administraciones públicas de manera telemática.

Además, se recuerda que, desde marzo de 2024, el Ayuntamiento de Gáldar está integrado en ‘Carpeta Ciudadana’, una iniciativa de la Administración General del Estado que une en un espacio único los diferentes procedimientos y trámites digitales de la administración Estatal, Regional y también Local.

El próximo sábado 13 de diciembre, Arucas volverá a convertirse en un referente del deporte inclusivo con la celebración del VI NI+NI-IGUALES de Baloncesto, un evento no competitivo que promueve la convivencia, la participación y la inclusión a través del deporte

La cita tendrá lugar, como cada año, en el Pabellón Olímpico José Juan Navarro Batista, en horario de 9:00 a 14:00 horas, y contará con la participación de los equipos A. I. La Canasta, C. B. 7 Palmas, Interisleta y el club organizador C. D. Inclúyete.

El evento se desarrolla gracias a la colaboración de la Concejalía de Deportes del Excmo Ayuntamiento de Arucas. Zumos Libby's y Galletas Bandama, un año más apoyan esta iniciativa.

En esta sexta edición, el Club Deportivo Inclúyete ha puesto un especial esmero en la organización con motivo de su 10º aniversario, convirtiendo esta jornada en una celebración deportiva cargada de simbolismo.

La programación del evento será la siguiente:

09:00 h – Presentación oficial del VI NI+NI-IGUALES de baloncesto.

09:30 a 12:00 h – Desarrollo de los diferentes partidos.

A continuación – Novedad: Concurso de tiros libres

Clausura – Entrega de trofeos y medallas a todas las personas participantes

El VI NI+NI-IGUALES de Baloncesto reafirma el compromiso del C. D. Inclúyete con la inclusión y el deporte para todas las personas con discapacidad intelectual , consolidándose como una cita imprescindible en el calendario deportivo y social del municipio.

Ambas estructuras permitirán completar los 8,5 kilómetros de la nueva vía entre Agaete y La Aldea de San Nicolás

El inicio de los trabajos consolida el compromiso del Gobierno de Canarias con la cohesión territorial, la mejora de la movilidad y la calidad de vida de los vecinos del noroeste de la isla

La Consejería de Obras Públicas, Vivienda y Movilidad del Gobierno de Canarias, a través de la Dirección General de Infraestructura Viaria, que dirige Rosana Melián, avanza en los trabajos de ejecución de los viaductos de La Palma y El Risco, estructuras fundamentales para completar los 8,5 kilómetros de la nueva carretera entre Agaete y La Aldea de San Nicolás, en el tramo El Risco-Agaete.

La actuación se desarrolla dentro del Proyecto Modificado nº 1 de la obra Carretera Agaete–La Aldea. Tramo: El Risco–Agaete (Fase II), cuyo presupuesto asciende a 181.486.295,31 euros, IGIC incluido.

La directora General de Infraestructura Viaria, Rosana Melián, ha subrayado que “desde principios de noviembre iniciamos las obras de los viaductos de El Risco y La Palma, estructuras esenciales para culminar esta carretera y conectar Agaete con el tramo ya ejecutado entre El Risco y La Aldea. Estas infraestructuras permitirán reducir los tiempos de desplazamiento, incrementar la seguridad vial y, sobre todo, mejorar la calidad de vida de los aldeanos y aldeanas, al mismo tiempo que refuerzan la conectividad de la isla”.

El proyecto

La segunda fase de la carretera de La Aldea contempla nueve túneles y dos viaductos, con un trazado que discurre mayoritariamente bajo tierra, sumando 5,7 kilómetros subterráneos. Del total del recorrido, ya se han puesto en servicio 2,2 kilómetros correspondientes al túnel Ingeniero José Luis Martínez Cocero-Risco de Faneque, operativo desde febrero de 2024, junto al túnel del Lomo de la Aulaga y parte del enlace de El Risco, sumando aproximadamente 2,5 kilómetros abiertos al tráfico. Esta puesta en servicio ha mejorado notablemente la seguridad vial, evitando que los conductores transiten por el peligroso tramo de la GC-200 que bordea el Risco de Faneque.

El resto de la carretera se encuentra en un avanzado estado de ejecución. Todos los túneles están excavados y revestidos, pendientes únicamente de completar instalaciones, pavimentación y los sistemas de energización y control.

En la primera semana de noviembre comenzaron las obras del viaducto de La Palma, de 110 metros de longitud y 28 metros de altura máxima, ejecutando los estribos y los micropilotes de la cimentación de la pila central.

Por su parte, en la tercera semana de noviembre se iniciaron los trabajos del viaducto de El Risco, de 572 metros de longitud y 88 metros de altura máxima, donde se excava el estribo 1 y la zapata de la pila 2. Estas estructuras completarán los elementos singulares pendientes del tramo.

Una vez finalizada, la carretera permitirá reducir los tiempos de desplazamiento entre Agaete y el túnel de Faneque a unos cinco minutos, completando el recorrido hasta El Risco en apenas nueve minutos, eliminando puntos de riesgo y mejorando la seguridad y comodidad de la circulación.

El proyecto entra así en su fase definitiva, consolidando el compromiso del Gobierno de Canarias con la cohesión territorial, la mejora de la movilidad y la calidad de vida de los vecinos del noroeste de la isla.

El acto solemne de nombramiento tendrá lugar el miércoles, 10 de diciembre, a las 18.00 horas, en la sala de Cámara del Auditorio de Tenerife Adán Martín

El director artístico del Auditorio de Tenerife Adán Martín, José Luis Rivero Plasencia, será nombrado académico de número de la Real Academia Canaria de Bellas Artes de San Miguel Arcángel, en la sección de Música, en un acto solemne que tendrá lugar el miércoles, 10 de diciembre, a las 18.00 horas en la sala de Cámara de dicho auditorio.

Durante el evento, que cuenta con el apoyo del Gobierno de Canarias, Rivero Plasencia pronunciará el discurso Política de lo simbólico: la cultura como infraestructura democrática y garantía de derechos, y la laudatio será pronunciada por el académico Conrado Álvarez Fariña.

Rivero Plasencia asegura que “recibo mi nombramiento como académico de la Real Academia Canaria de Bellas Artes con profunda humildad, honor y gratitud”, y redunda en que esta distinción implica “un compromiso aún mayor con la defensa, la difusión y el fortalecimiento de la cultura y las artes en nuestro territorio, y también para que la creación artística de Canarias proyecte su voz al mundo sin dejar de honrar sus raíces”.

Sobre José Luis Rivero

José Luis Rivero Plasencia está graduado en Filología Hispánica por la Universidad de La Laguna, cuenta con cursos de doctorado, posgrados universitarios, y ha sido profesor en las universidades de La Laguna, la UNED y Vic. Fue fundador y director de la Escuela de Artes Creativas Eduardo Westerdahl. Es director artístico del Festival Internacional de Artes Escénicas de Canarias (MAPAS) y presidente de la Red española de Teatros, Auditorios, Festivales y Circuitos de titularidad pública, entre otras muchas responsabilidades dentro del mundo de las artes escénicas, tanto a nivel nacional como internacional.

Como director artístico del Auditorio, cargo que ejerce desde 2003, ha organizado y dirigido eventos de carácter nacional e internacional: festivales, jornadas, congresos, etc. Y es responsable de la temporada de Ópera de Tenerife, de las temporadas de Piano y de Música de Cámara, de las temporadas estables de Danza y Teatro, así como de la actividad de Mediación Educativa y Social del Auditorio, entre otras muchas funciones.