Lanzarote acoge la jornada ‘Decidir para transformar el sector hotelero’ para impulsar la empleabilidad y el emprendimiento juvenil

El Gobierno de Canarias, a través de la Dirección general de Juventud, apuesta por conectar el talento joven del Archipiélago con el sector turístico. Así lo ha puesto de manifiesto el director general de Juventud, Daniel Morales, durante el evento Decidir para transformar el sector hotelero que se desarrolló hoy (viernes 10) en Marina Innova Hub (Lanzarote) y que contó con la participación de casi un centenar de personas.

El director general de Juventud, Daniel Morales, defendió la necesidad del proyecto “para conectar el talento joven de Canarias con el sector turístico. Apostamos por una política de juventud que no se queda en actividades, sino que actúa donde se generan las oportunidades. Sabemos que no basta con que exista empleo; hacen falta preparación, especialización y espacios donde el talento pueda encontrarse con quienes lo necesitan. Por eso, este evento busca conectar a jóvenes cualificados con empresas y proyectos reales, generando oportunidades concretas de empleo, colaboración y emprendimiento”.

“El sector turístico está evolucionando hacia la innovación, la digitalización y la sostenibilidad, abriendo nuevas puertas para la juventud. Nuestro objetivo desde el Gobierno de Canarias es claro: abrir caminos, crear conexiones y acompañar a los jóvenes para que puedan posicionarse en este nuevo escenario. El talento en Canarias ya existe; ahora toca darle las oportunidades que merece”, indicó Morales.

Decidir para transformar el sector hotelero es una iniciativa orientada a impulsar la empleabilidad juvenil, la retención de talento joven en Canarias y el emprendimiento tecnológico en el archipiélago. El evento fue moderado por Yara de León y contó con la participación de la presidenta de la Federación Turística de Lanzarote, Susana Pérez; el socio director de Innovaris, Alexis Robles; el CEO de Detrade Global, Sergio Delgado; la PhD Derecho, Sociedad y Turismo, Laura Castro; y el general manager del Hotel Fariones, Carlos Cardona.

Entre los principales objetivos del encuentro se encuentran visibilizar el talento joven canario y sus iniciativas emprendedoras, generar oportunidades de empleo y colaboración profesional, facilitar el contacto directo entre jóvenes cualificados y empresas del territorio y fomentar la adquisición de competencias digitales y estratégicas vinculadas a sectores de alto potencial.

El evento está dirigido principalmente a jóvenes emprendedores, startups tecnológicas, estudiantes universitarios y titulados recientes interesados en desarrollar su carrera profesional en ámbitos como la innovación, la tecnología, el turismo o la sostenibilidad. También participarán representantes del sector hotelero, responsables de innovación y transformación digital, así como agentes institucionales vinculados a juventud, turismo e innovación.

La jornada incluyó el acompañamiento institucional a una startup local liderada por talento joven que desarrolla soluciones tecnológicas de alto valor añadido para el sector turístico. Este enfoque permitirá a los participantes conocer experiencias reales, casos prácticos y entornos profesionales que contribuyen a fortalecer su inserción laboral y su proyección profesional.

Durante la jornada, los participantes podrán acceder a casos prácticos desarrollados en Canarias, conocer nuevas oportunidades profesionales vinculadas a la innovación turística y establecer contacto directo con startups, empresas y profesionales del sector. Además, el evento ofrecerá espacios de networking orientados a generar oportunidades reales de colaboración, empleo y emprendimiento.

El evento forma parte del proyecto Soluciones Hoteleras 360º, cuyo objetivo general es impulsar nuevas oportunidades profesionales para la juventud canaria mediante la innovación, la digitalización y la sostenibilidad aplicadas al sector turístico. La iniciativa está liderada por Detrade Global Consulting, con el apoyo institucional de la Dirección General de Juventud, y cuenta con la colaboración de Marina Innova Hub, espacio que acogió la celebración del encuentro.

El viceconsejero de Presidencia, Alfonso Cabello, destaca que la iniciativa “conecta formación, innovación y empleo en uno de los sectores con mayor proyección de futuro en las islas”

El Gobierno de Canarias ha presentado este viernes la iniciativa Canarias Game Show, un proyecto orientado a impulsar el talento digital, fomentar la innovación tecnológica y fortalecer el ecosistema del videojuego en el Archipiélago, un sector en crecimiento que ya se posiciona como una oportunidad real de desarrollo económico y generación de empleo cualificado.

El acto, celebrado en la sede de la Factoría de Innovación en Santa Cruz de Tenerife, contó con la participación del viceconsejero de Presidencia y portavoz del Gobierno, Alfonso Cabello; el director de la Factoría de Innovación, Eduardo González; y el director de la Fundación Canaria de Formación y Mecenazgo (Funcafym), Francisco Díaz-Brito. Asimismo, asistieron representantes de las asociaciones del sector, como la Asociación Canaria de Desarrolladores de Videojuegos (ACADEVI) y la Asociación Regional Canaria para el Avance de los Deportes Electrónicos y Videojuegos (ARCADEV), así como entidades del ámbito privado y deportivo, entre ellas Online Canarias y las fundaciones de la UD Las Palmas y el CD Tenerife.

Durante la presentación, el viceconsejero de Presidencia, Alfonso Cabello, subrayó que “esta iniciativa responde al momento de consolidación que vive el sector digital en Canarias, con un tejido empresarial en expansión y un creciente peso del empleo vinculado a la tecnología”.

En este contexto, Alfonso Cabello puso en valor el carácter histórico del proyecto y aseguró que “es la primera vez que, bajo el mismo paraguas, trabajan de forma conjunta todas las empresas del sector del videojuego en Canarias. Eso, sin duda, marca un antes y un después”.

Asimismo, destacó que “Canarias Game Show no solo impulsa la industria del videojuego, sino que también acerca la formación tecnológica a la juventud, genera oportunidades profesionales y contribuye a diversificar la economía canaria”.

Por su parte, el director de la Fundación Canaria de Formación y Mecenazgo (Funcafym), Francisco Díaz-Brito, puso en valor la colaboración entre agentes del sector y subrayó que “este proyecto destaca por su capacidad para conectar a los jóvenes con el empleo y por incorporar una vertiente formativa sólida, alineada con las necesidades reales del mercado”. Asimismo, destacó que “una de las grandes fortalezas de esta iniciativa es la sinergia generada entre empresas, instituciones y entidades, que demuestra que el camino para consolidar esta industria en Canarias pasa por la colaboración”.

El director de la Factoría de Innovación, Eduardo González, destacó que “el sector del videojuego en Canarias, aunque joven, está experimentando un crecimiento muy significativo y cuenta con un enorme potencial de desarrollo”. En este sentido, señaló que “proyectos como Canarias Game Show permiten visibilizar ese avance y consolidar un ecosistema que cada vez tiene mayor peso en la economía y en la generación de oportunidades en las islas”.

Según los últimos datos, Canarias cuenta ya con más de 3.000 empresas del sector TIC, cerca de 600 del ámbito audiovisual y un 14,5% del empleo vinculado al ámbito digital. En paralelo, el sector del videojuego ha experimentado un crecimiento sostenido, con casi 44 estudios activos, 17 centros formativos especializados y más de 220 empleos directos.

A este desarrollo se suma el impulso a la proyección internacional del sector en los últimos años. Canarias ha participado en algunos de los principales foros mundiales del videojuego, como la Tokyo Game Show, consolidando su posicionamiento exterior y favoreciendo la atracción de inversión y oportunidades de negocio para las empresas locales.

En este contexto, el Archipiélago ha logrado situarse como una de las comunidades mejor valoradas por los desarrolladores a nivel estatal y avanzar en su posicionamiento como hub internacional de la industria del videojuego, gracias a una estrategia sostenida basada en el talento, los incentivos y la colaboración público-privada.

Alfonso Cabello afirmó que “estamos ante una industria con enorme potencial, capaz de generar empleo cualificado y de posicionar a Canarias como un referente en innovación y creatividad”.

Un proyecto para conectar talento, comunidad e industria

Canarias Game Show nace con el objetivo de detectar talento emergente, fomentar la innovación y crear espacios de conexión entre comunidad, industria e instituciones. El proyecto se articula como un circuito de actividades que recorrerá varias islas —Gran Canaria, Tenerife, Fuerteventura y La Palma— acercando la tecnología y las oportunidades del sector a todas las islas.

La primera parada tendrá lugar el próximo 25 de abril en Gran Canaria, donde se prevé la participación de 2.000 personas, con 300 participantes en el circuito competitivo, además de actividades formativas vinculadas al desarrollo de videojuegos.

El viceconsejero de Presidencia del Ejecutivo autonómico destacó que “esta iniciativa permite generar oportunidades allí donde está el talento, en cada isla, favoreciendo un desarrollo más equilibrado y cohesionador del ecosistema digital”.

Formación creación y oportunidades reales

El proyecto combina distintas líneas de acción que incluyen game jams (espacios de creación intensiva de videojuegos), competiciones gaming, talleres de programación y robótica, así como encuentros con profesionales del sector.

Además, Canarias Game Show incorpora acciones formativas especializadas como un curso de 40 horas centrado en la implementación de la inteligencia artificial, impartido por el experto Maciej Zemojcin, y una formación de 70 horas de la mano de Quantum, uno de los estudios de referencia en Canarias, que aportará una visión práctica y adaptada a las necesidades reales del sector.

Alfonso Cabello añadió que “estamos hablando de un formato innovador que integra formación, creatividad y participación, y que además conecta a las nuevas generaciones con un sector estratégico para el futuro de Canarias”.

El Gobierno de Canarias destaca, además, el impacto integral de esta iniciativa, que contribuye a reforzar las competencias digitales, generar espacios inclusivos de participación y dinamizar una industria con capacidad para atraer inversión y empleo.

Alfonso Cabello concluyó que “Canarias Game Show es una apuesta por el talento joven, por la innovación y por un modelo económico más diversificado y sostenible”.

El proyecto, impulsado por el Gobierno de Canarias, está organizado por Funcafym con la colaboración de entidades del ámbito deportivo, asociaciones del sector del videojuego y empresas vinculadas a la innovación tecnológica, en un esfuerzo conjunto que refleja el compromiso compartido por el desarrollo del talento y la industria en Canarias.

Con iniciativas como Canarias Game Show, el Ejecutivo autonómico refuerza una estrategia sostenida en el tiempo para posicionar a las islas como un hub de referencia en el ámbito digital y tecnológico, conectando el desarrollo local con la proyección internacional del sector. Una hoja de ruta que ya ha permitido a Canarias estar presente en los principales escenarios globales de la industria del videojuego y que ahora se traduce también en el fortalecimiento del ecosistema interno, la generación de oportunidades y la consolidación de un tejido productivo innovador y competitivo.

La película de 1949 se podrá ver en Gran Canaria y Tenerife, dentro del ciclo que aborda los inicios del afamado director

La entrada es gratuita hasta completar aforo

Filmoteca Canaria continúa el ciclo que aborda los inicios del gran Ingmar Berman con la proyección de ‘Prisión’, considerada la primera creación verdaderamente personal del director sueco, en la que consolidó los grandes temas que marcarían toda su filmografía. Una película que dialoga con el existencialismo y también con el expresionismo, presentando una asfixiante historia en torno a la culpa y la falta de coherencia.

El público podrá asistir a esta sesión el martes 14 de abril en el Teatro Guiniguada (Las Palmas de Gran Canaria) y el jueves 16 de abril en el Espacio Cultural La Granja (Santa Cruz de Tenerife), ambas en versión original con subtítulos en español. Todas las películas del ciclo ‘Bergman antes de Bergman´ comienzan a las 19.00 horas y son con entrada gratuita, hasta completar aforo.

En ‘Prisión’ (Fängelse, 1949), Bergman construye un relato a partir de una premisa inquietante y profundamente existencialista. La historia se inicia cuando el protagonista, un director de cine, recibe la inesperada visita de su antiguo profesor de matemáticas quien acaba de salir del asilo, quien le propone rodar una película basada en la idea de que ‘nuestro mundo es el infierno y el diablo lo dirige todo’. El director reflexiona sobre el propio acto de crear mientras los cuatro personajes sienten que el mundo que habitan es una prisión sin salida, donde la violencia cotidiana y la ausencia de Dios configuran un escenario sombrío y asfixiante.

Influencias del primer Bergman

Una propuesta que establece un diálogo profundo con el existencialismo de Sartre, especialmente con la negación de la idea de que el infierno es un lugar abstracto. Bergman nos muestra una realidad en la que la culpa y la falta de coherencia pasan a formar parte de la trama principal.

Al mismo tiempo, el espectador identificará con claridad la influencia del cine negro, presente en la atmósfera fatalista que envuelve la película y en la presencia de personajes atormentados. Finalmente, los pronunciados contrastes de las luces y sombras, los encuadres opresivos y el empleo del espacio como un claro reflejo emocional de los protagonistas, son el legado visual del expresionismo alemán.

Sobre el ciclo

El nuevo ciclo de Filmoteca Canaria se plantea como una inmersión en los orígenes del brillante director sueco: un viaje al epicentro creativo de un joven creador que está descubriendo sus propios mecanismos. Cada proyección es una oportunidad para acercarnos al Bergman que transita entre lo teatral, lo fílmico, dejando ver un proceso lleno de hallazgos.

Considerado como referente en España, el festival acogerá presentaciones y la exhibición de producciones canarias

Canarias da un paso más en su apuesta por el sector de la danza en las islas con la reciente firma de una alianza estratégica con Dansa Valencia, festival referente en artes del movimiento en España. Este acuerdo, suscrito por iniciativa del Gobierno Canarias, está orientado a potenciar la movilidad y visibilidad de este ámbito profesional en el archipiélago y contribuir a su difusión nacional e internacional.

El citado festival está organizado por la Generalitat Valenciana y celebra su 39 edición del 11 al 19 de abril como lugar de encuentro para creadores de diferentes territorios, con espacio para presentaciones y debate sobre proyectos innovadores, además de una amplia programación para la exhibición, en la que este año incluye el espectáculo ‘Atlas de anatomía’ de la coreógrafa y bailarina Paula Quintana, e ‘Imperfecto imposible’, de Richard Mascherin.

Para Cristóbal de la Rosa, director general de Innovación Cultural e Industrias Creativas del Gobierno canario, esta alianza «constituye una excelente oportunidad de mostrar nuestra creación a responsables de programación de más de veinte países, medios de comunicación y crítica estatal e internacional», al tiempo que «nuestra incorporación ayuda a favorecer y fortalecer el sector profesional en el conjunto estatal y a consolidar relaciones».

De hecho, a raíz de este acuerdo habrá presencia canaria en los encuentros profesionales en los que se presentarán los programas y proyectos que se desarrollan desde las islas, con el fin de “difundir nuestro trabajo y establecer canales de comunicación activa con el tejido creativo, agentes culturales e instituciones oportunas”, señala De la Rosa.

Además de una representación del departamento escénico del Instituto Canario de Desarrollo Cultural (ICDC), se desplazará a Valencia un equipo del Laboratorio de Artes Vivas y Ciudadanía de Canarias (LAV-C) para formar parte de Nice to Meet You, participando además de en un programa de intercambio de residencias cuyos artistas se concretarán en el segundo semestre del año.

La responsable de producción creativa y codirectora de LAV-C, Beatriz Bello, considera “de especial importancia” la alianza sostenida con Dansa Valencia. “Por un lado, nos permite ser parte de uno de los contextos de danza más relevantes a nivel internacional. Por otro lado, facilita, a través del acuerdo de colaboración que mantenemos, el intercambio entre artistas jóvenes de ambos territorios. La colaboración entre comunidades a través de estos contextos es indispensable para mantener conectado, relacionado y vivo el sector”.

Exhibición de producciones canarias

Dansa Valencia ha programado para el 19 de abril en el Teatro Rialto la pieza ‘Atlas de anatomía’, de Paula Quintana, galardonada con el Premio Réplica a Mejor Espectáculo de 2025 y producida con el apoyo del Cabildo de Tenerife y del Gobierno de Canarias. Se trata de un solo de danza acompañado de un coro de voces en directo que reflexiona sobre el mapa de linajes y legados que el cuerpo contiene procedentes de tradiciones heredadas, patrones aprendidos, y sobre cómo se relacionan unos con otros.

La pieza explora la identidad a través de un flamenco «bastardo», ritmos afrolatinos y la identidad isleña/periférica, mezclando herencias y dolores, integrando influencias canarias, andaluzas y europeas.

Antes, el 18 de abril estará el canario Richard Mascherin en La Mutant con su propuesta ‘Imperfecto imposible’, en la que despliega una poética visual y coreográfica marcada por un lenguaje expresionista y cinematográfico.

El montaje se sitúa en un presente que se fragmenta y desmorona, ¿Cómo mantenerse en pie? ¿Cómo seguir amando cuando todo parece incierto, inasible, imposible? La obra abre un espacio donde lo inimaginable comienza a cobrar vida. Un intento de desgarrar lo realista y activar aquello que aún nos mueve, encontrar una forma de calma en medio de la vorágine. Caer, volver, intentar de nuevo.

El viceconsejero de Bienestar Social, Francisco Candil, recibió al grupo jóvenes participantes en el proyecto Erasmus+ “La inclusión social en mentes resilientes” , impulsado por la Asociación AIGB

Reforzar su bienestar emocional y resiliencia a través de apoyo psicosocial y actividades creativas, mejorar las competencias lingüísticas, ampliar las oportunidades de empleo y emprendimiento y fortalecer la cohesión social entre jóvenes locales con dificultad de acceso a oportunidades y refugiados son algunos de los objetivos del proyecto Erasmus+ “La inclusión social en mentes resilientes: competencias para jóvenes con menos oportunidades”, una iniciativa impulsada por la Asociación AIGB cuyas claves fueron presentadas hoy (viernes, 10) en una jornada que contó con la presencia del viceconsejero de Bienestar Social, Francisco Candil.

«A través de esta iniciativa se busca promover la integración social de jóvenes en situación de vulnerabilidad y jóvenes con dificultad de acceso a oportunidades, creando espacios en los que se puedan exponer sus experiencias de vida así como acercar esas experiencias a jóvenes de las islas, poniendo el foco no solo en las dificultades con las que estos jóvenes de otros países se han encontrado a la hora de desarrollar a un proyecto de vida apostando por la formación para la búsqueda de empleo y dirigiendo los esfuerzos a la búsqueda de herramientas que promuevan el emprendimiento y su inclusión sociolaboral», afirmó el viceconsejero de Bienestar Social durante el acto de recepación de las y los jóvenes asistentes.

En su intervención, Candil subrayó la importancia de este tipo de proyectos ya que sirven para que “jóvenes de distintas partes del mundo compartan sus expectativas y problemáticas sobre el futuro además de ayudar a conformar la percepción de ser ciudadanos europeos con unas mismas inquietudes”.

«El encuentro institucional permitió visibilizar el compromiso del Gobierno de Canarias con las políticas públicas de inclusión social, juventud y cooperación europea, así como reforzar la colaboración entre entidades sociales y administraciones públicas, promoviendo la cohesión social y el desarrollo de competencias clave para la empleabilidad en un contexto europeo», aclaró Juan Francisco Rodríguez Báez, representante de la Asociación AIGB.

Durante la jornada se contó con la participación de un grupo de 15 jóvenes procedentes de Turquía (5), Grecia (5) y España (5), quienes compartieron con una treintena de jóvenes, alumnado del IES Ana Luisa Benítez, la experiencia del proyecto. También abordaron diferentes aspectos a través de los cuales se dieron a conocer otras realidades interculturales y se exploraron los retos en el ámbito de la inclusión social.

El proyecto Erasmus+, financiado por la Unión Europea, tiene como objetivo fortalecer la integración social, psicológica y económica de jóvenes refugiados/as, migrantes y jóvenes con menos oportunidades, a través de metodologías de educación no formal centradas en la empleabilidad, el emprendimiento social y la inclusión.

El proyecto, puesto en marcha por la Asociación AIGB, incluye formaciones internacionales en los tres países que lo integran (Turquía, Grecia y España), además de actividades locales y la creación de un Toolkit de Integración, con guías prácticas sobre salud mental, aprendizaje de idiomas y empleo, disponible en todos los idiomas del proyecto.

La Asociación AIGB es una entidad sin ánimo de lucro de ámbito regional, en activo desde 2007, con una vocación profundamente europea y una identidad canaria, cuya actividad se ha especializado en diseñar y ejecutar proyectos transformadores que conectan a jóvenes y adultos de las Islas con oportunidades, ideas y personas de todo el continente.

Clavijo: “Este acuerdo es un acto de justicia para más de 7.700 empleados públicos”

La consejera Nieves Lady Barreto destaca que casi el 79% son mujeres

El plan contempla la movilidad, la promoción interna y la regularización del vínculo jurídico del personal laboral que desempeña puestos o funciones propias del personal funcionario, entre otros derechos

El presidente de Canarias, Fernando Clavijo, ha celebrado hoy que el Gobierno y los sindicatos hayan conseguido aprobar por unanimidad el primer Plan de Ordenación del Personal Laboral de la Administración General de la Comunidad Autónoma. “Este acuerdo es un acto de justicia que fortalece a la Administración y que tiene como fin último prestar un mejor servicio la ciudadanía”.

Este plan, impulsado por la Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, a través de la Dirección General de la Función Pública, ha sido refrendado hoy por los sindicatos representados en el Comité Intercentros de Personal Laboral y la consejera Nieves Lady Barreto, en un acto celebrado en Presidencia del Gobierno.

Barreto agradeció el trabajo que, desde el año pasado, ha venido desarrollando por el equipo humano de la la Dirección General de Función Pública para dar forma a este Plan de Ordenación que afecta a un total de 7.749 trabajadores y trabajadoras, de los que 3.891 es personal laboral fijo y el resto es personal temporal. Al respecto, la consejera destacó que las mujeres representan casi el 79% del total, “lo que es un reflejo de la diferencia en el acceso al mercado laboral público que han tenido a lo largo de los años, aun teniendo la misma formación, por el tiempo que hay que dedicar para preparar una oposición”.

“Tras finalizar el proceso de estabilización, nos marcamos como objetivo mejorar los derechos de nuestro personal laboral y dotarlo de un marco regulatorio que diera respuesta a una reivindicación histórica, reforzando de nuestra política para transformar la relación de la Administración General con sus empleados públicos”, añadió Nieves lady Barreto.

Como representantes de los trabajadores, han firmado el acuerdo el Sindicato de Empleados Públicos de Canarias (SEPCA); Intersindical Canaria (IC); Sindicato de Comisiones de Base (COBAS); Comisiones Obreras (CCOO) y la Central Sindical Independiente de Funcionarios (CSIF).

El Plan se construye en base a cinco ejes de actuación que se consideran esenciales para la ordenación del personal laboral. Contempla el derecho a la movilidad, el derecho a la promoción interna, la reducción del empleo público laboral temporal, la regularización del vínculo jurídico del personal laboral que desempeña puestos o funciones propias del personal funcionario y la selección de las futuras generaciones de personal laboral de esta Administración. También abordará un nuevo sistema de clasificación profesional acorde con el sistema educativo actual y con las actuales necesidades de la Administración.

Tal y como anunció hoy la consejera Nieves Lady Barreto, para velar por su cumplimiento y supervisar los trabajos de ejecución de este Plan, se constituirá una comisión mixta y paritaria entre la Administración y las organizaciones sindicales.

Asimismo, se crearán los correspondientes grupos de trabajo que tendrán como misión estudiar y elaborar propuestas de actuaciones a llevar a cabo en relación con los ejes de actuación que le hayan sido encomendados.

El diseño de estas actuaciones va a tomar en consideración el principio de perspectiva de género, de la mano del reciente Plan Sectorial de Igualdad de Administración General cuya ejecución ya se ha iniciado, tramitándose actualmente la creación del correspondiente Comité de Igualdad de Administración General que, como comisión de seguimiento, reunirá a representantes de la Administración y de los sindicatos.

El Gobierno de Canarias, consciente de que la ejecución de esta Plan va a suponer un importante esfuerzo en la gestión de los procedimientos vinculados a los ejes de actuación, reforzó desde mediados del año pasado la Dirección General de la Función Pública mediante la creación de una Unidad Administrativa Temporal que será clave dado que la ejecución del Plan compromete a varias de sus unidades y servicios. Una vez publicado en el Boletín Oficial de Canarias (BOC) tendrá una vigencia de cuatro años.

Su encuentro anual, que reúne a alrededor de cuarenta profesionales, analiza las novedades en el tratamiento desde los estadios localizados a metastásicos, centrándose en la quimio-inmunoterapia y los retos de la cirugía

El comité es un grupo de trabajo multidisciplinar que colabora con la unidad de Investigación del centro hospitalario para fomentar la investigación traslacional y consolidar al hospital como referente en este ámbito

El Comité de Tumores Torácicos del Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria, centro adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, atendió 6.334 interconsultas entre 2015 y 2025.

Estas peticiones fueron derivadas desde servicios como Medicina Interna, Neumología, Oncología Médica, Cirugía Torácica y Oncología Radioterápica, entre otros. Su abordaje ha permitido tomar decisiones clínicas sobre el tratamiento del cáncer de estos pacientes, incluyendo cirugía, tratamientos combinados de quimioterapia y cirugía, radioterapia o cuidados paliativos.

La reunión anual de este comité, que se inició ayer y se prolonga hasta este sábado, está centrada en el cáncer de pulmón y analiza los últimos avances en las investigaciones sobre este tipo de tumor, incluyendo los estadios tempranos y localmente avanzados de la patología, los tratamientos, la quimioterapia y los retos de la cirugía.

Un grupo de veinticinco profesionales del Hospital La Candelaria, entre oncólogos médicos, cirujanos torácicos, radiólogos, oncólogos radioterápicos y otros especialistas que integran el comité, comparte experiencias desde sus respectivos ámbitos con el objetivo de optimizar la atención al paciente desde un enfoque multidisciplinar.

El encuentro cuenta, además, con la participación de una veintena de residentes y profesionales de otros centros, de reconocido prestigio en ese ámbito, entre ellos el presidente del Grupo Español de Cáncer de Pulmón (GECP), Mariano Provencio, y los especialistas Florentino Hernando Trancho y Atocha Romero, del Hospital Clínico San Carlos de Madrid y del Hospital Puerta de Hierro, respectivamente, que tienen una amplia experiencia en ensayos clínicos relacionados con los últimos tratamientos.

También participa el presidente de la Asociación Española de Afectados de Cáncer de Pulmón, Bernard Gaspar, que ha puesto en común ideas y proyectos a desarrollar de forma conjunta con pacientes voluntarios y el complejo hospitalario.

El programa contempla, además, el análisis de la innovación diagnóstica, la importancia de la secuenciación masiva en estadios tempranos y avanzados, así como la mejora de la calidad de vida mediante la derivación precoz a las unidades de cuidados paliativos y la administración de fármacos por vía subcutánea.

Actividad investigadora

El Comité de Tumores Torácicos del Hospital La Candelaria es un grupo de trabajo multidisciplinar, que colabora con la unidad de Investigación del centro hospitalario, con el objetivo de fomentar la investigación traslacional y el crecimiento del hospital como referente en este ámbito sanitario.

La actividad investigadora del grupo ha aumentado de forma significativa en los dos últimos años, al pasar de cinco a quince ensayos clínicos y estudios observacionales abiertos. Entre los más destacados figuran ensayos en fase II y fase III sobre nuevas estrategias de tratamiento en tumores localmente avanzados.

Entre ellos se encuentra un estudio del Grupo Español de Cáncer de Pulmón en el que se analizará si el trasplante de microbiota fecal mejora la respuesta al tratamiento con quimioterapia e inmunoterapia en estadios tempranos.

El equipo prevé poner en marcha otros seis estudios, siendo uno de ellos el primer ensayo clínico independiente del Comité de Tumores Torácicos, que consistirá en estudiar si el tratamiento con vitamina D en pacientes con déficit puede mejorar la respuesta a la inmunoterapia en cáncer de pulmón metastásico.

Además, sus miembros se mantienen en constante actualización, participando con otros centros clínicos de referencia en ensayos, favoreciendo una investigación más accesible, eficiente y alineada con los avances médicos.

Obras Públicas saca a licitación el servicio de control y vigilancia de la avenida de acceso al Hospital de La Gomera

La Gerencia del centro hospitalario confirma que de las tres personas que permanecían ingresadas, dos ya han recibido el alta, mientras que otra ha sido trasladada al Hospital La Candelaria, donde permanece estable dentro de la gravedad

De las otras tres personas que habían sido derivadas a Tenerife el mismo viernes, una evoluciona favorablemente, otra está estable y la tercera estable dentro de la gravedad

La Gerencia del Hospital Nuestra Señora de Guadalupe, adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, informa sobre la situación de las personas afectadas por el accidente ocurrido el pasado viernes en La Gomera, después de que una guagua turística se precipitara por un terraplén en la carretera GM-2, a la altura del kilómetro 2, en las proximidades del complejo medioambiental de San Sebastián de La Gomera.

En relación a los afectados que continúan ingresados, en estos momentos se informa de que:

– De las tres personas que permanecían en el Hospital Nuestra Señora de Guadalupe, dos ya han sido dadas de alta y otra ha sido derivada al Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria, donde permanece ingresada estable dentro de la gravedad.

– De las dos personas que fueron derivadas inicialmente al Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria continúan ingresadas, una en estado estable y otra estable dentro de la gravedad.

– La persona trasladada al Hospital Universitario de Canarias permanece ingresada y evoluciona favorablemente.

La temporada arrancará el 18 de abril y tendrá como eje un Campeonato Aguas de Teror de 11 jornadas entre abril y agosto

La Federación de Vela Latina Canaria de Botes celebró este sábado su Asamblea General Extraordinaria en el Muelle Deportivo, una cita clave para definir las bases organizativas y deportivas de la temporada 2026.

Durante la sesión, la Asamblea aprobó los principales puntos del orden del día, entre ellos el calendario deportivo, las modificaciones de las Instrucciones de Regata, las Bases de Competición de los distintos campeonatos y torneos, así como la ratificación de exenciones técnicas solicitadas por los botes.

Además, la Junta de Gobierno que presiden Manuel Farías expuso la situación económica y deportiva actual de la Federación, detallando las líneas de trabajo a corto y medio plazo tras la reciente toma de posesión de la nueva Junta de Gobierno.

Un calendario con tres grandes competiciones

El aspecto más relevante de la Asamblea fue la aprobación del calendario oficial de competición, que estructura la temporada en torno a tres grandes torneos.

El Campeonato Aguas de Teror, principal competición de la Vela Latina Canaria, contará con 11 jornadas, comenzando el sábado 25 de abril y concluyendo el 29 de agosto, en un formato de liga regular que volverá a decidir al campeón de la temporada tras meses de competición en la bahía capitalina.

Por su parte, la Copa Cabildo de Gran Canaria estará compuesta por cuatro pruebas tipo concurso, caracterizadas por la instalación de balizas en el campo de regatas que los botes deben negociar, acercando la competición al público que sigue las pruebas desde tierra.

La primera de ellas será el Concurso Apertura Autoridad Portuaria – Fundación Puertos de Las Palmas, previsto para el sábado 18 de abril, seguido del Concurso del Día de Canarias el 30 de mayo (a las 12:00 horas), el Concurso Fiestas Fundacionales de Las Palmas de Gran Canaria el 20 de junio y el Concurso de Deportes Tradicionales Belén María el 11 de julio.

En cuanto al Torneo Eliminatorio Fundación La Caja de Canarias, se desarrollará en formato de eliminación progresiva, donde los botes con peores tiempos en cada prueba quedarán fuera de la competición. El calendario contempla la primera eliminatoria (Memorial Vela Latina) el 23 de mayo, la segunda (Guaguas Municipales) el 27 de junio, la tercera (Fundación La Caja de Canarias) el 18 de julio, y la gran final el 22 de agosto.

El calendario reserva el mes de septiembre para posibles reajustes, regatas de desempate y la disputa del Trofeo Federación, previsto para el 12 de septiembre, en el que participarán los botes más destacados de cada competición de la temporada.

La aprobación de este calendario marca el punto de partida definitivo para el inicio del curso 2026, que comenzará el próximo sábado 18 de abril con la disputa del Concurso Apertura Autoridad Portuaria – Fundación Puertos de Las Palmas, tras el reciente aplazamiento acordado por la Federación para garantizar la correcta organización del dispositivo logístico y de seguridad.

Con este paso, la Vela Latina Canaria encara una nueva temporada con una hoja de ruta definida, combinando tradición, espectáculo y competición en la bahía de Las Palmas de Gran Canaria.

Los de Valsequillo vencieron en la ida de las semifinales, mientras que los del norte de Gran Canaria volvieron a ganar al Castro Morales

El Almogarén tiró de casta para logar una victoria de enorme mérito y asestar el primer golpe en las semifinales de la Copa Fundación La Caja de Canarias. Los de Valsequillo se presentaron con la baja de Ismael Déniz ante un Castillo que mejoró, y mucho, sus prestaciones vistas hasta ahora.

Aunque los visitantes aprovecharon sus sillas medias para ponerse por delante (6-8), Alexander Moreno y Miguel Pérez lo igualaban antes de entrar en el tramo decisivo (9-9). El puntal B de los locales seguía a lo suyo y consiguió eliminar a Jonathan Suárez para colocarles por encima del marcador, aunque el ‘Pollo del Callejón’ le daba rápidamente un punto fundamental a los suyos (10-10).

Ahí fue el momento de Álvaro Déniz. El puntal B del Almogarén conseguía las dos consecutivas ante Alexander Moreno y colocaba a los de Valsequillo a tan solo punto de la victoria. Posteriormente, Miguel Pérez no pudo con Cristo Hernández y ambos cayeron eliminado por amonestaciones colocando el definitivo 11-12 para el Almogarén.

Mientras, en la otra semifinal, se celebraba la vuelta. Con resultado a favor para el Unión Gáldar conseguido en Lomo Cementerio, los del norte de Gran Canaria tenían que reafirmar ese resultado en su terrero para disputar la final de la Copa Fundación La Caja de Canarias ante un Castro Morales que buscaba la remontada.

Además, el guion fue muy parecido a la ida, puesto que los de Telde conseguían ponerse por delante en el marcador rápidamente con sus primeras sillas (0-4). Con la aparición de las sillas medias del Unión Gáldar la luchada se igualaba (4-5), hasta que los juveniles del Castro Morales hacían presencia en el Municipal de Gáldar.

El resultado se fue hasta el 9-10 y le tocaba entrar en escena a Alberto Zamora. El puntal A del Unión Gáldar, sumado al apoyo de sus destacados, hacía que la balanza se decantase finalmente con idéntico marcador que
en la ida (12-11). Así, el conjunto de Juan Martel ya espera rival en la final de la Copa Fundación La Caja de Canarias.

Dos puestos para tres equipos en Segunda Categoría

La penúltima jornada de la Copa en la categoría de plata de la Lucha Canaria deja todo abierto para una última fecha de infarto. El Guanarteme se sobrepuso al Roque Nublo por 12-11 y tendrá la oportunidad de clasificarse para semifinales si consigue la victoria la próxima semana, ya que actualmente mantiene la quinta plaza con 10 puntos, a dos de Roque Nublo y Maninidra.

Este último, perdió en su visita al Francisco Hernández ante Los Guanches por 12-8. Los de Arucas dominaron la luchada de principio a fin y pelearán por el liderato en la última jornada. Por su parte, el Unión Agüimes dio un gran paso para finalizar como primer clasificado al vencer 12-11 a un colista Santa Rita que no dio nunca su brazo a torcer en la luchada. Con este triunfo, se mantiene primero con 21 puntos.

El Castro Morales B sigue a lo suyo, mientras se aprietan las posiciones de semifinales

El conjunto teldense sigue invicto en la Tercera Categoría, más si cabe después de su victoria ante el Tinamar por 12-7, que era su más inmediato perseguidor. Así, el Castro Morales B continúa primero con 18 puntos, mientras que los de San Mateo se colocan a seis.

Empatado al Tinamar se encuentra un Ajódar que perdió 12-11 ante el Unión Sardina, lo que hace que los del sur de Gran Canaria también se sitúen en ese vagón alto de la clasificación con 12 puntos y tengan todas las opciones de luchar por el factor terrero en unas hipotéticas semifinales de la Copa Fundación La Caja de Canarias.

En la parte baja de la tabla, el Vecinos Unidos consiguió su primera victoria merced a un Adargoma que se hunde como colista después de su derrota (9-12).

El Santa Rita sigue mandando en la Liga ABT Canarias Sénior/Juvenil

El Unión Sardina venció en la única luchada sénior que restaba por conocer su resulado ante un combativo Guanarteme (14-21). Así, el Santa Rita sigue líder con 27 puntos, a seis de Maninidra y el propio Unión Sardina.