El Gobierno pretende que la norma incluya la unificación de los partidos judiciales de Puerto de la Cruz y La Orotava

Las islas recibirán en junio el 90% de los 15 millones de euros procedentes de los fondos MRR para mejoras de la justicia, correspondientes a las anualidades 2022-2023

La Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad del Gobierno de Canarias, que dirige Julio Pérez, quiere cambiar el proyecto de ley de Eficiencia Organizativa de la Administración de Justicia, que se encuentra ya tramitándose en las Cortes Generales, con el fin de corregir, de forma puntual, la Ley de Demarcación y Planta Judicial y que se incluya la unificación de los partidos judiciales de Puerto de la Cruz y La Orotava.

Así lo ha manifestado la viceconsejera de Justicia, Carla Vallejo, al término de la Conferencia Sectorial extraordinaria de Administración de Justicia celebrada este viernes, bajo la presidencia del secretario general para la Innovación y Calidad del Servicio Público de Justicia, Manuel Olmedo, en la que, entre otras cuestiones, se ha analizado el estado de la leyes que se encuentran en tramitación, principalmente la de Eficiencia Organizativa, que ya está en el Congreso de los Diputados, a punto de iniciar la fase de tramitación de enmiendas.

Vallejo ha indicado que el nuevo modelo organizativo (NUMO), basado en la estructura de los tribunales de Instancia y con el que se pretende dotar a la Administración de Justicia de un modelo de trabajo mucho más eficiente, parte de la actual estructura judicial de 431 partidos judiciales, pero que, en determinados casos, en los que existe amplio consenso, sería necesario modificar la Ley de Demarcación y Planta Judicial con el fin de unificar algunos de ellos, como ocurre en Puerto de la Cruz y La Orotava.

No es la primera vez que el Gobierno canario efectúa una propuesta en este sentido. Sin embargo, ahora el Ministerio, aunque no tiene previsto una reforma general de la citada Ley de Demarcación y Planta Judicial, entiende que en aquellos supuestos concretos en los que sí hay una posición común de todas las administraciones, como sucede en el caso de Puerto de la Cruz y La Orotava, cabe introducir, a través de una enmienda, tal modificación dentro del proyecto de ley de Eficiencia Organizativa. De ahí que en esta Conferencia Sectorial se haya acordado trasladar a las Cortes la propuesta de Canarias, que insistirá en las justificaciones y motivos que se han dado desde el Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC) y en la conformidad de los ayuntamientos.

La Conferencia Sectorial, a la que asisten representantes de las comunidades autónomas, ha aprobado también el cronograma de distribución de los fondos europeos de las anualidades 2022 y 2023, cuyos criterios de reparto ya se habían fijado en la Conferencia Sectorial celebrada en Avilés el pasado 25 de marzo, completando de este modo la totalidad de las transferencias de fondos del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia (MRR) para Justicia.

Según ha detallado la viceconsejera de Justicia, Canarias recibirá 15.079.522 euros entre 2022 y 2023, mediante dos transferencias. La primera, en junio de este año, por el equivalente a un 90% de la cantidad, y la segunda, en el año 2023, por el 10% restante.

Este montante se suma a la cantidad ya recibida en 2021, que asciende a 10.079.505 euros y con la que ya se trabaja, ha dicho Vallejo, en distintos contratos públicos destinados a la transformación digital de la Administración de Justicia.

La Consejería de Obras Públicas, Transportes y Vivienda lanza por segunda vez esta convocatoria para que los empresarios construyan o terminen promociones de vivienda protegida con el objetivo de ampliar el mercado del alquiler, uno de los ejes principales del Plan de Vivienda 2020-2025

La anterior convocatoria logró promover la construcción de 208 viviendas en varios municipios del Archipiélago

La Consejería de Obras Públicas, Transportes y Vivienda, que dirige Sebastián Franquis, a través del Instituto Canario de la Vivienda (ICAVI), ha publicado hoy en el Boletín Oficial de Canarias (BOC) una línea de ayuda de 2.000.000 de euros dirigida al sector privado con la finalidad de promover la construcción de nuevas viviendas en régimen de alquiler en Canarias. Esta línea tiene como objetivo poner en el mercado promociones para ampliar la oferta de alquiler en Canarias y desarrollar el programa cinco del Plan de Vivienda 2020-2025, destinado al fomento de la promoción de viviendas protegidas en régimen de arrendamiento.

La Consejería busca, a través de la iniciativa privada, ampliar el parque de viviendas de alquiler para ofrecer una solución a quienes no pueden afrontar los precios de una vivienda en el mercado libre. Como novedad este año, aunque esta convocatoria cuenta con una partida inicial de dos millones de euros, el ICAVI deja la puerta abierta a incrementar ese presupuesto si las ofertas de los promotores particulares sobrepasan el importe previsto.

Para ello, únicamente se subvencionarán las futuras promociones de vivienda en régimen de arrendamiento con duraciones que van de los 10 a los 25 años, pudiendo acogerse tanto lotes de vivienda de nueva construcción como procedentes de la rehabilitación o promociones de viviendas con obra empezada que se quedaron paralizadas, para poder reanudarse hasta su completa finalización. En todos los casos, las viviendas terminadas deberán destinarse al arrendamiento para su uso como residencia habitual y permanente de sus ocupantes, tanto en régimen especial como en general, dependiendo de los ingresos de cada unidad familiar.

Las subvenciones se otorgarán por metro cuadrado construido con un límite de 22.500 euros por vivienda construida en aquellas promociones que se acojan al arrendamiento en régimen especial. Para los que se acojan al régimen general de arrendamiento se otorgará un máximo de 18.000 euros por vivienda construida. Quienes se encuentren interesados en solicitar esta subvención cuentan con un plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a la publicación en el BOC, pudiendo presentar la solicitud telemáticamente a través de la sede electrónica del Gobierno de Canarias:

https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/procedimientos_servicios/tramites/7002

Con esta convocatoria, la Consejería mantiene su colaboración con el sector privado destinando un total de cinco millones al fomento de la construcción de viviendas protegidas desde la aprobación del Plan de Vivienda de Canarias en diciembre de 2020.

Kika Fumero presentó este viernes el documental que cuenta con los testimonios de cinco jóvenes que proponen “una reconciliación con estas dos palabras y que la vergüenza dé espacio al orgullo”

“Con este documental queremos reconciliarnos con términos tan hermosos como magas y maúras, que la vergüenza dé espacio al orgullo” asegura la directora del Instituto Canario de Igualdad (ICI), Kika Fumero, en el marco de la presentación del documental “Magas y maúras: desmontando estereotipos”.

“Magas en la provincia de Santa Cruz de Tenerife o maúras en la de Las Palmas -prosigue- son términos que definen a las mujeres del campo canario, mujeres invisibilizadas, que han cargado toda su vida con el lastre de estereotipos que reproducen violencia simbólica en los imaginarios: brutas, analfabetas, desaliñadas… y nada más alejado de la realidad, magas y maúras son términos que debemos recuperar y que hacen referencia, como dice en el documental una de las protagonistas, a mujeres que han sabido aprovechar las oportunidades que les daba el territorio donde habían nacido”.

El documental ha sido elaborado por el ICI bajo la dirección técnica de Violeta Gil Quintana y cuenta con la intervención de Carla Halaby, Larisa Pérez, Daniasa Curbelo, Jessica Pérez y Estrella Monterrey, cinco voces jóvenes canarias que a partir de la historiografía y la filosofía, el trabajo agrícola, el activismo, la representación audiovisual y la cultura, desmontan los “mitos” misóginos sobre las mujeres rurales isleñas para ofrecer otras visiones.

Una de sus protagonistas, Daniasa Curbelo, contextualiza su presentación en la celebración del Día de Canarias, “una fecha en la que solemos olvidar el papel de las mujeres en su historia y su presente, este documental viene a paliar esa gran deuda que tenemos con las mujeres de estas islas y que debemos recordar todo el año”. “A mí misma me han dicho muchas veces que soy una maga -argumenta al hablar del título del documental- por vivir en el norte de Tenerife y es siempre con una visión peyorativa, va siendo hora de que precisamente a esas mujeres del campo que han sostenido la vida durante siglos se les reconozca su labor”.

6.000 mujeres ocupadas en el sector de la Agricultura

De acuerdo a los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) referentes al primer trimestre de este año, las mujeres ocupadas en el sector de la Agricultura suponen el 1,4% del total de personas ocupadas. Menos que el pasado año, en el que representaban el 1,7%, pero más que hace dos años, en 2020, en las que el porcentaje era un escaso 1%.

En números absolutos son 6.000 las mujeres ocupadas en el sector agrícola, frente a los 18.500 hombres. El año pasado eran 6.500 mujeres y 19.500 hombres.

El Gobierno de Canarias ha elaborado la Orden por la que se crea la Comisión Canaria para la Educación y Formación Permanente de Personas Adultas

La Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes del Gobierno de Canarias ha comunicado a los Centros de Educación de Personas Adultas (CEPA) de las islas y a su alumnado la constitución de la Comisión Canaria para la Educación y Formación Permanente de Personas Adultas, y la suspensión del límite de permanencia en estos estudios que determinaba la Orden del 27 de octubre de 2021 hasta que este asunto se aborde en el marco de dicho órgano.

El Departamento educativo ha elaborado una Orden, que se publicará próximamente en el BOC, para la creación de este órgano asesor, consultivo, de participación y cooperación entre las distintas administraciones públicas y agentes económicos y sociales más representativos, implicados en la Educación y Formación Permanente de Personas Adultas, entre los que se encuentran los sectores vinculados a estos estudios, incluidos los ayuntamientos, cabildos insulares y los equipos directivos de los CEPA de Canarias.

La Ley 13/2003, de 4 de abril, de Educación y Formación Permanente de Personas Adultas de Canarias, ya establecía la creación de dicha Comisión, cuya constitución se produce en la actualidad, 19 años después, debido al interés del Ejecutivo canario de promover la educación a lo largo de la vida y elaborar una oferta educativa ajustada a las necesidades de esta población.

El artículo 16 de dicha norma recoge que esta Comisión contará con el apoyo de las Comisiones Territoriales de Educación y Formación Permanente de Personas Adultas.

Esta tarde se enviará al Centro Nacional de Microbiología las muestras de cuatro personas: dos varones catalogados como casos probables y las de dos mujeres como casos sospechosos. En total, y desde el inicio de la alerta, Canarias registra seis positivos, tres negativos y 12 en estudio, de los que siete son casos probables y cinco sospechosos. Todos ellos con una evolución favorable y en aislamiento domiciliario

La Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias registra hoy dos casos negativos y notifica cuatro en estudio por posible diagnóstico de viruela del mono; esto supone que hay en total desde el inicio de la declaración de la alerta sanitaria un total de seis casos confirmados en Canarias, tres en Gran Canaria y tres en Tenerife.

Los cuatro nuevos casos notificados al Centro Coordinador de Alertas y Emergencias del Ministerio de Sanidad para estudio se corresponden con dos varones, catalogados como casos probables, y dos mujeres, como casos sospechosos, que se encuentran con evolución favorable y cuyas muestras se enviarán hoy para estudio al Centro Nacional de Microbiología. De los cuatro nuevos casos, uno se detectó en Tenerife y los otros tres en Gran Canaria.

Por tanto, los casos confirmados y notificados en Canarias desde el inicio de la alerta y hasta hoy quedan del siguiente modo:

– Seis casos confirmados, tres en Gran Canaria y tres en Tenerife.

– Siete casos probables pendientes de confirmación, detectados seis en Gran Canaria y uno en Tenerife.

– Cinco casos sospechosos pendientes de confirmación, detectados en Gran Canaria.

– Tres casos descartados, uno en Fuerteventura y dos en Gran Canaria

El protocolo del Ministerio de Sanidad clasifica los casos entre probables y sospechosos dependiendo de si el paciente reúne criterios clínicos y criterios epidemiológicos (casos probables) o si sólo presenta criterios clínicos y en tal caso se consiera caso sospechoso.

Actualización de datos

La Consejería de Sanidad recuerda que las personas que presenten síntomas compatibles con diagnóstico de viruela del mono, deben llamar al 012 (928 301 012 o 922 470 012) donde se les informará de lo que deben hacer y del recurso asistencial al que dirigirse. Se recuerda que ese servicio está en funcionamiento las 24 horas del día todos los días del año.

Los síntomas descritos suelen incluir fiebre, dolor de cabeza, dolores musculares, linfadenopatías y cansancio. Entre 1 y 5 días después de la aparición de la fiebre, se desarrolla una erupción, que a menudo comienza en la cara y luego se extiende a otras partes del cuerpo, si bien tiende a concentrarse más en la cara y las extremidades que en el tronco. Los síntomas suelen durar entre 2 a 4 semanas.

La Dirección General de Salud Pública actualizará los datos de registro de casos confirmados o en estudio por viruela del mono el próximo martes, 31 de mayo.

EL COMITÉ CIENTÍFICO DEL CONGRESO DE MUSEOS DE CANARIAS DISTINGUE A LA DIRECTORA DE CASA DE COLÓN, ELENA ACOSTA, EN RECONOCIMIENTO POR SU TRAYECTORIA MUSEÍSTICA

Elena Acosta, directora de la Casa de Colón, centro dependiente de la Consejería de Cultura del Cabildo grancanario, fue distinguida con el premio a la trayectoria profesional en el marco de la tercera edición del Congreso de Museos de Canarias que acaba de clausurarse en la isla de La Palma

Para finalizar el III Congreso de Museos de Canarias, la Organización quiso reconocer la trayectoria profesional de Elena Acosta, directora de la Casa de Colón, y le hizo entrega de una escultura de la artista canaria Guenda Herrera hecha para la ocasión, siendo uno de los momentos más emotivos del encuentro.

En el acto se homenajeó a una profesional esencial en los museos de Canarias, conservación, coordinación y dirección de multitud de trabajos, entre los que destaca la organización desde 1976 de los Coloquios de Historia canario-americana, que actualmente continúa coordinando y siendo su secretaria general, así como secretaria de la revista científica Anuario de Estudios Atlánticos.

Acosta mantiene una estrecha vinculación con la figura de Cristóbal Colón y su relación con este Archipiélago, al igual que durante más de cuatro décadas se ha responsabilizado de trabajos de arte e historia de Canarias, de ediciones y un amplio repertorio de encuentros académicos, investigación y difusión fundamentalmente sobre América y estas islas del Atlántico que marca la ruta hacia las Américas.

En sus más de cuarenta años de trayectoria, ha impartido conferencias y publicado trabajos sobre gestión cultural, museología, historia de Canarias; ha formado parte del jurado de los Premios Canarias y del comité de elaboración del Plan de Cultura del Gobierno, así como del Comité Científico del congreso desde su primera edición.

La cita, organizada por el Gobierno de Canarias, en colaboración con el Cabildo de La Palma y el Ayuntamiento de Santa Cruz de La Palma, se ha desarrollado con la participación de 230 congresistas de todas las islas.

La Universidad de Las Palmas de Gran Canaria nació de una movilización consciente y sostenida de la mayoría de la sociedad grancanaria. Hace 40 años que alcanzamos la mayoría de edad para entender que los retos de progreso y transformación que la isla demandaba requerían de una Universidad que aportara conocimiento, innovación y democratización de la formación

Hoy, desde la experiencia de gobierno en el Cabildo de Gran Canaria puedo confirmar que la ULPGC está entregándonos con creces las oportunidades, la cualificación y el talento que reclamamos y que tanta ilusión generó. Estamos ante una realidad gratificante que se concreta en egresados y egresadas, investigaciones, publicaciones, tesis o patentes que nuestra Universidad ofrece a la sociedad isleña y al mundo.

Desde que fui elegido en 2015 Presidente del Cabildo he estado siempre convencido y decidido a impulsar el excelente trabajo en investigación e innovación que se lleva a cabo en esta isla, tanto por parte de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria como por nuestros centros tecnológicos y empresas. Hemos avanzado mucho al intensificar la cooperación entre todos los que, de alguna manera, tenemos algo que ver con la promoción de la investigación, la innovación o la transferencia de conocimiento. La aportación de este bagaje a las empresas es clave para afrontar los desafíos que tenemos por delante como territorio ultraperiférico, como isla y como sociedad comprometida con la sostenibilidad y la justicia social.

Y es que la innovación y la transferencia, si están bien orientadas, generan empleo de calidad, una mayor competitividad y una mayor atracción de inversiones, diversifica la economía y nos hace más eficientes y sostenibles. Son imprescindibles para afrontar los principales retos sociales y económicos que tenemos en Canarias si queremos un futuro con prosperidad y no repetir los errores que nos han limitado en nuestro desarrollo.

Históricamente, el Cabildo no ha tenido ningún tipo de política de innovación clara a medio-largo plazo. Por ello puedo decir con satisfacción que estamos viviendo el período de mayor implicación presupuestaria y de colaboración de esta corporación para impulsar la I+D+i en toda su historia. Y esto que les cuento lo compartí el pasado lunes con el Rector, su equipo y los investigadores de la ULPGC.

Tenemos muy claro que si vamos a enfrentar los desafíos globales que afrontamos en esta tercera década del siglo XXI, la solución a algunas de nuestras “misiones” centrales, como, por ejemplo, reducir nuestra contribución para alcanzar la neutralidad en emisiones de gases de efecto invernadero en el 2040, se encontrará invirtiendo en I+D+i. Es más, nuestro concepto de ecoísla no se puede concebir si no hay conocimiento que sustente nuestra transición hacia una sociedad más sostenible.

Por eso, desde el año 2016 hemos ido incrementando nuestras partidas presupuestarias gradualmente para este fin. Si en 2016 consignábamos en nuestros presupuestos una única partida de 16.000 euros para apoyar una investigación médica en nanopolímeros, poco a poco hemos ido aumentando los recursos y mejorando nuestra coordinación con los diferentes equipos de gobierno de la ULPGC. En total hemos invertido más de dos millones de euros en diferentes iniciativas relacionadas con la I+D+i en los dos últimos años.

Ese apoyo se ha centrado fundamentalmente en ayudas a los investigadores, a proyectos de innovación y a las patentes. Desde el 2018 hemos invertido 349.000 € en becas para personal investigador. Pero lo hemos hecho con una clara vocación de transferencia de conocimientos a través del apoyo a doctorandos que desarrollan su actividad investigadora en empresas grancanarias. También hemos desarrollado un programa de apoyo a proyectos de I+D+i de la ULPGC con alta capacidad de transferencia al sector privado por un montante total de 345.000 €. En gastos de gestión de títulos de propiedad industrial e intelectual (patentes, marcas, modelos de utilidad, diseños industriales, entre otros) de forma que se protejan legalmente los continuos resultados que se generan por la actividad investigadora, hemos destinado 210.000 €.

Este apoyo ha sido fundamental para que la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria haya alcanzado ya las 100 patentes. El Cabildo de Gran Canaria ha colaborado en esta tarea y también en la búsqueda de la internacionalización de sus patentes, al haberse decidido un cambio de estrategia, presentándolas ante las oficinas oficiales en Europa y Estados Unidos, que son las únicas que cuentan en rankings universitarios nacionales e internacionales.

De hecho, según los datos de la Oficina Española de Patentes y Marcas, durante el primer trimestre de 2022 se han solicitado desde Canarias 8 patentes nacionales. Pues bien, durante ese mismo periodo la ULPGC ha participado también en la solicitud de 8 patentes, pero ante la Oficina Europea de Patentes. Dicho de otro modo, la ULPGC ha demostrado durante este año que tiene la misma capacidad de solicitar patentes que el resto de instituciones públicas y privadas de Canarias.

Una de las acciones claves de esta colaboración también ha sido la creación de un Experto Universitario en Economía Circular para Territorios Aislados. Se trata de la primera formación de estas características que existe en el mundo ya que el resto no incorpora la especificidad de los territorios aislados.

Para que la innovación sea posible también hay que garantizar las condiciones materiales necesarias, especialmente en momentos difíciles como los generados por la pandemia. Así subvencionamos el equipamiento necesario para permitir la conectividad durante el confinamiento COVID del alumnado con menos recursos y la condonación de los alquileres a las empresas incubadas en el Parque Científico-Tecnológico de Gran Canaria durante la etapa más dura de la pandemia.

Desde la Sociedad de Promoción de Gran Canaria estamos trabajando también de manera muy coordinada y estrecha y tan solo durante los años 2021-2022 se están ejecutando un gran número de acciones y programas. El programa de doctorandos busca fomentar el emprendimiento para estudiantes de doctorado, mientras que “Spin-offs” se centra en el impulso a la creación de empresas de base tecnológica y/o científicas universitarias. En estos programas han participado un total de 30 doctores/titulados.

En estos momentos están en desarrollo acciones como el Programa Aptenisa para la aceleración de startups, la gestión de espacios de trabajo a la emprendeduría que ha permitido que unas 30 empresas se instalen en el Parque Científico Tecnológico, un programa formativo de Diseño y Programación de Videojuegos o dos incubadoras, una de Alta Tecnología en Analítica de Datos e Inteligencia Artificial aplicada al entorno marino y marítimo y otra de Biotecnología azul y Acuicultura. Y además programas gestión de espacios de trabajo para emprendedoras y empresas con el Parque Científico Tecnológico, convenios de colaboración para alumnado en prácticas en el marco de Gran Canaria Isla Inteligente, acciones formativas especializadas en la explotación de recursos marinos insulares, programas como Xper o Sumatechh de formación en nuevas tecnologías…

Como se puede comprobar, se trata de un esfuerzo ingente para impulsar un modelo basado en la innovación y el conocimiento, más resistente frente a futuras crisis, centrado en las fortalezas de nuestra gente, más sostenible y generador de empleo de calidad. Porque no es ningún secreto que nos enfrentamos a grandes desafíos en este siglo XXI: crisis energética y climática, brechas cada vez mayores entre el norte y el sur, desigualdades sociales y muchas incertidumbres. Si queremos ser más resilientes debemos aprovechar realmente el poder de la innovación para mejorar nuestra capacidad de respuesta y ser cada vez más una sociedad en la que el conocimiento y la creatividad tengan el lugar que les corresponde.

Nuestro éxito como isla no depende sólo de aumentar el presupuesto de I+D+i de las diferentes instituciones. Depende de toda nuestra sociedad, trabajando de manera conjunta para impulsar todo el ecosistema innovador de la isla, remando en la misma dirección – como en este caso entre el Cabildo y la ULPGC- y complementándonos para aprovechar las capacidades de todas y de todos.

Antonio Morales Méndez. Presidente del Cabildo de Gran Canaria.

Hace ya algunos años se hizo famosa una película en la que un personaje quedaba atrapado en el tiempo, viviendo una y otra vez el mismo día. Pese a ser una comedia, la historia presentaba muy bien la desesperación de un ser humano condenado a soportar el mismo día todos los días, eternamente

Salvando la distancia entre la imaginación y la realidad, a Canarias le sucede algo muy parecido. Vivimos atrapados en un bucle infinito en el que una y otra vez estamos condenados a explicar las mismas cosas. Porque quienes viven en el continente ignoran en múltiples ocasiones las especiales condiciones y limitaciones que se padecen en un territorio ultraperiférico y fragmentado como el nuestro.

Poca gente sabe que la distancia entre El Hierro y Lanzarote, unos 450 kilómetros en línea recta, es casi igual a la que hay entre Madrid y Barcelona, más de la que hay desde la capital de España a Vigo o el doble de la que hay a Bilbao. La enorme diferencia es que en el territorio peninsular, los ciudadanos pueden desplazarse en sus vehículos o en la gran red ferroviaria nacional y aquí en las Islas tenemos que saltar el mar en aviones o atravesarlo en barcos.

Una y otra vez tenemos que explicar lo que somos en esta tierra que hoy celebra sus primeros cuarenta años de libertad y autonomía. Tenemos que razonar que las especiales condiciones fiscales de las islas no son privilegios, sino una manera, siempre insuficiente, para intentar igualar las condiciones de vida de los ciudadanos europeos que viven en esta tierra con los que viven en el Continente. Y a poco que uno conozca la realidad de España se da cuenta de que hay muchos otros lugares que, sin padecer las limitaciones y sobrecostos que afectan al Archipiélago, disfrutan de condiciones muy singulares.

Prestar servicios sanitarios en un territorio formado por islas es muy difícil y muy caro. Y condena a algunos ciudadanos a tener una red de salud peor que la que tienen otros que viven más cerca de las grandes infraestructuras hospitalarias. Lo mismo ocurre con la Educación. Y con la Formación Profesional. Y, en general, con todo lo que se refiera a servicios y oportunidades. Todo eso estamos condenados a explicarlo una y otra vez, como si viviéramos atrapados en el tiempo. Por eso solemos traer a estas islas a políticos europeos, como ha sucedido hace unos días en La Palma, para que sean conscientes de la distancia y de las dificultades.

En estos momentos nos enfrentamos a una nueva amenaza. La Unión Europea quiere imponer una nueva fiscalidad al queroseno de aviación. En la mejor de las interpretaciones se trata de un impuesto que pretende reducir el número de vuelos y, por lo tanto, la contaminación que sin duda produce el tráfico aéreo. Y ese buen fin es, sin embargo, una amenaza terrible para un territorio como el nuestro y para cualquier región ultraperiférica de Europa condenada a la dependencia de su conectividad aérea. Menos vuelos o vuelos más caros son dos filos de una espada que nos apunta directo al corazón.

No se trata, como dicen algunos, de rehuir nuestra responsabilidad en la lucha contra el calentamiento global. Tenemos mucho que decir y que hacer en ese terreno: aumentar la producción de energías renovables, apostar por vehículos eléctricos… Lo que no se puede es pedir el mismo esfuerzo a un deportista de élite que a una persona que padece una limitación de movilidad. No es justo. Canarias depende de forma casi absoluta de su sector turístico. Y ya vimos durante la pandemia cómo se hundió nuestro PIB, cuando desaparecieron nuestros visitantes, y los efectos que tuvo en la pobreza de las islas.

El Gobierno de Canarias ha conseguido para Canarias una prórroga en la aplicación de la nueva fiscalidad hasta el año 2030. Es un logro, pero no es suficiente. Primero, porque ocho años pasan en un parpadeo. Pero, además, porque en esa excepción no están contemplados los vuelos de las Islas Canarias con terceros países. Es decir, el tráfico turístico.

Encarecer el precio de los vuelos en una cantidad que aún desconocemos puede ser demoledor para la capacidad de competir de Canarias. Hay destinos turísticos en España que no dependen exclusivamente, como estas Islas, de las conexiones aéreas. Y hay otros, fuera de la Unión Europea, que no aplicarán esos impuestos a los aviones de sus compañías aéreas sino que, muy probablemente, aprovecharán para bajar sus precios y captar la mayor cantidad clientes.

Todo esto es un riesgo que no podemos correr, porque nos va la vida en ello.

Casimiro Curbelo. Presidente del Cabildo de La Gomera y portavoz de ASG en el Parlamento de Canarias

Esta semana finalizó el plazo de presentación de candidaturas a la presidencia de la Federación Interinsular de Fútbol de Las Palmas (FIFLP), siendo José Juan Arencibia el único candidato que ha logrado presentar los avales necesarios para cumplir con el trámite

El candidato ha obtenido el apoyo mayoritario de más del 99% los asamblearios elegidos (119 de 120 miembros) y en las próximas fechas será proclamado como nuevo presidente de la Federación Interinsular de Fútbol de Las Palmas.

El pasado 11 de mayo, a través del voto presencial o por correo, se eligieron a los 120 miembros de la Asamblea de la Federación Interinsular de Las Palmas, en la que están representados los estamentos de los clubes, entrenadores, jugadores y árbitros. Una vez conocidos los miembros de la asamblea, el pasado viernes se inició el período de presentación de candidaturas a la presidencia, necesitando el apoyo mínimo de al menos 18 asamblearios.

Juanjo Arencibia se convierte en el único candidato a la presidencia de la FIFLP, tras presentar en la jornada de este miércoles un total de 119 avales. Por lo tanto, no será necesaria la convocatoria de la Asamblea General para el próximo 13 de junio y en la que los asamblearios tenían que votar a su candidato a presidente.

La Concejalía de Participación Ciudadana que dirige David Perdomo, hace una apuesta clara con esta iniciativa por la conciliación laboral y familiar

Durante el verano, especialmente al finalizar el curso escolar correspondiente, a muchos padres y madres les resulta difícil conciliar la vida familiar con la laboral, razón por la cual desde la Concejalía de Participación Ciudadana del Ayuntamiento de Puerto del Rosario que dirige David Perdomo, surgió la idea de facilitar y crear una Escuela de Verano gratuita en respuesta a estas necesidades familiares, a la vez que favorezca el desarrollo y la socialización de los niños y niñas del municipio.

Serán alrededor de 200 niños y niñas de Puerto del Rosario, de entre 6 y 12 años, los/as que disfrutarán durante estas próximas vacaciones de esta primera escuela de verano gratuita, que será impartida en el CEIP Puerto Cabras de la mano de un equipo técnico y docente que forma parte del Plan de Empleo Municipal de la Concejalía de Desarrollo Local, el cual ha diseñado el Programa Pedagógico de la Escuela de Verano titulado ‘Grandes Aventurer@s’, donde el equipo ha puesto mucho mimo y esfuerzo en el diseño de estas actividades que les proporcionen habilidades de socialización, comunicación, salud física y emocional, expresión creativa y musical, entre otras.

El equipo responsable del proyecto ha tenido en cuenta los diferentes procesos de aprendizaje, intereses e inteligencias que, mediante una gran diversidad de actividades como son el teatro, actividades y juegos deportivos, mindfulness para niños/as, yoga corporal y facial, juegos de investigación y descubrimiento del entorno, lenguaje musical, creación de instrumentos y expresión musical, educación y expresión emocional, expresión creativa, etc., lleven a los niños y niñas a disfrutar de un espacio y tiempo de calidad en un contexto recreativo y necesariamente creativo.

El alcalde del municipio, Juan Jiménez, manifiesta que “en aras de facilitar el bienestar de padres/madres e hijos/as, desde el Ayuntamiento de Puerto del Rosario hemos puesto en marcha esta gran iniciativa con el objetivo de ocupar el tiempo de ocio de los más pequeños de una manera lúdica, creativa y formativa, facilitando la conciliación familiar y laboral de las familias participantes durante este verano. La idea es que los niños y niñas se lo pasen bien a la vez que siguen aprendiendo durante sus vacaciones lectivas”.

En palabras del concejal David Perdomo, “una iniciativa así era ya necesaria para el municipio, tratándose de un proyecto pionero y ambicioso que nos permite dar respuesta a tantos progenitores a los que se les hace imposible conciliar trabajo y familia en época de vacaciones y donde, además, los menores disfrutarán de dos semanas de aprendizaje y desarrollo muy completas y estarán apoyados y cuidados por un equipo profesional que forman parte del plan de empleo municipal, lo que supone la suma del servicio a los padres y madres, el aprendizaje de los/as menores y empleo para quienes diseñan y llevan a cabo el proyecto”.

Cada niño/niña podrá optar a dos semanas de matrícula en el programa, y las inscripciones, que estarán abiertas hasta completar aforo por grupos, se pueden realizar a través del siguiente enlace:

https://forms.gle/xVPgYfYfNbmE3tJA6

A través de las redes sociales de la Concejalía de Participación Ciudadana o llamando a los teléfonos: 928855337 - 928859968 – 686685830.

Las personas interesadas también pueden solicitar más información a través del correo:

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