Los consejeros de ambas áreas, Poli Suárez y Narvay Quintero, junto con el alcalde de la Villa de Moya, Raúl Afonso, visitaron varias queserías en la localidad grancanaria de Fontanales para conocer de cerca el trabajo del producto local y el papel de la mujer en el medio rural

Las consejerías de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes y de Agricultura, Ganadería, Pesca y Soberanía Alimentaria del Gobierno de Canarias, que lideran Poli Suárez y Narvay Quintero, respectivamente, estudian nuevas oportunidades de cooperación para acercar el sector primario al alumnado de las islas, así como conocer el papel de la mujer en el medio rural. Con esta perspectiva, ambos realizaron, junto con el alcalde de la Villa de Moya, Raúl Afonso, una visita al municipio grancanario, donde conocieron el trabajo que desarrollan varias queserías artesanales en la zona de Fontanales.

El recorrido por las queserías los Altos de Moya y Madre Vieja, además de Los Castañeros, en el barrio de El Tablero, permitió conocer de primera mano varias experiencias vinculadas al producto local y a la economía rural que puedan servir de referencia en un futuro para acciones educativas, en una visita en la que también estuvieron presentes el director general de Ganadería, Andrés Díaz Matoso, y la concejala del área por parte del municipio anfitrión, Belén Rivero.

Sobre este particular, Poli Suárez recalcó la “importancia de que nuestros estudiantes conozcan y valoren el entorno que les rodea, porque esa es la única manera de poder protegerlo de cara al futuro, y por eso nos parece fundamental trazar líneas de colaboración conjunta con la consejería de Agricultura para acercar el sector primario a las aulas de toda Canarias”. En este sentido, explicó que “mostrar a los jóvenes el origen de los alimentos y el trabajo de quienes los producen, en especial el de las mujeres, es clave para mantener vivo nuestro medio rural y garantizar la soberanía alimentaria de las islas”.

Por su parte, Narvay Quintero señaló que acercar el sector primario a los jóvenes “es una inversión directa en el futuro de Canarias, ya que no se puede defender lo que no se conoce y, en este sentido, es necesario que los estudiantes entiendan el valor del trabajo que se desarrolla en el campo del Archipiélago”. También destacó la importancia de la formación agraria para asegurar la profesionalización, la innovación y el relevo generacional en el sector, y, en este sentido, se refirió a la amplia oferta formativa y la gran proyección laboral de las tres las Escuelas de Capacitación Agraria y de los dos Institutos Marítimo-Pesqueros de Canarias, adscritos a la Consejería y referentes en sus respectivas familias profesionales.

Colaboración

Esta nueva vía potencial de colaboración se uniría a otras en las que ya trabajan ambos departamentos, con el objetivo de promover el producto local y los hábitos saludables en las aulas. Entre ellas se encuentra el programa Ecocomedores, que este curso ha alcanzado los 190 comedores en todo el archipiélago —186 de ellos en centros educativos—, ofreciendo diariamente una alimentación saludable a 36.000 comensales, elaborada con productos ecológicos locales, bajo la coordinación del Instituto Canario de Calidad Agroalimentaria (ICCA).

Ecocomedores tienen, además del evidente beneficio nutricional para los escolares, un impacto directo en el tejido agrícola de las islas, porque prioriza la adquisición de productos frescos de la zona. Esta colaboración favorece la economía circular y fortalece el contacto del alumnado con una alimentación vinculada a su entorno más inmediato, incluyendo también una línea de trabajo que integra acciones formativas relacionadas con la alimentación saludable.

Del mismo modo, Educación y Agricultura participan de forma conjunta en la iniciativa “El gofio, desayuno olímpico”. En colaboración con la empresa pública GMR Canarias, promueve desayunos equilibrados entre los escolares basados en el gofio y otros productos de kilómetro cero, impulsando hábitos de vida saludable vinculados a la educación y al deporte entre los más jóvenes.

Además de fomentar alimentación saludable entre el alumnado, el proyecto también contempla otras actividades formativas paralelas para que los estudiantes conozcan el origen de los alimentos que consumen, las propiedades nutricionales del gofio y la relevancia del sector primario en el desarrollo sostenible de Canarias. También incluye la participación del ecosistema deportivo de las islas, con la participación de deportistas, para que su ejemplo sirva como estímulo para la práctica física y promoción de hábitos de vida saludables.

Estas experiencias han servido de sinergias que demuestran el potencial de reforzar la colaboración entre las áreas de Educación y Agricultura del Gobierno de Canarias para seguir acercando la cultura alimentaria y la actividad en el sector primario al alumnado, consolidando así una educación comprometida con el entorno y la identidad de Canarias.

El acuerdo fue adoptado por unanimidad del Consejo de Administración del ICDC, a propuesta de la comisión evaluadora

La Consejería abrirá ahora un nuevo proceso para definir la futura dirección artística del FIMC

La Consejería de Universidades, Ciencia, Innovación y Cultura del Gobierno de Canarias informa de que el procedimiento convocado para la selección de la nueva dirección del Festival Internacional de Música de Canarias ha sido declarado desierto, de acuerdo a la recomendación formulada por la comisión evaluadora, tras valorar detenidamente los proyectos presentados y su idoneidad para afrontar los retos y necesidades presentes y futuras del festival.

Esta comisión, integrada por profesionales de reconocido prestigio en el ámbito musical y cultural, elevó su informe final señalando diversos aspectos que deben ser revisados y ajustados en futuras convocatorias, conforme a los criterios técnicos establecidos. El proceso ha sido desarrollado siguiendo los principios de transparencia, rigor y respeto institucional.

La comisión está formada por Víctor Pablo Pérez, Clara Marrero, Celso Andrés Albelo, Carmen Cruz, Jorge Perdigón, José Luís Rivero, Tilman Kuttenkeuler y Laura Vega.

La decisión ha sido adoptada por unanimidad de los miembros del Consejo de Administración del Instituto Canario de Desarrollo Cultural (ICDC), reunido ayer, bajo la presidencia de la consejera de Universidades, Ciencia e Innovación y Cultural, Migdalia Machín.

El Consejo manifestó su profundo agradecimiento por el interés, el tiempo y la dedicación demostrados por todas las personas, tanto del ámbito local como nacional e internacional, que presentaron su candidatura para este puesto.

La programación correspondiente a la edición de 2026 se encuentra plenamente garantizada, al haber quedado planificada previamente por el director saliente, Jorge Perdigón, en calidad de asesor artístico, lo que permitirá al Instituto Canario de Desarrollo Cultural ejecutar el programa sin alteraciones.

Por todo ello, la consejera Migdalia Machín ha reiterado que la decisión no alterará el desarrollo de la 42ª edición del FIMC: “Quiero trasladar un mensaje de absoluta tranquilidad. La edición de 2026 del Festival de Música de Canarias está completamente garantizada. La programación ya estaba diseñada y el Instituto Canario de Desarrollo Cultural la ejecutará con total solvencia, como viene haciendo en cada edición.”

Tras declararse desierto el concurso, la Consejería abrirá ahora un periodo de análisis para determinar el siguiente paso de forma que se resuelva lo antes posible y conforme a la legislación vigente, la designación de la persona que deberá llevar a cabo la dirección artística del FIMC.

A este respecto, Machín ha garantizado que “en cualquiera de los casos, actuaremos con rigor, respeto institucional y pensando siempre en la excelencia cultural del archipiélago”.

Asimismo, la Consejería continúa trabajando con la debida anticipación en la programación de la edición de 2027, con el fin de garantizar estabilidad, planificación y coherencia en la proyección del festival a medio plazo.

La sede incorpora, además, un servicio de asistencia técnica para los ayuntamientos

La medida supone un paso más en la estrategia de la Consejería de Presidencia para avanzar en la reconstrucción de La Palma

La Consejería de Presidencia del Gobierno de Canarias, que dirige Nieves Lady Barreto, ha trasladado la Oficina de Atención e Información para personas afectadas por el volcán a la Avenida Carlos Francisco Lorenzo Navarro, nº57, de Los Llanos de Aridane. Esta nueva ubicación, que está operativa desde este viernes, 5 de diciembre, cuenta con más espacio para usuarios y personal y sustituye a la que hasta ahora estaba funcionando en la Avenida Enrique Mederos.

Las nuevas instalaciones incorporan, además, un departamento de asesoramiento técnico-jurídico para los ayuntamientos. “El objetivo es el de ofrecer apoyo a las oficinas técnicas de los ayuntamientos, especialmente los del Valle de Aridane, que están recibiendo una oleada de solicitudes de licencias para reconstruir viviendas y fincas”, explica el viceconsejero para la Recuperación Económica y Social de La Palma, Pedro Afonso.

La puesta en marcha de este equipo es el siguiente paso en la estrategia diseñada por la Consejería de Presidencia para la recuperación de la isla, una vez que se terminaron de pagar todas las compensaciones por las viviendas habituales.

“La consecuencia directa de que hayamos abonado todas las viviendas habituales es que muchas personas ya tienen recursos para reconstruir sus casas y se ha producido el incremento que preveíamos de peticiones de licencias. Además, a lo largo de este mes saldrán las órdenes de pago para abonar las fincas con los 100 millones que ha puesto el Gobierno de Canarias de su superávit, lo que acarreará otra oleada de peticiones de licencias. El objetivo es que los Ayuntamientos cuenten con la ayuda que necesitan para poder tramitarlas con la mayor agilidad posible”, añade.

El horario de atención de la oficina reubicada en la nueva dirección de la Avenida Carlos Francisco Lorenzo Navarro 57 se mantiene como hasta ahora, de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 horas y los miércoles de 15:00 a 17:30. Si bien no es necesaria cita previa, las personas que lo deseen pueden contactar con la oficina llamando al 616 448 456 o a través del correo electrónico escribiendo a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

La consejera de Sanidad informó en la Comisión de Sanidad sobre las acciones realizadas para la implementación de la Estrategia de Enfermedades Raras de Canarias

El SCS cuenta con un Registro Único de enfermedades raras, se han creado unidades de referencia y circuitos asistenciales y se trabaja en la dotación de dos unidades provinciales para la asistencia integral a pacientes con afectación multisistémica, adultos y pediátricos

La consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias, Esther Monzón, dio cuenta este viernes, 5 de diciembre, en la Comisión de Sanidad del Parlamento de Canarias de las acciones desarrolladas para la implementación de la Estrategia de Enfermedades Raras de Canarias e informó de que se continúa avanzando para el desarrollo del Proyecto Red Únicas, un visor de información interoperable que facilitará la comunicación entre profesionales, pacientes, familias y personas cuidadoras de pacientes con enfermedades raras.

Monzón explicó que esta plataforma tecnológica se encuentra en desarrollo y se continuará avanzando en 2026 para su implantación, como un registro de información de todos los sistemas clínicos que facilitará ese seguimiento. En este sentido, destacó que se han dado importantes avances en materia de registro de pacientes en la red asistencial.

En Atención Primaria se cuenta con un Registro según la codificación CIE-9, la Clasificación Internacional de Enfermedades, en su novena revisión, mientras que en Atención Hospitalaria está operativo un Registro con codificación CIE-10, que recoge los datos de personas con enfermedades raras que han recibido el alta.

Asimismo, se ha puesto en funcionamiento el Registro Autonómico de Enfermedades Raras de Canarias que, gracias a la información recogida en los distintos ámbitos asistenciales, permite planificar recursos y diseñar políticas basadas en datos fiables y actualizados.

Unidades de referencia y comité autonómico

Otro importante avance ha sido la creación de las unidades de referencia y la definición de los circuitos asistenciales de los paciente con enfermedades raras, informó Monzón, quien recordó la designación de los complejos hospitalarios Nuestra Señora de Candelaria e Insular Materno-Infantil como centros de referencia dotados de Unidades Provinciales.

Estas unidades están concebidas para dar asistencia integral a los pacientes con afectación multisistémica, adultos y pediátricos y ya se están realizando los trabajos de habilitación de los espacios físicos necesarios, dotados con 240.000 euros para cada una. La consejera detalló que la prioridad actual es la coordinación de las dos unidades de referencia con el circuito asistencial establecido en las islas no capitalinas y las consultas monográficas del resto de hospitales de referencia: el Hospital Universitario de Canarias y Doctor Negrín.

Paralelamente a estas acciones, se están llevando a cabo los trámites administrativos necesarios para constituir el Comité Autonómico de Enfermedades Raras, órgano que coordinará la actividad asistencial y la gestión de las dos Unidades de Referencia Provinciales.

Diagnóstico precoz y ampliación de cribados

En cuanto a las acciones para el diagnóstico precoz, otro pilar fundamental de la Estrategia, Monzón se refirió a la ampliación del Programa de Cribado Neonatal, conocido como la prueba del talón, hasta alcanzar 49 enfermedades. Sólo en 2025, se han incorporado a este cribado 31 nuevas determinaciones, con lo que Canarias supera el número de enfermedades incluidas en la cartera común del Sistema Nacional de Salud.

La consejera destacó que para la puesta en marcha de las acciones contempladas en la Estrategia, se han destinado de 5,8 millones de euros en los años 2024 y 2025, y también se han incorporado de nuevos equipos y reforzado la formación de los profesionales en la Estrategia y uso de los Registros.

También avanzó que la previsión para 2026, es disponer de otros 3,2 millones de euros, susceptibles de aumentar en 635.000 euros vía enmienda presentada por el Grupo Parlamentario Nacionalista, para seguir desarrollando la Estrategia y, especialmente, incorporar de especialistas a las unidades provinciales, en Medicina Interna y Pediatría, enfermería gestora de casos y auxiliares administrativos, así como médicos coordinadores en las islas no capitalinas.

Datos y prevalencia en Canarias

La consejera de Sanidad indicó que las enfermedades raras tiene una prevalencia, pero suponen uno de los mayores desafíos para los servicios sanitarios y sociales públicos y precisó que en Canarias, aproximadamente 140.000 personas conviven con alguna enfermedad rara, en torno al siete por ciento de la población.

De ellas, un total de 82.945 cuentan ya con un diagnóstico confirmado o con sospecha de padecer una enfermedad rara, «lo que supone un importante avance, porque pasamos de estimaciones estadísticas a diagnósticos precisos que nos acercan a la realidad de estas enfermedades en Canarias», destacó.

Asimismo, explicó que la mayoría de los casos se manifiestan en la edad pediátrica, aunque pueden aparecer en cualquier momento de la vida y siempre conllevan dificultades para el diagnóstico, asistenciales y sociales. Por ello, se requiere coordinación y agilidad y, sobre todo, sensibilidad y humanidad por parte de las administraciones y agentes implicados.

En esa filosofía se inspira la Estrategia Canaria de Enfermedades Raras 2022-2026, que ha sido reconocida a nivel estatal por su enfoque integrador y tiene como objetivo garantizar una atención equitativa y coordinada, reducir los tiempos de diagnóstico, ofrecer tratamientos innovadores y acompañar a las familias desde el primer momento.

La consejera delegada de la empresa pública, Paola Plasencia, visita al alumnado que se forma en varios departamentos del hotel Iberostar Heritage Grand Mencey

Cuarenta y cuatro estudiantes de Hoteles Escuela de Canarias (Hecansa), empresa adscrita a la Consejería de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias, realizan la formación de empresa en siete establecimientos alojativos de Iberostar Hotels & Resorts en Canarias. Se trata de estudiantes matriculados en ciclos formativos de grado superior de Formación Profesional Dual Intensiva en Dirección de Cocina y Gestión de Alojamientos Turísticos, que reparten en un 50% su formación teórica recibida en las aulas de Hecansa con su formación práctica en los hoteles de esta cadena.

La consejera delegada de Hecansa, Paola Plasencia, visitó a los cuatro estudiantes-aprendices que desarrollan su formación en el hotel Iberostar Heritage Grand Mencey, en Santa Cruz de Tenerife. Dos de ellos cursan el segundo año del Grado Superior de Formación Profesional Dual Intensiva en Dirección de Cocina, mientras que los otros dos estudian el segundo año del Grado Superior de Formación Profesional Dual Intensiva en Gestión de Alojamientos Turísticos.

Plasencia reiteró los beneficios que está reportando esta modalidad formativa en las salidas profesionales de los estudiantes «porque una parte de su formación está directamente vinculada a las necesidades que demandan las empresas dedicadas a la hostelería y el turismo». En este sentido, recordó que Hecansa mantiene su apuesta por esta relación directa con empresas «porque abre nuevas vías para la empleabilidad de nuestros estudiantes». Así, recordó que «el 70% del alumnado que finalizó sus estudios en Hecansa el curso pasado recibió una oferta de contrato laboral, lo que demuestra que vamos por el buen camino», afirmó.

Plasencia, estuvo acompañada por la directora de Formación de Hecansa, Yurena Marrero, y fue recibida en el hotel Iberostar Heritage Grand Mencey por el director regional Operaciones de Canarias y Península de Iberostar Hotels & Resorts, Alejandro Santos, y los jefes de Recepción y de Cocina, Salvador Ansoleaga y Alejandro Quintero, respectivamente.

Por su parte, Alejandro Santos explicó que «nuestra colaboración con Hecansa comenzó en 2023 cuando presentamos el primer ciclo de Formación Profesional Dual Intensiva en el sector turístico de Canarias. Desde entonces, más de sesenta aprendices han formado parte de este programa de formación pionero y que constituye un eje clave para seguir promoviendo un sector turístico más profesional y con oportunidades de crecimiento y formación cualificada para los más jóvenes».

En la actualidad, alrededor de 130 estudiantes de Hecansa están matriculados en esta modalidad de formación profesional dual intensiva.

La Dirección General de Mayores y Participación Activa destaca la labor de las entidades y personas que contribuyen de forma altruista a mejorar el Archipiélago con motivo del Día Internacional de Voluntariado

El Gobierno de Canarias promueve el papel del voluntariado sénior como motor de participación comunitaria a través del plan Maresía. Esta iniciativa de la Dirección General de Mayores y Participación Activa de la Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias incluye el voluntariado dentro del bloque de Participación y Vida Comunitaria para que las personas mayores mantengan una presencia activa en su entorno. Este espacio no se limita a sumar actividades, sino que busca generar oportunidades reales para que cada persona mayor pueda implicarse desde su experiencia y desde su forma particular de contribuir a la comunidad.

Con motivo del Día Internacional del Voluntariado que se conmemora hoy (5 de diciembre), la consejera de Bienestar Social, Candelaria Delgado, destaca “la entrega y el compromiso de todas las entidades y personas voluntarias que con su labor diaria contribuyen a lograr una Canarias mejor. Por ello, para nosotros es una prioridad garantizar que el voluntariado siga siendo un pilar fundamental de nuestra sociedad y ahí nuestras personas mayores juegan un papel fundamental”.

La directora general de Mayores y Participación Activa, Verónica Meseguer, señala que “el voluntariado sénior es una fuerza silenciosa y constante. Suma presencia, compañía y conocimiento, y contribuye de forma directa al bienestar de muchas personas y a la vida social de cada isla. A través del plan Maresía establecemos tres líneas de acción -social, deportiva y ambiental- que permiten diferentes formas de participación desde el acompañamiento y el apoyo mutuo, hasta la promoción de hábitos saludables o la colaboración en iniciativas de cuidado del entorno.

El Gobierno de Canarias canaliza la labor del voluntariado a través de la Oficina de Información y Asesoramiento del Voluntariado (OIAV), que presta orientación y apoyo a las personas voluntarias, a las entidades de voluntariado, instituciones y organizaciones de iniciativa social, así como a la población en general, sobre los programas, proyectos y actividades relacionadas con el voluntariado que se realizan o promueven en el Archipiélago.

En paralelo, la Consejería de Bienestar Social está trabajando en la actualización de la Ley del Voluntariado con el fin de adaptar su marco normativo a nuevas formas de participación y asegurar que el voluntariado sénior disponga de canales claros y accesibles para seguir contribuyendo a la sociedad.

Oficina de Información y Asesoramiento del Voluntariado

La Oficina de Información y Asesoramiento del Voluntariado (OIAV) presta orientación y apoyo a las personas voluntarias, a las entidades de voluntariado, instituciones y organizaciones de iniciativa social, así como a la población en general, sobre los programas, proyectos y actividades relacionadas con el voluntariado que se realizan o promueven en la Comunidad Autónoma de Canarias. La información se puede consultar en el enlace:

https://www.gobiernodecanarias.org/bienestarsocial/voluntariado/oficina_informacion/

Las funciones de la OIAV son facilitar información a las personas que estén interesadas en la realización de actividades voluntarias, prestar asesoramiento y apoyo técnico a las entidades de voluntariado y las personas voluntarias y divulgar la información referente al mundo del voluntariado. De igual forma, coordina los intercambios de información con las diferentes redes de información del Gobierno de Canarias, con otras Administraciones Públicas u otras redes de información existentes en la Comunidad Autónoma Canaria o fuera de ella y fomenta la comunicación entre las entidades de voluntariado y las personas que participen o pretendan participar en actividades de voluntariado.

Otras funciones que realiza la OIAV son ordenar e instruir la acreditación de las entidades de voluntariado, disponer de un fondo documental en materia de voluntariado, elaborar y actualizar las bases de datos de voluntariado necesarias para el desempeño de sus funciones, facilitando el acceso a las mismas y coordinar y supervisar la designación de las personas que representan a las entidades de voluntariado y a las personas voluntarias en la Comisión Intersectorial del Voluntariado, informando sobre todos aquellos aspectos que consideren de interés para el apoyo, consolidación, supervisión y coordinación de actividades de voluntariado.

Las personas interesadas pueden obtener más información a través de los teléfonos 922 922 530 y 928 11 57 08, mediante el Teléfono de Atención de Voluntariado, incluido en el servicio prestado por el 012 Teléfono de Información y Servicio de Gobierno de Canarias, a través del correo:

Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. y en el apartado de Voluntariado

En la actualidad, hay 570 asociaciones acreditadas en el registro de la Oficina. Dichas entidades trabajan en materia de cooperación y solidaridad Internacional, servicios Sociales, asuntos sanitarios, educación, ciencia, cultura, deportes y patrimonio histórico-artístico, protección del medio ambiente y defensa del medio rural y protección civil.

El proyecto educativo, financiado con fondos estatales de Memoria Democrática, incluye charlas y debates con historiadores

El viceconsejero de Justicia, Cesáreo Rodríguez, inauguró el acto de presentación celebrado en Museo Arqueológico Benahorita, donde recordó la importancia de transmitir el testimonio de quienes vivieron épocas de represión

La Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad del Gobierno de Canarias, que dirige Nieves Lady Barreto, presentó este jueves en La Palma el proyecto educativo ‘Los pozos del olvido’, un documental desarrollado por la Asociación por la Memoria Histórica de Arucas (AMHA) que, con la voz y los recuerdos de Pino Sosa, presidenta de la asociación e hija de un represaliado, narra, desde el punto de vista de las familias de las víctimas, uno de los episodios más oscuros de la historia reciente de Canarias.

El acto de presentación y posterior proyección tuvo lugar en el Museo Arqueológico Benahoarita de Los Llanos de Aridane y contó con la intervención del viceconsejero de Justicia, Cesáreo Rodríguez, quien agradeció, en primer lugar, a AMHA por presentar este proyecto y por trabajar activamente en dar a conocer los años de represión, de Guerra Civil y de dictadura. “Es fundamental que este conocimiento llegue a los centros educativos para que los más jóvenes no olviden”. En este sentido, destacó que el proyecto permitirá que “los chicos y chicas comprendan la historia reciente y puedan analizarla desde el respeto y la memoria”.

El viceconsejero advirtió, además, que “en momentos en los que empiezan a surgir movimientos que ensalzan aquellos tiempos, muchas veces por puro desconocimiento histórico, iniciativas como esta son esenciales. Este tipo de documentales nos ayuda a colocar cada hecho en su lugar, a reforzar los valores democráticos y a fomentar el respeto hacia todas las ideologías, promoviendo una convivencia pacífica”.

También subrayó que la Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad “ha trabajado desde el primer momento de la mano de las asociaciones de Memoria Democrática, impulsando el desarrollo del conocimiento histórico y la búsqueda de fosas señaladas por estos colectivos”.

Por su parte, Manuel Ortego, secretario de la Asociación por la Memoria Histórica de Arucas y director del documental, explicó que este proyecto no habla de la Guerra Civil en un sentido académico o histórico, sino de lo que es ser víctima de una guerra. “Pino cuenta su historia en primera persona: en los primeros quince minutos narra su infancia, y en los siguientes relata su lucha para encontrar los restos de su padre”, aclaró. Añadió también que “a su padre lo secuestran y asesinan cuando ella solo tenía 40 días de vida, y no logra encontrarlo hasta cumplir los 80 años. En ese proceso, además, se recuperaron los restos de otras 37 personas”.

Manuel Ortega explicó también que “gracias a la magnífica relación con la Viceconsejería de Justicia del Gobierno de Canarias, este documental llegará a todos los institutos de Canarias, a todas las bibliotecas y a los historiadores, para que puedan comprender qué ocurrió desde la voz de quienes lo vivieron”.

Compromiso con la memoria histórica

Cabe recordar que esta iniciativa forma parte del compromiso del Gobierno de Canarias con la recuperación de la memoria histórica, la localización de personas desaparecidas durante la Guerra Civil y la dictadura y la divulgación de los trabajos destinados a la reparación moral y dignificación de las víctimas. El proyecto cuenta con un presupuesto de 14.750 euros financiado con fondos estatales aprobados en 2025 por la Secretaría de Estado de Memoria Democrática.

El programa prevé la presentación y proyección del documental en las islas, acompañado de charlas y debates con historiadores y especialistas en memoria histórica.

Con iniciativas como ‘Los pozos del olvido’, el Gobierno de Canarias refuerza su apuesta por las políticas públicas de memoria democrática, impulsando la investigación científica sobre posibles lugares de enterramiento, fomentando la difusión social del legado de las víctimas y reconociendo los espacios vinculados a la represión, siempre bajo criterios de transparencia y eficiencia en la gestión pública.

Casi el 30% de españolas de entre 16 y 74 años ha sido víctima de acoso sexual en el ámbito laboral y en casi el 90% de estos casos fueron agredidas por un hombre, según la Encuesta Europea de Violencia de Género, coordinada por Eurostat. Los próximos 16 y 17 de diciembre se celebrará el XIX Encuentro Regional de la Red Canaria de Servicios y Centros de Atención a las Mujeres Víctimas de Violencia de Género

El Instituto Canario de Igualdad (ICI), dependiente de la Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias del Gobierno de Canarias, ha formado a más de 600 profesionales del trabajo social, psicología, representantes de las asociaciones, de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y de diversas administraciones públicas sobre los protocolos de actuación ante situaciones de acoso o violencia por razón de género en el ámbito laboral.

La consejera de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias, Candelaria Delgado; la directora del ICI, Ana Brito, la jueza experta en violencia de género, María Auxiliadora Díaz y el abogado, graduado social y auditor sociolaboral especialista en igualdad, Pablo Hurtado, ofrecieron hoy (viernes 5) una rueda de prensa para informar sobre esta iniciativa.

Candelaria Delgado indicó que el objetivo principal de esta formación es “crear entornos laborales seguros, pero sobre todo visibilizar la existencia de estas agresiones hacia las mujeres en su puesto de trabajo, la obligatoriedad de las empresas de contar con protocolos adecuados para proteger a las víctimas y también, por supuesto, la importancia de la formación e información para prevenir este tipo de delitos que desafortunadamente son más comunes de lo que imaginamos”.

“Nuestra preocupación con respecto al bienestar de las mujeres es máxima. Y más allá de esta formación que termina hoy, la próxima semana, los días 16 y 17 de diciembre celebraremos también el XIX Encuentro Regional de la Red Canaria de Servicios y Centros de Atención a las Mujeres Víctimas de Violencia de Género que promueve el Instituto Canario de Igualdad, que también servirá para presentar el libro libro Abordaje de tercera generación en violencia de género, de María Vanesa Padilla Correa y Ana Belén Gutiérrez Fariña”.

Ana Brito aseguró que “saber detectar conductas violentas hacia las mujeres para prevenirlas y erradicarlas es la piedra angular para fomentar un ambiente laboral saludable, donde cada empleada se pueda desarrollar sin temor a ser víctima de acoso o discriminación”. En cuanto al XIX Encuentro Regional de la Red Canaria de Servicios y Centros de Atención a las Mujeres Víctimas de Violencia de Género, Brito explicó que “con estos encuentros se trata de crear un espacio común donde las profesionales de los diferentes recursos que se coordinan desde el ICI puedan hacer una parada de reflexión, intercambio de experiencias, autocuidado, puesta en común cuestiones que les afectan por igual, aportar propuestas, así como recibir formación y reciclarse en su cualificación”.

Por su parte, María Auxiliadora Díaz agradeció a la consejería y a la directora del Instituto Canario de Igualdad “la posibilidad de poder ir por cada una de las islas con una serie de jornadas sobre un aspecto de la violencia de género que desde hace muchísimo tiempo ha sido totalmente invisible a los ojos de nuestra sociedad. Es muy importante visualizar los otros rostros de la violencia de género como este, el acoso sexual, el acoso por razón de sexo y también las otras manifestaciones de la violencia que todavía son toleradas por parte de nuestra sociedad porque todavía se entiende que no es violencia de género y que todavía minimizan ese tipo de actos. Gracias a estas campañas de concienciación podemos formar a las personas e informar a toda la sociedad”.

Pablo Hurtado se mostró satisfecho por el interés que ha despertado la segunda edición de las jornadas “porque casi se ha duplicado el número de asistentes” y explicó que “desgraciadamente todavía nos sorprende el acoso laboral. Los protocolos de acoso son obligatorios para todas las empresas, da igual el número de empleados que tengan, y la gente los confunde con los planes de igualdad.

“En las jornadas explicamos qué es el acoso, la obligación de la empresa, cómo funciona, qué tipo de acoso hay y, sobre todo, explicamos el procedimiento. Se abordan aspectos como el compromiso del empresario, la tolerancia con el acoso, cómo se negocia con la representación legal y explicamos el canal de denuncias y sobre todo la práctica. Es decir, qué tiene que hacer un trabajador o trabajadora si se siente acosado”, detalló Hurtado.

De acuerdo a la Encuesta Europea de Violencia de Género, coordinada por Eurostat, el 28,4 % de españolas de entre 16 y 74 años ha sido víctima de acoso sexual en el ámbito laboral y en casi el 90 % de estos casos fueron agredidas por un hombre. Además, una encuesta realizada recientemente por el sindicato SATSE en Canarias revela que el 57 % de enfermeras y fisioterapeutas habían sufrido comentarios o chistes sexistas ofensivos y el 27 % habían recibido contactos físicos no deseados en el trabajo.

II Jornadas Protocolo de acoso y la violencia de género en la era digital: hacia entornos laborales seguros

La segunda edición de las jornadas se ha celebrado en todas las islas bajo el título: Protocolo de acoso y la violencia de género en la era digital: hacia entornos laborales seguros y finalizan hoy en de Tenerife. Las ponencias han corrido a cargo de la Jueza experta en violencia de género, María Auxiliadora Díaz Velázquez, junto al abogado, graduado social y auditor sociolaboral especialista en igualdad, Pablo Hurtado Zamorano.

XIX Encuentro Regional de la Red de atención a la violencia de género

Tenerife acogerá los próximos 16 y 17 de diciembre el XIX Encuentro Regional de la Red Canaria de Servicios y Centros de Atención a las Mujeres Víctimas de Violencia de Género que promueve el ICI con el objetivo de propiciar el encuentro y la formación de las profesionales que trabajan en los servicios que integran la red de recursos para la violencia de género de las islas.

Ana Brito indicó que “con estos encuentros se trata de crear un espacio común donde las profesionales de los diferentes recursos que se coordinan desde el ICI puedan hacer una parada de reflexión, intercambio de experiencias, autocuidado, puesta en común cuestiones que les afectan por igual, aportar propuestas, así como recibir formación y reciclarse en su cualificación.

Además, durante las jornadas se presentará el libro Abordaje de tercera generación en violencia de género, de María Vanesa Padilla Correa y Ana Belén Gutiérrez Fariña. Se trata de un documento que nace con el propósito de cubrir una necesidad específica: proporcionar herramientas útiles y contextualizadas para los/as profesionales que trabajan con víctimas de violencia de género en Canarias y que se enfrentan diariamente al desafío de acompañar a las víctimas en su proceso de recuperación y empoderamiento.

La Dirección General de Programas Asistenciales mantuvo una reunión con la Asociación Senior del Hospital Insular para analizar las guías, protocolos y planes clínicos

Del análisis realizado se concluye que la mayoría de estos documentos son inclusivos y no edadistas, si bien se alcanzó el compromiso de revisar y actualizar aquellos con exclusiones basadas en edad cronológica sin respaldo científico, para garantizar la equidad intergeneracional en la atención sanitaria

La directora general de Programas Asistenciales del Servicio Canario de la Salud (SCS), Antonia María Pérez, mantuvo una reunión de trabajo esta semana en la capital grancanaria con representantes de la Asociación Senior del Hospital Insular, formada por colegiados jubilados que han desarrollado gran parte de su trayectoria profesional en este centro sanitario, adscrito ahora al Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil.

En el encuentro, que sirvió para analizar las guías, protocolos y planes clínicos, estuvieron presentes el presidente de la Asociación, Vicente Nieto, así como su secretario, Carlos Mora, y el vocal Fernando Schamann, además de los jefes de servicio de Atención Primaria y de Atención Hospitalaria de la Dirección General, Javier Lobato y Víctor Naranjo, respectivamente.

Durante la cita se hizo un repaso de estos documentos del SCS para identificar y, en su caso, corregir, aquellos indicios de edadismo, tanto explícito o implícito. De este análisis se concluyó que la mayoría no presentan edadismo, dado que utilizan la edad únicamente como marcador epidemiológico o clínico justificado. Se trata de los protocolos y guías, donde la edad se emplea con justificación clínica, epidemiológica o legal.

Los responsables de la Dirección General de Programas Asistenciales y de la Asociación Senior del Hospital Insular concluyeron que la mayoría de protocolos del SCS son inclusivos y no edadistas, pero se comprometieron a revisar y actualizar aquellos con exclusiones basadas en edad cronológica sin respaldo científico, para garantizar la equidad intergeneracional en la atención sanitaria

Edadismo

El edadismo se define como los estereotipos, prejuicios y discriminaciones hacia las personas en función de su edad. En el ámbito sanitario, puede conducir a desigualdades en el acceso a pruebas diagnósticas, tratamientos o programas de prevención, afectando a personas tanto mayores como jóvenes. Por ello, resulta imprescindible revisar los protocolos asistenciales para garantizar que las decisiones se basen en la situación clínica, funcional y social de cada persona, y no únicamente en su edad cronológica.

Tras la incorporación del incremento del 12,5% solicitado por el Gobierno de Canarias a la Comisión Europea, el importe unitario de esta ayuda se eleva a 0,08 euros por docena de huevos con el propósito de fomentar el sector de la avicultura de puesta y paliar los costes derivados de la condición de Región Ultraperiférica

La Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Soberanía Alimentaria del Gobierno de Canarias ha convocado ayudas destinadas a respaldar la producción local de huevos de gallina (acción III.1.1), en el marco del Programa Comunitario de Apoyo a las Producciones Agrarias de Canarias (POSEI) para la campaña 2025, con cargo al Fondo Europeo Agrícola de Garantía (FEAGA).

El consejero del área, Narvay Quintero, subrayó que ”esta convocatoria incorpora el incremento del 12,5% que desde el Gobierno de Canarias solicitamos a la Comisión Europea para paliar los costes derivados de la condición de Región Ultraperiférica del Archipiélago y fomentar el sector de la avicultura de puesta bajo las mismas condiciones que en cualquier otra región europea”.

De esta forma, el importe unitario de la ayuda se incrementa hasta los 0,08 euros por cada docena de huevos de gallina producidos y comercializados en las Islas. Además, se abonará un complemento del 10% a los beneficiarios que hayan recibido la ayuda para la instalación de jóvenes agricultores y agricultoras del Programa de Desarrollo Rural (PDR Canarias) o del Plan Estratégico de la PAC (PEPAC) en la ejercicio actual o en los cuatro anteriores, y que mantengan dicha condición en la campaña objeto de las ayudas dispuestas en esta convocatoria.

Las personas beneficiarias de estas subvenciones pueden ser productores u productoras individuales o agrupados en asociaciones u organizaciones que se dediquen a la producción y comercialización de este producto en el Archipiélago, siempre y cuando cumplan los requisitos establecidos en la Orden de convocatoria:

(https://www.gobiernodecanarias.org/boc/2025/239/4139.html)

Las solicitudes para acogerse a esta convocatoria se presentarán a través de la Sede Electrónica de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, ajustadas al modelo normalizado que será accesible a través de dicha sede, entre el 15 y el 31 de enero de 2026, ambos inclusive.